2022年江西九江市永修县招聘26名社区工作者公告
2022年永修县面向社会公开招聘26名社区工作者公告
为加快城市社区人才队伍建设，充实城市社区基层干部队伍力量，提高社区工作人员素质，结合我县工作实际，决定面向社会公开招聘一批城市社区工作者。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘人数和条件
（一）招聘岗位计划表
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，综治等情况符合有关政策规定；
2、热爱社区工作，具备一定的组织、管理、协调、语言文字表达能力和计算机操作等基本技能；
3、身体健康，具备正常履行职责的身体条件；
4、具有国家承认的大专及以上学历，专业不限（党校学历须发证单位出具有关证明材料）；
5、无违纪违法等不良行为；
6、本人或直系亲属具有本县常住户口（含乡镇）。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、政治上两面人，政治觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；
2、受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶问题，加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的；
3、因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的；
4、近3年被评为不合格党员的；
5、近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上（政务）处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6、有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7、有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8、非法组织参与集体上访，影响社会稳定的；
9、道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10、有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11、被依法列为失信联合惩戒对象的；
12、因严重违反工作纪律和规程被原工作单位辞退的；
13、丧失行为能力的；
14、有不宜聘用的其它情形。
（三）加分项目
满足以下加分项的，按相应分值累加于笔试成绩，累加上限为5分。加分项目分数计入笔试最终成绩：
1、取得《社会工作者职业资格证书》，初级加2分，中级加3分，高级加5分（需提供证书原件及复印件）；
2、中共党员，加3分（需提供所在支部及上级党委盖章证明）；
3、有3年以上社区工作经验，加2分（需提供社区及上级党委盖章证明）；
4、退伍军人（需提供退伍证或相关证明材料原件及复印件），加2分。
二、招聘程序
本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上邮箱报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
（一）信息发布
本次公开招聘信息在永修人民政府网、九江永修发布公众号、永修组工微讯公众号等平台公开发布。
（二）线上报名
1、报名时间：本公告发布之日起至2022年10月28日17:00，逾期不再受理报名。
2、报名渠道：
线上邮箱报名：请报名者将个人简历、考生健康登记表和健康承诺书（打印填报考生本人签字扫描件上传）、毕业证扫描件、加分材料扫描件（没有可不提供）、个人一寸彩色免冠照及户籍证明材料打包压缩成一个文件发送至邮箱3405385921@qq.com，邮件标题注明永修县社区工作者+姓名+联系电话（满足加分项的报名人员，须在表格相应处填写内容体现，未填或填写内容不能满足加分的，视为放弃加分）。咨询联系电话:涂埠镇0792-3211071、永丰垦殖场0792-3265841；手机：周强18146606459（微信同号）、张颖15879242176（微信同号）。
注意事项：
①报名人员应仔细阅读招聘资格条件，如因不符合条件被取消资格的，后果由报考人员本人承担；
②报名人员在报名登记表中所留的手机号码在招聘进行期间确保畅通，因电话通讯不畅造成无法联系到本人的，责任由本人承担；
③报名人员提供的材料要确保清晰、完整。
（三）笔试
1、时间及地点：另行通知。
2、笔试科目为《综合知识加公文写作》，题型为客观题加主观题，卷面总分100分，考试时长120分钟。
3、考试题型及相应内容
笔试环节结束后，根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按招聘岗位职数1：3的比例确定面试入闱名单，末位成绩相同者一并进入，入闱人数不足1：3的，全部进入面试。
后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。
（四）资格复审
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、户籍、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审或无法完成资格复审的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1、时间及地点：另行通知。
2、现场资格审查需提交材料：
（1）本人有效二代身份证原件及复印件；
（2）毕业证原件及复印件;党校学历需提供毕业证或学校开具的学历证明（需加盖学校公章）原件及复印件；留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》(登录学信网查询下载)；
（4）本人或直系亲属的户口簿（户籍证明）原件及复印件，使用配偶方户籍报考的的另需提供结婚证原件及复印件;
（5）本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）提供加分佐证材料。
逾期不参加资格复审的，视为自动放弃。
对资格复审中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格复审。
（五）面试
1、时间及地点：另行通知。
2、面试方式及内容：采取结构化面试方式，满分100分。主要考核应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、公共服务能力，以及工作责任心和岗位的匹配性等。后续事项请关注永修组工微讯公众号（yongxiuzg）、永修人民政府网（http://www.yongxiu.gov.cn）。
3、凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库（保留一年），社区工作岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。
