2024年安徽黄山市引进党政储备人才100人公告

为进一步加强我市优秀青年人才储备，优化党政干部队伍结构，为建设大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地提供人才智力支撑，决定开展党政储备人才引进工作。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

安徽省2024年度定向选调高校（详细名单附后）本科及以上学历毕业生。

全市各级党政机关、事业单位在编工作人员不得报考。市外机关、事业单位在编工作人员报考，需按人事管理权限提供用人单位及主管部门同意报考证明。

二、引进计划

计划引进人才100名。其中市直事业单位30人，区县事业单位40人，人才引进事业编制专户引进20人（派驻重点企业培养2年），市属国企10人，具体岗位要求见附件。

三、资格条件

引进对象应具备以下基本条件：

（一）政治素质好，学习成绩优秀，有志于从事机关事业单位和经济社会管理工作；能如期毕业并获得毕业证、学位证；身体健康；无定向委培单位，服从组织分配。

（二）本科生年龄在25周岁以下（1998年2月1日（含）以后出生），硕士研究生年龄在30周岁以下（1993年2月1日（含）以后出生）、博士研究生年龄在35周岁以下（1988年2月1日（含）以后出生）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）现役军人；

（三）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（五）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员、国有企业工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、引进程序

1.网上报名

符合条件的报考人员可于2024年2月19日9:00至2月25日17:00登录黄山市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），进入“人事考试查询报名”模块，选择相应考试按照系统提示进行报名，如实、准确、完整、规范填写报考信息。每位报考人员限报一个岗位，报考条件和所报考岗位要求相一致。

2.资格审查

资格审查在黄山市人事考试系统实时进行，于2024年2月26日12:00前完成。报考人员报名后可及时登录黄山市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在2月26日16：00前可以改报其他岗位。

专业测试前对报考人员进行资格复审确认工作（具体时间、地点另行通知），资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。若发现相关资料信息不真实或不符合要求的，取消考试资格。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。

3.专业测试

确认报考人员与岗位比例数达不到2:1的，取消或核减该岗位招聘计划数。经研究同意的紧缺岗位，可降低比例开考。如同一岗位报考人员超过20人的，则按先笔试后专业测试的方式进行（笔试时间地点另行公告），按笔试成绩取前20名进入专业测试（笔试成绩不计入最终成绩，笔试成绩最后一名相同的一并进入专业测试环节），其中，博士研究生报考者直接进入专业测试环节（不占用专业测试名额）。

专业测试采取结构化面试方式进行，专业测试成绩满分为100分，当场公布面试成绩。同一岗位专业测试成绩相同的进行加试，具体加试方案另行公告。

4.体检考察

根据招聘计划数和报考人员专业测试成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考察的人员。

体检、考察具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行。考察由各引进单位主管部门负责组织实施，考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。体检、考察合格人选出现缺额的，将按照规定程序和时限进行递补，拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

5.公示聘用

根据体检、考察等情况，确定拟引进人才名单，按规定在网上公示7天。公示无异议后，按规定办理聘用及入职手续。市属国有企业引进人才实行合同制管理，与国有企业签订劳动合同。除此外其他类型引进人才实行事业单位聘用制管理，并与用人单位签订聘用合同，试用期按照事业单位有关规定执行。

五、培养管理

????储备人才由市委组织部、所在单位及主管部门共同管理和培养。对事业单位工作表现优秀且符合条件的人才，根据工作需要可优先调任公务员岗位。

????储备人才派驻重点企业培养锻炼的，按照专业测试成绩和专业匹配度统筹安排，派驻企业工作2年。派驻企业根据工作业绩，可以给予一定奖励。人才派驻企业工作期间，管理考核工作由所在单位、派驻企业共同负责。派驻期满后，实行“双向选择”，人才选择进入事业单位的，根据年度考核结果和工作需要，确定事业单位岗位；选择留在派驻企业工作的，按规定解除事业单位聘用合同。

六、相关待遇

事业单位引进的博士研究生、硕士研究生分别参照事业单位七级、八级岗兑现薪资待遇；市属国有企业引进人才薪酬待遇按各集团薪酬管理办法执行。分别给予博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月3000元、1500元和1250元的生活补贴，享受期3年。同时，储备人才根据“迎客松英才计划”享受免费旅游、子女就学、便捷医疗等相关政策待遇。

七、其他事项

本次人才引进工作不收取考生任何费用，同时给予市外来黄专业测试考生交通和食宿补贴，采取包干形式，有关标准参照《安徽省2024年度面向部分高校招录定向选调生公告》（交通费标准为北京、厦门900元，天津、长沙800元，济南550元，上海、杭州500元，南京、武汉、合肥250元，成都1000元，广州、西安1200元，长春1400元，哈尔滨1600元；食宿按450元计算）。为考生发放“城市体验卡”（不含弃考考生），提供免费旅游服务，有效期1年。

