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　　吉安人事考试网2019年07月26日讯：因工作需要，我院现面向社会公开招聘儿科医师3名、麻醉医师3名、眼科医师2名、肾内科医师2名、核医学科技师1名、康复科康复治疗师1名。 　　一、基本条件 　　1、遵纪守法，品行端正; 　　2、身体健康，五官端正，无传染病、遗传病等。 　　二、岗位条件 　　(一)儿科医师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，临床医学或儿科学专业; 　　2、取得执业医师资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　(二)麻醉医师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，临床医学或麻醉学专业; 　　2、取得执业医师资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　(三)眼科医师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，临床医学或眼科学专业; 　　2、取得执业医师资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　(四)肾内科医师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，临床医学或内科学肾内专业; 　　2、取得执业医师资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　(五)核医学科技师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，检验或核医学专业; 　　2、取得专业资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　(六)康复治疗师 　　1、具有普通全日制本科及以上学历，康复治疗学专业; 　　2、取得专业资格证; 　　3、在二甲以上医院从事相关专业三年以上，开具工作证明; 　　4、年龄35周岁以下。 　　三、考核、体检 　　医院采取面试或笔试的形式考核，按成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定聘用名单。 　　四、报名方式 　　有意者请携带个人简历、身份证、工作证明、毕业证、学位证、学历认证报告、岗位要求执业医师资格证或专业资格证原件及复印件一份到我院人事科报名。 　　以上公告长期有效，招完即止。 　　联系电话：0796-8259369 　　吉安市中心人民医院 　　2019年7月23日

　　吉安人事考试网2019年06月13日讯：为进一步加快医院发展步伐，提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员若干名，现公告如下： 　　一、基本条件 　　拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱本职工作，具有 　　良好的职业道德和专业素养，具备全面履行本岗位职责的能力，五官端正，身体健康，无违法违纪行为，未被列为失信被执行人。 　　二、招聘岗位（见附件） 　　三、聘用事宜 　　1、录用后试用期为三个月，考核合格办理相关聘用手续。 　　2、聘用后服从医院岗位调配，不服从者予以解聘。 　　四、应届毕业生招聘 　　2018、2019年度的全日制大专及以上临床医学或影像专业毕业生，也可报名参加相关岗位招聘，招聘名额：临床6名，影像2名，医院另行组织考试和面试，一经录用需见习6个月，见习期满后根据其在院工作表现、工作能力等情况，按见习人员总数1:2的比例进行择优聘用，并办理相关聘用手续，未聘用的见习人员则可继续在院见习，见习人员和聘用人员待遇按医院有关规定执行。 　　五、报名方式 　　报名人员需提交本人身份证、学历证、资格证、执业证等有效证件原件及复印件和近期免冠照片1张，至青原区人民医院办公室现场报名。办公室电话：0796-8938106手机：李凤兰13879658301刘婷15079611711 　　六、报名时间 　　本次报名截止时间：2019年6月28日。 　　七、纪律与监督 　　严格招聘工作程序和纪律。坚持做到公正、公平、公开、择优，实事求是的原则，认真按照有关政策规定和招聘的程序办理。 　　八、本次招聘解释权归青原区人民医院。 　　点击下载>>> 　　招聘岗位.doc 　　青原区人民医院 　　2019年6月12日

　　吉安人事考试网2019年06月11日讯：我单位为市委老干部局下属参照公务员法管理事业单位，根据工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员2名，现将具体事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　综合岗1名，财务岗1名。 　　二、招聘条件 　　1、年龄35周岁以下(1984年6月1日后出生); 　　2、身体健康，思想素质好，服从组织安排，有较强的事业心、责任感和无私奉献精神，耐心细致，吃苦耐劳; 　　3、综合岗要求全日制普通高校本科及以上学历，专业不限，能熟练掌握办公知识和技能; 　　4、财务岗要求全日制普通高校大专及以上学历，限会计与审计类专业，具有会计从业资格证书，同等条件下如有会计职称者可优先; 　　5、有相关工作经验者优先。 　　具有下列情形之一的人员，不予聘用： 　　1、受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 　　3、与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 　　4、法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、招聘方法和程序 　　1、报名时间为2019年6月17日—2019年6月26日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00，不含节假日时间)，请报考人员登录吉安人事人才网下载《吉安市老年大学公开招聘工作人员报名登记表》，填写一式一份后，连同本人身份证、户口本、毕业证原件(会计岗还需持会计从业资格证书)和复印件(一式一份)、原聘用单位出具的有关工作经历证明、近期1寸同底免冠正面彩色照片2张，到吉安市老年大学报名(吉安市韶山东路25号老年大学五楼506室)。报考人员不需交纳报名费、考试费。 　　2、资格审查 　　报考人员填写的信息必须真实、准确、完整，报名时进行资格初步审查，集中资格审查时间截止至2019年6月28日，资格审查贯穿招聘工作全过程。 　　3、考试 　　考试采用面试。面试具体时间、地点另行通知。对两个岗位总成绩排名顺序，按1:1比例确定体检入闱人员。若出现体检或试用期不合格、试用人员主动离岗等情况，依次选择考试成绩排后者补录。 　　4、工资及待遇 　　每月工资2300元(不含单位应缴纳的养老保险等五险和午餐补贴、降温费、烤火费等)，并有适当寒暑假期。 　　5、办理聘用手续 　　三个月试用期满后，所招聘人员与吉安市老年大学按照两年一签方式签订劳动合同。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。 　　6、纪律要求 　　对不按时参加考试，或弄虚作假、考试舞弊等违纪行为的人员，一律不予聘用。 　　四、其他事项 　　本次招聘有关事项由吉安市老年大学负责解释。 　　联系人：刘佳、黄桂鑫0796-8259595 　　点击下载>>> 　　附件：吉安市老年大学公开招聘工作人员报名登记表 　　吉安市老年大学 　　2019年6月10日

