2024年内蒙古包头市东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才公告

  
 
  根据包头市东河区教育系统教师需求情况,决定开展2024年第二次引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作。现将有关事宜公告如下:
 
  一、引进计划
 
  引进高层次和紧缺急需教育人才9名(详见附件1)。
 
  二、人才引进条件
 
  (一)具有中华人民共和国国籍,不限户籍;遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导和社会主义制度;铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;品行端正,具有较强的事业心和责任感,服从组织分配,具有良好的职业道德;具有适应岗位要求的身体条件。
 
  (二)引进本科及以上全日制毕业生(包括2024年应届毕业生),本科不超过28周岁(1996年 6月30日以后出生),硕士研究生不超过35周岁(1989年6月30日以后出生),博士研究生不超过45周岁(1979年6月30日以后出生),以身份证登记的出生日期为准,截止时间为公告发布之日;专业对口且于2024年8月31日前取得相应学段和对应学科的教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书、普通话证书);2024年应届毕业生毕业证、学位证取得时间截止到2024年8月31日。往届生须取得相应学历、学位证书和与报考岗位相符合的教师资格证书。
 
  (三)引进人员除以上条件外还应具备以下学历条件之一:
 
  1.国内“双一流”建设高校(教育部教研函〔2022〕1号公布的147所院校)岗位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  2.教育部直属6所师范院校(北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学)岗位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  3.南京师范大学、湖南师范大学、山东师范大学、福建师范大学、安徽师范大学、天津师范大学、河北师范大学、内蒙古师范大学、哈尔滨师范大学、浙江师范大学师范类岗位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  4.北京体育大学、上海体育学院、天津体育学院、武汉体育学院、成都体育学院、沈阳体育学院、首都体育学院、西安体育学院、广州体育学院体育类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  5.中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院、沈阳音乐学院、西安音乐学院音乐类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  6.中央美术学院、中国美术学院、清华大学美术学院、天津美术学院、广州美术学院、西安美术学院、鲁迅美术学院、四川美术学院、湖北美术学院美术类专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生;
 
  7.包头师范学院师范类岗位所需专业全日制本科及以上学历学位应往届毕业生。
 
  备注:考生需以主修学位参加本次人才引进,不得以第二学位参加本次人才引进。
 
  (四)具有以下情形之一的人员,不纳入本次引进范围:
 
  1.在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2024年8月31日前毕业符合条件的应届毕业生);
 
  2.有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;
 
  3.市内机关事业单位在编人员;
 
  4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
 
  5.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
 
  6.现役军人;
 
  7.引进后即构成回避关系的人员;
 
  8.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员,政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;
 
  9.法律法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形。
 
  三、引进方式及程序
 
  本次人才引进采取赴高校招聘的方式进行,按照发布公告、组织报名、资格审查、面试测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
 
  (一)发布公告。通过东河区人民政府网、东河教育局公众号、相关院校网站等向社会发布公告。
 
  引进时间、赴院校安排及相关信息请及时关注东河区人民政府网、东河区教育局公众号及高校校内就业网。
 
  (二)组织报名。采取现场报名的方式进行,报考人员须携带以下材料按指定时间到指定地点进行现场报名。每场面试报考人员只能报考一个岗位。
 
  1.《包头市东河区2024年第二次引进高层次和紧缺急需优秀教育人才报名表》(见附件2)及个人简历,自行下载附件2填写并彩色打印;
 
  2.本人身份证(或有效期内临时身份证)原件及复印件;
 
  3.毕业证和学位证原件及复印件(2024年应届毕业生未取得毕业证、学位证书的,持加盖所在院和学校教务处公章的证明);
 
  4.学历电子注册备案表(往届生提供)、学籍在线验证报告(应届生提供);
 
  5.师范类专业毕业生需提供成绩单,或提供学院和学校教务处出具的师范类专业证明;
 
  6.教师资格证书(往届生提供)、中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书(应届生提供)、普通话证原件及复印件;
 
  7.报考人员属于包头市外机关或事业单位正式在编工作人员的,在参加报名资格审核时,应提交同意报考(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字、盖章)和不处于试用期、最低服务期限内证明材料;
 
  8.已签订聘用合同或劳动合同尚在合同期内的人员,应提供现工作单位同意报考的证明(由人事主管部门负责人在报名登记表中相应位置签字、盖章);
 
  9.《高校毕业生就业协议书》(应届生提供);
 
