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　　吉安人事考试网2021年01月05日讯：为满足我县高中学校教育教学工作需要，经峡江县人民政府批准，并报吉安市人社局备案，我县峡江中学公开招聘教师43名，现将有关事项公告如下： 　　一、公开招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 　　二、公开招聘高中学科岗位及数量 　　高中语文教师8名，高中数学教师6名，高中英语教师6名，高中物理教师7名，高中化学教师3名，高中生物教师5名，高中政治教师1名，高中历史教师2名，高中地理教师2名，高中心理教师1名，高中体育教师1名，高中音乐教师1名，共43名。 　　三、招聘对象 　　高等院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的应历届毕业生(非在编人员);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生。 　　四、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.遵守教师职业道德规范，热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的教师义务; 　　4.具备承担教育教学工作的基本素质和能力; 　　5.具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄，身心健康，无口吃; 　　6.安心教育工作，服从组织安排; 　　7.具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)资格条件 　　1.学历条件：高等院校硕士研究生及以上学历(并取得相应学位);教育部直属6所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、西南大学、华中师范大学、陕西师范大学)2021届应届公费师范类本科毕业生; 　　2.专业条件：所学专业与各招聘岗位专业对口;报考高中体育教师岗位要求所学专业为篮球专业; 　　3.招聘对象2021年8月31日前须提供相应学历毕业证书、毕业生就业报到证、学位证书和与招聘岗位学科一致的高中及以上教师资格证; 　　4.年龄条件：不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 　　5.有以下情形之一者不得报考： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(4)在读的非应届毕业生及现役军人; 　　(5)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(6)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位; 　　(7)法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　五、公开招聘流程 　　1.发布公告 　　《招聘公告》分别在吉安市人力资源和社会保障网、峡江县人民政府网、江西师范大学毕业生就业信息网以及各大院校网站等相关媒体发布。 　　2.组织报名 　　报名采取网上报名方式，自发布公告之日起至2021年1月20日，应聘者可填写《江西省峡江中学2021年公开招聘教师报名表》(附件)，与学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、成绩表、获奖证书、身份证等扫描件一并发至邮箱：xjzxxb3695@163.com。 　　3.资格审查 　　报名工作结束后试讲前，对考生进行现场资格审查。现场资格审查时间：2021年1月23日，地点：江西省峡江中学行健楼。资格审查由峡江县人社局、峡江县教体局会同用人单位组织实施，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，凡发现弄虚作假、条件不符合的，取消其应聘资格。 　　资格审查所需材料：学历证书(未毕业的应届生，提供毕业生推荐表和就读学校开具的能如期毕业证明)、学位证书、身份证原件。 　　4.试讲 　　招聘岗位招聘人数与报名人数开考比例须达到1:3方可开考，达不到该比例经招聘工作领导小组可研究同意可适当降低比例。资格审查通过人员全部进入试讲，试讲采取无生试讲的方法进行，试讲满分为100分。 　　试讲时间：2021年1月24日，地点：江西省峡江中学。试讲内容为所招聘岗位相关高中学科课程。试讲前45分钟向试讲者明确试讲内容，当场备课，当场试讲，当场公布试讲成绩。备课时间45分钟，试讲时间15分钟。所有应考者均要携带身份证和学生证(应届生)，以备验证。 　　5.体检、考察 　　根据试讲成绩按岗位从高分到低分，按1：1的比例确定入闱体检考察人员，出现同分情况采取加试笔试方法，以笔试分高者入闱。当岗位实际试讲人数只有1人时，该考生试讲成绩必须达到70分，方可入闱体检。当岗位实际试讲人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其试讲成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。 　　出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，按同一岗位试讲成绩从高到低依次等额递补。 　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　体检合格人员的考察由县教体局和用人单位负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　6、公示、聘用 　　经体检、考核确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网等有关网站公示7工作日。公示期满后无异议的，报县政府批准后，按相关规定办理聘用手续。办理聘用手续后，将《吉安市事业单位聘用人员审批表》报市人社部门备案。 　　聘用人员须与用人单位签订聘用合同并在峡江县内事业单位服务5年以上(含试用期)，2021年毕业生需在2021年8月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员为正式编制，按规定参加社会保险，工资福利待遇按规定执行。 　　六、公开招聘人才待遇 　　1.招聘的教育部直属6所师范院校2021届应届公费师范类本科毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　2.招聘的高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生到我县任教，发放安家补助10万元，签订聘用协议，服务期5年，协议签订后发放安家补助4万元，其余逐年平均发放。 　　七、其他事项 　　1.咨询电话 　　峡江县人社局：0796-3672533 　　峡江县教体局：0796-7187911 　　江西省峡江中学：0796—3695763 　　黄老师：18007060566 　　2.监督电话：0796-3672820(峡江县纪委监委) 　　点击下载>>> 　　2021年江西省峡江中学公开招聘教师报名表.docx 　　峡江县人社局峡江县教体局 　　2021年1月4日