　　吉安人事考试网2019年11月14日讯：根据我区“一窗”服务改革工作需要，青原区行政服务中心管委会决定面向社会公开招聘8名“一窗”窗口前台工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　“一窗”改革窗口前台工作人员8名：主要从事行政服务中心综合服务窗口的业务咨询、导办，综合事项的受理、转办、出件等工作以及区行政服务中心管委会安排的其他工作。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。 　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。 　　4.年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月11日)。 　　5.学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。 　　(二)岗位条件 　　形象气质佳，普通话标准，有耐心，亲和力较强，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。 　　三、招考步骤 　　招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。 　　(一)报名 　　报名时间为2019年11月11日至11月13日，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区行政服务中心管委会综合科。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区行政服务中心管委会招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与职业技能测试相结合方式进行，由青原区行政服务中心管委会具体组织实施，面试和职业技能测试的地点均为青原区行政服务中心管委会办公区。 　　(1)面试。面试时间为11月16日上午9:00。面试分值为100分。由青原区行政服务中心管委会组织5—7名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分去除最高分和最低分的平均得分为最后面试成绩。当实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定职业技能测试入闱对象时，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入职业技能测试程序。 　　(2)职业技能测试。职业技能测试时间为11月17日上午9:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1:2的比例确定参加职业技能测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱职业技能测试。职业技能测试为电脑操作，主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。职业技能测试入闱人员中因故放弃，产生的职业技能测试人员空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员职业技能测试。 　　(三)体检和考察 　　面试成绩占70%，职业技能测试成绩占30%。按总成绩从高到低的原则确定前8名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区行政服务中心管委会对体检合格者进行考察。 　　四、聘用后管理与待遇 　　(一)聘用后管理：招聘人员按照《青原区行政服务中心窗口人员考核方案》进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘;如安排延时错时服务，按相关规定给予加班补贴。 　　(二)工资待遇：招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元(基本工资1800元+考勤奖300元，另提供免费中餐)。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。正式受聘人员每月工资2400元(基本工资2100元+考勤奖300元，另提供免费中餐)，并为其购买社会保险。 　　五、其他 　　联系方式：青原区行政服务中心管委会综合科，电话：0796-7030865 　　手机号码：13766297345 　　点击下载>>> 　　公开招聘工作人员报名表.doc 　　青原区行政服务中心管委会 　　2019年11月6日

　　吉安人事考试网2020年03月31日讯：根据工作需要，青原区发展和改革委员会现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位及职责 　　行政辅助岗位2名，具体负责协助做好区发改委有关股室日常业务工作。 　　二、招聘条件 　　1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神; 　　2.全日制大学专科以上学历，经济、财会、环境、法律、文秘、行政管理类等相关专业者优先; 　　3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力; 　　4.年龄35周岁以下，身体健康; 　　5.有相关工作经验者优先; 　　6.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格： 　　(1)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员; 　　(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 　　(3)曾被开除公职的; 　　(4)法律、法规和政策规定的其他情形。 　　三、工资福利待遇 　　1.试用期2个月，每月工资2500元(基本工资2000元+午餐补助500元)。 　　2.