（六）最终成绩
1、面试成绩修正
同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
考场修正系数保留小数点后4位数，第5位按四舍五入处理。
2、最终成绩=（最终）笔试成绩×50%+(最终)面试成绩×50%
笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试、面试缺考的考生视为放弃应聘资格。若最终成绩相同者，依次按面试成绩分数、最高学历、考察结果确定递补人员。
三、考察和体检
1、时间及地点：另行通知。
2、根据岗位计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，到指定医院进行体检，费用考生自理，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。
3、体检合格者确定为考察对象，进入考察环节，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
4、资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报名人员与公告要求的资格条件不符的，立即取消应聘资格。
四、公示
按照招聘岗位人数1:1比例，确定拟录人员名单，并予以公示。公示时间为5个工作日。公示期满，对无问题或者所反映的问题不影响录用的，按照相关程序办理选岗录用手续。如出现资格审查、体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的岗位空缺，从入围面试考生中，按综合最终成绩从高分到低分顺序依次递补。
五、聘用与考核
选聘人员与所在镇（场）签订工作合同（包括2个月的试用期），明确双方的权利和义务，合同期限一般为2年，具体管理标准可参照《九江市社区工作者职业体系建设办法（试行）》（九组字〔2020〕98号）文件并结合本地实际执行。任职期间，由涂埠镇党委、永丰垦殖场党委根据实际情况，对能补充进社区两委班子的人员，可以通过规范程序进入社区两委班子；需要继续续聘的可以直接续聘，续聘合同期限一般为2年。
1、档案管理。在社区工作期间人事关系委托县就业创业服务中心管理；党（团）组织关系可转入所在社区党（团）组织；服务期间积极要求入党（团）的，由所在镇（场）党（团）委按规定程序发展。
2、考核管理。选聘人员日常考核由所在社区组织开展，年度考核由所在镇（场）党委负责，根据日常考核结果确定年度考核等次，并送档案管理部门留存。第一年考核不合格的人员，由所在镇（场）提前解除工作合同。
3、待遇保障。聘用人员自签订聘用合同之日起，纳入社区干部统筹管理，享受我县社区副职待遇，标准按照当年度相关规定执行。
4、其他事项。凡瞒报重大疾病参加考试，致使无法正常履职的，镇(场)有权无条件解除聘用手续。
六、注意事项
1、疫情期间，严格按照永修县新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部有关要求开展工作，请考生认真做好个人防护工作（需要填报：考生健康登记表和健康承诺书，扫二维码获取）；
2、为保障考试正常有序进行及考生健康，请考生自备好口罩等防护物品，考生参加招聘各环节须赣通码健康码为绿码、一个月内无境外旅居史、7日内无高中低风险区及本土疫情发生地区行程、持48小时内核酸检测阴性证明、现场体温测量正常(<37.3℃)、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。因疫情存在不确定性，请需要参加招聘考试的考生密切关注疫情信息，按照省市县疫情防控要求提前安排好行程，如因未落实疫情防控措施导致未能进入考场的后果由考生本人自行承担。请各位考生主动配合，如有特殊情况主动告知！
考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:00-17:30）拨打以下电话。
（一）岗位咨询电话：0792-3225133（涂埠镇）、0792-3265841（永丰垦殖场）
（二）监督投诉电话：0792-3223175（县纪委监委）、0792-3225133（县委组织部）
（三）本方案具体事宜由县委组织部和县民政局负责解释，整个招聘工作在县纪委监委的监督下进行。
永修县社区工作者
招聘工作领导小组
2022年10月14日
附件1：2022年永修县公开招聘社区工作者报名登记表.docx
2022年江西九江市都昌县政务服务管理局招聘12人公告
都昌县政务服务管理局关于招聘派遣制政务服务辅助工作人员的公告
为进一步扎实推进都昌县放管服改革，贯彻落实县委、县政府《关于优化企业全生命周期服务推进经济高质量发展的若干意见(暂行)》文件精神，打响都昌事都好办政务服务品牌，高标准建设一流政务服务环境。都昌县政务服务管理局根据工作需要，面向社会公开招聘派遣制政务服务辅助岗工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。
二、招聘计划
政务服务辅助岗工作人员12名。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限，男女不限;
2.拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律法规，具有坚定的素质、较强的责任感及良好的品行和职业道德，作风正派，无违法犯罪记录;
3.具有全日制大专及以上学历;
4.能够熟练使用常用办公软件(office、WPS等),有良好的语言表达能力、沟通协调能力、文字写作能力等;
5.身体健康，爱岗敬业，遵纪守规，服从安排，工作责任心强，能正常履行岗位职责;
6.年龄在40周岁以下(1982年4月30日以后出生)。
凡有下列情形之一者，不得报考：
1.受过刑事处罚、行政处罚、有其他违反国家法律法规行为的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，有违法违纪行为正在接受审查的;
3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
4.曾因违纪违规被用工单位辞退、解聘或者开除的;
5.有法律规定不得聘用及其他不符合岗位工作要求情形的。
四、招聘程序及方法
(一)现场或网上报名
1.报名时间：2022年4月29日至2022年5月9日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.现场报名：江西省蓝天鹏程实业有限公司(公司地址：工业园教育体育局4楼)
网上报名：报名方式联系人：李小姐微信15779849719(同为手机号码)，微信递交报名材料。
3.报名需提供材料：
(1)政务服务辅助工作人员报名表1份(见附件);
(2)本人身份证、户口本原件及复印件2份;
(3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);