　　吉安人事考试网2020年11月21日讯：为打好污染防治攻坚战，经局长办公会研究决定，拟招聘2名合同聘用人员，以切实解决当前事情多编制少人员短缺的问题，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和人数 　　此次招聘环境工程类和中文(或文秘类)专业应历届毕业生各1名共2名，为临时聘用人员。其中中文(或文秘类)专业应聘人员要求为男性，环境工程类男女不限。 　　二、招聘条件 　　1、政治过硬，责任心强，服从组织安排，热爱生态环保事业。 　　2、身体健康，年龄在35周年以下，即在1985年11月20日以后出生，且具有居住一年以上的本地户籍证明。 　　3、环境工程类专业包括生态学、环境学、环境化学、环境生物学、环境监测、环境工程学、环境质量及评价、环境仪器分析、水污染控制工程、大气污染控制工程、固体废物处理与处置、环境管理与环境法、环境信息系统。中文或文秘类包括汉语言文学、汉语言、中国语言文化、应用语言学、文学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书学、中文。其中专科毕业生应具有两年以上从事相关工作经历。对于文秘专业应聘人员，需熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的公文写作能力、能熟练地从事文书、秘书事务工作、具有相关工作经历者优先录取。 　　三、被聘人员的待遇 　　1、被聘人员试用期二个月，月工资待遇2000元，试用期满合格后，签订正式劳务合同，合同期暂定两年，若因工作需要，可适当延期。 　　2、被聘人员被正式聘用后，月经济待遇3000元(含基本工资、绩效工资、五险一金)。 　　3、享受中餐补助。 　　四、录聘程序 　　1、报名。凡符合上述条件的有意者，持毕业证书原件并复印件一份，户籍证明原件并复印件一份，身份证原件并复印件一份，历届毕业生工作单位社保证明，个人简历表两份(附照片)，到吉安市万安生态环境局三楼局办公室报名(扫描件或微信传送件也可)。报名联系人：高山明，办公电话：0796-7205808，邮箱：waxhbjbgs@163.com报名截止时间为：2020年11月30日16：00。 　　2、笔试。使用电脑操作，制作办公文件的方式，书面回答和处理相关技能问题，考试时间为150分钟。按录聘与参加考试人员1:2的比例选取入围者。 　　3、考察、面试。咨询现用工单位意见，与应聘者见面交谈，组织体检。 　　4、决定。召开股室负责人以上参加的局长办公(扩大)会议，共同研究聘用意向。 　　5、办理相关手续，签订试用期合同。 　　吉安市万安生态环境局 　　2020年11月20日

　　2021年吉安市安福县事业单位招聘报名条件及招考范围 　　《2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告（65人）》已于2021年9月3日发布，本次吉安安福公开招聘事业单位工作人员65名，报名条件及招考范围如下： 　　(一)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍; 　　2.遵纪守法，品行端正; 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质; 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　9.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 　　(二)职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2003年9月1日(含)以前出生，30周岁及以下指1990年9月1日(含)以后出生，35周岁及以下指1985年9月1日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.工作经历条件。招聘职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为2021年8月31日。 　　3.学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　报考者取得学历(学位)的时间必须在2021年8月31日(含)前，但对国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，如能在2021年9月30日(含)前取得学历(学位)证书的，可按毕业时的学历(学位)报考。 　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生，在2021年8月31日(含)以前取得学历(学位)证书的，可以报考。 　　取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考，按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(见附件2);取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。 　　4.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件2)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5.限应届毕业生报考的岗位。