聘用期不少于2年，第一年试用期后每月工资2800元(基本工资2300元+午餐补助500元)，享受与在编人员同等的工会福利等，并满一年后按规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险，下一年度适当增加基本工资。 　　3.根据全年度工作总体情况发放年终绩效奖金(相当于3-6月的基本工资，参照现有聘用人员标准)。 　　四、招聘程序和办法 　　(一)报名、资格审查 　　1.报名方式：网上报名。 　　2.报名邮箱：qyqfgw@163.com。 　　3.报名时间：截止2020年4月3日17:00。 　　4.报名材料：《吉安市青原区发改委工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)。应聘者对上述材料的真实性负责。 　　(二)面试(2020年4月12日前，具体时间另行通知) 　　经对网上报名进行初选，初选合格人员请携带报名材料纸质版到区发改委提交，报名材料恕不退还。 　　我委对提交材料的报名者进行复核后，对符合条件的人员进行面试。面试采取结构化面谈的方式进行，面试主要内容为自我介绍，并对面试人选进行仪容仪表、综合能力、组织协调能力以及口头表达能力、与人沟通能力等进行考察。 　　(三)确定聘用人选(2020年4月12日前) 　　召开党组会议，研究确定拟聘人员。 　　(四)体检(2020年4月15日前) 　　组织拟聘人员到青原区人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》执行。由应聘者个人承担费用，体检合格后即办理有关聘用手续。 　　五、其他事项 　　本公告由青原区发展和改革委员会负责解释。 　　报名咨询电话：0796—8935868 　　点击下载>>> 　　吉安市青原区发改委工作人员应聘报名表

　　吉安人事考试网2020年04月10日讯：医院简介： 　　上海市东方医院吉安医院(同济大学附属东方医院吉安医院)是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院，由上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面整体托管20年。医院于2015年12月正式开业运行。 　　医院依山就势、绿树环绕、湖清水碧、景色幽美，占地270亩，位于吉安南大道的美丽古后河绿廊之畔;按现代化建筑风格建造，建筑面积达12万平方米，分门诊医技大楼、肿瘤中心、全科医生培训基地、住院大楼、生活区五个功能区。医院规划设计床位1280张，现已开设心血管内科、消化内科、普通外科、病理科等共31个科室;随着医院发展，将与上海市东方医院(同济大学附属东方医院)同步，按一、二、三级学科分类，将开设40余个专业科室。 　　因发展工作需要，上海市东方医院吉安医院根据事业单位公开招聘有关规定，2020年面向社会公开招聘全日制硕士或副高及以上职称高层次人才19名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、竞争、择优原则 　　二、招聘人数：19名。 　　三、岗位条件见附件 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2020届应届毕业生及历届毕业生均可报考; 　　2.博士研究生年龄可放宽至45周岁; 　　3.本次招聘的19名人员均为市直事业单位编制。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人社局、吉安市卫健委、上海市东方医院吉安医院等网站发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：2020年4月9日至2020年5月31日。 　　2.报名方式：有意应聘者请下载附件报名表，并将本人 　　身份证、本科毕业证、本科学位证、硕士就业推荐表、硕士 　　成绩单、参加住院医师规范化培训证明、执业医师资格证书 　　等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院 　　人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨 　　询电话：0796-8999809，谭老师。 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(四)面试 　　1.开考比例，招聘职数与该岗位报名人数比例达1:3及以上方可开考。特殊岗位，如达不到开考比例的，经人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制，70分以上者，需面试专家组合议后等额确定人选(以专家合议后名单为准)。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　五、入闱体检人员确定 　　面试成绩70分以上者，根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定入闱体检人员。 　　六、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　七、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　八、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。 　　点击下载>>> 　　上海市东方医院吉安医院报名表.pdf 　　上海市东方医院吉安医院招聘岗位.docx 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安市卫生和健康委员会 　　上海市东方医院吉安医院 　　2020年4月9日

　　吉安人事考试网2019年11月29日讯：根据我单位工作需要，青原区水利局决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位 　　1、办公室工作人员1名：主要从事办公室日常运行及文秘等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　2、水政水保水资源股工作人员2名：主要从事水土流失综合防治、实施最严格水资源管理制度等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　3、水旱灾害防御股工作人员1名：主要从事水情旱情预警、水利工程建设管理等工作以及区水利局安排的其他工作。 　　二、报考条件和要求 　　(一)基本条件 　　1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。 　　2、身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。 　　3、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。 　　