  10.诚信承诺书(见附件3,手写签字)。
 
  以上材料均准备原件、复印件各一份,请提前按照以上顺序将相关材料原件与复印件分开备查。
 
  (三)资格审查。由东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作领导小组办公室对应聘人员进行资格审查,并对应聘人员资格审核情况进行反馈。通过资格审查的报考人数与岗位拟引进人数比例不低于3:1方可进入面试环节,面试资格确认结果现场向考生告知。应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确,材料造假者将取消引进资格,并记入人事考试诚信档案。资格审核贯穿人才引进全过程,在任何阶段及录用后发现条件不符或弄虚作假的,一律取消资格,一切责任由应聘人员本人承担。
 
  (四)面试测评。面试采取试讲的方式进行,测评内容主要了解应聘者的专业能力水平。面试顺序抽签产生,分值为100分,备课时间为20分钟,试讲时间8分钟。面试成绩现场向考生公布,面试成绩保留小数点后两位(四舍五入),面试成绩出现并列的组织加试。面试测评结束后按照引进计划数1:1的比例确定进入体检考察环节人员。
 
  (五)体检。体检由东河区引进优秀教育人才工作领导小组指定医院并统一组织实施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定进行。对于无故不参加体检、体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。因未参加体检或体检不合格出现空缺名额的,按照面试成绩由高到低的顺序依次递补,体检环节递补只进行一次。体检费由报考人员自理。体检工作结束后按照等额确定进入考察范围人选。
 
  (六)考察。考察主要了解和掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、铸牢中华民族共同体意识、自觉维护民族团结进步等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,查询无犯罪记录、社会信用记录,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察不合格的或自动放弃的考生,取消其聘用资格,并按照面试成绩由高到低的顺序依次递补,考察环节递补只进行一次。2024年8月31日前未取得毕业证、学位证、教师资格证书(中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书+普通话证书)的,取消资格。
 
  (七)公示聘用。将拟引进人选名单在东河区人民政府网、东河教育局公众号进行公示,接受群众广泛监督,公示期为5个工作日。公示期满无异议的,按规定办理事业单位人事、列编注册手续,享受国家规定的工资、保险等待遇。引进人才符合包头市引进人才政策的,享受相关待遇。
 
  四、纪律监督
 
  1.本次人才引进工作严格按规定执行回避制度,与考生有直系、旁系亲属关系的人员不得参与人才引进工作。
 
  2.对违反人才引进纪律的工作人员和应聘人员,视其情节轻重,按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次人才引进工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,取消其聘用资格,并追究相关工作人员责任。
 
  3.本次人才引进工作信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
 
  五、其他事项
 
  1.拟聘用人员办理聘用备案手续前,已被新录用为公务员或通过公开招聘被新聘用到其他事业单位的、考上全日制研究生并已到录取院校报到注册的、2024届高校毕业生未按时取得毕业证和学位证的,取消其聘用资格。拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。
 
  2.引进人才实行试用期制度,属初次就业的,试用期12个月,其他引进人员,试用期一般不超过3个月,情况特殊的可以延长,但不超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。期满依据考核结果办理转正定级手续。
 
  3.引进人才最低服务期为5年,服务期限从聘用之日起计算,服务期满后纳入常态化管理。服务期内不得以辞职再引进的方式,引进至市内其他事业单位。服务期内除组织调整外,原则上不允许调动、借调到市内其他事业单位。对无正当理由放弃的或不履行最低服务期的,解除聘用合同并记入本人诚信档案。
 
  4.人才引进过程中,有关通知等事项在东河区人民政府网站、东河教育局公众号公布,请报考人员密切关注网站信息,并按要求携带规定材料,于指定时间到指定地点参加各环节引进工作,凡未按要求参加视为主动放弃该环节和下一环节资格,责任由应聘人员自负。报名人员需保持报名时填写的联系电话畅通,以便接收有关通知。在引进期间因电话联系不畅影响本人聘用的,责任自负。
 
  5.本次人才引进面试测评不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  六、政策咨询及监督电话
 
  政策咨询电话:0472—6166072 / 13848828101、13848210448
 
  受理时间(工作日):8:30—12:00,14:30—17:30
 
  监督举报电话:0472—6166069
 
  受理时间(工作日):8:30—12:00,14:30—17:30
 
  本公告由东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作领导小组负责解释。
 
 
 
 
  东河区引进高层次和紧缺急需优秀教育人才工作领导小组办公室
 
  2024年6月30日


2024年内蒙古包头市生态环境局局属事业单位引进人才公告

  
 