择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)方可报考。 　　6.限本地户籍或生源报考的岗位。部分乡镇基层职位仅面向本地户籍或生源报考，本县户籍是指2021年9月1日为本县户籍或者此前曾为本县户籍，本县生源是指在本县参加高考的考生。 　　7.限退役大学毕业生士兵报考的岗位。报考者必须符合《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)的有关要求： 　　对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④已由人民政府安排工作条件的退役士兵除外。 　　8.在职人员报考要求。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的，须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。 　　9.其他资格条件。招聘职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。 　　具体招聘岗位条件详见：2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表 　　 2021年吉安市安福县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年9月14日上午9：00至9月20日下午17：00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　考试科目：《综合基础知识》、《申论》 　　

　　2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表下载 　　《2021年吉安市安福县事业单位招聘考试公告（65人）》已于2021年9月3日发布，本次吉安安福公开招聘事业单位工作人员65名，具体招聘的单位、岗位、人数和条件详见2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表。 　　点击下载：2021年吉安市安福县事业单位招聘职位表 　　 2021年吉安市安福县事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2021年9月14日上午9：00至9月20日下午17：00 　　笔试时间：见笔试准考证 　　考试科目：《综合基础知识》、《申论》 　　

　　吉安人事考试网2021年07月28日讯：为进一步加强城市管理工作，经县政府研究同意，决定面向社会公开招聘城市管理协管员,现就招聘有关事项公告如下: 　　一、招聘岗位及名额 　　县城市管理局城市管理协管员20名(男性)。 　　二、招聘条件 　　1、具有遂川县户籍高中及以上学历，年龄25周岁一45周岁(即1976年7月1日至1996年7月1日出生)，在同等条件下，退伍军人和警校生可优先聘用。身高1.65米(含)以上。 　　2、思想素质好，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为;身体健康，五官端正，无肢体残疾，无口吃。 　　3、口头表达和沟通能力较强，工作责任心强，爱岗敬业，有志于从事城管工作的人员。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.被开除中国共产党党籍的; 　　3.被开除公职的; 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。 　　三、招聘办法 　　1、发布招聘信息 　　在遂川县人民政府网、遂川电视台等媒体发布招聘信息。 　　2、组织报名 　　凡符合报名条件人员请于2021年8月2日8时至8月4日17时止，由本人携带毕业证、身份证、户口本、退役证原件及复印件(复印件均用A4纸复印，各1份)、1寸同底免冠彩照4张到城管局三楼办公室现场报名，如实填写报名信息表。 　　3、资格初审 　　县城管局对报考人员的报考资格进行审查，审查合格的方可进入体能测试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。 　　4、体能测试 　　体能测试项目：800米跑、引体向上和俯卧撑。 　　体能测试时间：2021年8月6日。体能测试前一天到县城管局三楼办公室领取准考证(具体事项见准考证)体能测试达标方可进入笔试环节。体能测试成绩不计入总成绩。 　　5、笔试 　　笔试时间：8月10日。笔试前一天到县城管局三楼办公室领取笔试准考证(具体考试事项见笔试准考证)。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为城市管理相关法律知识(50分)、时事政治知识(30分)和公文写作(20分)。笔试成绩将在遂川县人民政府网公布。 　　6、面试 　　根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：2比例确定入闱面试人员(如入闱最后一名出现成绩相同者一并进入面试)。 　　面试时间为2021年8月17日，采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、求职动机与职位的匹配性、计划组织协调能力和自我情绪控制能力等。 　　7、体检 　　以笔试和面试成绩相加后的总成绩从高分到低分按招聘人数1：1比例确定体检对象(如入闱最后一名总成绩相同者，则取笔试成绩高者入闱)。体检标准参照新修订后的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理。体检时间另行通知。 　　8、考察、公示 　　体检合格者进入考察，考察工作由县城管局组织，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为等。根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在遂川县人民政府网上公示5日。因体检、考察、公示不合格或考生自愿放弃出现的空缺，则按总成绩从高分到低分依次递补(如递补最后一名出现总成绩相同时，则取笔试成绩高者入闱)。 　　9、聘用 　　经公示无异议后，由县城管局研究确定拟聘用人员名单，并签订聘用合同。 　　四、待遇与管理 　　1、所招聘人员实行合同制管理，试用期3个月，试用期满合格的正式签订3年期限的劳动合同。 　　2、聘用期内每年由县城市管理局组织考核(具体考核办法由县城市管理局另行制订)，凡当年考核不合格的，解除劳动合同。 　　3、新招聘人员待遇月工资报酬为2550元/月•人(含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)，绩效奖励另行制定方案实行。 　　咨询电话：0796—6323830(遂川县城市管理局) 　　遂川县城市管理局 　　2021年7月23日

