2022年江西吉安市新干县事业单位选调25人公告
2022年新干县事业单位公开选调工作人员公告
为拓宽选人视野,满足我县各单位用人需求,根据县委办《关于印发新干县机关事业单位科级以下工作人员调配工作实施办法(试行)的通知》(干办字[2020]70号)精神和事业单位选调人员有关规定,结合我县实际,决定公开选调全额拨款事业单位工作人员到我县县直单位工作。为使选调工作顺利进行,特制定如下工作方案。
一、选调原则
坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、公平、公正、竞争、择优,坚持能力素质与职位要求相适应,坚持考试和考察相结合的原则。
二、选调范围
1.选调对象:为我县乡镇在编在岗的全额拨款事业单位工作人员(教育系统和卫生系统除外),在乡镇工作需满5年,年龄在50周岁及以下;2006年1月1日以后进入事业单位的,应经过组织人事部门统一组织考试录用或政策性安置的人员。
2.年龄计算办法:50周岁及以下指1971年8月31日(含)以后出生。
三、选调单位、人数与岗位条件
选调人数25人,具体选调单位和岗位条件见附件1。
四、选调人员必须具备的基本条件
1.遵纪守法,品行端正;
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.近两年年度考核均为合格及以上等次;
4.具备选调职位要求所需资格条件;
5.符合任职回避规定;
6.法律、法规规定的其他条件。
7.具有下列情形之一的,不得参加公开选调:
(1)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查,尚未作出结论的;
(2)处于党纪处分、政纪处分、组织处分所规定的影响期内的;
(3)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(4)被开除中国共产党党籍的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)尚在任职、聘用试用期的;
(7)法律、法规及政策规定的其他情形。
五、选调程序和方法
选调工作按照发布公告、组织报名、资格审查、考试、考察、公示和调动等程序进行。
(一)发布公告
选调公告由县人力资源和社会保障局在新干县政府网、新干微就业公众号等相关媒体发布。
(二)组织报名
1.报名方式:采取现场报名的方式进行,按照选调岗位报名,每人限报一个职位。
2.报名时间:2022年9月7日至2022年9月8日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
3.报名地点:新干县就业创业服务中心就业股(县人社局大楼二楼),联系电话:15727612773,联系人:娄红。
4.报名所需材料:
(1)填写好《新干县事业单位公开选调工作人员报名登记表》(附件2);且必须在附件2“本人承诺:所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调,服从新干县相关政策规定,本人无意见”一栏中亲笔签名;
(2)身份证、户口本、学历、学位证原件及复印件各1份。近期同底免冠1寸彩色照片3张;
(3)近两年年度考核等次证明材料;
(4)工作单位、主管部门同意报考证明;
(5)其它需要提供的材料。
(三)资格审查
由县选调工作人员领导小组按照条件对报考人选进行资格审查,审查合格者方可参加笔试。资格审查在报名时进行,主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查工作贯穿选调工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符的,取消其选调资格。
(四)领取准考证。领取准考证时间2022年9月9日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
(五)做好疫情防控措施。严格执行我县疫情防控要求,做好疫情防控工作,确保选调工作安全有序进行。
考生报名、资格审查或考试时,必须佩戴口罩排队接受入口处的健康检测,出示“健康码、行程卡”、测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的考生须主动告知并提供前10天生活轨迹和48小时内核酸检测阴性结果报告)。佩戴了口罩、体温正常、“健康码”显示为绿码的,方可参加资格审查或考试(健康码为红码者,禁止进入,并立即送往集中隔离医学观察点)。排队等候时,要求每位考生保持间隔为1米以上的安全距离。考生报名、资格审查、考试时考生应全程佩戴口罩。
(六)考试
本次选调考试为笔试,总分100分。
1.笔试内容:公共基础知识;
2.笔试时间:2022年9月12日上午9:00-11:00;
3.笔试地点:详见准考证。考生届时凭准考证、有效身份证进入考场,不得携带与考试相关违规设备等。
需要加试的职位,由相关单位自行组织,具体时间和形式以相关单位通知为准。
(七)确定入闱考察对象
根据考生笔试成绩(有加试的职位,根据考生的笔试和加试成绩之和),按选调岗位从高分到低分等额确定入闱考察对象(如笔试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按工龄长优先入闱考察)。
当所报考岗位出现笔试人数小于或等于计划招聘人数,入闱考察对象按以下处理:
(1)当岗位实际笔试人数只有1人时,该考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分,方可入闱考察。
(2)当岗位实际笔试人数大于1人且小于或等于招聘人数时,其笔试成绩排名该岗位末位的考生必须达到所有考生笔试成绩平均分,方可入闱考察。
当考生自动放弃考察或考察不合格而出现的空缺岗位,从该选调岗位按照考生最后成绩从高分到低分依次递补(如笔试成绩相同,以第一学历高者入闱考察;如第一学历相同,则按工龄长优先入闱考察),递补考生笔试成绩必须达到所有考生笔试成绩平均分。
(八)考察
考察由县公开选调工作领导小组组织实施,主要考察选调人员进入事业单位方式、年度考核情况、思想政治、道德品质、现实表现以及有无违法违纪等情况。
本次考察实行差额考察,差额比率为2:1,被考察对象在用人单位试用期一年,试用期满经用人单位考核合格后继续聘用;试用期满经用人单位考核不合格,则退回原工作单位工作,用人单位聘用另一名差额考察对象。
(九)公示
考察结束后,对拟聘用人员在新干县政府网、新干微就业公众号公示5个工作日。
(十)办理调动手续
确定拟聘用人员名单上报县政府审批后,按相关程序办理编制、工资等调入手续并与用人单位签订聘用合同。
六、纪律与监督
严格按照有关规定和程序开展公开选调工作,坚决杜绝违规违纪现象发生。报考人员应对照选调职位资格条件诚信报考,选调过程中一经发现存在造假、考试舞弊等情形的,立即取消其参与选调资格。对违反公开选调纪律的工作人员及报考人员,将按照有关规定严肃处理。
本次选调有关事宜由新干县人力资源和社会保障局负责解释。
新干县人力资源和社会保障局
2022年8月30日
附件1:2022年新干县事业单位公开选调工作人员岗位表.xls
附件2
2022年新干县事业单位公开选调工作人员报名表
姓名
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性别
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出生年月
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相 片
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政治面貌
