2024年广西柳州市事业单位招聘中高级人才26人公告
为了适应我市各事业单位中高级（急需紧缺）人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）、《转发中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社发〔2017〕19号）、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（桂人社发〔2017〕60号）、《柳州市人力资源和社会保障局关于印发＜柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）专业人员工作方案＞的通知》（柳人社发〔2023〕61号）等文件精神，我市决定面向中高级（急需紧缺）人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。
一、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）其他说明。
1．报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2．具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）非2024年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年2月26日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年2月26日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。
二、报名程序
（一）提交报考申请。报考人员先查阅《2024年度柳州市事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表（第一批）》（附件1），按岗位表规定报名时间内登录报名系统（网址：https：／／lzrsj．gkzpfw．com／ ）进行报名，每人限报一个岗位。
报名需上传的材料：身份证、学历学位证书、职称和职业资格证、其他需要的证明材料。原报名时为行政事业单位在编在岗（含公办中小学聘用教师控制数）人员的，须经原工作单位同意，妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响聘用。
（二）资格审查。招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查，结果（名单）报市人力资源和社会保障局备案。
（三）开考比例。有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1：3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考；直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1：3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1：1进行考核。
（四）专业相同举证。报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。
三、考试
（一）笔试。有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。
（二）确定面试人选。有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选；笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。直接面试的岗位，报考比例超过1：3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选方式和组织程序由招聘单位和主管部门决定和实施，须发布公告告知考生。
（三）发布面试公告。参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。
发布面试公告时间：面试前3个工作日。
（四）面试资格复审。面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》；提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。
（五）面试的组织。面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。
面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1：3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序（面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确）。
面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3－5分处理。
四、考核和体检
（一）有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1：1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。直接考核的岗位，按计划招聘人数1：1确定考核人选。
（二）考核工作由招聘单位负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。
（三）市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。
（四）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自付。
对《公务员录用体检通用标准（试行）》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。
（五）考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。
五、人员聘用
（一）根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7日。
（二）经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（三）招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期（含见习期）为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
六、严肃纪律
对于在2024年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）的相关规定执行。
七、有关说明
（一）报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网（http：／／rsj．liuzhou．gov．cn）发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（三）除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2024年5月31日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，2024年5月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事（劳动）关系，以免影响后期的聘用。
（四）本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。
（五）联系方式：
1．报考条件咨询电话：招聘单位（电话见岗位表）；
2．招聘政策咨询电话：（0772）2812972；
3．监督电话：（0772）2869916
2024年广西柳州市融安县教育系统招聘教师公告