(4)本人学历证明、明原件扫描件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份。
(二)资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，考生须诚信报名，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。
四、考录方式
本次招聘工作采取笔试和面试相结合方式进行，根据笔试和面试总成绩确定入闱人员，笔试、面试时间地点另行通知。
(一)笔试
根据招聘计划数，按1：3的比例开考(达不到招考比例则相应减少招聘计划数)。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分，笔试内容为公共基础知识、政务服务知识、公文写作等。
(二)面试
根据招聘计划数，笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试入闱人选(末位同分者一并入闱)，面试为结构化面试，总成绩为100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际沟通、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
凡进入面试未被聘用的报考者，将作为后备人员进入储备库(保留一年)，岗位出现空缺时，可按最终成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后予以聘用。
五、体检
1.面试结束后，总成绩按笔试成绩和面试成绩之和计算(各项成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入)，根据总成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定拟入闱体检人员;拟入闱体检人员末位总成绩相同者，则面试成绩高者入闱体检。
2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按入闱考生总成绩依次递补。
3.体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。体检时间另行通知。
六、考察及公示
对体检合格人员进行考察，主要考查考生现实表现情况、个人信用情况、违法犯罪记录情况等，并征求公安、法院、纪检、信访等部门意见。考察合格的人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督。如有放弃考察资格或考察不合格的，由县政务服务管理局研究决定是否递补。
七、培训和聘用
公示无异议后，对聘用人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点另行通知。培训合格的，与江西省蓝天鹏程实业有限公司签订派遣合同后安排上岗。
1.聘用人员实行劳务派遣制，聘期三年，聘用期满，根据岗位工作需要和个人工作实绩，以及相关规定确定续聘事宜，除不可抗力因素外，聘期内因个人原因离开政务服务辅助工作岗的，依法承担相应的违约责任。
2.试用期为1个月(发放基本工资2400元)，试用期内如发现聘用人员不能胜任工作、不符合聘用条件的，按规定予以解聘。试用期满考核合格后办理正式聘用手续，正式聘用后工资待遇3000元/月(含五险一金个人部分)。
3.按照国家有关规定办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和住房公积金。享受工会福利、降温费、烤火费、工作餐、职业服装等福利待遇。
4.根据个人年度考核情况，按优秀、称职分别给予5000元/年和3000元/年的绩效奖励。
5.聘用人员开展工作时产生的交通费、食宿费、工作经费等，按相关规定执行。
6.有以下情形之一的，应当解聘：
(1)年度考核不合格，或者连续2年年度考核被确定为基本称职的;
(2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;
(3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响，经用人单位审核确定的;
(4)聘用合同期期满，未续签的;
(5)其他法律法规规定应当退出的情形。
八、有关事项
1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负;
2.疫情防控期间，请严格按照省、市、县要求落实防疫措施;
3.因疫情等不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解;
4.本公告及未尽事宜由都昌县政务服务管理局负责解释。
都昌县政务服务管理局
江西省蓝天鹏程实业有限公司(劳务派遣部)
2022年4月25日
2022年江西九江市共青城生态环境局招聘2人公告
2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员公告
因工作需要，现面向社会公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员，公告如下。
一、招聘原则
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘九江市共青城生态环境局合同制工作人员2人(详见附件：招考职位表)。
三、工资待遇
年收入 6 万元左右(含五险一金)。
四、报考条件
1、具有良好的素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法;
2、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;3、具备招考职位要求的资格条件;有以下情况之一的不得报考：1、曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;2、有涉黑涉恶行为的;3、被依法列为失信联合惩戒对象的;4、曾被开除党籍、公职的;5、2022年通过共青城市人才发展集团招考新聘用人员不满半年的;6、有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)报名和资格审查
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。
(1)提交报名资料。报考人员自行下载填写《共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表》，将报名表、身份证、学历书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告、应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》、报名表电子版打包，命名为××考生+职位(岗位)名称，发送至邮箱gqcsrcfzjt001@163.com，命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。每人限报一个岗位。