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身份证号
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学历
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毕业院校及专业
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执业资格
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职称
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联系电话
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家庭住址
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何时间何种方式进入事业单位
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报考单位 及岗位
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简历
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家庭成员及主要社会关系
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与本人关系
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姓名
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年龄
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政治面貌
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户籍
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工作单位及职务
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奖惩情况
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近两年年度 情况考核
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个人承若
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承诺:本人保证所提交的报考材料、证件和所提供的个人信息是真实的、准确的,如有虚假信息和作假行为,本人愿意放弃录取资格并承担由此而产生的一切后果。若被选调,服从新干县相关政策规定,本人无意见。 承诺人签名:时间:
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报考人员所在单位及主管部门意见
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资格审查 情况
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审查人员签名:
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2022年江西吉安市保育院聘用制教师招聘23人公告
2022年吉安市保育院聘用制教师招聘公告
因我院集团化办学需要,拟面向社会公开招聘23名聘用制教师。现就本次招聘工作公告如下:
一、招聘人数
岗位一:聘用制教师20名(根据需要调配至本部、二部、三部);
岗位二:婴幼园教师3名
二、招聘条件
1.热爱教育事业,遵纪守法,品行良好,恪守教师职业道德,身体健康;
2.大专及以上学历(须在2022年12月前毕业),学前教育相关专业(按照《江西省中小学教师招聘专业要求参照目录)(附件一),具有幼教及以上教师资格,年龄35周岁及以下(截止至公告发布时间)。
三、报名及考试时间及要求
1.报名时间:2022年7月6日-7日
考试时间:2022年7月9日
2.报名地点:吉安市保育院本部(吉州区沿江路89号)
3.报名资料:请在规定的报名时间内携带身份证、毕业证、原件、复印件,另需一寸证件照两张。(如因延迟发证等客观原因无法提供毕业证或原件的,可提供学信网上打印的学历《教育部学历证书电子注册备案表》、《教师资格考试合格证明》或学校出具的证明。)
四、考试方式及内容
考试采用面试的方式进行,面试总分100分(试教、加试各50分,试教分数35分及以上者方可进入加试)。
1.试教:试教内容为上展示课,使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容,备课20分钟后进行无生试教,时间10分钟,总分50分。(备课室会提供备课纸、笔和教具制作材料及工具,其他资料和工具不得带入备课室和考场)
2.加试包括必选项和自选项,总分为50分。
必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分20分;语言要求自备幼儿故事一则,要求脱稿,3分钟以内完成,总分为20分。
自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项,每个项目分别为10分。钢琴为自备钢琴曲一首,时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首,时长不超过3分钟,伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟,有技巧展示的舞蹈,风格不限,服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前,请完成服装、化妆等准备工作)
五、录取程序及待遇
1.按考生面试总分从高到低录取,并公示名单;
2.因体检不合格或已入闱人员放弃所产生的录取缺额,按考生成绩由高到低依次递补;
3.录取人员享受政府购买待遇,年收入不低于4.6万元(包含五险一金);
4.采用聘用制管理,合同一年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;
5.试用考核期一个月,期满签订正式招聘合同。
吉安市保育院
2022年7月1日
2022年江西吉安市峡江县机关事务中心招聘公告
2022年峡江县机关事务中心招聘临时工作人员的公告
根据工作需要,经研究,现面向社会公开招聘临时工作人员2名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
峡江县机关事务中心保安队长1名,后勤1名(聘用制,无编制)。
二、聘用人员条件
(一)聘用人员应具备的资格:
1.保安队长1名。45周岁以下(1977年3月以后出生),身高170CM以上,学历不限,无不良嗜好,退伍军人、协警、消防、有机关工作经验者优先。
2、后勤(帮厨)1名,45周岁以下(1977年3月以后出生),有二年食堂工作经验、在党政机关工作过且会做家常小菜者优先,有健康证。
3.坚决拥护中国党的路线方针政策,立场坚定;
4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排;
5.身体健康,肯吃苦耐劳;
(二)具有下列情形之一的人员,不予聘用:
1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的;
