2024年安徽合肥市瑶海区事业单位招聘4人公告
为适应瑶海区发展需要,根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，经合肥市人力资源和社会保障局核准，现就2024年瑶海区事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘程序
瑶海区事业单位公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。
三、招聘计划
经核准，2024年度合肥市瑶海区事业单位公开招聘工作人员4名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、瑶海区人民政府网（http://www.hfyaohai.gov.cn/）同步发布。
四、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
（二）公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）；工作经历要求，截止时间为2024年7月31日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
（三）考生所学专业以毕业证书专业为准，不可以凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。毕业证书上专业后面带括号，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号以外的专业名称报考相符合的岗位。
考生须严格按照招聘岗位要求的专业填报，如考生所学专业在教育部公布的专业（学科）指导目录中未出现，且招聘岗位专业要求为“XX类”或“一级学科”及类似情形的，由培养单位提供该专业人才培养方案和教学大纲，并证明其相关性。
岗位条件和要求中“本科（学士）及以上”包括本科、硕士研究生、博士研究生（须同时具有相应层次的学位）；要求提供学位的招聘岗位，学位与学历的专业方向须一致。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、网络报名
报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。
通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。
六、笔试
2024年度瑶海区事业单位公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别为“综合管理类（A类）”。
考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。
08:30—10:00《职业能力倾向测验》
10:00—12:00《综合应用能力》
上述两门考试科目满分均为150分。
《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。
报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》，考试地点以准考证为准。
笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。
对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:30-11:30期间，携带相关证书到瑶海区人力资源社会保障局事业单位人事管理科（瑶海区雨山路与慈湖路交口西南角，9楼902室，联系电话：0551-64496082）申报加分事宜。
成绩公布后一周内，报考人员可登录瑶海区人民政府网站查询岗位成绩排名情况，后续各环节信息将在瑶海区人民政府网站及时发布，请各位考生及时关注。
笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。
七、资格复审
笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按5:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
八、专业测试
专业测试工作由瑶海区人力资源和社会保障局统一组织，按国家、省、市的相关规定实施。考生携带笔试准考证、专业测试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加专业测试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
专业测试的时间、地点以专业测试通知书为准。
专业测试采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的应变、分析判断、语言表达、逻辑思维和解决实际问题的能力等。面试时间每人15分钟，满分100分，专业测试成绩现场公布(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节;实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当天本考场实际参加专业测试考生的专业测试成绩平均分。
九、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在瑶海区人民政府网上公布。
考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。
各岗位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
十、体检和考察
体检、考察工作由瑶海区人力资源和社会保障局牵头，与招聘单位共同组织实施。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检在三级甲等以上综合性医院进行，体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。体检费用由考生自理。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
十一、公示
拟聘人员在瑶海区人民政府网网站上公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，报经区人社部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
十二、签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送瑶海区人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
十三、有关事宜
除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。资格审查贯穿公开招聘的全过程，凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
咨询电话：
瑶海区人社局政策咨询电话：0551-64496082；
监督电话：0551-64487814；
招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
本《公告》由瑶海区人力资源和社会保障局负责解释。请报考人员及时登陆瑶海区人民政府网站查询本次公开招聘资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息。
合肥市瑶海区人力资源和社会保障局
2024年2月29日
2024年安徽合肥市属国有企业党政储备人才引进50人公告
为进一步加强优秀年轻干部人才储备，持续做好高校毕业生就业创业服务，为合肥高质量发展提供坚强的人才智力支撑，现就合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进有关事项公告如下。
一、引进计划和岗位条件
（一）引进对象
报考安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生。
（二）引进计划
市属国有企业计划引进党政储备人才50名，具体计划见《合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表》（附件）。
（三）资格条件
报考人员应符合报考安徽省2024年度招录定向选调生有关资格条件（详见安徽省2024年度定向选调生招录公告）。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、引进程序
引进程序为：网上报名和资格审查、资格复审、面试、体检和考察、签订协议、公示聘用。
（一）网上报名和资格审查
