2024年江苏南京市中西医结合医院招聘进入考察体检人员通知（通用类）
附件：南京市中西医结合医院2024年统一公开招聘工作人员进入考察体检人员通知（通用类）
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2024年江苏南京市生态环境综合行政执法局招聘编外工作人员2人公告
南京市生态环境综合行政执法局是南京市生态环境局直属公益一类事业单位。根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市生态环境综合行政执法局现面向社会公开招聘编外工作人员2名。有关事宜公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市生态环境局官网上同步公开发布（sthjj.nanjing.gov.cn）。具体岗位为：
1.综合管理岗，招聘人数：1人。要求本科及以上学历，档案、中文、新闻、教育、环境保护、公共管理等相关专业；有两年及以上相关工作经验，有宣传或党建类工作经验的优先；能熟练使用办公软件；年龄在35周岁以下优先（1989年7月至2006年7月之间出生）；细心负责，乐观向上，有良好的文字能力及团队合作精神。
2.会计岗，招聘人数：1人。会计学专业本科及以上学历，有两年及以上账务处理相关工作经验，能够独立做账；能熟练使用办公软件、财务软件；在国企、事业单位从事会计事务的优先；年龄在35周岁以下优先（1989年7月至2006年7月之间出生）；细心负责，乐观向上，性格开朗、有良好的沟通能力及团队合作精神。
二、报名条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的品行，具有较强的安全意识、保密意识、团队合作精神及良好的执行力；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.具备岗位要求的资格条件。
（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；
3.现役军人或国民教育序列普通高校在读人员；
4.与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位；
5.根据2020年3月13日新颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，且被聘用到江苏省地方各类事业单位的在编（在册）人员；
6.其他有规定不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序
（一）报名程序及要求
1.报名方式及时间：本次招聘实行网络报名，应聘人员将报名电子材料于2024年7月26日至8月2日17:00发送至邮箱（njnzhr@163.com）。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。
报名材料以压缩包（压缩包以“招聘单位+应聘岗位+姓名”命名）的形式发送，应包含：
（1）本人近期2寸正面免冠照片电子版；
（2）《南京市生态环境综合行政执法局招聘编外人员报名表》（见附表）；
（3）以下材料影印件：本人有效居民身份证（正反面），毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等。
2.资格初审：南京宁众人力资源咨询服务有限公司负责对网络报名的应聘人员进行资格初审。资格初审时间为2024年8月5日至8月7日。通过资格初审，将于2024年8月9日，接到笔试通知，无通知则为未通过。
3.应聘人员对资格初审存有异议时，可申请陈述申辩，时间为2024年8月8日至8月9日工作日9:00-11:30 14:00-17:00，联系电话025-68561408。
4.整个招聘过程中，应聘人员务必保持报名时填报的手机号通讯畅通，以便工作人员及时告知考试相关讯息。
（二）考试方式和实施办法
本次招聘考试采取笔试、面试的方式进行。
1.笔试。笔试内容按照岗位专业及相关要求确定，主要考察应聘人员对岗位所需基础知识的掌握。应聘人员须携带有效证件和《笔试通知书》参加笔试。每个岗位依据笔试成绩按照拟录用人数1:3的比例从高到低确定面试人员，若不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。
2.面试内容以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的综合分析能力、语言表达能力等。
3.面试成绩满分为100分，面试合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
4.若面试成绩相同且超出招录计划人数时，则对成绩相同的人员组织加试。
（三）考察体检
1.按面试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员招考体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检仍不合格，则按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
3.体检人员须参加体检要求的全部项目，否则视为体检不合格。
4.对体检合格的人员，将按有关规定组织考察。
（四）公示与聘用
根据面试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。
拟聘用人员名单将在南京市生态环境局官网（sthjj.nanjing.gov.cn）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作单位、招聘面试成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，将按面试成绩从高分到低分确定递补人员。
对公示无异议的人员，与第三方人事代理机构签订劳动合同，试用期二个月。试用期考核不合格者，解除劳动合同。劳动合同期内，按照《劳动合同法》缴纳五险一金（缴费标准按照相关政策规定执行）。
四、工作纪律
聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当回避。
五、招聘咨询电话
政策咨询：025-68561408（工作日9:00-11:30 ，14:00-17:00）
六、招聘工作监督
南京市生态环境综合行政执法局对本次招聘工作实施全程监督。
监督电话：025-83635026
南京市生态环境综合行政执法局
2024年7月25日
2024年江苏南京市板桥中学招聘教师5人公告
南京市板桥中学坐落雨花台区板桥新城莲花湖畔，迄今已有64年办学历史，学校办学理念先进，校风优良，办学成果显著，发展势头强劲。为进一步加强我校教师队伍建设，满足正常教育教学工作和适应高品质发展的需要，南京市板桥中学向社会招聘专职教师若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质
学校自主招聘。录用后，如能满足雨花台区教师公开招聘考试条件者可推荐参加。
二、招聘岗位及人数
高中: 数学2人、政治1人、历史1人、体育1人。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业道德。
2.具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质和有较强的团队合作意识。
3.具有全日制普通高等院校师范类本科及以上学历，其所学专业与聘用岗位一致，持有符合应聘岗位要求的高级中学教师资格证书。
4.年龄原则上男教师40周岁以下、女教师35周岁以下。有丰富教育教学经验、有区级及以上“优秀青年教师”、“学科带头人”等称号，或获市区教学基本功大赛、课堂教学大赛二等奖及以上奖项的优先录用。