4、年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下(截止1979年11月28日)。 　　5、学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。 　　(二)岗位条件 　　1、基本条件 　　形象气质佳，普通话标准，有耐心，执行力较强，具有良好的沟通能力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。 　　2、各岗位优先录取条件 　　办公室人员：具有良好的文字功底，有在各大媒体、报刊发表宣传报道者优先录取。 　　水政水保水资源股工作人员：水资源、水保相关专业毕业或有相关工作经验者优先录取。 　　水旱灾害防御股工作人员：水利工程类专业毕业或有相关工作经验者优先录取。 　　三、招考步骤 　　招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。 　　(一)报名 　　报名时间为2019年11月29日至12月4日(周末请提前电话联系)，每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区水利局办公室。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区水利局招聘工作人员报名表》(网上自行下载)。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。 　　(二)考试 　　考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与办公自动化技能测试相结合方式进行，由青原区水利局具体组织实施，面试和办公自动化技能测试的地点均在青原区水利局进行。面试成绩占70%，办公自动化技能测试成绩占30%。 　　(1)面试。面试时间为12月5日上午9:30。面试分值为100分。由青原区水利局组织3—5名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分的平均得分为最后面试成绩。考生面试成绩必须达到70分，方能进入办公自动化技能测试程序。当实际面试人员数小于实际招聘数时，面试延期举行，具体时间另行通知。 　　(2)办公自动化技能测试。办公自动化技能测试时间为12月5日下午14:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1：2的比例确定参加测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱。办公自动化技能测试主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。入闱人员中因故放弃，产生的空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进行办公自动化技能测试。 　　(三)体检和考察 　　按总成绩从高到低的原则确定前4名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。 　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检合格后，由区水利局对体检合格者进行考察。 　　四、聘用后待遇与管理 　　(一)工资待遇 　　招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元、伙食补助500元。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，成为正式受聘人员，每月工资2400元伙食补助500元，并为其购买社会保险。聘用人员实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。 　　(二)聘用后管理 　　招聘人员按照工作表现进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘。 　　五、其他 　　本公告由区水利局负责解释。 　　联系方式：青原区水利局办公室，电话：0796-8105059 　　手机号码：18370695211 　　邮箱：1084050970@qq.com 　　点击下载>>> 　　吉安市青原区水利局公开招聘工作人员报名表.docx 　　青原区水利局 　　2019年11月28日

　　吉安人事考试网2020年03月26日讯：根据县政府《关于印发吉安县稳妥推进公立医疗机构人员编制备案制管理改革方案的通知》(吉县府办字[2018]225号)和县委编办《关于核定吉安县公立医疗机构人员岗位总量的通知》(吉县编办字[2018]18号)精神，我县拟从县内公立医疗卫生机构临时聘用护士中招聘编制备案制护士。现公告如下： 　　一、招聘人数、岗位及条件： 　　(一)招聘人数及岗位 　　本次招聘43名护士。其中2名援助湖北新冠肺炎疫情防控编外临聘人员免考，体检合格后直接录用至原单位工作;剩余录取的41名人员根据需要全部安排到乡镇卫生院工作，按考生总成绩，从高分到低分选择乡镇卫生院。 　　(二)岗位基本条件 　　1.全日制中专及以上学历，护理专业; 　　2.有护士执业资格证或护士执业考试合格证; 　　3.现在我县公立医疗卫生机构连续工作且满3年及以上(即2017年4月1日以前参加工作); 　　4.年龄不超过40周岁(即1979年4月1日以后出生); 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除公职的; 　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　5.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　6.法律法规规定的其他情形。 　　二、招聘方法 　　(一)以本人优惠加分加上笔试成绩后，按总成绩从高分到低分确定录用人员。具体计算方法：优惠加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。 　　(二)优惠加分：现在县内公立医疗卫生机构连续工作，每满一年加0.5分，加分10分封顶。工作年限计算日期截止至2020年3月31日。 　　三、招聘程序 　　(一)报名。为减少人员聚集，确保单位正常运转，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《吉安县2020年度编制备案制护士招聘报名表》(见附表1)，如实填写，并将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交本单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，由单位统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费于4月14-15日交县卫健委人事股审核。