2019年江西萍乡市农业科学研究所引进人才公告
萍乡市农业科学研究所2019年引进高层次专业人才公告
为调整人才队伍年龄结构，增强单位科研技术力量，从而适应新时代农业科技事业发展，我所决定面向社会公开引进全日制硕士研究生，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件。
二、引进人数及职位
共引进2人，具体条件如下：全日制硕士研究生，作物学专业或作物遗传育种专业，年龄不超过35周岁(1984年8月1日以后出生)，服务年限不少于5年。
三、相关待遇
解决事业编制，享受事业单位工资待遇。
四、报名及资格审查
1．报名时间：自公告发布之日起至2019年8月25日18：00时止。
2．报名方式：现场报名和网络报名。现场报名者将相关证件及材料送至我所办公室（萍乡市安源区五陂镇大田村萍乡农业科学研究所大楼3楼315室）。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至我所电子邮箱（812797045@qq.com）（邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位）。应聘人员须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名表》（可登录萍乡市政府网、萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网及各招选单位网站下载）、个人简历、有效身份证、学历书（学历需要在学信网打印证明）、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料（含职级职务证明材料）。
3．资格审查。由市农业农村局统一组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社部门进行复审。
4．资格审查结果电话通知报名者本人。
五、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘。
六、招聘考核
（一）考核形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
面试时间：2019年9月4日上午9点30分
面试地点：萍乡市农业农村局四楼会议室
（二）计分办法：面试成绩按100分制计分。考官按事先制订的评分标准评分，记分按每位考生成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，最后合计得出平均分作为面试成绩。面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
七、体检、考察
1、根据总分从高分到低分顺序，按照招聘岗位1:1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2、对体检合格者进行考察后，用人单位拟聘人员名单，经市农业农村局（主管部门）同意后报人社部门审批。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话:0799-6312686 联系人：赖丹、刘霞萍
监督电话:0799-6791607 市纪委驻农业农村局纪检组
0799-6834755 市人社局人力资源市场科
萍乡市农业科学研究所
2019年8月2日
2019年江西萍乡市上栗县系统招聘43人公告
2019年上栗县系统招聘合同制工作人员公告
经报请上栗县委、县人民政府同意，根据工作需要，受上栗县城市管理局委托，萍乡市永安人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制工作人员43名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
以党的十九大精神为指导，坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则，尊重人才，选拔人才，严格程序，确保招聘工作依法、依规开展。
二、基本条件
贯彻落实十九大精神，拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感，身体健康。
三、招聘岗位及具体资格条件：
本次共招聘43人，具体招聘岗位及条件见《上栗县系统2019年公开招聘工作人员岗位信息一览表》(附件1)
具有下列情形之一的，不得报考：
(1)凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;
(2) 处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(3)曾被开除公职的人员;
(4)参加公务员考试或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格的人员;
(5)被纳入失信黑名单的人员以及国家法律法规规定不得聘用的其他人员。
三、报名程序
(一)报名时间及地点：
从7月5日(星期五)起报考人员携带有效证件原件开始报名。报名截止时间为2019年7月16 日12:00时。报名地点：萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)。
(二)报名方式及费用：
现场报名：考生到萍乡市永安人力资源有限公司(上栗县人力资源市场一楼大厅)进行现场报名，报名费50元。填写《上栗县系统2019年招聘合同制工作人员报名登记表》现场提交。
咨询电话(0799-3669691)(18879996698)
(三)资格审查
资格审查时应提供的材料：
(1)身份证、户口簿、毕业证、专业资格证书等有效证件原件及复印件各一份;
(2)近期2寸免冠彩色蓝底证件照片2张;
(3)当年通过专业资质资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到资质资格证书，持资格认定机构开具的符合认定专业资质资格条件证明(即通过了申请认定专业资质的各环节考试测试)作申报资料;
(4)应届毕业尚未取得毕业证的，须毕业学校开具的有效证明。
注：资格审查贯穿整个招聘过程。
(四)考试
本次公开招聘根据《上栗县系统2019年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)要求进行考试及技能鉴定。面试计划人数与报名人数的比例在1：2及以上，如达不到规定比例则按实际报名人数确定面试人员。
写作、计算机操作、技能鉴定及面试具体事宜由萍乡市永安人力资源有限公司组织实施，具体时间另行通知。
(五)体检、考察
招聘名额1:1根据总成绩从高分到低分确定预录人员进入体检和考察，如总分相同则以专业技能成绩高者优先。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检工作由萍乡市永安人力资源有限公司组织，具体体检时间、地点另行通知。如体检或考察不合格，或体检合格但不按时报到，则作自动放弃本次聘用资格处理。
四、聘用管理与待遇
此次公开招聘合同制工作人员需统一着系统服装上岗(服装费自理)服务期2年，服从用工单位岗位调剂。试用期为2个月，试用期工资为2000元/月，试用期满经招聘单位和主管部门考核合格正式录用，采取2年一聘的方式，与萍乡市永安人力资源公司签订劳务派遣合同。聘用期满，根据工作需要，考核合格者可续聘。