4.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、聘用人员待遇
具体面议。
四、招聘方法和程序
1.报名方式:现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)
2.报名所需要的材料
(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(一式一份);
(2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。
3.报名时间:2022年8月12日—8月22日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外);
4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知;
5.按面试成绩从高分到低分各取前1名确定考察对象;
6.考察合格人员,通知上岗后进入聘用试用期,时间为3个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。
五、其他事项
1、所提供资料的真实性由本人负责,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。
2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县机关事务中心负责解释。
联系人:0796-7108150(旭隆人力)
峡江县旭隆人力资源服务有限公司
2022年8月11日
2022年江西吉安市井冈山市农业农村局招聘编外人员1人公告
井冈山市农业农村局(以下简称单位)因工作需要,经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘人数、岗位及条件
(一)基本条件
1.品行端正,勤奋敬业,忠诚担当;
2.身心健康;
3.与其他用人单位无劳动合同纠纷;
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。
(二)招聘岗位及任职要求
详见附件1《井冈山市农业农村局招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为:45周岁及以下是指1977年09月01日(含)以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日(含)。
二、招聘程序
按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名
招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网(网页端:www.jarencai.com,微信订阅号ID:jarencai)等平台发布,并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。
1.报名时间及报名方式
(1)报名时间:从公告发布之日起至2022年09月02日下午15:00止。
(2)报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网(www.jarencai.com)在线报名,每人限报一个岗位。
邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市农业农村局招聘报名表》(附件2中表1及表2),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:,邮件主题标注农业局+应聘岗位+姓名+联系电话。
网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名:www.jarencai.com
2.报名所需材料
(1)身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色电子照片;
(3)工作经历证明资料或相关项目资料;
(4)《井冈山市农业农村局招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。
3.注意事项
每位报考人员限报1个岗位,报名前应仔细阅读岗位报名条件,认真填写报名信息,未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的,视为放弃报名资格,后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件,选报符合自身条件的岗位,如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的,责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复,报名未成功者不另外通知。
(二)资格综合筛选
招聘单位井冈山市农业农村局招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选,并确定参加面试人员名单。
资格综合筛选贯穿招聘工作全过程,由井冈山市农业农村局招聘领导小组组织实施,报考考生在报考时如提供虚假材料的,一经查实,取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考,时间及地点另行通知。
(三)面试
面试满分为100分,主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中,考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的,可取消该岗位的招聘。
(四)体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序,按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的,以相关工作经历优秀者优先,如亦相同,以学历高者优先。体检到指定单位进行,费用由拟聘人员自行承担,未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃,体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的,取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察,考察不合格的,取消聘用资格。
(六)公示
根据考察和体检情况,按照人岗相适的原则,研究确定拟聘用人员名单,并在吉安人事人才网公示3个工作日,公示无异议的确定为聘用人员,依法签订劳动合同。
因拟聘人员考察、体检、公示不合格的,或主动放弃聘用的,或试用期内无法胜任工作岗位,单位有权予以解聘,由单位会议研究决定人员补录事宜。
三、用工方式及工资待遇
此次聘用人员为行政机关编外工作人员,其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。
四、其他事项
本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施,考生如有咨询事项,可在工作日内(上午9:00-12:00、下午14:30-17:00)拨打以下电话咨询:
(一)报名咨询、(井冈山人力公司李燕)
(二)岗位咨询(单位办公室)
(三)本公告解释权归井冈山市农业农村局招聘领导小组所有。
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井冈山市农业农村局
2022年8月30日