报名时间：2022年6月25日9:00—7月3日17:00，逾期不再受理。
(2)资格审查。工作人员将以电子邮件回复的形式进行报名、资格审查确认，未收到回复确认的，请在2022年7月4日17:00前来电咨询，联系电话0792-4342822。
(3)领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才集团公众号信息。
(二)笔试(总分100分)采取闭卷考试方式进行，以公共基础知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。(三)面试(总分100分)采取结构化面试方式进行。从笔试成绩高分到低分按岗位招聘计划1:3的比例依次确定面试人员名单，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列时，一并进入面试。面试通告及面试名单通过市人才集团公众号发布。(四)体检与考察按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。考察工作突出标准，主要了解考察人选的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。(五)公示聘用拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经九江市共青城生态环境局考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。建立人才储备机制，拟聘用人员试用期不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位考生中按总成绩由高分到低分递补1次。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
七、温馨提示
本次招考笔试时间与市人才集团本日发布的其他招聘单位岗位笔试同时进行，请报考人员认真、仔细选择报考岗位。
共青城市人才发展集团
2022年6月24日
附件1：2022年九江市共青城生态环境局合同制工作人员招考职位表.docx
附件2：共青城市人才发展集团2022年九江市共青城生态环境局招聘合同制工作人员报名表.docx
2022年江西九江市彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
2022年彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘公告
为加强全市政府专职伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，确保彭泽县消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，确保招聘工作公正、公平、公开进行，制定本实施办法：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位计划及条件
2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员15名，具体招聘岗位详见《2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员岗位计划表》（附件1）。
(一)招聘岗位
1.彭泽县彭浪路消防站政府专职消防员，男性，其中灭火救援战斗员岗位10名，驾驶员岗位5名。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策;遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3.年龄、性别及从事工作要求：
灭火战斗员岗位：年满18周岁以上(2004年6月以前出生)，30周岁以下(1992年7月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。
驾驶员岗位：年满18周岁以上(2004年7月以前出生)，45周岁以下(1977年7月以后出生)，男性，应聘消防驾驶员岗位的人员须具有B2及以上驾驶证(须为交管部门核发的机动车驾驶证，军队、武装部队驾驶证不予认可)且超过两年。
4.具有下列情形之一的，不具备报名资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的;
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(6)其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘方法和程序
(一)报名
1、发布公告:在彭泽县人民政府网(http://www.pengze.gov.cn/)上发布。
2、报名时间:2022年8月2日8:00至8月9日17:00。
3、报名方式:报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱:1829901505@qq.com，邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位，报名表内容应填尽填。(联系方式:18365445505 陈站长)
4.报名事项及要求:报名考生需在彭泽县人民政府网 (http://www.pengze.gov.cn/)发布的招聘公告中下载《政府专职消防员招聘报名表》(附件2)，在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
5、准考证领取:报名考生可于2022年8月10日8:00至12日17:00工作时间到九江市彭泽县消防救援大队（彭泽县培罗成消防站888号)，联系电话:18365445505领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
(二)资格审查
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由彭泽县消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书(书)、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份、近期同底免冠彩色照片3张(1寸)以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)体能测试
1、时间、地点：另行通知
2、测试项目：3000米跑、100米跑、单杠引体向上三个项目。满分为100分，其中3000米跑占40%、其他各占30%。评分标准见附件3。以体能考试成绩的60%计入考生考试总成绩。
3、体能测试成绩应用：根据体能测试成绩从高到低排序，按照1：1.5的比例确定入围人员名单，入围人员统一参加体检、政审和心理测试。
(四)体检
参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。由此产生的岗位空额依次递补。
