2021年江西省赣州市信丰县考核招聘硕士研究生42人公告

2021年江西省赣州市信丰县考核招聘硕士研究生42人公告

报名时间：2021年8月2日 至2021年8月3日17：00止。

为实施人才强县战略，大力引进高层次人才，根据上级事业单位公开招聘有关规定，决定面向社会考核招聘42名硕士研究生到我县事业单位工作。具体公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为高层次岗位共42名(详见《赣州市信丰县2021年面向社会考核招聘硕士研究生职位表》。

二、招聘原则及方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接面试的方式进行。面试分数为100分，面试成绩即为总成绩，保留两位小数，尾数四舍五入。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;

3、遵纪守法，具有良好的品行;

3、岗位所需的资格及技能要求;

4、具有适应职位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的或正在接受纪律审查的人员;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、被依法列为失信联合惩戒对象的;

8、有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制管理人员)及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员;

9、信丰县编制内管理的在职人员;

10、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(三)学历、专业、年龄和其他条件

1、详见各招聘岗位具体要求。

2、专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

3、年龄条件：报考人员须年满18周岁，35周岁以下。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年8月1日以前出生，35周岁以下是指1985年8月2日以后出生(注：8月2日为报名第一天)。

4、学历学位及其他条件：

(1)岗位要求的学历学位均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历。

(2)报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

(3)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。

如机关事业单位正式在编人员须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

四、招聘程序及要求

本次考核招聘硕士研究生工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

招聘公告于2021年7月21日起在赣州市人力资源和社会保障局(http://www.gzhrss.gov.cn/)、信丰县人民政府网(http://www.jxxf.gov.cn/)、和信丰县人力资源和社会保障局微信公众号(微信号：XFXRSJ)发布本招聘公告。

(二)网上报名。

1、报名时间：2021年8月2日 至2021年8月3日17：00止。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。

2、报名要求：报名采取网络报名方式进行，应聘者可自行下载报名表(见附件)，报考实行诚信报名，要求如实、完整、有效填报相关信息后，将报名表及电子照片压缩后，并以应聘岗位+姓名+联系电话命名先行发至信丰县人力资源和社会保障局事业单位管理股邮箱(xfrsjsyk@126.com)。咨询电话：0797-7016392。

(三)资格审查。

1、资格审查时间：从2021年8月5日(上午9：00-12：00;下午2：30—5：30)。

2、资格审查地点：信丰县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(县政中心B栋208室)

3、提供以下材料接受资格审查，资格审查合格后领取面试准考证。

(1)《报名表》(2份)。填写《报名表》电子版并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名;

(2)本人身份证原件及复印件1份。委托他人报名的，须提供委托授权书、被委托人身份证原件及复印件1份;

(3)毕业证和(含大学本科学历)原件及复印件(1份)。教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件(1份，请注意有效期限应在2021年8月31日以后，现场核查有效性)。国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

对暂未领取毕业证、的高校毕业生，可提供具有学校签章的《毕业生就业推荐表》，或毕业院校开具的学历、专业等证明原件(须于2021年8月31日前取得并提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。

(4)信丰县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位主管部门盖章同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得)。

(5)本人近期免冠1寸红底彩照(2张，照片需与《报名表》张贴的照片一致)。

材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后的试用期内)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业及年龄等信息。资格审查合格的人员凭身份证领取《面试准考证》。

(四)面试

1、面试时间：2021年8月7日，地点详见准考证。

2、面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试成绩满分100分，考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，对同一职位在不同考场的考生按相关规定进行平衡。

3、面试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩从高到低提出入闱体检人选(面试成绩70分以下者不予入闱体检、考察环节)。若同一岗位末位同分者，采取加试的方式确定高分者入闱体检。

(五)调剂

对因报名或面试成绩未达到70分出现的空缺岗位，采取由面试成绩达70分以上但未入闱的人员，根据专业对口、双向选择，从高分到低分自主选岗的原则，调剂到空缺岗位(卫生专业技术人才除外)。

(六)体检和考察

1、体检。根据面试成绩按招聘岗位从高分到低分确定入闱体检对象，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发[2016]140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。体检不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该职位面试成绩由高到低依次递补一次。

2、考察。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。 考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予聘用。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，不再进行递补。

(七)公示和聘用

对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员，在信丰县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由县人社局报县政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。

(八)待遇政策

全日制硕士以上研究生、副高以上专业技术资格人员经县政府认定后与单位签订5年以上聘用合同，自聘用起5年内除享受国家规定的工资福利外，还享受以下政府工作补贴，其标准为：全日制硕士学位研究生每人每月800元;全日制博士学位研究生每人每月2000元;具有副高级专业技术人员每人每月1500元;具有正高级专业技术人员每人每月3600元。同时具备学历及专业技术职称要求的，工作补贴叠加发放。工作补贴由用人单位和县财政各负担50%(县人民医院按原经费渠道)。每月额外享受政府住房补贴500元(县人民医院按原经费渠道)。

在我县工作不满5年提出辞职的，须全额归还已享受的工作补贴。

五、其他

1、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

2、县人力资源和社会保障局不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

六、咨询与监督

咨询电话：信丰县人社局：0797-7106392

监督电话：信丰县纪委监委：0797-3331245

附件1：赣州市信丰县2021年面向社会考核招聘硕士研究生报名表

附件2：赣州市信丰县2021年面向社会考核招聘硕士研究生职位表

附件3：研究生专业目录

附件4：当前疫情防控要求

信丰县2021年面向社会考核招聘硕士研究生领导小组(代)

