2019年江西南昌大学兼职辅导员招聘23人公告

2019年江西南昌大学兼职辅导员招聘23人公告

　　因工作需要，根据《南昌大学辅导员队伍建设暂行规定》（2011年修订），经研究，决定面向本校教师和统招研究生招聘23名兼职辅导员。现就有关事项公告如下：

　　
一、招聘对象及条件

　　
（一）教师兼职辅导员

　　
1、校本部专任教师，行政管理干部，已退休且具有相应任职能力的教师；

　　
2、有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；

　　
3、工作热情高，责任心强，身心健康。

　　
（二）研究生兼职辅导员

　　
1、校本部低年级研究生或校内外已保送本校研究生的大四本科生；

　　
2、中员，素质高，工作责任心强、身心健康；

　　
3、担任过学生干部，年龄在30周岁以下（1989年1月1日以后出生），具备较强的组织管理能力和语言文字表达能力；

　　
4、研究生学制不少于三年，学习及实验室地点均在前湖校区，有较充分的履职时间，且能干满两年的聘期；

　　
5、学习成绩优异，已通过国家英语六级（艺术、体育类为四级）考试，获得过校优秀学生奖学金；或英语已通过四级（艺术、体育通过学位英语考试）考试且获得过校级及以上竞赛奖励。获评为优秀毕业生的优先考虑。

　　
二、招聘程序

　　
（一）教师兼职辅导员

　　
1、应聘教师到学院报名，填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》，学院进行资格审查；

　　
2、各学院进行面试考察，学院党政联席会讨论确定人选；

　　
3、人事处审定；

　　
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。

　　
（二）研究生兼职辅导员

　　
1、应聘人员填写《南昌大学兼职辅导员报名表（研究生版）》，由导师或学位点负责人、研工部及其所在学院签署意见后到学工委办、学工处报名；

　　
2、人事处，学工委办、学工处及各学院进行面试考察，确定入围名单；

　　
3、人事处审定；

　　
4、人事处，学工委办、学工处，学院与应聘人员签订协议。

　　
三、相关待遇

　　
1、在聘期内享受辅导员兼职津贴及辅导员带班、值班津贴；

　　
2、在不新增办公及值班用房的前提下，各学院可为新聘的兼职辅导员在学生公寓内调配使用办公及值班用房，具体程序按学校有关规定办理；

　　
四、报名事项

　　
（一）报名时间：

　　
2019年9月7日—9月12日

　　
（二）报名地点：

　　
1、教师：各学院学工办，报名时填写《南昌大学兼职辅导员报名表（教师版）》（详见附件1）；

　　
2、研究生：学工处学生教育科（6栋307室），报名时携带《南昌大学兼职辅导员审核表（研究生版）》（详见附件2）。

　　
（三）联系方式：

　　
学生工作处：江老师，83969125；人事处：谢老师，83969073。

人事处

学工委办、学工处

2019年9月6日

2019年江西南昌大学第四附属医院招聘46人公告

南昌大学第四附属医院2019年高层次人才招聘公告

　　
一、单位简介：

　　
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1203人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。

　　
招聘岗位、人数、条件（详见附件）

　　
注：1、以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和。应届生的学历证及必须在2019年12月31日前将原件交人事科审核。

　　
2、应届硕士毕业生最迟应于2019年8月1日前获得硕士学历书，博士最迟应于2019年12月31日前获得博士学历书。

　　
3、到岗时间：经考察、体检合格后公示一周，必须在接到录取通知后2周内到岗，应届毕业生必须在2019年7月15日以前到岗，否则，视为自动放弃。

　　
4、应聘硕士年龄35周岁以下，博士及副主任年龄45周岁以下，计算日期截止2019年12月31日。

　　
5、工作经历以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限以国家规定的工龄计算方式为准。

　　
6、本公告招聘的博士、硕士，2019年毕业的学生（应届）可报名应聘。

　　
7、以上所列的岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。特殊情况见岗位条件栏。

　　
三、报名办法

　　
1、报名时间： 即日起至2019年 7月15 日。

　　
2、报名办法：采取现场报名（报名地点：南昌大学第四附属医院人事科）、邮寄或电子邮件（文件名以“学位+专业+学校+姓名+应聘岗位”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱（邮箱见本公告中提供）。

　　
3、报名需提供的材料：

　　
（1）个人简历

　　
（2）以下证件的复印件：所有已获的毕业证、、职称证及身份证、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。上述所提供的证件在资格复审时验原件。

　　
4、联系方式

　　
①联系人：刘老师 联系电话：0791-87021527

　　
②单位网址：http://www.cdsfy.com/ 电子邮箱: sfyrszp@163.com

　　
③通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科

　　
邮编：330003

　　
四、资格复查和考试

　　
1、博士采用医院考核方式。

　　
2、硕士采用笔试、面试的方式进行考试。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识；面试为结构化面试主要考察考生综合能力；笔试和面试各占总分的50%，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员。若人数未达到1:3也进入面试环节，面试成绩在75分（含75分）以上者，方可入围拟聘对象，参加体检。

　　
3、考试时间：另行通知

　　
4、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　
五、体检、考核

　　
1、根据考试总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检（健康体检）人员。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，有传染性疾病者不予聘用。

　　
3、南昌大学第四附属医院人事科组织对体检合格人员进行考察。

　　
4、因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补或相近专业可调配。

　　
六、聘用、待遇

　　
1、经考核、考察、体检公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。

　　
2、列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。

　　
附件：招聘岗位、人数、条件

2019年江西南昌大学第一附属医院人才招聘公告

南昌大学第一附属医院2019年高层次人才招聘(第二批)计划

　　
单位简介：

　　
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性甲等医院。医院现编制床位2900张，最大开放3200张。建设中的象湖分院编制床位3200张，高新分院600张。