(五) 心理测试
心理测试结果作为是否聘用的重要参考因素，心理测试费用自理。未按规定时间到达指定地点进行心理测试的，视为自动放弃。心理测试结果异常的取消拟聘用人入选资格。由此产生的岗位空额依次递补。
（六）政审
考核由彭泽县消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(七)专业考核（面试）
1、时间：另行通知
2、方式：分岗位组织考核
3、考核内容：由大队招聘小组进行考察，主要测试考生应聘岗位所需技能。考核成绩满分为100分，以评定成绩的40%计入考生总成绩。
4、总成绩计算方法为：总成绩=专业考核成绩×40%+体能考试成绩×60%，在体验、政审、心里测试均合格的前提下，根据总成绩由高到低的顺序，1：1确定拟聘用人员名单，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。
(八)公示
彭泽县消防救援大队根据各岗位总成绩排名顺序，由高到低确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在彭泽县人民政府网(http://www.pengze.gov.cn/)网上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（九）办理聘用手续
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由彭泽县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。
2. 彭泽县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于90日。培训结束后由彭泽县消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核），录用考核（转正考核）结果分为合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，依法解除劳动合同。录用考核（转正考核）标准见附件4。
（十）工作地点
彭泽县政府专职消防员原则上安排在彭浪路消防站工作。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)火灾扑救;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)119接、受警;
(6)消防车、消防船艇驾驶;
(7)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行纪律部队标准管理:
(1)按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%;
(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入彭泽县消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1、工资和福利待遇
政府专职聘用人员入职培训阶段为试用期，共3个月，工资标准确定为2000元/月(其中基本工资2000元/月)。试用期满，经九江市消防救援支队考核合格，聘用为政府专职消防员，结合市财政实际，参照江西省《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》执行并保障五险一金。经工作锻炼提升为班长、装备技师、车辆驾驶员等岗位的，发放岗位津贴。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行(不发放给个人);被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2、按照《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》(九府办发〔2019〕18号)享有职业保障权。
(1)优先优待保障
①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件在车站、银行、医院等场所设置消防救援人员优先标识的对外办事窗口优先购票、通行、挂号等。
②在编消防救援人员乘坐各县(市、区)内公共交通工具可凭有效证件免费。
③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。
④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
(2)在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学、中考加分等，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》(政联〔2013〕1号)的相关优待政策予以照顾安排。
3、按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
4、因工作成绩突出，参照有关规定要求，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由彭泽县消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。
六、其他事项
1.为加强领导，成立彭泽县公开招聘政府专职消防员工作领导小组（以下简称招聘领导小组），负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作；
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展；
3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。
七、监督、咨询电话
彭泽县消防救援大队：19165065107
八、注意事项
1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严谨弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
3.根据疫情防控要求，参加本次报名人员，健康码显示为绿色方可参加本次报名，健康码显示为黄码的持本人七天内核酸检测结果为阴性证明，所有参加报名人员需佩戴口罩。
彭泽县就业创业服务中心 彭泽消防救援大队
2022年7月29日
附件1：《2022年度彭泽县消防救援大队公开招聘政府专职消防员岗位计划表》.doc
附件2：《彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员报名表》.doc
附件3：彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员体能测试评分标准.doc
附件4：彭泽县消防救援大队公开招聘专职消防员录用（转正）考核科目、内容.doc