　　吉安人事考试网2020年07月28日讯：因工作需要，井冈山市人大常委会办公室面向社会公开招聘合同制工作人员，现将招聘工作的有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　招聘工作坚持公开、公平、公正、择优和竞争的原则。 　　二、招聘岗位及资格条件 　　1.招聘岗位 　　招聘合同制工作人员2名。 　　2.资格条件 　　(1)遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派; 　　(2)身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力; 　　(3)具有本科以上的财政学(0202)、金融学(020201K)、审计学(120207)等相关专业学历; 　　(4)年龄在30周岁以下，指1990年1月1日(含1990年1月1日)以后出生; 　　(5)具备一定的文字组织、计算机操作能力及招聘岗位所需的其他条件。 　　三、招聘的程序和方法 　　1.报名 　　报名方式：采用现场报名方式， 　　报名时间：报名时间自2020年8月3日至2020年8月7日止(工作日上午8：00时-12：00时;下午2：30时-17：00时)。 　　报名时需提供的材料：1、学历与学位证书、有效身份证原件及A4纸复印件，近期正面红底免冠二寸照片2张。 　　报名地点：井冈山市人大常委会办公室。咨询电话：0796-6890810，联系人：周女士、张先生。 　　2.资格审核 　　报名时对应聘者提供的有关证件、材料和资料进行审核，审核合格的进入下一招聘程序，资格审查查贯穿招聘工作的全过程。 　　3.面试 　　资格审核合格的人员直接进入面试。面试方式为结构化面试，总分为100分。面试的时间、地点另行通知。 　　4.考察 　　根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1/1比例确定考察对象，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。如因考察不合格出现职位空缺，按面试成绩从高到底依次递补。 　　5.体检 　　考察合格对象需参加健康体检(标准按入职人员健康体检标准执行)，具体时间和地点电话通知。 　　四、试用和劳动合同的签订 　　1.体检合格人员进入1个月试用期，试用期待遇按1600元/月计发。 　　2.试用期满并考核合格的签订劳动合同(劳动合同为一年一签)，签订劳动合同后工资为每月2200元，并缴纳基本养老保险。其后每年年度考核结果为合格以上的，每满一周年月工资增加100元，其他福利待遇按有关政策规定执行。 　　3.劳动合同的续签、解除，按劳动合同法的有关规定执行。 　　五、其他事宜 　　本公告未尽事宜由井冈山市人大常委会办公室负责解释。 　　井冈山市人大常委会办公室 　　2020年7月21日

　　吉安人事考试网2021年04月13日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》及省人社厅和省卫健委《关于做好2021年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2021〕115号）要求，现将吉安市2021年公开招聘卫生专业技术人员工作有关事项公告如下： 　　一、招聘职位和数量 　　本次公开招聘计划共612名，具体详见《吉安市2021年公开招聘卫生专业技术人员职位表》（附件1）。 　　二、招聘对象和要求 　　（一）基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍； 　　2.遵纪守法，品行端正； 　　3.适应职位要求的身体条件和心理素质； 　　4.具备招聘职位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　1.因犯罪受过刑事处罚的； 　　2.被开除中国共产党党籍的； 　　3.被开除公职的； 　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； 　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； 　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的； 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员； 　　8.在读的全日制非应届毕业生不得以过去取得的学历报考； 　　9.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位； 　　10.机关事业单位在职人员试用期内的； 　　11.有法律、法规及相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 　　（二）职位条件 　　1.年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。18周岁以上指2003年4月1日（含）以前出生，35周岁及以下指1985年4月1日（含）之后出生,30周岁及以下指1990年4月1日（含）之后出生,25周岁及以下指1995年4月1日（含）之后出生。其他年龄以此类推。岗位中未注明年龄要求的,一律要求为35周岁及以下。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等整个招聘过程。 　　2.专业条件。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校专业设置说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(A120202)，其岗位条件为企业管理（财务管理方向），专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。专业学位授予和人才培养目录中的专业可按专业名称对应相应研究生学科专业目录。 　　