2022年江西赣州市石城县机关事业单位选调52人公告
为进一步优化干部队伍结构,提升队伍整体素质,经研究,决定在全县开展2022年机关事业单位公开选调工作人员工作,现将有关事项公告如下:
一、公开选调职位名额
根据各乡镇、各单位申报和县委编委办编制审核,本次拟在全县范围内公开选调公务员7人、事业单位工作人员45人(具体职位、名额详见附件1)。
二、公开选调资格条件
(一)基本条件
1.石城县机关事业单位在编在岗工作人员。
2.身体健康。
3.达到相应工作年限人员:
(1)已满试用期;
(2)乡镇公务员报考县直单位岗位,须自录用之日起满五周年;报考乡镇岗位,须在录用单位工作满3周年;
(3)乡镇事业干部报考县直单位岗位,须自聘用之日起满五周年;报考乡镇岗位,须在录用单位工作满2周年;
(4)机关事业单位人员自当前任职(含职级并行)或调动之日起满五周年(同一单位内部任职、职级并行或调动除外)。
4.德、能、勤、绩、廉表现好,近三年年度考核称职(合格)以上。
5.不具有以下情形人员:
(1)受到撤销党内职务或降级以上(含)党纪政务处分、刑事处罚、行政拘留的;
(2)处党纪政务处分和组织处理所规定的影响期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查的;
(4)有信访反映尚未查结的;
(5)档案存疑,未调查核实清楚的;
(6)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(7)近三年出现年度病假累计超过半年或事假超过两个月的(不含法定假期);
(8)法律法规规定的不得报考的其他情形。
(二)专业、文凭、年龄条件
根据拟选调岗位需要,本次选调分不限专业选调、限财会专业选调、限相关专业单独选调等三类进行。其中不限专业选调类职位,统一设置为专业不限、大专及以上学历、35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生),部分岗位同时面向教育系统选调(附件已注明)。限财会专业选调类职位,专业设置为财会类,大专及以上学历,35周岁及以下年龄(1986年11月29日及以后出生),同时要求具有会计专业初级以上职称。限相关专业单独选调类职位,根据职位所需设置相关条件(具体条件详见附件1)。
三、公开选调程序
本次选调,采取分类考试考察方式进行,考试分笔试和面试两部分,总分共100分。除限相关专业单独选调类职位外,其他两类职位分别打包选调,待考察程序结束后,组织考生按综合排名先后顺序自主选岗,以确定各自拟调任岗位。相关程序如下:
(一)报名
1.时间:2022年11月30日至12月6日。
2.地点:石城县人力资源和社会保障局408办公室
3.报名方式及须提交的资料。采取现场报名的方式,不接受电话、信函和网上报名。报考者需提交以下资料:(1)本人身份证、毕业证、资格证原件及复印件一份、所在单位及其主管部门出具的同意报考证明。(2)近期蓝底正面免冠1寸彩照2张。(3)填写《石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员报名表》。
4.所有报考对象限报一个职位(岗位)。
(二)资格审查
本次选调工作领导小组组织对报考者进行资格审查,合格者发给准考证。资格审查贯穿本次公开选调全过程。
(三)考试
考试实行笔试和面试相结合的方式,笔试、面试总分100分,其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
1.开考比例。报考人数与选调职位名额须达到3:1比例以上方可开考(其中选调类职位,以该类职位总数为基数算比例;非选调类职位,以该选调职位计划数为基数算比例,下同)。如报考人数未达到开考比例,提交本次选调工作领导小组研究,决定是否开考。如开考,则该类或该职位报考人员笔试成绩须达到60分以上(含60分)才能确定为面试对象。
2.笔试。资格审查合格人员,于2022年12月9日到原报名处领取准考证。笔试内容为职业能力倾向测验和综合应用能力测试,限专业类岗位增加对专业知识的考试内容。其中有专业知识考核要求的,职业能力倾向测验占30%,专业知识占40%,综合应用能力测试占30%;无专业知识考核要求的,职业能力倾向测验和综合应用能力测试各占50%。笔试时间为2022年12月11日上午9:00—11:30,笔试地点具体见准考证。笔试结束后,将入闱对象面向社会公布。
笔试结束后,按选调职位名额1:3的比例,以笔试成绩从高分到低分确定面试入闱对象(最后一名成绩并列者一并列入)。如报考人数与选调职位名额未达3:1比例而开考,该类或该职位报考人员笔试成绩60分以上者(含60分)确定为面试对象。
3.面试。面试采取结构化面试的方式进行,面试考官聘请外地具有面试考官资格或面试工作经验的人员担任。面试总分为100分。面试时间为2022年12月24日,面试地点另行通知。
面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出考试总分,并从高分到低分排出名次,按选调职位名额1:2的比例确定体检和考察对象。面试人数与选调职位名额未达3:1比例的,其面试成绩必须达到本次公开选调其他类职位或同类其他职位入闱考察对象中面试最低得分以上,才能确定为体检和考察对象。
(四)体检
体检参照录用公务员体检标准和办法进行。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。报考人员不按规定进行体检的,视为放弃体检。出现体检不合格或放弃体检的,按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补。
(五)考察
本次选调工作领导小组按照有关规定组成考察组,对体检合格对象的德、能、勤、绩、廉和职位匹配度、需要回避等方面情况进行考察。考察时再次对选调人员资格进行复审。
(六)初步确定名单
汇总前期工作情况,提交本次选调工作领导小组会议研究,按照1:1比例,初步确定限专业单独选调类职位最终入闱名单以及选调类选岗人员名单。