根据中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区机构编制委员会办公室《关于印发＜广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法＞的通知》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，为充实教师及财务人员队伍，优化队伍结构，现将融安县教育系统赴广西2024届重点群体毕业生就业精准帮扶双选会（桂林专场）暨“宏志助航计划”专场招聘教师公告如下：
一、招聘的基本条件及岗位要求
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；
（三）身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力，专业对口；
（四）招聘对象：2024年高校毕业生（含择业期2年内未就业的高校毕业生）；
（五）招聘岗位所规定的其他资格条件，如招聘岗位、招聘计划、年龄、学历、专业等详见《2024年度融安县教育系统公开招聘教师岗位信息表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的，不得报考：
1．现役军人；
2．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3．被辞退或辞聘未满5年的人员；
4．受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；
5．处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6．获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
7．法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（七）本次招聘所涉及的年龄、处罚期限等有关的时间计算，均以2024年4月27日为截止日期，年限按足年足月累计。2024年高校毕业生需在2024年7月31日前获得毕业证、学位证及岗位要求的相关资格证书。其他考生报考岗位要求的毕业证、学位证、岗位要求的相关资格证书等均需在2024年4月27日前取得。
二、招聘程序
（一）报名
1．现场报名：2024年4月27日（周六）9：30－14：00，广西师范大学雁山校区李园前广场。
2．网络报名：2024年4月16日至2024年4月26日。报考人员在规定报名时间内登录报名系统（网址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）进行报名，每人限报一个岗位。网络报名人员需持报名材料纸质版到招聘现场进行资格审查。
3．报名要求。应聘人员应结合自身情况，按照招聘岗位具体要求进行报名，每位应聘人员只能报考一个岗位。出现考生所学专业与招聘岗位专业条件不一致的相近专业，由考生个人提供举证材料可以报考，相近专业课程与招聘岗位专业核心课程须有80％以上相同。
4．报名所需资料：
（1）经本人手写签名的《报名表》（附件2）一式两份，同时粘贴本人近期免冠2寸彩色证件照片；
（2）二代居民有效身份证；
（3）学位证；
（4）毕业证（2024年毕业生提供就业推荐并附成绩单）；
（5）教师资格证（或教师资格考试合格证明）。
5．资格审查。招聘单位收到应聘人员提供的应聘材料依据岗位资格条件表，进行资格审核，相关原件经当场审核后退回本人。资格审核贯穿招聘工作全程，明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员自行承担。
（二）组织考试
1．考试形式：笔试＋面试。
2．笔试：主要考查本学科理论相关知识，成绩满分为100分。招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1：3，未达到于1：3开考比例，招聘单位可根据实际情况申请不足比例开考或者取消开考或者减少招聘岗位计划招聘人数。按招聘职位于1：3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生。确实不足于1：3的，按实际人数确定面试入围人选。
笔试日期：2024年4月27日。笔试具体时间、地点另行通知；
3．面试：
（1）面试方式。教师岗位采取试教及结构化面试的方式进行，主要考核应聘者岗位应具备的基本能力和专业知识。
（2）面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法：在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分，将各要素上的平均分值相加，得出该考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数。面试成绩60分以上为合格，面试时达不到1：3比例时，该岗位考生面试成绩70分以上为合格，考生面试成绩都达不到面试合格分数的，取消该岗位的招聘。
面试日期：2024年4月27日。面试具体时间、地点另行通知。
（三）组织考核
1．确定考核人选。本次招聘笔试成绩不计入总成绩，以面试成绩确定考核体检人选。招聘单位根据岗位计划招聘人数1：1的比例，按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。在岗位招聘计划数内，若某招聘岗位出现末位面试成绩并列时，则以笔试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选；若笔试、面试成绩都出现并列时，则当场增加面试，以加试成绩从高分到低分的顺序确定考核体检人选。面试结束经工作人员统分并核查无误后，当天向考生宣布。
2．考核。考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。
3．如有考核不合格或考生本人自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报经主管部门同意，按面试成绩由高分至低分依次递补。
（四）体检聘用
体检程序严格按照中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）要求执行，体检必须组织到指定的有资质的综合医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由应聘考生个人承担。
体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可以递补，按面试成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请给招聘单位和主管部门备案。2024年无法完成聘用手续的岗位，2025年该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补。
（五）公示及聘用
面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员并在柳州市人力资源和社会保障局官网进行公示7日。公示无异议的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以依次递补。
三、工资待遇
享受融安县全额拨款事业单位工作人员工资待遇。
四、信息发布地址
本次公开招聘公告、变更公告、拟聘用人员公示等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障局网站公开发布。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话：
融安县人力资源和社会保障局：0772－6473768
中共融安县委员会机构编制委员会办公室：0772－832662
融安县教育局：0772－8138942
融安县人力资源和社会保障局
中共融安县委机构编制委员会办公室
融安县教育局
2024年4月15日
2024年广西柳州市柳江区里高镇事业单位直接考核入编招聘公告