3.学历（位）条件。职位中如要求大专及以上学历的学历学位，考生可以以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科或研究生阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。职位中有学位要求的，考生必须具备相应学位方可报考。报考者取得学历（学位）的时间必须为网上报名结束之前，国家统一招生的全日制普通高等院校2021年毕业生，可按毕业时的学历（学位）报考。 　　4.其他职位条件： 　　（1）限应届毕业生报考的岗位。通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校（或科研机构）的应届毕业生可报考。择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2019年、2020年）择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。 　　（2）限本地户籍报考的岗位。是指2021年4月1日，本人、父母或夫妻一方为本地户籍，集体户籍除外。 　　5、有关要求 　　（1）江西省各级各类卫生医疗机构在编在岗的卫生专业技术人员报考，必须在原单位服务满5年（即2016年4月及以前进入单位工作），且由原单位、主管部门及同级人社部门出具同意报考证明，作为资格审查的依据之一。服务不满5年的卫生专业技术人员报考，须在网上报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准）。备案制卫生专业技术人员报考，需提供原单位、主管部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　（2）其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　（3）服务期未满的农村订单定向医学生不得报考。 　　（4）正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，需征得招聘单位同意继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。 　　（5）此次吉安市2021年卫生专业技术人员公开招聘人员服务期不少于5年。服务期规定时间内不得调动。 　　考生报名实行诚信报考，各招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，对自己是否符合岗位条件有疑问的，报名前应先向招聘单位、主管部门或当地人社部门咨询，确认符合条件后再填报。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。 　　三、网上报名 　　1.报名时间。2021年4月16日上午9：00至4月20日下午17：00。采取网上报名的方式，报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网（http://hrss.jian.gov.cn/）。每人限报一个职位，考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 　　2.报名费用。报考人员于2021年4月16日上午9：00至4月21日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　3.网上打印笔试准考证。完成报名的考生在2021年5月17日上午9：00至5月21日下午5:00登录吉安市人力资源和社会保障局网打印笔试准考证。笔试准考证是入闱面试人员的面试准考证的一部分，请考生务必妥善保管，不得遗失。 　　4.报名结束前一天公布岗位报考情况。 　　四、笔试 　　1．时间及地点：笔试时间为5月22日（上午8：30-10:00职业能力倾向测验，上午10:00-12:00综合应用能力）。考点设在吉安市市区。 　　2．笔试科目和分值。笔试考试科目公共卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科，每科满分150分。其中综合应用能力分为6个类别：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。 　　3．笔试注意事项。此项考试两个笔试科目连续进行,中间不间断。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　4．合格线分数。笔试阅卷结束后，市人社局和市卫健委将区分不同情况，分层分类划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。 　　5.根据岗位计划招聘数按笔试成绩从高分到底分确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：计划招聘数为4人及以下的为1:3，计划招聘数为5人的面试人员按12人确定，计划招聘数为6人及以上的为1:2的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并列入）。 　　6.笔试成绩、分数合格线、入闱人员名单、资格审查及面试有关事项将先后在吉安市人力资源和社会保障局网站和吉安市卫生健康委员会网上公布。 　　五、资格审查 　　1.面试前的资格审查工作由吉安市人力资源和社会保障局、吉安市卫健委统一组织实施，各县（市、区）人社局和卫健委具体负责。 　　2.本次网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。入闱面试的考生须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。 　　3.资格审查不符合条件的，取消面试资格，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查时取消或放弃面试资格产生的人员空缺或资格审查通过后且面试前七天，个人书面放弃面试资格产生的空缺，从本岗位未入闱面试人员中按笔试成绩从高分到低分顺序进行递补。一个岗位缺额最多可递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱面试人员进行面试。 　　4.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。 　　