  为加强生态环境领域人才队伍建设,经市委人才工作领导小组同意,包头市生态环境局面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事宜公告如下:
 
  一、引进数量
 
  本次引进的高层次人才和紧缺急需人才岗位计划数为2个,应聘人员应符合人才引进相关条件和《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》的具体要求(见附件2)。
 
  二、资格条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3.具有良好的政治素质和道德品行,事业心、责任感强,有团队精神和服务意识;能遵守用人单位的各项规章制度;
 
  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  5.户籍不限;
 
  6.报考包头市生态环境局综合保障中心(包头市生态环境监控监测中心)白云鄂博矿区中心专业技术岗(环境监测)的考生,需具有水文、地质、环境领域工程师及以上专业技术职称,并有2年以上相关工作经历。年龄为18周岁及以上(2006年7月17日之前出生)、35周岁及以下(1989年7月17日之后出生);
 
  7.报考包头市生态环境宣传教育中心(包头市生态环境宣传教育馆)专业技术岗(新闻主持和讲解)的考生,应为国家第二轮“双一流”建设高校(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校)毕业的全日制本科学历及以上毕业生,并取得相应学位(以2024年应届毕业生身份报名的考生,应在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证)。年龄为18周岁及以上(2006年7月17日之前出生)、28周岁及以下(1996年7月17日之后出生);
 
  8.引进的人才需有适应岗位要求的身体条件;
 
  9.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动,有一定的社会活动能力、组织协调能力和文字写作能力。
 
  10.下列人员不得报考:
 
  (1)包头市内机关事业单位在编人员及在服务期内辞职(辞聘)人员;
 
  (2)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2024年应届毕业生);
 
  (3)在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;
 
  (4)公务员(含参公人员),被行政单位、事业单位(含参公单位)辞退或取消录用未满5年的人员;
 
  (5)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
 
  (6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒的人员。涉嫌违法违纪,正在接受有关部门调查的人员;
 
  (7)现役军人;
 
  (8)引进后即构成回避关系岗位的人员;
 
  (9)法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员;
 
  (10)有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生,第二学历及学位毕业生以及民办高校毕业生。
 
  三、实施步骤
 
  (一)报名
 
  1.报名时间。自本公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2024年7月23日17:00(以邮件接收时间为准)。
 
  2.报名方式。报名人员可在包头市生态环境局官网下载并填写《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件1)进行报名。
 
  报名应提交材料:
 
  (1)《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》;
 
  (2)个人身份证(正反面)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;本科及研究生学历、学位扫描件,学历验证报告和学位认证报告截图(2024年应届毕业生可用学籍验证报告代替),学历、学位、学籍验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;
 
  (3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件;
 
  (4)符合岗位要求的其他证明材料。
 
  以上电子版材料请统一发送至包头市生态环境局指定邮箱(sthjjrsk@163.com)。
 
  3.报名要求。报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。否则,取消报名、考试或引进资格。报名时所留电话号码在引进期间保持畅通,如电话无法接通或所留号码错误而联系不到本人的,按本人主动放弃处理。不按照要求填写报名信息者,将不予审核通过。
 
  (二)资格审查
 
  1.时间:具体复审时间以发布公告为准。
 
  2.方式:
 
  (1)初审。由市生态环境局引进人才领导小组办公室对报名人员进行网上资格初审,并将报名人员资格初审情况向本人反馈。
 
  (2)复审。初审通过的应聘人员在规定时间携带本人身份证原件及复印件;本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件,学历验证报告和学位认证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行学历、学位验证并打印报告,2024年应届毕业生进行学籍认证并打印报告)、《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(一式三份、正反面打印)、应聘人员需提交本人所在单位同意应聘的证明(无工作单位者无须提供)及其他相关材料到包头市生态环境局进行资格复审(包头市九原区建华南路6号包头市生态环境局大楼11楼人事科)。
 
  资格审查结束后,发放面试通知书,具体时间、地点另行通知。
 
  (三)面试
 
  1.市生态环境局人才引进工作在市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组和机关党委的监督下,由市生态环境局人才引进工作领导小组委托第三方组织对符合条件人选进行面试。
 
  2.本次人才引进计划采取结构化面试方式进行,时间为8分钟,重点测评应聘人员的综合素质、现场应变能力。面试开考比例需达到1:3(对紧缺急需且达不到比例的岗位,待提交局党组会批准同意后,调整比例组织开展面试)。
 