(七)组织选岗
分类组织选调类职位入闱选岗人员,按总成绩从高分到低分依序自主选岗,总成绩相同的由笔试高分者先选,确定各自岗位。如出现人员自动放弃选岗情形,则从已参加考察和体检人员中,按该类或该职位报考对象从高分到低分依次递补选岗。
(八)公示
将拟选调对象相关情况,在其原工作单位或有关媒体公示7天。
(九)调动
公示期满,如无异议,报经县委、县政府同意后,按规定程序办理调动手续。
四、注意事项
(一)石城县人民政府网站http://www.shicheng.gov.cn/和石城人社微信公众号是发布本次选调工作有关公告信息的官方渠道,请报考人员密切关注,切实按照相关通知参与各项工作。
(二)报考人员参加资格审查、笔试、面试和体检时,必须携带有效身份证原件,缺少证件原件的报考人员不得参加资格审查、笔试、面试和体检等。
(三)为落实疫情防控常态化要求,报考人员须严格履行防疫义务,按照各阶段考务工作通知要求,落实防疫措施,配合做好防疫检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试、资格审查、体检等程序的,视为自动放弃选调。
(四)本次考试不指定考试辅导用书,不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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附件1_石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员职位信息表
石城县人力资源和社会保障局
2022年11月28日
原标题:石城县2022年机关事业单位公开选调工作人员公告
文章来源:http://www.shicheng.gov.cn/scxzf/c104802/202211/d04ff1fe6e974b2fb8230a4159e9e4fd.shtml
2022年江西赣州市第五人民医院招聘公告
赣州市第五人民医院2022年第一批劳务派遣招聘公告
因工作需要,江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员6名,派遣至赣州市第五人民医院。具体公告如下:
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄,身体健康,有耐心、亲和力强,沟通协调能力好;有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,服从工作及岗位安排。
2.诚实守信,遵纪守法,能够遵守工作纪律和有关管理规定,无不良嗜好和违法违纪行为。
3.具体岗位条件:
序号
| 岗位 名称
| 招聘人数
| 专业
| 最低 学历
| 年龄
| 其他要求和工作职责
|
1
| 精神科助理
| 3
| 护理学
| 中专
| ≦25周岁
| 取得资格证及执业证,负责精神科患者日常护理工作。
|
疫情防控岗助理
| 3
| 护理学
| 中专
| ≦25周岁
| 取得资格证及执业证,负责核酸采集、扫码测温等疫情防控相关工作。
|
三、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理,再由公司派遣到赣州市第五人民医院工作。首次聘用期限一般为一年,试用期1个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
四、薪酬待遇
1、试用期3000元/月,试用期后工资由基本工资3000元+绩效工资500元/月,可单独值班的绩效工资调整至1000元/月,固定工资逐年加500元/月,固定工资至4000元/月后不再增加。
2、按规定缴纳五险一金;发放中餐补助;除工会会员福利外,不享受其他奖金和福利。
五、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式:应聘者持简历(贴照片)一份、身份证、毕业证、资格证及执业证复印件各一份现场报名,经资格审核后面试考核(面试时间另行通知),择优录取,面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
2.报名时间:2021年1月26日起工作日期间的8:30-12:00、14:00-17:00,招满为止。
3.报名地点:赣州市章贡区水西镇赤珠岭105国道旁赣州市第五人民医院行政楼107室
4.联系电话:0797-8131375
2022年江西赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘5人公告
为加快区属国有企业人才队伍建设,优化国有企业人力资源配置,经研究,决定面向社会公开招聘部分国有企业工作人员。为保证公开招聘工作顺利进行,特制定本实施方案。
一、招聘原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优、人岗相适原则,采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试,采取笔试和面试相结合的方式进行,考生须参加笔试和面试两场考试。
公开招聘总成绩为100分,其中笔试、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为:笔试成绩占总成绩40%,面试成绩占总成绩60%。各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。
二、招聘计划
本次公开招聘共设有岗位5个,共计5人(详见附件1)赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘岗位表。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的学生;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的。