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格，3年内不得参加转编选聘考试。 　　(二)资格初审：县卫健委、县人社局组织人员对报考资格及加分情况进行审核。 　　(三)加分公示：将所有报考人员加分情况在县卫健委院内公示三天，接受广大医护人员和社会各界监督(监督举报电话：8432890)。公示期有异议可复议，公示三天后有异议不再受理。 　　(四)笔试。总分100分，客观题，考试内容为护理相关专业知识。 　　(五)体检、资格复审。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检对象参加体检(如最后一名分数相同时则学历高者入闱，如学历相同时则以年龄较大者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检结束后，对体检合格者由县人社局进行资格复审。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。因体检或资格审查不合格，以及考生自愿放弃而出现的空缺岗位，则按考试成绩从高分到低分依次各递补一次。 　　(六)聘用。经笔试、体检、资格复审合格后，在一定范围内公示一周无异议，上报县政府研究同意，按有关规定办理手续。 　　(七)编制管理与待遇。县委编办不纳入编制实名制系统管理，实行备案制管理，享受与实名制编制人员相同的财政拨款，聘用期内与单位实名编制人员享受同等待遇。 　　四、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2020年4月8日至4月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)。在工作单位报名缴费。 　　2.资格初审：2020年4月14-15日。地点：县卫健委。 　　3.加分公示：2020年4月24-26日。地点：县卫健委院内。 　　4.发放准考证时间：5月7日。领证地点：县卫健委。 　　5.笔试时间：5月10日。考试地点：见准考证。 　　咨询电话：0796-8432890(县卫健委)、0796-8431221(县人社局) 　　本公告由县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　2020年度吉安县编制备案制护士招聘报名登记表.doc 　　吉安县卫生专业技术人员招聘选调工作领导小组 　　2020年3月24日

　　吉安人事考试网2019年09月07日讯：为深入实施“人才强县”战略，集聚各方优秀人才投身永丰社会事业建设，根据单位编制和人员情况，经县政府同意并报市人社局核准备案，我县拟公开招聘事业单位高层次人才42名，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.身体健康; 　　4.符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及政策规定的其他条件的人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　4.全日制在读的非应届毕业生及现役军人; 　　5.被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　6.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。 　　三、招聘单位、岗位及专业分类 　　1、招聘单位、岗位、资格条件等祥见《2019年永丰县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2019年9月30日。 　　2、专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行(祥见附件3)。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人力资源和社会保障局网和永丰县人民政府网发布招聘信息。 　　(二)报名时间及报名方式 　　1.报名时间：本次高层次人才招聘报名时间自公告发布之日起截止至2019年11月30日，根据报名情况于2019年9月下旬和12月组织招聘考试。9月招聘录满的岗位将在永丰县人民政府网发布公告，不再接受报名。 　　2.报名方式：考生将报名材料的电子版通过Email形式发至42047589@qq.com。所需报名材料如下： 　　(1)《永丰县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件2); 　　(2)身份证、毕业证、学位证、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》); 　　(3)岗位表资格条件中要求的资格证、证明材料等; 　　(4)正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。 　　(三)资格审查 　　对网上报名成功的考生将电话通知资格审查时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到永丰县人社局人事人才股(永丰县人力资源市场四楼)进行资格审查。资格审查后，不符合条件的考生取消面试资格。资格审查合格者发放准考证。 　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。 　　(四)考核 　　考核方式为面试，面试方式为专业技能测试或结构化面试。面试分值为100分。面试时间地点见准考证。 　　(五)体检 　　1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。 　　2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检;当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中面试成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。 　　(六)考察 　　考察主要对拟聘人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　(七)公示、聘用 　　经考察确定的拟聘用人员在永丰县人民政府网公示7天。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报永丰县人民政府批复同意后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年。 　　五、待遇 　　除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇外，同时符合永丰县委、县政府《关于印发〈关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见〉的通知》(永发〔2019〕2号)人才类别的，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。