正式聘用工资待遇：
1.县栗江公园和花海工作人员约5万元/年;
2.县市政公司工程施工技术管理人员约8万元/年，园林基地生产;
3.县市政公司养护主管和园林景观设计人员约6万元/年;
4.县市政公司文秘约5万元/年;
5.县城乡建设秩序整治综合执法大队工作人员约5万元/年;
注：本次招聘所有岗位工资待遇均包含五险单位缴纳部分。五险包含(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)个人部分个人缴纳。
五、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格并自行承担相关法律责任。
咨询电话：0799-3669691 投诉电话：0799- 3683673
本公告由萍乡市永安人力资源有限公司负责解释
萍乡市永安人力资源有限公
2019年7月4日
2019年江西萍乡市湘东区人才引进13人公告
萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才公告
根据《萍乡市委办公室 萍乡市人民政府办公室关于印发《萍乡市高层次人才引进实施办法》的通知》(萍办发[2017]13号)文件精神，进一步推进人才强区战略，加强我区人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开引进一批高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、引进计划及岗位
具体岗位信息详见《萍乡市湘东区2019年度引进高层次人才岗位表》。
二、相关待遇
1.解决全额拨款事业编制，享受单位事业工资福利待遇;
2.硕士研究生享受生活补贴金额为1000元/月，博士研究生享受生活补贴金额为2000元/月，连续享受3年。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：自公告发布之日起至7月28日18:00止。
(二)报名方式：采取网络报名方式。网络报名时，将相关证件及材料的扫描件发至报名电子邮箱：513894716@qq.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)。
(三)报名条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
凡受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
(四)资格审查。由区人社局会同相关部门进行资格审查，确定符合考核条件人员，通知应聘人员进入面试考核。应聘人员须提供以下材料：《湘东区高层次人才引进报名表》(附件2)、个人简历、有效身份证、学历书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠1寸彩色照片3张。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关材料(含职级职务证明材料)。
(五)资格初审结果电话通知报名者本人。资格复审通过者，当场发放面试通知书。
四、招录原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招录。
五、招录考试
考试形式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核以面试为主，主要考核应聘人员与拟录用职位匹配的专业能力、岗位匹配度等。
面试方式、时间及地点另行通知。
六、体检、考察
体检工作由区人社局会同相关部门组织实施，参照公务员体检标准执行。
1.根据总分从高分到低分顺序，按照招录岗位1：1的比例确定体检对象。如体检不合格依次递补。
2.对体检合格的应聘人员，区人社局会同用人单位组织对其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行政审。区人社局根据政审情况提出拟录用人员名单报区人事领导小组工作会议审定。
七、录用与管理
经区人事领导小组审批同意录用后，拟录用人员录用按照《萍乡市高层次人才引进实施办法》办理相关手续。
八、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招录过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系人：刘婷格
政策咨询电话：0799-3377286
湘东区委人才工作领导小组
2019年6月26日
2019年江西萍乡市第三人民医院引进高层次专业人才公告
2019年江西萍乡市第三人民医院引进高层次专业人才公告
萍乡市第三人民医院因医院事业发展需要，现拟面向社会公开招聘副高以上职称人员3名。现将有关招聘计划公告如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位、岗位条件及人数（见附件）
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：8月9日上午8：00起至8月15日下午17：00时截止。
(二)报名方式、地点：报名方式可采取网上报名和现场报名;网上报名请将报名材料扫描上传至邮箱287017854@qq.com(邮件标题请注明姓名、毕业学校、专业和应聘岗位)，现场报名则带以下证件的原件和复印件。现场报名地点：萍乡市第三人民医院人事科(萍乡市昭萍东路152号)。
报名时须提供以下材料：《萍乡市高层次人才引进报名审核表》(可登录萍乡市人力资源和社会保障局网、萍乡人才网网站下载)、个人简历、有效身份证、学历书(学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、执业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件以及近期同底免冠2寸彩色照片3张(或电子版)。有相关工作经历的，还须提供反映本人工作能力、工作业绩的证书和相关印证材料(含职级职务证明材料)。
(三)资格审查：由医院统一组织对应聘人员的资格条件进行资格初审，再由市人社局进行复审，确定符合考核条件人员，对符合条件的应聘人员，由医院按规定提出具体人选，经市卫健委同意并报人社部门确认，再将资格审查结果电话通知符合资格的应聘人员进入考核。
四、考核方式
1、考核方式：面试。经资格审查合格的人员，按照直接考核的方式进行，考核只进行面试，为结构化面试，主要考核应聘人员与拟聘任职位匹配的专业综合分析能力、语言表达能力、应变能力、求职动机等。
2、计分办法：按百分制计分，去掉1个最高分，去掉1个最低分，取平均分;面试成绩最后必须经主考官、计分计时员、监督员签名。
3、面试时间：2019年8月21日下午2：30。
4、面试地点：萍乡市第三人民医院会议室
五、其他
报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘过程，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
联系电话：0799-6832665联系人：李玉
监督举报电话：0799-6834755、0799-6832670
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2019年8月2日