  3.面试程序
 
  (1)参加面试的应聘人员,凭面试通知书及本人身份证原件于指定时间和地点接受封闭管理,凡在面试前未按时报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
 
  (2)工作人员组织应聘人员在候考室进行抽签,确定面试先后顺序;在候考室内,向应聘人员宣读《考场纪律》;应聘人员在工作人员引领下逐一进行面试。
 
  (3)面试开始前,监督员宣读考官守则;与考官签订保密协议;主考官和监督员检查试卷密闭并启封。
 
  (4)结构化面试成绩实行百分制。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出考生的成绩。成绩表须由记分员、监督员、主考官分别签字确认。主考官宣布成绩后,应聘人员在工作人员的引领下,立即离开考点。
 
  (5)面试结束后,及时公布成绩,面试结果在包头市生态环境局官网公布。公示期为5个工作日,公示结束无异议进入体检与考察环节。
 
  (四)体检与考察
 
  按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数等额确定进入体检和考察范围的人选,成绩出现并列的,组织加试。
 
  1.体检。体检工作由市生态环境局人才引进工作领导小组统一组织,体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行,体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订公务员录用体检通用标准(试行)>及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。
 
  2.复检。对按规定需要复检的人员,组织到其他医院复检一次,以复检结果为准。
 
  3.考察。由市生态环境局人才引进工作领导小组组成的考察组负责组织实施。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求,根据引进人才岗位的条件,重点审核档案“三龄两历一身份”以及职称、技能资质等情况,并查询社会信用记录等,全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作及学习经历,个人诚信以及申报条件的真实性等情况。经考察组研究形成考察结果,考察不合格的取消录用资格。
 
  因未参加体检或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额,将按照面试成绩从高分到低分依次等额递补(成绩出现并列的,组织加试),递补只进行一次。
 
  (五)公示和聘用
 
  1.通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单报市生态环境局党组会研究同意后,对拟聘用人员在包头市生态环境局官网进行公示,公示期为5个工作日。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。公示结束后,按照有关规定和程序办理人事手续和编制手续。
 
  2.引进人才与用人单位签订聘用合同,按规定实行试用期制度,属初次就业的试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长。最长不超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
 
  3.引进人才实行最低5年服务期,引进单位与引进人才签订服务协议书,服务期限从聘用之日起算,服务期满后,引进人才纳入常态化管理。
 
  四、有关要求
 
  (一)市生态环境局人才引进工作领导小组成员和工作人员在履行人才引进工作的面试、体检、考察等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的,要按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发的通知》中的相关规定主动申请回避,不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动,也不得以任何方式施加影响。
 
  (二)对人才引进违反纪律的应聘人员和工作人员,视情节轻重,按照有关规定给予严肃处理,构成犯罪的,依法追究法律责任。为了维护人才引进工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生的报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,一律取消其聘用资格,并追究相关人员责任。
 
  (三)人才引进面试考核均不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (四)人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
 
  (五)未尽事宜,依据包头市有关人才引进等相关文件执行。
 
  (六)本公告由包头市生态环境局人才引进工作领导小组办公室负责解释。
 
  咨询电话:0472-5191111
 
  0472-5191107
 
  咨询时间:工作日上午09:00 — 12:00
 
  下午13:30 — 17:00
 
  监督电话:0472-5191115
 
  0472-5191410
 
  联系邮箱:sthjjrsk@163.com
 
 


2024年内蒙古包头市生态环境局局属事业单位引进人才公告

  
 
  为加强生态环境领域人才队伍建设,经市委人才工作领导小组同意,包头市生态环境局面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才。现将有关事宜公告如下:
 
  一、引进数量
 
  本次引进的高层次人才和紧缺急需人才岗位计划数为2个,应聘人员应符合人才引进相关条件和《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才岗位需求表》的具体要求(见附件2)。
 
  二、资格条件
 
  1.具有中华人民共和国国籍;
 
  2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3.具有良好的政治素质和道德品行,事业心、责任感强,有团队精神和服务意识;能遵守用人单位的各项规章制度;
 
  4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
 
  5.户籍不限;
 
  6.报考包头市生态环境局综合保障中心(包头市生态环境监控监测中心)白云鄂博矿区中心专业技术岗(环境监测)的考生,需具有水文、地质、环境领域工程师及以上专业技术职称,并有2年以上相关工作经历。年龄为18周岁及以上(2006年7月17日之前出生)、35周岁及以下(1989年7月17日之后出生);
 