为进一步充实柳江区里高镇事业单位人才队伍，根据《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）、《柳州市关于进一步规范事业单位进人流程的通知》（柳人社规〔2021〕3号）等有关文件精神，按照《柳州市柳江区事业单位编制使用计划审批表》的审批意见，结合本镇实际工作需要，特制定本公告。
一、直接考核招聘原则
贯彻“公开、公平、公正、择优”原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象
按照《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的通知》（厅发〔2018〕14号）文件中规定的考核入编对象执行。指通过考试选拔方式参加大学生村官、“三支一扶”计划等项目到里高镇人民政府及其下属事业单位工作、服务期满且考核合格后3年内的基层项目人员。
本次招聘涉及的服务期满3年内时间，以基层服务项目证书上落款的日期算起。例如：基层服务项目证书落款时间为2020年10月31日，期满3年内时间自2020年11月1日至2023年10月31日止。
本次招聘岗位要求的资格、证书等均须在2024年4月18日（含本日）前取得。
（二）应聘人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合报考岗位的资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合岗位要求的其他条件。
（三）有下列情形之一者，不得考核入编：
1.服务期间通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月（不含3个月）的。
2.严重违反职业道德规范。
3.触犯国家法律，以非法方式表达述求、擅自脱离岗位、延误本职工作、干扰正常单位管理秩序的。
4.正处于党纪处分、行政处分影响期内的，在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员。
5.经常迟到、早退或者请假超过国家规定天数的。
6.按照法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
（四）本次招聘设服务期限：承诺在本单位最低服务年限为3年（含试用期）。
三、招聘岗位
2024年柳州市柳江区里高镇事业单位公开招聘直接考核入编岗位2个。具体岗位见《柳州市柳江区里高镇2024年度事业单位直接考核入编岗位表》（以下简称《岗位表》，详见附件1）。
四、报名办法与资格审查
（一）报名办法
1.报名时间：2024年4月22日至4月26日。
2.报名方式及所需材料：
①现场报名：
凡符合招聘职位报考条件要求的报考人员，填写并上交《柳州市柳江区里高镇直接考核入编报名表》（附件2，电子版和本人签名的纸质版均需要）原件1份，身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表、基层服务项目证书（或基层服务项目合同）、基层服务项目期满考核登记表复印件1份（以上材料核验原件），由用人单位和主管部门共同出具的“服务期间未通过借调、帮助工作等方式离开原基层服务单位工作的时间累计超过3个月”的证明材料原件1份。
将附件2纸质版、其他材料复印件一式一份和材料原件交至柳江区里高镇人民政府办公楼2楼人事助理办公室，时间为工作日上午08:00-12:00，下午15:00-18:00。
②网上报名：
可将现场报名所需的材料电子版（扫描件）发到邮箱lg7538226@163.com，报名邮件主题请按“姓名+报考单位”编写。
（二）资格审查
由柳州市柳江区里高镇人民政府负责对报考人员进行资格审查，报名时间截止后2日内反馈资格审查结果（提出审查意见），未通过资格审查的，须向报考人员说明原因。
资格审查工作贯穿招聘全过程，不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
五、考核考察
考核原则上采用民主测评及考核谈话相结合的方式进行，考核组组长由分管人事工作的镇领导担任，考核组成员必须由有较强的责任心、组织纪律观念、政治素质过硬，公道正派的2名党员同志组成，邀请本镇纪律检查委员会全程参与监督。
民主测评及考核谈话地点为柳州市柳江区里高镇人民政府，具体时间另行通知考生。
（一）民主测评（2024年5月上旬）。采用方式为会议测评。召开民主测评会议，公布测评内容和人选，提出有关要求，发放民主测评表，无记名填写测评表。民主测评的范围包括测评对象原所在基层服务单位及行政主管部门领导班子成员、内设机构主要负责人及其他工作人员等。
民主测评包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（二）考核谈话（2024年5月上旬）。通过考核谈话对符合条件的人员德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。参加考核谈话人员不得少于20人，谈话对象为原所在乡镇党政领导班子成员、原所在单位领导班子成员及相关工作人员。考核谈话包含评定等次（分为优秀、合格、不合格），及聘用建议（聘用、不聘用）两大内容。
（三）考察。着重考察被考察人的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核组人员查阅被考察人的人事档案，核实毕业证和学士学位证书、考生年龄以及其他资格条件的真实性，同时要对被考察人资格条件进行复查。
（四）撰写考核考察材料。考核组根据考核考察材料形成书面材料，出具考核意见。不少于2名考核组成员应在考核材料中签字署名，确保真实性。
（五）确定体检人员名单。考核组将考核考察情况及考核意见报镇考核领导小组，被考察人为2人以上的，应进行排名，按排名先后确定体检人员名单。
（六）体检（2024年5月中下旬）。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有国家制定行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人承担。出现体检不合格或是考生自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以从被考察合格人选中按排名先后依次递补。
（七）人员聘用
1.根据民主测评、考核考察、体检结果，择优确定拟聘用人员，上报拟聘用人员材料经主管部门审核后，在广西柳州柳江区人民政府门户网站（http://www.liujiang.gov.cn/）的通知公告区域内公示，公示期一般为7日。
2.经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.招聘单位应与受聘人员签订《事业单位聘用合同》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，在聘用合同中应约定受聘人员在用人单位最低工作年限为3年（含试用期）。
六、招聘纪律
（一）直接考核招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会和管理部门的监督。
（二）严格执行回避制度。直接考核招聘工作人员凡与报考人员有需要回避的亲属关系的，要实行公务回避，不得参与直接考核的方案制定、组织实施、会议讨论等工作。
（三）对于违反直接考核纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分；触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
（四）应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。
七、其他事宜
资格审查咨询电话：0772—7253680；
招聘监督电话：0772—7538686；0772—7211163。
接受咨询和情况反映的时间为工作日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
本公告由柳州市柳江区里高镇人民政府负责解释。
柳州市柳江区里高镇人民政府
2024年4月18日
2024年广西柳州市林业和园林局所属事业单位招聘公告