1.提交报考申请。报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区报名。统一报名时间为2024年1月29日9:00至 2月3日16:00，逾期不再报名。报考人员在报名时只需选择报考岗位，报考人员的基本信息不需要填写，系统自动生成，与《安徽省2024年度定向选调生报名推荐表》信息一致，如有个人信息增添、修改，可在备注栏备注。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.查询资格初审结果。资格审查工作由各市属国有企业负责。各市属国有企业根据安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生笔试成绩从高到低按照5:1比例确定该岗位分数线，笔试成绩相同的一并通过资格审查。
报名期间，报考人员资格审查状态根据该岗位报名情况实时调整，如同一岗位报名人数较多，低于该岗位最终确定分数线的审查不通过。
报考人员须于2月4日12:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。审查不通过的，可在2月4日12:00前改报其他岗位，并重新参加资格审查。
3.开考比例。通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月5日12:00－16:00改报其他符合条件且报名未满5:1比例的岗位。
资格复审人员名单将于2月6日在合肥人事考试网“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区上公布，请报考人员及时关注。
（二）资格复审
资格复审工作由各市属国有企业在面试前自行组织。复审不合格者，取消面试资格。出现面试入围人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供以下材料：
1.本人有效居民身份证；
2.学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；
3.盖章后的《合肥市2024年度党政储备人才引进报名表》；
4.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等资料。
以上材料均需提供原件及复印件。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的；其他影响报考资格条件的。资格复审的时间、地点以各市属国有企业通知为准。
（三）面试
资格复审合格的报考人员将进入面试环节，面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位符合条件人员中依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定，笔试成绩相同的一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
面试工作由各市属国有企业在规定时间自行组织，可自主选择面试方式。
面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试培训。
（四）成绩合成
面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该市属国有企业实际参加面试考生的面试成绩平均分。
根据报考人员考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序）。
（五）体检和考察
体检和考察工作由各市属国有企业自行组织实施。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃；报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，终止其聘用程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察递补累计不超过2次。
（六）签订协议
体检考察合格的初步人选，签订高校毕业生三方就业协议。在规定时间内（2024年7月31日）取得毕业证和学位证可办理聘用手续。
（七）公示聘用
对体检、考察合格的拟储备人才，在校内公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟储备人才名单公示结束，不再递补。
对违反储备人才引进规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。
三、培养管理
储备人才由市委组织部、所在单位及主管部门共同管理和培养。储备人才实行试用期管理，期满后经考核合格办理转正定级手续。对工作表现优秀且符合调任条件的储备人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部统筹培养管理。
四、其他事项
（一）本次党政储备人才引进工作不收取考生任何费用，同时给予省外来肥面试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》。如考生同时报考事业单位和市属国有企业岗位，只享受一次包干补贴。
（二）咨询电话
政策咨询：0551-63536574
考务和技术咨询：0551-62615147，0551-62669622
纪律监督：0551-63536512
市属国有企业职位咨询电话见《合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表》（附件）上各企业联系方式。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
（三）引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（四）本公告由中共合肥市委组织部、合肥市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
附件：合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表（提取码：5tr0）
合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
2024年1月25日
2024年安徽合肥市属国有企业党政储备人才引进50人公告
为进一步加强优秀年轻干部人才储备，持续做好高校毕业生就业创业服务，为合肥高质量发展提供坚强的人才智力支撑，现就合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进有关事项公告如下。
一、引进计划和岗位条件
（一）引进对象
报考安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生。
（二）引进计划
市属国有企业计划引进党政储备人才50名，具体计划见《合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表》（附件）。
（三）资格条件
报考人员应符合报考安徽省2024年度招录定向选调生有关资格条件（详见安徽省2024年度定向选调生招录公告）。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的人员；
招聘对象不得报考聘用后即构成国有企业招聘回避制度规定的情形，即：凡与招聘企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该企业本级的组织、人事、纪检、监察、审计、财务等重要管理岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；企业具体负责组织招聘工作的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。
二、引进程序
引进程序为：网上报名和资格审查、资格复审、面试、体检和考察、签订协议、公示聘用。
（一）网上报名和资格审查
1.提交报考申请。报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区报名。统一报名时间为2024年1月29日9:00至 2月3日16:00，逾期不再报名。报考人员在报名时只需选择报考岗位，报考人员的基本信息不需要填写，系统自动生成，与《安徽省2024年度定向选调生报名推荐表》信息一致，如有个人信息增添、修改，可在备注栏备注。每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.查询资格初审结果。资格审查工作由各市属国有企业负责。各市属国有企业根据安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生笔试成绩从高到低按照5:1比例确定该岗位分数线，笔试成绩相同的一并通过资格审查。