试用期满考核优秀且符合相关要求的，可直接任命为科室负责人。 　　六、其它事项 　　1.公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由县公开招聘工作领导小组讨论决定是否递补。 　　2.咨询电话：0796-2511709(县人社局人事人才股) 　　监督电话：0796-2511344(县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　永丰县公开招聘高层次人才岗位表.xlsx 　　永丰县事业单位招聘高层次人才报名表.doc 　　研究生学科专业目录.doc 　　中共永丰县委永丰县人民政府关于印发《关于深化人才发展体制机制改革暨实施“永丰英才”计划的若干意见》的通知.docx 　　永丰县事业单位高层次人才招聘 　　领导小组办公室 　　2019年9月6日

　　吉安人事考试网2019年08月14日讯：为了进一步提升县融媒体中心(县广播电视台)节目制作和宣传质量，根据永新县人民政府《关于印发永新县机关事业单位编外用工管理暂行办法(试行)的通知》(永府发〔2019〕1号)文精神，拟面向社会公开招聘7名编外工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　1.按照公开、公平、公正、择优的原则; 　　2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。 　　二、招聘岗位及人数 　　1.新闻记者3名; 　　2.编导1名; 　　3.新媒体采编2名; 　　4.视觉包装1名。 　　详见附件1：《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》 　　三、招聘对象及条件 　　1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)，男女不限; 　　2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业)，在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业; 　　3.遵纪守法，作风正派，政治素质好; 　　4.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件; 　　5.热爱媒体宣传事业，有较强的吃苦精神和团队协作意识。 　　有以下情形之一者不具备考资报格： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的; 　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　4.法律、法规规定其他不得报考的情形。 　　四、招聘工作程序 　　按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。 　　(一)公告 　　在永新县人民政府网发布招聘公告。 　　(二)报名时间、地点及方法 　　1.报名时间：2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间); 　　2.报名地点：永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼); 　　3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位; 　　4.报名所需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内，下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。 　　(三)资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和招聘资格。 　　(四)考试 　　考试由面试、笔试两部分组成，满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例。 　　1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力，应变能力和举止仪表等方面素质; 　　2.面试时间：2019年8月28日上午9：00-12：00; 　　3.面试地点：永新县融媒体中心 　　4.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位成绩相同的一并入闱; 　　5.笔试采取闭卷考试的方式，卷面总分100分，考试时间为120分钟。 　　6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识，其中专业基础知识占60分，公共基础知识占40分，不指定范围和教材。 　　7.笔试时间：2019年9月20日上午9：00-11：00; 　　8.笔试地点：永新县融媒体中心 　　9.考生凭有效身份证和准考证进入考场; 　　10.笔试结束后，按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。 　　(五)体检和考察 　　1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。 　　2.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同，不予递补)。 　　3.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。 　　(六)公示 　　通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。 　　(七)聘用后管理 　　1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，不合格的予以辞退。 　　2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定，由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》，报县人社局、财政局备案，并与临时工签订劳动合同，履行入职登记，岗前培训后方可上岗。 　　3.待遇。正式聘用后月薪3000元，另有考核奖，出差、下乡补贴按单位规定发放，并按国家政策规定统一办理社会保险。 　　4.咨询监督电话： 　　县广播电视台电话：0796-7727456 　　县人社局电话：0796-7734471 　　县监察委电话：0796-7720303 　　附件1：永新县融媒体中心招聘工作人员计划表.xlsx 　　附件2：公开招聘编外工作人员报名登记表.xlsx 　　永新县融媒体中心 　　2019年8月12日