柳州市林业和园林局所属事业单位2024年度自主招聘工作人员公告
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发（2011）?155号）?及有关文件精神，柳州市林业和园林局所属事业单位柳州市柳侯公园管理处决定面向社会自主招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位1个，合计招聘1人。招聘对象为2024年高校毕业生（含择业期2年内未就业的高校毕业生），岗位信息详见附件1。
二、招聘的基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有与报考岗位一致的资格条件；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）其他说明。
1．报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
2．具有下列情形之一的人员，不得报考：
（1）现役军人；
（2）非2024年毕业的在读普通高校学生（在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考）；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
（4）被辞退未满5年的公务员（含参照公务员法管理单位工作人员，下同）；试用期内取消录用未满5年的公务员；被辞聘未满5年的事业单位工作人员；
（5）获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员（含聘用教师控制数人员）；通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员；
（6）在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；
（7）有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2024年4月18日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2024年4月18日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。2024年应届普通高校毕业生符合岗位条件的可以报名，但必须在2024年7月31日之前取得对应的毕业证和学位证，逾期无法提供的取消聘用资格。
三、信息发布地址
本次招聘公告、变更公告或取消招聘计划、开考比例调整、进入招聘各环节名单等具体事宜在柳州市人力资源和社会保障站?（http://rsj.?liuzhou.?gov.?cn）发布。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．报名时间：?2024年4月18日8：30至4月25日17：00。
2．报名方式：网上报名。登录报名系统（网址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）进行报名，每人限报一个岗位。
3．报名需上传的材料。
（1）2022、2023年未就业的高校毕业生需提供：
①二代居民身份证；
②学历证、学位证（有学位要求的岗位）；
③教育部学历证书电子注册备案表（学信网认证下载）。
（2）2024年高校毕业生需提供：
①二代居民身份证；
②毕业生就业推荐表（附成绩单）；
③教育部学籍在线验证报告（学信网认证下载）。
4．专业相同举证：报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件，需由报考人员按要求提交举证材料，经柳州市林业和园林局审批同意的，可以报考。举证手续须在4月25日16：00之前完成。
5．资格审查：网上报名后2个工作日内，招聘单位通过报考系统反馈资格审核意见，初审合格的考生自行登陆报名系统打印笔试准考证，初审资格条件不符的，不得参加笔试。资格审查工作贯穿招聘全过程，对不符合条件及弄虚作假者取消聘用资格。
（二）考试
1．笔试
（1）笔试时间：2024年4月27日（星期六）上午09：30－11：30；
（2）笔试地点：柳州市柳北区三中路66号1号楼三楼柳州市林业和园林局第三会议室（302）；
（3）笔试内容：职业能力倾向和综合应用能力，总分150分，笔试时长2小时，中间不间断；
（4）笔试注意事项。
考生于2024年4月27日开考30分钟前持准考证、身份证原件，经工作人员审验，并上交全部通讯工具后进入考场签到，对号入座，并将证件放在桌面右上角，以备复核。凡不提供或提供材料不全或不真实的，取消笔试资格，所有责任由考生自负。开考后迟到30分钟及以上者，取消笔试资格。
（5）招聘岗位计划与应聘人数的开考比例原则上不低于1：?3，未达到开考比例的由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1：?2申请不足比例开考，不足1：?2的取消该岗位的招聘计划。
（6）根据报考人员笔试成绩，按招聘职位1：?3比例由笔试成绩从高分到低分确定进入面试考生，比例内末位出现考生笔试成绩分数相同时，一并确定为面试人选。
（7）笔试成绩公布。2024年5月8日，报考人员可以在报名系统（http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/）查询自己的考试成绩。
2．面试
笔试结束后，将在柳州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。
（1）面试时间地点：于面试公告中另行通知。
（2）面试方式：结构化面试。
（3）面试成绩评定。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，按四舍五入保留两位小数。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。计划招聘人数与面试人数达不到1?：3比例时，该岗位考生面试成绩70分（含70分）?以上为合格，方可进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天公布。
（三）考核体检
1．确定考核体检人选。招聘单位根据计划招聘人数1?：1的比例，按照综合成绩（综合成绩＝笔试成绩÷1.5＋面试成绩）从高分到低分的顺序确定考核体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定考核体检人选。
2．考核。考核内容主要包括考生的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对考生资格条件进行复查。
3．体检。体检由单位组织到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用的标准执行，体检费用由考生本人自付。
考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。因拟体检的报考人员怀孕等原因，无法按时完成聘用手续的考生，须提交延期体检的申请备案。
（四）公示及聘用
1．根据考试（考核）、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障局官网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。公示期一般为7日。
2．经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3．招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期（含见习期）为12个月。
拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。
五、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定从严处理。
（二）本次招聘监督举报电话为：?0772－2828204；?招聘联系人及联系方式：廖韦燕、蓝盛玮0772－2824230。