六、面试 　　1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。采用结构化面试的方式，主要考察考生与岗位相关知识的应用能力与操作水平。 　　2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 　　七、合成总成绩计算 　　笔试成绩总分为300分，面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　考生总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×（40÷面试总分）。例如：考生笔试得分180分；面试满分为100分，而考生得分为80分，则该考生总成绩=180×（60÷300）+80×（40÷100）=36+32=68分。 　　八、体检和考察 　　1.根据考生合成总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象（如合成总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象；面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象）。 　　2.当出现无人递补、面试缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于计划招聘数，入闱体检对象按以下处理： 　　（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划时，其中笔试、面试合成总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩必须达到60分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。 　　3.体检由市、县（市、区）人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，参照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格的，取消考察资格。 　　4.体检合格人员的考察由各县（市、区）人社局、市卫健委负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。 　　5.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等造成的缺额，不进行递补。 　　九、公示和聘用 　　1.经公示无异议后，由吉安市人力资源和社会保障局下发批准聘用文件，各县（市、区）人社局、卫健委及市直主管部门办理聘用手续。聘用人员按《事业单位人事管理条例》的规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 　　2.因怀孕未完成体检的考生，应在生产结束5个月之内继续完成体检及考察等后续程序，不参加体检及考察的视为自动放弃聘用资格。 　　十、疫情防控特别提示 　　1.应试人员必须提前1小时到考点学校大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温（来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告）。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。 　　2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。 　　3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。 　　4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。 　　5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。 　　6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。 　　7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。 　　十一、特别说明和监督、咨询电话 　　1.吉安市人力资源和社会保障局和吉安市卫生健康委员会不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。 　　2.报考岗位条件咨询电话：各招聘单位（详见职位表） 　　政策咨询电话：市人社局事业科0796-8286112； 　　市卫健委人事科0796-8226389 　　笔试考务咨询电话：市人事考试中心0796-8286792； 　　监督电话：0796-12380、0796-8225216。 　　附件1：吉安市2021年公开招聘卫生专业技术人员职位表.xlsx 　　附件2：学科专业目录汇编(2019).pdf 　　附件3：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2021年版）.pdf 　　吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会 　　2021年4月9日

　　吉安人事考试网2021年10月28日讯：根据办学需要，吉安幼儿师范高等专科学校(以下简称吉安幼专)附属幼儿园拟面向社会公开招聘5名聘用制教师。现将本次招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开公平、竞争择优的原则。 　　二、招聘人数 　　幼专附属幼儿园聘用制教师5名。 　　三、招聘条件 　　(一)招聘基本条件 　　1.有中华人民共和国国籍; 　　2.遵守宪法和法律; 　　3.身心健康，热爱教育事业，具备良好的品行和职业道德; 　　4.年龄35周岁以下，年龄计算截止至2021年10月31日。即：1986年10月31日以后出生; 　　5.大专及以上学历; 　　6.具有幼儿园教师资格证，并具有1周年及以上幼儿园工作经历((截止到2021年8月31日); 　　7.符合事业单位公开招聘工作人员的其他要求。 　　(二)有以下情形之一者不得报考： 　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　2.