  7.报考包头市生态环境宣传教育中心(包头市生态环境宣传教育馆)专业技术岗(新闻主持和讲解)的考生,应为国家第二轮“双一流”建设高校(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校)毕业的全日制本科学历及以上毕业生,并取得相应学位(以2024年应届毕业生身份报名的考生,应在2024年7月31日前取得相应的毕业证和学位证)。年龄为18周岁及以上(2006年7月17日之前出生)、28周岁及以下(1996年7月17日之后出生);
 
  8.引进的人才需有适应岗位要求的身体条件;
 
  9.在校期间能积极参加各种社团活动或相关专业的协会活动,有一定的社会活动能力、组织协调能力和文字写作能力。
 
  10.下列人员不得报考:
 
  (1)包头市内机关事业单位在编人员及在服务期内辞职(辞聘)人员;
 
  (2)在读的普通高等学校全日制本科生、研究生(不含2024年应届毕业生);
 
  (3)在读的全国普通高校非应届毕业生不得使用已取得的学历学位报考;
 
  (4)公务员(含参公人员),被行政单位、事业单位(含参公单位)辞退或取消录用未满5年的人员;
 
  (5)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用(聘用)纪律行为并在禁考期限内的人员;
 
  (6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒的人员。涉嫌违法违纪,正在接受有关部门调查的人员;
 
  (7)现役军人;
 
  (8)引进后即构成回避关系岗位的人员;
 
  (9)法律、法规规定不得引进为事业单位工作人员的其他情形人员;
 
  (10)有关高校的分校、独立学院毕业生,委托培养、定向培养和合作办学的毕业生,第二学历及学位毕业生以及民办高校毕业生。
 
  三、实施步骤
 
  (一)报名
 
  1.报名时间。自本公告发布之日起开始报名,报名截止时间为2024年7月23日17:00(以邮件接收时间为准)。
 
  2.报名方式。报名人员可在包头市生态环境局官网下载并填写《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(见附件1)进行报名。
 
  报名应提交材料:
 
  (1)《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》;
 
  (2)个人身份证(正反面)扫描件、近期2寸免冠电子版照片;本科及研究生学历、学位扫描件,学历验证报告和学位认证报告截图(2024年应届毕业生可用学籍验证报告代替),学历、学位、学籍验证需登录中国高等教育学生信息网进行验证;
 
  (3)能代表本人业务能力和学术水平的科研业绩成果扫描件;
 
  (4)符合岗位要求的其他证明材料。
 
  以上电子版材料请统一发送至包头市生态环境局指定邮箱(sthjjrsk@163.com)。
 
  3.报名要求。报名人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。否则,取消报名、考试或引进资格。报名时所留电话号码在引进期间保持畅通,如电话无法接通或所留号码错误而联系不到本人的,按本人主动放弃处理。不按照要求填写报名信息者,将不予审核通过。
 
  (二)资格审查
 
  1.时间:具体复审时间以发布公告为准。
 
  2.方式:
 
  (1)初审。由市生态环境局引进人才领导小组办公室对报名人员进行网上资格初审,并将报名人员资格初审情况向本人反馈。
 
  (2)复审。初审通过的应聘人员在规定时间携带本人身份证原件及复印件;本、硕、博毕业证、学位证书原件及复印件,学历验证报告和学位认证报告(需登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/xlcx进行学历、学位验证并打印报告,2024年应届毕业生进行学籍认证并打印报告)、《包头市生态环境局局属事业单位引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(一式三份、正反面打印)、应聘人员需提交本人所在单位同意应聘的证明(无工作单位者无须提供)及其他相关材料到包头市生态环境局进行资格复审(包头市九原区建华南路6号包头市生态环境局大楼11楼人事科)。
 
  资格审查结束后,发放面试通知书,具体时间、地点另行通知。
 
  (三)面试
 
  1.市生态环境局人才引进工作在市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组和机关党委的监督下,由市生态环境局人才引进工作领导小组委托第三方组织对符合条件人选进行面试。
 
  2.本次人才引进计划采取结构化面试方式进行,时间为8分钟,重点测评应聘人员的综合素质、现场应变能力。面试开考比例需达到1:3(对紧缺急需且达不到比例的岗位,待提交局党组会批准同意后,调整比例组织开展面试)。
 
  3.面试程序
 
  (1)参加面试的应聘人员,凭面试通知书及本人身份证原件于指定时间和地点接受封闭管理,凡在面试前未按时报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
 