报名期间，报考人员资格审查状态根据该岗位报名情况实时调整，如同一岗位报名人数较多，低于该岗位最终确定分数线的审查不通过。
报考人员须于2月4日12:00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。审查不通过的，可在2月4日12:00前改报其他岗位，并重新参加资格审查。
3.开考比例。通过资格审查的报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到2：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于2月5日12:00－16:00改报其他符合条件且报名未满5:1比例的岗位。
资格复审人员名单将于2月6日在合肥人事考试网“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区上公布，请报考人员及时关注。
（二）资格复审
资格复审工作由各市属国有企业在面试前自行组织。复审不合格者，取消面试资格。出现面试入围人选缺额的，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。资格复审时，报考人员应提供以下材料：
1.本人有效居民身份证；
2.学历（学位）证书，尚未取得学历（学位）证书的人员，可提供学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料；
3.盖章后的《合肥市2024年度党政储备人才引进报名表》；
4.招聘岗位规定要求的相关证书、证明等资料。
以上材料均需提供原件及复印件。凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的；其他影响报考资格条件的。资格复审的时间、地点以各市属国有企业通知为准。
（三）面试
资格复审合格的报考人员将进入面试环节，面试人选根据岗位招聘计划数，在同岗位符合条件人员中依笔试成绩从高到低按5:1的比例确定，笔试成绩相同的一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
面试工作由各市属国有企业在规定时间自行组织，可自主选择面试方式。
面试不收取费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试培训。
（四）成绩合成
面试后，笔试成绩与面试成绩按4:6合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按“四舍五入”规则保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该市属国有企业实际参加面试考生的面试成绩平均分。
根据报考人员考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序）。
（五）体检和考察
体检和考察工作由各市属国有企业自行组织实施。
体检在三级甲等以上综合性医院进行。报考人员不按规定时间地点参加体检的，视作自动放弃；报考人员在体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，终止其聘用程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，体检和考察递补累计不超过2次。
（六）签订协议
体检考察合格的初步人选，签订高校毕业生三方就业协议。在规定时间内（2024年7月31日）取得毕业证和学位证可办理聘用手续。
（七）公示聘用
对体检、考察合格的拟储备人才，在校内公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。拟储备人才名单公示结束，不再递补。
对违反储备人才引进规定或未能在2024年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格。
三、培养管理
储备人才由市委组织部、所在单位及主管部门共同管理和培养。储备人才实行试用期管理，期满后经考核合格办理转正定级手续。对工作表现优秀且符合调任条件的储备人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部统筹培养管理。
四、其他事项
（一）本次党政储备人才引进工作不收取考生任何费用，同时给予省外来肥面试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》。如考生同时报考事业单位和市属国有企业岗位，只享受一次包干补贴。
（二）咨询电话
政策咨询：0551-63536574
考务和技术咨询：0551-62615147，0551-62669622
纪律监督：0551-63536512
市属国有企业职位咨询电话见《合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进岗位表》（附件）上各企业联系方式。
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
（三）引进工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
（四）本公告由中共合肥市委组织部、合肥市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
2024年1月25日
2024年安徽合肥市党政储备人才引进310人公告
为进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为合肥高质量发展提供坚强的人才智力支撑，决定开展2024年度党政储备人才引进工作，现将有关事项公告如下。
一、引进计划
计划引进310名，其中，市直事业单位200名，高新、经开、新站三个开发区各20名，市属国有企业50名（详见附件）。
二、引进对象
报考安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生未被确定为初步人选且笔试成绩达合格线的考生。
被确定为安徽省2024年度面向全国部分重点高校招录定向选调生初步人选但放弃填报志愿的，不得报考。
三、引进程序
本次引进党政储备人才采取发布公告、网上报名和资格审查、资格复审、面试、体检和考察、签订协议、公示聘用等程序进行。
报考人员可于2024年 1月29日9：00至 2月 3日16：00登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）“合肥市2024年度党政储备人才引进报名”专区报名，本次报名分为“市直事业单位和开发区党政储备人才引进报名”“市属国有企业党政储备人才引进报名”2个类别，符合条件的报考人员可同时报名，逾期不再报名。具体工作安排详见附件。
四、监督检查
坚持公开公平公正引进，市纪委监委派驻市人社局纪检监察组、市纪委监委派驻市国资委纪检监察组、三个开发区纪检监察部门全程监督，接受社会各界监督。报考者应诚信报考，自觉遵守考试纪律，对违纪违规的报考者，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等有关规定给予处理。
五、其他事项
（一）本次党政储备人才引进工作不收取考生任何费用，同时给予省外来肥面试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》。
（二）资格审查贯穿引进全过程，在引进各环节一经发现考生存在信息不实、不符合资格条件或不能按期获得毕业证书和学位证书等情况的，取消其报考或聘用资格。
（三）咨询电话：
报考人员如对报名和引进工作有疑问，可拨打以下联系电话：
1.市直事业单位
政策咨询0551- 63536114
监督电话0551-63536195
2.合肥高新区管委会
政策咨询0551-65324309
监督电话0551-65329626
3.合肥经开区管委会
政策咨询0551-63679142
监督电话0551-63679097
4.合肥新站高新区管委会
政策咨询0551-65777576
监督电话0551-65777052
5.市属国有企业
政策咨询0551-63536574
监督电话0551-63536512
6.考务和技术咨询0551-62615147，0551-62669622
具体岗位的资格条件等问题，可拨打岗位表中对应的联系电话咨询。
本公告由中共合肥市委组织部会同中共合肥市委机构编制委员会办公室、合肥市人力资源和社会保障局、合肥市人民政府国有资产监督管理委员会负责解释。
附件：
1.合肥市2024年度市直事业单位和开发区党政储备人才引进公告
2.合肥市2024年度市属国有企业党政储备人才引进公告
中共合肥市委组织部 中共合肥市委机构编制委员会办公室
合肥市人力资源和社会保障局 合肥市人民政府国有资产监督管理委员会
2024年1月25日