　　
我院是一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续4年进入复旦大学医院管理研究所发布的“全国医院排行榜”百强榜，排名逐年提升，2018年又前进十位，名列第80位。全院共有46个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科16个；省医学领先学科21个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2017年单机手术量世界排名第一，总共累计开展达芬奇机器人手术近3000台；是国家卫生计生委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生计生委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、干细胞临床研究机构。省级学会26个专业委员会挂靠医院。自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖3项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，先拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，江西省重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。我院有19个学科进入中国医学科学院信息研究所发布的2017年度“中国医院科技影响力” 学科百强榜。医院拥有享受国务院特殊津贴人选30人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选23人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，赣鄱英才555工程人选23人，拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人。在职职工中正高职称270人,其中二级教授26人。

　　
一、 招聘岗位、人数、条件

2019年高层次人才招聘（第二批）岗位

2019年江西南昌大学第一附属医院招聘公告

南昌大学第一附属医院2019年公开招聘高层次人才公告

　　
一、单位简介：

　　
南昌大学第一附属医院创立于1939年，历经80年的发展，已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的省直综合性甲等医院。医院现编制床位2900张，最大开放3200张。建设中的象湖分院编制床位3200张，高新分院600张。

　　
我院是一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双“百强”的医院。连续4年进入复旦大学医院管理研究所发布的“全国医院排行榜”百强榜，排名逐年提升，2018年又前进十位，名列第80位。全院共有46个临床、医技科室，拥有国家临床重点专科6个，临床重点专科建设项目2个，占全省三分之二；国家级诊疗中心1个；省临床重点专科16个；省医学领先学科21个；省级诊疗中心5个；省级医疗质控中心9个；中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位；省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列，2017年单机手术量世界排名第一，总共累计开展达芬奇机器人手术近3000台；是国家卫生计生委批准的江西开展器官移植、试管婴儿技术的指定医院，国家卫生计生委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、干细胞临床研究机构。省级学会26个专业委员会挂靠医院。自改革开放以来，我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖3项，实现了江西医疗界国家“863”计划主持项目、国家“十二五”重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院，先拥有41个科研平台，其中省级研究所7个，江西省重点实验室/工程研究中心9个，江西省临床医学研究中心3个。我院有19个学科进入中国医学科学院信息研究所发布的2017年度“中国医院科技影响力” 学科百强榜。医院拥有享受国务院特殊津贴人选30人，百千万人才工程国家级人选1人，百千万人才工程省部级人选23人，卫生部有突出贡献中青年专家5人，江西省突出贡献人才3人，井冈学者1人，赣鄱英才555工程人选23人，拥有11名全省卫生系统高层次学术技术带头人11名（全省共20名），江西省高校学科带头人32人，江西省高校骨干教师20人。在职职工中正高职称270人,其中二级教授26人。

　　
二、招聘岗位、人数、条件

　　
1、2019年高层次人才招聘博士岗位

　　见附件

　　
2、2019年高层次人才招聘硕士岗位

　　
见附件

　　
一、备注：

　　
1、博士或硕士第一学历均为本科，且为全日制统招学历(不包含专升本)，博士待遇详见附件，特殊情况详见岗位条件栏。

　　
2、本公告招聘的博士、硕士，2019年毕业的学生（应届）可报名应聘。

　　
3、硕士最迟应于2019年8月1日前获得学历及书（国外境外于当年获得），以上所列博士研究生学历人员均需具备毕业证和，按规定获得学历及书。

　　
4、以上所列硕士及博士研究生学历人员均需同时具备相应的毕业证和（2019年毕业生参照上一条）。

　　
5、以上所列的岗位条件中的专业名称后面括号中的数字为学科专业代码。

　　
6、应聘硕士年龄30周岁以下（1988年12月31日以后出生）；博士年龄40周岁以下（1978年12月31日以后出生），特殊情况见岗位条件栏。

　　
7、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准（需提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等）。

　　
二、说明：

　　
1、报名时间：硕士岗位即日起至2019年4月12日；博士岗位即日起至2019年12月31日，招满为止。

　　
2、报名方式：符合条件者上我院官网招聘平台报名，请认真填写专业等信息。

　　
3、联系方式：

　　
①联系人（资格初审）：刘老师、王老师 联系电话：0791-88695116

　　
②单位网址：http://www.cdyfy.com 电子邮箱: E-mail:yfyrsk@163.com

　　
③通信地址：江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处 邮编：330006

　　
三、考试、资格复查、面试

　　
1、博士岗位采用科室考核和面试。

　　
2、硕士岗位采用笔试、综合考核和面试的方式进行考试，笔试、综合考核和面试分别占总分的20%、30%和50%。笔试成绩从高分到低分按1：3的比例进入综合考核阶段，综合考核在80分以上者，方可入围面试。参加笔试人数低于1：3的也要进行笔试和综合考核（但笔试成绩不低于60分，综合考核不低于80分）。面试低于80分均不录取。笔试和综合考核内容为所报岗位的相关知识和能力等，面试采取结构化面试方式，主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。

　　
3、笔试及面试时间另行通知。

　　
4、资格复查：具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院，须提供的材料为第一学历毕业证、、毕业生推荐表、研究生毕业证、大学英语证明材料、及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。

　　
5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，不具备岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。

　　
四、体检、考核

　　
1、根据笔试、综合考核和面试的总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　
2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。

　　
3、用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　
4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补一次，其他情况一律不递补。

　　
五、聘用、待遇

　　
经考核、体检合格，公示无异议后办理聘用手续，按有关规定试行试用期，试用期合格后，博士聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。硕士实行人事代理，待遇按有关规定执行。试用期考核不合格者，按有关规定予以解聘。