  (2)工作人员组织应聘人员在候考室进行抽签,确定面试先后顺序;在候考室内,向应聘人员宣读《考场纪律》;应聘人员在工作人员引领下逐一进行面试。
 
  (3)面试开始前,监督员宣读考官守则;与考官签订保密协议;主考官和监督员检查试卷密闭并启封。
 
  (4)结构化面试成绩实行百分制。面试成绩采取去掉一个最高分和一个最低分,取平均分数的方法,计算出考生的成绩。成绩表须由记分员、监督员、主考官分别签字确认。主考官宣布成绩后,应聘人员在工作人员的引领下,立即离开考点。
 
  (5)面试结束后,及时公布成绩,面试结果在包头市生态环境局官网公布。公示期为5个工作日,公示结束无异议进入体检与考察环节。
 
  (四)体检与考察
 
  按照面试成绩由高到低的顺序和岗位数等额确定进入体检和考察范围的人选,成绩出现并列的,组织加试。
 
  1.体检。体检工作由市生态环境局人才引进工作领导小组统一组织,体检在市委组织部、市人力资源和社会保障局指定的医疗机构进行,体检标准参照《人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的人员,取消录用资格。
 
  2.复检。对按规定需要复检的人员,组织到其他医院复检一次,以复检结果为准。
 
  3.考察。由市生态环境局人才引进工作领导小组组成的考察组负责组织实施。考察参照公务员录用考察规定及国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定和要求,根据引进人才岗位的条件,重点审核档案“三龄两历一身份”以及职称、技能资质等情况,并查询社会信用记录等,全面了解考察人选的政治素质、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作及学习经历,个人诚信以及申报条件的真实性等情况。经考察组研究形成考察结果,考察不合格的取消录用资格。
 
  因未参加体检或体检、考察不合格出现的岗位空缺名额,将按照面试成绩从高分到低分依次等额递补(成绩出现并列的,组织加试),递补只进行一次。
 
  (五)公示和聘用
 
  1.通过资格审查、面试、体检和考察等环节确定拟引进人才名单报市生态环境局党组会研究同意后,对拟聘用人员在包头市生态环境局官网进行公示,公示期为5个工作日。同时,公布监督举报电话,接受社会监督。公示结束后,按照有关规定和程序办理人事手续和编制手续。
 
  2.引进人才与用人单位签订聘用合同,按规定实行试用期制度,属初次就业的试用期为12个月;其他聘用人员一般不超过3个月,情况特殊的,可以延长。最长不超过6个月。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。
 
  3.引进人才实行最低5年服务期,引进单位与引进人才签订服务协议书,服务期限从聘用之日起算,服务期满后,引进人才纳入常态化管理。
 
  四、有关要求
 
  (一)市生态环境局人才引进工作领导小组成员和工作人员在履行人才引进工作的面试、体检、考察等职责及办理其他聘用事项时,涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引进工作公平、公正的,要按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发的通知》中的相关规定主动申请回避,不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票、评分、审核、决定等活动,也不得以任何方式施加影响。
 
  (二)对人才引进违反纪律的应聘人员和工作人员,视情节轻重,按照有关规定给予严肃处理,构成犯罪的,依法追究法律责任。为了维护人才引进工作的公正性、严肃性、客观性,凡发现并经查实考生的报名、面试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的,一律取消其聘用资格,并追究相关人员责任。
 
  (三)人才引进面试考核均不指定考试用书,不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (四)人才引进工作做到信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会各界及有关部门的监督。
 
  (五)未尽事宜,依据包头市有关人才引进等相关文件执行。
 
  (六)本公告由包头市生态环境局人才引进工作领导小组办公室负责解释。
 
  咨询电话:0472-5191111
 
  0472-5191107
 
  咨询时间:工作日上午09:00 — 12:00
 
  下午13:30 — 17:00
 
  监督电话:0472-5191115
 
  0472-5191410
 
  联系邮箱:sthjjrsk@163.com
 
 

2024年内蒙古包头市东河区招聘政府专职消防员11人简章

 
  根据工作需要,包头市东河区现面向社会公开招聘2024年政府专职消防员11名。现将有关事项公告如下:
 
  一、招聘岗位
 
  本次招聘政府专职消防员11名,其中灭火救援岗位9名,消防驾驶员岗位2名。
 
  二、招聘范围及条件
 
  (一)招聘条件
 
  1、具有包头市户籍或包头本地长期居住人员(本地长期居住人员需提供长期居住证明);
 
  2、遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
 
  3、坚持党的民族政策,铸牢中华民族共同体意识,自觉维护民族团结进步;
 