(二)有下列情形之一的，不得应聘。
1.现役军人、普通高校在读人员。
2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
3.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2024年7月24日16:00。
2.报名方式：网上报名，将《应聘报名表》（附件一）电子稿、学历证书照片、学信网学历验证结果截图、教师资格证书照片、中国教师资格网资格验证结果截图、身份证照片，相关荣誉证书等打包以“学科+姓名”为文件名发至378556222@qq.com邮箱。
（二）资格审核
南京市板桥中学将成立审核组对网上报名人员进行材料初审，资格合格人员接到通知后在规定时间内携带报名材料原件及复印件参加学校组织的考试及课堂教学。
?(三)考评
本次公开招聘教师采用考试（笔试和面试）及课堂教学的考核方式。
地址：南京市板桥中学（雨花区宁谷路106号）。
联系人：张老师 68371525；祁老师 68371526（工作日上午9：00-11：00，下午14：00-16：00）
（四）公示及待遇
拟聘用人员在南京市板桥中学校园公示栏中公示，待遇面谈。拟聘用人员应在规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
南京市板桥中学
2024年7月19日
2024年江苏南京市雨花台区应急管理局招聘编外工作人员简章
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，南京市雨花台区应急管理局现面向社会公开招聘编外人员1名，从事化工安全相关工作。现将具体招聘事项公告如下：
一、报考条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，团结同志，廉洁奉公，无违法违纪记录；
3.热爱基层工作，能吃苦耐劳，责任心强，有团队合作意识；
4.身体健康，体貌端正，无纹身，无传染性疾病、精神病史；
5.具备岗位所需要的资格条件（附件1）和适应岗位要求的身体条件。
（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘
1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。
2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。
3.现役军人、全日制普通高校在读人员。
4.相关政策规定的其他不得报考的情形。
二、招聘程序与办法
（一）招聘简章公告
招聘简章在南京市雨花台区人民政府网（http://www.njyh.gov.cn）上发布。
（二）报名阶段
1.报名方式：本次招聘报名采取线上报名方式，应聘人员将应聘材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。
2.报名时间：本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2024年7月25日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。
3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以应聘单位+岗位+姓名命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《2024年南京市雨花台区应急管理局招聘编外人员报名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效期内的二代居民身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》），以及岗位所需的相关证明材料。
4.报名咨询电话：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。
（三）线上初审
1.初审时间：2024年7月26日至2024年7月30日17∶00。
应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。
2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于3︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。
（四）笔试
1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认领取准考证，视为放弃此次考试。
2.笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩低于合格线者直接淘汰。笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关。
3.笔试成绩在南京市雨花台区人民政府网站上公示。
（五）资格复审
1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：3的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节；若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。应聘人员在此期间应保持联系方式畅通，若在规定时间内未到现场进行资格复审，视为放弃此次考试。
2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。
（六）面试
1.面试形式采用半结构化面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无录用资格。
2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行公示，综合成绩一年内有效。
（七）体检
1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照公务员体检标准），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。
2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。
（八）背景调查
对体检合格的人员，由用人单位按有关规定组织背景调查。
（九）录用
1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网公示。
2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。
三、劳动关系
录用人员按有关规定与第三方人力资源公司签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。
四、纪律和监督
招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，同时接受社会各界监督。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有近亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。工作人员和应聘人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。
监督电话：025-52681709。
南京市雨花台区应急管理局
2024年7月19日