(三)学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求。
2.学历条件:岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。
3.专业条件:考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.年龄条件:报考人员须年满18周岁,且不超过30周岁。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间为2022年12月31日(如2年以上指报名时仍在工作岗位,至2022年12月31日累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日,也有的考生毕业后在若干个单位工作过,故只要工作经历包含12个月份的,可视为满1周年(例如:2019年7月毕业即开始工作,至2020年6月为1周年,以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,须提供工作单位出具的证明、劳动合同、缴纳社会保险等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的,只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可,须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证,或聘用单位工资发放银行流水,或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
四、招聘流程
本次公开招聘采取发布公告、网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)发布信息
于2022年10月28日在赣州人事人才网发布招聘公告。
(二)报名
1、报名时间:2022年10月28日-2022年11月 3 日网上报名。
2、报名方式:报名网站为www.12333gz.com,本次招聘不接受现场报名。
3、网上报名步骤如下:
网上注册。报考人员应在报名时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)www.12333gz.com进行报名。登录后,选择赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试网上报名专题,再进入到该报名专题的报名表模块,如实填写《赣州市南康区国有资产监督管理办公室公开招聘工作人员考试报名表》,上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后,点击提交即完成报名。应考人员需牢记自己的注册账号,注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
4、健康信息申报。赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏。未进行个人健康申报及上传本人赣通码行程码和疫苗接种情况扫描截屏的,无法获得准考证打印资格。刻意漏报或瞒报的,还将依法严肃追究其相应责任。考生健康申报表现居住地为疫情中、高风险区域的,将触发报名平台预警。经主考方核实确为疫情中、高风险区域的,该考生能否参考,按照赣州市最新疫情防控政策执行,符合有关要求才能参考。
5、网上打印笔试准考证。报名成功的考生应在规定时间内登录报名平台打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加笔试。
(三)笔试
1.笔试时间、地点:具体时间、地点见《笔试准考证》。
2.笔试内容:考试内容为招聘岗位相应的公共知识和专业知识。
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3.笔试结束后,在监察人员的监督下进行集中封闭评卷。评卷结束后,以所有参加笔试考生有效成绩的平均数划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的,不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。需要加试的岗位按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并列入)。
4.其他事项。所有岗位不设开考比例,笔试需达60分合格线,面试需达70分合格线,方可入闱体检、考察环节。
(四)资格审查
1、面试前资格审查由各国有企业负责。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下材料:
(1)《2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室考试报名表》www.12333gz.com打印)1份;
(2)本人身份证原件及复印件1份;
(3)学历书原件及复印件1份,所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学历认证报告》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(在有效期内,以备核查有效性);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(4)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及复印件1份;
(5)各类业务技能证书(专业技术资格、执业资格)证书原件及复印件1份;
(6)近期免冠1寸彩照3张。
下列人员还需提供如下材料:
(1)委托他人资格审查的,须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;
(3)岗位要求具有工作经历的,应聘人员须提供相应的工作经历证明、劳动合同、养老保险缴费凭证等佐证材料。
2.未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的,取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额,按笔试成绩从高分到低分等额递补面试入闱人员一次(末位同分者一并列入)。
3.资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内),对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的,经核实,取消聘用资格。
(五)面试
1.面试结束后,根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分,再按照1:1的比例等额确定体检对象。如考试总成绩出现同分的,则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
2.面试时间:具体时间、地点另行通知。
3.其他事项。未参加全部考试的考生,不计算考试总成绩,不进入体检、考察环节。
(六)体检和考察
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的,取面试高分者。
2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取,由考生自行负担。
3.考察由赣州市南康区国有资产监督管理办公室和赣州慧才人力资源服务有限公司(赣州人事人才网)负责考察),主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的,实行一票否决,不予聘(录用。考察可采取函调或实地考察方式进行,考察不合格者取消聘用资格。
4.体检、考察结束后,对因体检、考察不合格或个人放弃体检、考察等原因造成的缺额,该岗位按考试总成绩从高分到低分递补,递补次数视情况。
(七)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单,在赣州人事人才网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的,由招聘单位与聘用人员订立书面劳动合同,约定试用期,聘用人员待遇按照所在公司薪酬方案执行(派驻监事由区国资办统筹安排分配后,向企业派驻,与企业签订劳动合同)。
六、其他事项
(一)招聘工作在领导小组领导下进行。在实施过程中,要本着公开、公平、公正的原则,认真组织,周密安排,有序进行,严禁任何徇私舞弊现象的发生。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员及考生,视情节轻重给予党纪、政纪处分,触犯刑律的交由司法机关依法处理。
联系电话:0797-5883175江女士
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赣州市南康区国有资产监督管理办公室
2022年10月28日
原标题:2022年赣州市南康区国有资产监督管理办公室招聘公告
文章来源:https://www.797rs.com/news/18956.html
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人笔试时间
笔试
1.笔试时间:初定为2022年5月21日,与赣州市2022年卫生专业技术人员招聘同一天,考生报名时请慎重报考,避免重复报名。
2.笔试地点:设在赣州市,具体考场见笔试准考证。
3.笔试内容:笔试综合卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》合并为一张卷为综合卷;计算机卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加对计算机专业知识的考评合并为一张卷为计算机卷;财会卷考试内容为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》,在《职业能力倾向测验》增加财务会计专业知识的考评合并为一张卷为财会卷。
评卷结束后,根据考试情况分级分类划定笔试成绩最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于所报岗位最低合格分数线的,不得确定为面试对象。
一般岗位根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员。
加试岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定加试人员,加试后按加试成绩+笔试成绩从高到低按1:3的比例确定入闱面试人员。
特殊岗位按职位表中备注的比例在合格线上从高到低确定技能考核测试人员,技能考核测试后不再进行结构化面试,其中赣州广播电视台的招聘岗位在进行专业技能考核测试后还需进行与岗位相关的面试,具体以岗位表中的备注要求为准。
确定入闱人员时,末位同分者一并列入。
笔试成绩及入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州人事考试网、赣州人社微信公众号进行公告;加试岗位、特殊岗位面试公告由招聘主管单位或当地人社部门进行公告。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例,但招聘人数与入闱面试资格审查合格人数达不到1:3的,从报考该职位的笔试合格线以上考生中,按笔试成绩从高分到低分递补一次。考生最终面试成绩须达到70分及以上,方可入闱体检、考察环节。