2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告
安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告
为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构,经研究,安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及计划
计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员,主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询,综合事项的受理、出件等工作。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则,实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。
三、报考条件和要求
(一)基本条件
1.遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良记录。
2.身体健康,品貌端庄,具有适应岗位要求的身体条件。
3.有良好的职业道德和服务态度,有较强的敬业精神和工作责任心,能服从工作安排,遵守工作纪律和有关管理规定。
4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。
5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。
6.具有岗位所需的其他条件。
(二)岗位条件
男女不限,男性身高170cm及以上,女性身高158cm及以上,有耐心、亲和力,熟悉计算机操作,有一定的沟通协调能力和文字功底,有相关工作经历优先。
(三)有下列情形之一者不得报名:
1.曾受过刑事处罚,曾被开除中国党党籍或公职的人员,以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外,根据《事业单位人事管理回避规定》,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
四、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。
(一)发布招聘公告
招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。
(二)现场报名
1.报名时间:2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。
2.报名地点:安远县政务服务中心8楼办公室。
3.报名时需提供的材料:(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名,不符合岗位条件的人员请勿报考,已参加考试的,成绩一律无效,由此产生的一切后果由考生本人负责。
(三)考试及总成绩
考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬,考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响,无法按期组织考试,由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考,达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。
1.计算机操作考试:计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等,总分100分。
2.面试:面试总分100分,面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。
3.总成绩计算及其他事宜:计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,总成绩按百分制计算。计算方式如下:
总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生总成绩名次出现末位并列的,计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。
(四)体检
面试结束后,按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示),入围体检人员确定后,入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。
(五)考察
由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核,主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况,重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单,名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。
(六)递补
如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺,在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。
五、聘用与待遇
招聘人员全部为编制外聘用,按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。
六、
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
本公告由安远县行政审批局负责解释。
联系电话:安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)
附件:安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc
2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告
上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告
为提高发改工作质效,同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署,帮助失业青年,特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验,提高就业能力,尽快实现就业,我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘人数、对象和条件
1.招募人数:2名。
2.招募对象:离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生,男女不限。
3.招募条件:原则上为江西省内户籍,全日制大专及以上学历,工程类、经济学类、法学类专业学生优先,有一定文字功底,熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行,遵纪守法,品行端正,吃苦耐劳,组织纪律性强,自愿服从岗位安排;身体健康,能够胜任岗位工作。
具有下列情形之一的,不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未做出结论的;
4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。
二、招聘原则及程序
招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。
(一)报名
1.报名时间:即日起至7月30日。
2.报名地点:上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)
3.报名材料:
(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)
(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)
(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)
4.联系方式:电话0797-8541879,邮箱syfgw2018@163.com。
5.见习期限:12个月。
(二)面试
面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
1.面试时间:报名后另行通知
2.面试地点:上犹县发改委会议室(行政中心400)
(三)聘用
对合格的人员拟进行聘用,聘用人员与县发改委签订见习协议。
三、见习待遇及保障政策
1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费,并为见习人员办理补充工伤保险,待遇视情决定。
2.见习期满后,为见习人员出具见习鉴定,作为见习人员就业前的工作经历凭证。
上犹县发展和改革委员会
2022年7月25日
2022年江西赣州市委部招募青年见习生2人公告
赣州市委部2022年上半年招募青年见习生公告
赣州市委部系赣州市青年见习基地,因工作需要,现招募青年参加就业见习,具体要求如下:
一、招募岗位及人数
文秘岗位2人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生;
2.大专及以上学历,专业不限,熟悉计算机操作,具有一定文字写作基础;
3.从未参加过就业见习;
4.沟通协调能力较强,身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为。
三、工资待遇
2380元/月(含餐费、交通费、租房补贴)。
四、见习期限
协议签订之日起12个月(见习期间不签订劳动合同,签订见习协议)。
五、报名方式
请符合条件人员携带报名表、身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)及以上材料复印件(一式两份)、近期1寸同底版免冠彩色照片2张,从公告发布之日起至2022年4月30日工作时间到赣州市委部干部科(赣州市长征大道市政中心1号楼1201房)报名,联系人:谢文星,联系电话:8991065,邮箱gzgbk@163.com。
赣州市委部
2022年3月15日
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人准考证打印
网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2022年5月18日9:00-5月20日17:00)登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)打印笔试准考证,并按准考证上的要求参加考试。