  4、志愿加入消防救援队伍;
 
  5、灭火救援人员和消防驾驶员需具有高中以上文化程度,报名消防驾驶岗位的应具有B型驾驶证;
 
  6、灭火救援人员和消防驾驶员:年龄为18周岁及以上、30周岁及以下;大学专科及以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、退出消防救援队伍人员、参加2022年和2023年国家综合性救援队伍招聘最终未被录取人员、具有1年以上灭火救援实战岗位的人员、持项目服务期满合格证书的服务基层项目人员年龄放宽到35周岁。持有驾驶证B本且有驾驶经验人员年龄放宽到42周岁。招聘涉及年龄计算时间以及其他条件的取得时间截止至2024年7月18日(含当天);
 
  7、身体和心理健康,具有良好的品行,且符合《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准。
 
  注:灭火救援岗位和消防驾驶员岗位因工作岗位特殊,建议男性报名。
 
  (二)有下列情形之一的人员,不得报名:
 
  1、受过刑事处罚、劳动教养或被行政机关事业单位辞退、开除的;
 
  2、有犯罪嫌疑尚未查清、正在接受审查或受到处分的、曾经吸食过毒品的;
 
  3、受公安、司法机关行政拘留处罚及以上的;
 
  4、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的;
 
  5、有流氓偷盗、道德败坏等不良行为的;
 
  6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;
 
  7、现役军人、全日制在校学生;
 
  8、家庭或本人有遗传性传染病、精神病史的;
 
  9、其他不适合做消防救援队伍工作的。
 
  三、招聘方式
 
  按照发布公告--报名及资格审核--体能测试、面试--政治考察、体检、公示录取环节进行招聘。招聘由东河区政府专职消防员招聘工作领导小组(下文简称区招聘工作领导小组)统一组织实施。
 
  (一)发布公告
 
  通过东河区政府网、“今日东河”微信公众号、“职享东河”微信公众号、“包头消防”微信公众号面向社会发布公告。公告期为5个工作日。
 
  (二)报名及资格审核
 
  本次招聘采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报名时间为:2024年7月19日-8月8日。
 
  1.报名
 
  网上报名人员将报名表及相关证明材料扫描件发送至指定邮箱,邮箱号:100468119@qq.com。
 
  现场报名人员需携带相关证明材料原件及复印件,在报名期间前往包头市东河区消防救援大队三楼305办公室(东河区吾悦广场西侧)进行报名。
 
  如未按通知要求提供材料或个人填报信息和提供的证明材料等有误、失真、缺失的,取消报名资格。
 
  报名时需提供的材料:
 
  (1)《东河区2024年公开招聘政府专职消防员报名表》(需粘贴一寸照片)和《报名人员诚信承诺书》(需手写签字);
 
  (2)身份证原件及复印件;
 
  (3)户口簿(首页+本人)原件及复印件或长期居住证明原件;
 
  (4)毕业证及学位证原件及复印件;
 
  (5)退伍士兵需提供退役士兵退伍证原件及复印件;
 
  (6)1张本人近期1寸免冠正面彩色照片(须为蓝色或白色背景);
 
  (7)大专及以上学历的报名人员需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网:http://www.chsi.com.cn在线验证并打印);
 
  (8)报名消防驾驶员岗位的人员,需提供B型驾驶证原件及复印件;
 
  (9)符合放宽年龄的报名人员,需提供其他相关证明材料原件及复印件。
 
  2.资格审核
 
  收到报名材料后由区招聘工作领导小组指定专人同步进行资格审核。凡经审核发现资格不符的或个人填报信息和提供的证件材料有误、失真、缺失的,取消报名资格。资格审核通过后在“职享东河”微信公众号发布进入体能测试及面试人员名单,公示期为5个工作日。资格审查贯穿招聘工作全过程。
 
  3.同一岗位招聘计划数与报名人数比例应不低于1:3方可开考。未达到规定比例的岗位,原则上核减该岗位招聘计划数或取消招聘岗位。根据紧缺急需情况,经区招聘工作领导小组研究后可适当降低开考比例或不设比例。
 