曾被开除中国共产党党籍的; 　　3.曾被开除公职的; 　　4.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　6.受党纪、政纪处分未满处分期限的; 　　7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员; 　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　9.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。 　　四、报名要求 　　1.现场报名及资格审查时间：2021年11月6日—11月7日，上午9：00-11:30;下午2:30-5:30; 　　2.报名地点：吉安职业技术学院(吉安南大道133号)师范楼吉安幼专C201会议室; 　　3.报名资料：请在规定的报名时间内携带身份证、学历学位证书、学信网教育部学历电子注册备案表、幼儿园教师资格证、相关工作经历证明(提供用人单位缴纳的社保缴费证明或单位证明)的原件及复印件一份，岗位报名表两份，一寸证件照两张进行报名及资格审查。 　　五、考试方式与拟录 　　1.考试时间：2021年11月14日上午8点30分 　　2.考试地点：吉安职业技术学院艺术楼 　　3.考试形式：采用面试、试教和加试的方式进行，面试、试教、加试成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者从高分到低分，按1:3的比例进入试教。面试不进入总分，试教和加试分别按50%计入最终成绩。 　　(1)面试：采用综合面试的形式进行，总分100分。 　　(2)试教：试教内容为上展示课，使用教材为华东师大版《幼儿园建构式课程》大班教材。现场抽取试教内容，备课20分钟后进行无生试教,试教时间10分钟，总分100分。 　　(3)加试包括必选项和自选项，总分为100分。 　　必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画，10分钟内完成，自备画笔，现场只提供画纸，总分40分;语言要求自备幼儿故事一则，要求脱稿，3分钟以内完成，总分为40分。 　　自选项总分为20分，自选项目为钢琴、舞蹈、唱歌三项，考生只任选一项完成考试。钢琴为自备钢琴曲一首，时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首，时长不超过3分钟，伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟，有技巧展示的舞蹈，风格不限，服装、音乐自备(U盘)。(进入考点前，请完成服装、化妆等准备工作) 　　(4)拟录：按试教和加试合成最终成绩从高分到低分确定拟录人员，最终成绩需达到70分及以上者才能确定为拟录人员;合成最终成绩相同时，按试教成绩从高分到低分确定拟录人员;试教成绩又相同时，按加试成绩确定拟录人员。 　　六、体检、考察和公示 　　1.体检。根据招聘岗位数，按考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教发〔2021〕3号)。如因考生自动放弃或体检不合格等原因出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次递补一次。 　　2.考察。体检合格者进入考察，考察工作由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组办公室组织实施，主要考察考生的德才表现以及有无违法违纪行为。 　　3.公示。根据考察结果，由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组确定拟录用名单(考试总成绩须达到70分及以上方可列入)，并在吉安市人力资源和社会保障局网、吉安幼专微信公众号(公众号为：吉安幼专筹建)予以公示，公示时间为7天。如有举报经查属实者，取消其录用资格。 　　七、其他 　　1.录取人员享受政府购买服务人员待遇，年收入不低于46000元(含五险一金); 　　2.采用聘用制管理，合同一年一签，执行劳动法相关规定，出现劳动争议，按照劳动争议仲裁处理; 　　3.试用考核期一个月，期满签订正式聘用合同; 　　4.疫情防控工作贯穿报名及考试全过程，考生在现场报名及考试当天应全程佩戴口罩，入校时要出示赣通码，赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进校。考生考前14天有国内中高风险地区旅居史的或考前7天出现发热、干咳、嗅觉减退等异常情况的，须提供48小时内核酸检测阴性证明。考生应严格遵守疫情防控有关规定，因未遵守疫情防控规定导致无法考试的，取消其考试资格; 　　5.考试咨询电话：0796-8263093(眭老师、黄老师); 　　监督举报电话：0796-8286358(吉安市人社局事业单位管理科); 　　0796-8263542(吉安职业技术学院监督检查室)。 　　八、本方案由吉安幼专附属幼儿园公开选调教师工作领导小组负责解释。 　　附件：吉安幼儿师范高等专科学校附属幼儿园公开招聘聘用制教师报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安幼儿师范高等专科学校 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年10月26日讯：为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　(代章) 　　2021年10月25日