本《公告》未尽事宜由市委人才办会同市人力资源社会保障局、市国资委负责解释。

政策咨询电话：0559-2351753（市委组织部人才办）；

监督举报电话：0559-2355602（市纪委驻市委组织部纪检组）。上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件1：2024年度黄山市引进党政储备人才岗位条件表.xlsx

附件2：2024年度黄山市引进党政储备人才专业参考目录.xlsx

附件3：关于学历证书及学位证书专业与报考岗位专业一致的承诺书.docx

附件4：安徽省2024年度定向选调高校目录.doc

中共黄山市委人才工作领导小组办公室

2024年2月7日

 

根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》等有关规定，现就2024年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘程序

休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、专业测试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

县委组织部、县人力资源社会保障局负责核准招聘计划、发布招聘公告、组织统一笔试、组织专业测试和体检、公示、监督指导等工作；主管部门及其所属招聘单位负责考察、确定拟聘人员、办理报批手续、签订聘用合同等工作。

二、招聘计划

经核准，2024年度黄山市休宁县事业单位公开招聘工作人员68名，招聘计划（岗位）等信息于2月29日起同时在安徽省人事考试网（http://www.apta.gov.cn）、黄山市人力资源和社会保障局网（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、休宁县人民政府网站（https://www.xiuning.gov.cn/）及相关媒体上统一发布。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1988年2月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

招聘对象不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为安徽省人事考试网。报名时间为2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再补报。

报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，经短信验证后，签署“诚信承诺书”，填写《安徽省事业单位公开招聘人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素），并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，3月12日16:00前可随时登录安徽省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在3月12日16:00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于3月13日18:00前登录安徽省人事考试网按规定缴纳笔试考试费用（逾期未缴费的视为自行放弃）。最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免笔试费用的政策。

为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于3月15日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。

五、笔试

2024年度休宁县事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”和“医疗卫生类”2个类别（医疗卫生类细分为“西医临床岗位”等4个小类）。

考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

08:30—10:00 《职业能力倾向测验》

10:00—12:00 《综合应用能力》

上述两门考试科目满分均为150分。

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点见准考证。

笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到休宁县人力资源社会保障局事业单位人事管理股（安徽省黄山市休宁县书院路9号县委县政府大楼三楼311室，联系电话：0559-7512584）申报加分事宜。

成绩公布后一周内，报考人员可登录休宁县人民政府网站人事信息（ 公务员招录及事业单位招聘）栏，查询岗位成绩排名情况。

笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

六、资格复审

笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。休宁县人力资源和社会保障局按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件和报名资格审查表等材料。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试

专业测试由县人力资源社会保障局会同县委组织部统一组织实施。专业测试拟采取结构化面试、试讲方式进行，专业测试成绩满分为100分。

（一）专业测试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。

（二）有关事项。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。

专业测试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在休宁县人民政府网站人事信息（ 公务员招录及事业单位招聘）栏公布，请考生及时查看，并在规定时间参加专业测试（专业测试时间与地点见专业测试通知书）。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

八、成绩合成

考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

报考人员考试最终成绩在休宁县人民政府网站人事信息（ 公务员招录及事业单位招聘）栏公布。县人力资源社会保障局根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

九、体检考察

体检由县人力资源社会保障局负责统一组织实施，考察由主管部门及招聘单位负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

十、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，由招聘主管部门报县人力资源社会保障局，在休宁县人民政府网站人事信息（ 公务员招录及事业单位招聘）栏公示7天。

十一、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门将拟聘人员名单、《休宁县事业单位公开招聘人员审批表》（机关事业单位在编人员履行辞职辞聘手续后填报），报送县人力资源社会保障局办理有关聘用报批手续。

对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

十二、有关事宜

本《公告》由县委组织部、县人力资源社会保障局负责解释。

休宁县事业单位有关招聘政策及统考考务、专业测试、考察、体检等后续信息，请考生及时登录休宁县人民政府网站人事信息（ 公务员招录及事业单位招聘）栏查询、查阅。

政策咨询电话：0559-7512584（县人力资源社会保障局事业单位人事管理股）

监督举报电话：0559-7512766（县纪委监委）

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表各单位咨询电话

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

附件：

1.2024年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员岗位表.xls

2.2024年度黄山市休宁县事业单位统一笔试公开招聘工作人员有关问题解答.doc

3.2024年休宁县事业单位公开招聘专业参考目录.rar

4.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf

中共休宁县委组织部  休宁县人力资源和社会保障局

2024年2月29日