  (三)体能测试及面试
 
  参加体能测试及面试人员名单和有关事宜,将在“职享东河”微信公众号发布。
 
  1.体能测试
 
  (1)参照《国家综合性消防救援队伍消防员招聘体能测试、岗位适应性测试项目及标准》中的体能测试要求进行,体能测试前报名人员均需签订《报名人员体能测试安全承诺书》。
 
  (2)参加体能测试人员须携带报名时提供的相关证明材料原件进行资格复审,复审通过后方可进行体能测试。如未携带相关证明材料原件,将取消体能测试资格。
 
  (3)体能测试总分值为100分,占总成绩的60%。参加体能测试人员全部进入面试环节。体能测试成绩现场公布。
 
  2.面试
 
  (1)面试采取结构化面试的方式进行,主要考察报名人员履行岗位所需的综合素质和业务能力。总分值100分,占总成绩的40%,面试成绩当场公布。
 
  (2)面试时间、地点及其它有关事宜由区招聘工作领导小组办公室指定专人电话通知。
 
  3.总成绩
 
  总成绩满分100分,按体能测试成绩60%、面试成绩40%的比例计算总成绩。按照报名人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数1:1的比例确定进入政治考察、体检环节人员。同一岗位招聘计划内最后一名报名人员考试总成绩出现并列的,并列人员以体能测试成绩由高到低的顺序依次等额确定进入政治考察、体检范围。如果体能测试成绩依然相同,将组织进行体能测试加试。
 
  (4)体能测试成绩、面试成绩、总成绩及进入政治考察、体检环节人员名单待面试结束后一并在“职享东河”微信公众号公示,公示期为5个工作日。
 
  (四)政治考察、体检、公示录取
 
  1.政治考察
 
  由区招聘工作领导小组办公室牵头组织,抽调东河区消防救援大队骨干力量组成政治考察小组,参照征兵政治考核要求进行考察,重点考察报名人员政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、出国(境)情况、奖惩情况和现实表现,核查了解其家庭成员、主要社会关系成员的政治情况。报名人员应在考察开始的5个工作日内提交考察工作所需的相关材料,否则视为自动放弃。对考察不合格的或自动放弃的报名人员取消其聘用资格,并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补,递补只进行一次。
 
  政治考察有关事项由区招聘工作领导小组办公室指定专人另行通知。
 
  2.体检
 
  体检参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行,体检不合格的不予聘用。报名人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格,并按照考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补,递补只进行一次。
 
  入职培训3个月内组织开展体格检查复查工作,将腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、裸眼视力未达到4.5以上等影响从事消防救援工作的疾病纳入体检复查范围,不合格的,取消聘用资格。
 
  体检费用由报名人员自理。体检时间、地点、注意事项由区招聘工作领导小组办公室指定专人另行通知。
 
  3.公示录取
 
  (1)政治考察、体检环节全部结束后,拟聘用人员名单在“职享东河”微信公众号公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。监督举报者应以真实姓名实事求是反映问题,并提供必要的调查线索。对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格。对有严重问题但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再由区招聘工作领导小组决定是否聘用。
 
  (2)公示期满,拟聘用人员有下列情形之一的,取消聘用资格:
 
  a.没有在规定时间内报到的;
 
  b.在招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等情形影响聘用的;
 
  c.办理聘用手续前,未与其他单位解除劳动合同的;
 
  d.入职培训3个月内未通过体格检查复查的;
 
  e.办理聘用手续前已被其他机关事业单位新录(聘)用的以及录取为全日制学生的。
 
  四、工作待遇
 
  (一)岗位性质和用工形式。政府专职消防员签定《劳动合同》,实行不定时工作制度。正式上岗前需接受为期3个月的岗前培训,培训期内,由东河区消防救援大队统一管理。
 
  (二)工作时间。灭火救援人员和消防驾驶员实行消防站上2休1的工作制度,工作实行24小时驻勤制度。
 
  (三)薪酬待遇。灭火救援岗位人员每月工资4771元,消防驾驶员岗位人员每月工资5300元,参照企业职工标准缴纳社会保险,个人应当缴纳的社会保险费由所在单位从本人工资中代扣代缴。经东河区消防救援大队考核合格后方可享受相应薪酬待遇。
 
  (四)其他待遇。一经聘用,由东河区消防救援大队提供工作期间食宿和被装。
 
  五、有关要求
 
  (一)本次招聘不指定复习范围和考试参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
 
  (二)本简章由东河区人力资源和社会保障局负责解释。
 
  (三)咨询和监督举报电话
 
  咨询电话:0472-4161618
 
  工作日:上午8:30--12:00
 
  下午14:30--17:30
 
  监督举报电话:0472-6180084
 
  工作日:上午8:30--12:00
 
  下午14:30--17:30
 
 
 
  东河区政府专职消防员招聘工作领导小组
 
  2024年7月18日

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