　　吉安人事考试网2021年03月26日讯：上海市东方医院吉安医院(同济大学附属东方医院吉安医院)是吉安市委、市政府投资建设的一所三级综合性公立医院，由上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面整体托管，于2015年12月正式开业运行。医院依山傍水、景色优美，占地270亩，布局合理，现代化风格建筑，面积达12万平方米。医院规划设计床位1280张，现已开设临床、医技共35个科室。各科主任由上海市东方医院各科室主任兼任，另有40余名专家常年驻扎吉安。医院成功挂牌井冈山大学附属东方吉安医院，常年接收留学生来院实习，与井冈山大学合作开设成建制东方班，现已招收两届学生共85人在院。医院现有博士生导师3名，硕士生导师9名。 　　国务院深化医药体制改革领导小组对医院全面整体托管进行典型介绍。医院获评全国卫生计生系统先进集体、全国人才工作创新优秀案例、成为中国井冈山干部学院社会实践点，列为江西省社会事业十大改革创新之一。 　　因发展工作需要，上海市东方医院吉安医院根据事业单位公开招聘有关规定，2021年面向社会公开招聘硕士或副高及以上职称高层次人才17名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　公开、公平、竞争、择优原则 　　二、招聘人数：17名。 　　三、岗位条件见附件 　　注：1.本公告中招聘的岗位，2021届应届毕业生及历届毕业生均可报考; 　　2.本公告中提到的本科学历均需取得相应的学士学位，博士研究生年龄可放宽至45周岁; 　　3.本次招聘的17名人员均为市直事业单位编制。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　(2)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(3)试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员; 　　(4)被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员; 　　(5)法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形; 　　(6)被依法列为失信联合惩戒对象的。 　　四、招聘程序 　　(一)发布招聘信息 　　在吉安市人社局、上海市东方医院吉安医院官方网站、微信公众号等官方平台发布招聘信息。 　　(二)报名 　　1.报名时间：即日起至2021年4月25日。 　　2.报名方式：有意应聘者请下载附件《报名表》，并将本人身份证、毕业证、学位证(应届生提供就业推荐表、成绩单)、规培证(规培还未出站者提供参加住院医师规范化培训证明)、医师资格证书等相关证件照片或扫描件发送至上海市东方医院吉安医院人事科邮箱(dfyyrsk@163.com)，标题写专业+姓名。咨询电话：李老师0796-8999507、郭老师0796-8999809。 　　(三)资格审查 　　报名结束后由公开招聘领导小组办公室对应聘人员进行资格初审，资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报名材料不真实、弄虚作假或不符合招聘条件的，及不按规定报到上班的，取消聘用资格。 　　(四)面试 　　1.面试对象：资格审查合格者方可参加面试。 　　2.面试方法：面试以专业知识为主，可采取口头问答、小型测验、模拟操作、实际操作等形式;实行百分制。 　　3.面试时间和地点： 　　(1)面试时间：具体时间另行通知; 　　(2)面试地点：上海市东方医院吉安医院。 　　五、入闱体检人员确定 　　根据考生面试成绩从高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定入闱体检人员，当面试人数等于或小于招聘计划数时，该岗位考生的面试成绩须达到70分及以上，方可入围体检。 　　六、体检考察和公示 　　1.体检：体检由上海市东方医院吉安医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。放弃体检或体检不合格的，取消考察资格。在参加考试人员中从高分到低分的顺序依次递补一次。 　　2.考察：主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。 　　3.公示：经考察确定的拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后不影响聘用的，由人社局办理聘用等相关手续。 　　七、纪律和监督 　　1.市人社局、市卫健委以及医院纪委对招考工作实行全程严格监督，确保考试工作客观公正。 　　2.选聘工作要做到选聘条件，选聘方法和程序，考试成绩，聘用结果四公开，自觉接受社会监督。严肃人事工作纪律和考风考纪。 　　联系电话:上海市东方医院吉安医院0796-8999507/0796-8999809 　　监督电话：吉安市人社局0796-8286112 　　吉安市卫健委0796-8226389 　　上海市东方医院吉安医院0796-8311066 　　八、正式聘用 　　对符合本次聘用条件的人员，按照相关要求、程序办理报到、上编等相关手续。聘用人员服务期不少于5年。 　　九、面试防疫注意事项 　　1.考生于考试前14天起，每日做好自我健康监测，并及时更新赣通码健康信息，确保考前身体状况良好。如面试前14天内出现发热、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状，应按要求报告当地有关部门，并按属地有关规定及时处治。 　　2.配合工作人员进行体温测量，出示实时赣通码及运行轨迹。考前14天内有境外或国内中高风险等级地区旅居史的考生，需提供3日内核酸检测阴性结果证明。属新冠肺炎集中隔离观察期间的考生，不得参加考试。 　　3.考生需自行准备口罩等个人防护用品，做好自我防护和手卫生，乘坐公共交通工具时，应全程佩戴口罩，注意做好往返途中的个人防护。 　　4.考点实行闭环式管理，考生请自觉遵守考点防疫安排。进入考点须接受体温检测(应低于37.3℃)，出示赣通码，如遇应试人员赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃的，禁止进入考点，并直接劝离。因检测体温和查验赣通码需一定时间，请广大考生提前40分钟到达考点，预留足够的入场时间。 　　5.考生须服从工作人员安排，按指定路线进入考点和考场，严格控制入场速度，保持人员间距，防止人员拥挤;考试结束后，按照指定路线有序分批次离场，不得在考点逗留。 　　6.考生在进入考场前要佩戴口罩。进入考场就座后，考生可以自主决定是否继续佩戴，并随时做好个人卫生。 　　7.考场走廊外设置考生物品放置处，集中存放手机等用品，考生不得将个人物品带入考场。 　　8.如有陪考人员，必须严格遵守考点防控相关规定，做好自我健康监测及防护，不得在考点周围逗留聚集。 　　9.考生如不遵守疫情防控要求，考点工作人员将按规定进行处理，造成严重后果的，将依法追究相关人员责任。 　　点击下载>>> 　　上海市东方医院吉安医院招聘岗位.docx 　　上海市东方医院吉安医院高层次人才岗位报名表.doc 　　吉安市人力资源和社会保障局 　　吉安市卫生和健康委员会 　　上海市东方医院吉安医院 　　2021年3月24日