2021年7月21日

附件1

赣州市信丰县2021年面向社会考核招聘

硕士研究生报名表

报考岗位代码：

说明：考生自行下载填报，报名时交现场报名处

备注：应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。

2021年江西省赣州市赣南科技学院辅导员、专任教师招聘46人公告

报名时间：即日起至2021年8月26日17时止。

关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料

一、单位简介

赣南科技学院是一所经国家教育部批准，由赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。

学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省(直辖市、自治区)招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生8000余人。

学校累计为社会培养了3.2万名高素质应用型人才。办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。

(详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/)

二、招聘岗位及计划

1.辅导员岗(F01/F02/F03)：编制备案制 12名

2.思政课专任教师岗(S01)编制备案制 4名

3.其他专任教师岗(Z01-Z13)编制备案制 30名

具体详见附件1：《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师招聘计划、相关要求汇总表》

三、招聘条件

(一)基本条件

①具有中华人民共和国国籍;

②拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;

③遵纪守法，具有良好的品行;

④岗位所需的专业资格及技能要求;

⑤适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报考资格

①曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍、开除公职的;

②正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

③尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

④现役军人;

⑤在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

⑥在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

⑦被依法列为失信联合惩戒对象的;

⑧有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员;

⑨法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(三)招聘岗位学历学位及年龄要求

1.申报人员需在2021年7月31日前取得硕士研究生学历及学位，或取得经教育部认证的国外硕士研究生学历学位(学制不少于2年，另提供留学期间所修课程成绩单)。

2.申报专任教师岗的，需具有本科学历及相应学位(或经教育部认证的国外本科学历学位)。

3.年龄不超过30周岁(1990年8月20日后出生)，具有中级专业技术资格者可适当放宽至35周岁(1985年8月20日后出生)。

注：条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月20日(报名第一天)。

(四)其他要求及说明

1.岗位条件中出现的学校现有招生专业是指材料成型及控制工程、电气工程及其自动化、机械电子工程、机械工程、冶金工程、自动化、采矿工程、矿物加工工程、测绘工程、土木工程、通信工程、工程造价、电子商务、工商管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、法学、葡萄牙语、视觉传达设计、数字媒体艺术、环境设计、社会体育指导与管理、英语、电子信息工程、计算机科学与技术、物联网工程、工程管理、网络工程等。

2.曾担任学生干部指曾担任班长、团支部、党支部，校、院(系)团组织或学生会部长及以上干部、校级注册社团正副主要负责人，获得校级及以上优秀学生干部的干部，需有任职单位(院、系或学校主管职能部门)经办人亲笔签名并加盖公章的书面证明(证明模板参考附件2：《学生干部经历证明》)。

3中员(含预备党员)需有所在单位党组织开具的有经办人签字盖章的书面证明(证明参考模板见附件3：《中国党党员身份证明》)。

4.岗位条件中学科专业后面括号内数字为学科、专业代码。报名人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的情况说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。学科专业代码说明详见附件4：《学科专业目录汇编》。

四、报名办法

(一)报名时间

即日起至2021年8月26日17时止。

(二)报名方式

1.下载并如实填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》(详见附件5)，每位应聘者限报一个岗位。报多个岗位的，取消报名资格。

未填写《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》的不予受理。

2.将材料压缩为一个文件后，按应聘岗位名称+岗位代码+姓名+联系电话命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱gnust_rc@163.com。应提交材料包括：《报名表》(含Word版和打印签名扫描版)、身份证复印件、学历书、学历认证(教育部学历认证、学信网验证报告等)、特定岗位的其他相关证明(如：党员证明、留学期间成绩单、工作证明、同意报考证明等)。

3.在线填写《赣南科技学院2021年各类人员招聘报名信息统计表》，登记个人信息及报考岗位,以便与邮件材料核对。https://docs.qq.com/form/page/DS01xSnBqTGdvVVpI

4.应聘人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名。相关表格须按要求填写;内容不全或与要求不符的，不予受理。报名应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如弄虚作假，将被取消聘用资格，已参加考核的，成绩一律无效。如因提供不准确信息造成无法与应聘人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

五、资格审查

接收报名邮件后，将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格审查。现场资格审查的具体时间、地点、所需携带材料等事项另行通知。

资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程(含聘用后的试用期内)，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整，重要信息遗漏或填写错误;弄虚作假，与招聘岗位所要求的资格条件不符;或隐瞒身份报考等违规违纪行为，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由考生本人承担。

六、考核方式

(一)专职辅导员岗

1.采取专业笔试(40%)+结构化面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中专业笔试、结构化面试分数各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。

2.笔试：通过现场资格审查获得笔试资格人员全部参加闭卷考试;笔试主要考察应试者的专业水平和能力、教师基本素质、综合知识水平、表达能力和管理协调能力等。笔试设置合格线分数，高于合格分数线的考生方可进入面试。成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员;未达3:1的岗位，高于合格线的进入面试;与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

3.面试：采取结构化面试方式，成绩为100分。主要测试应试者的综合分析能力、适应能力、人际沟通能力、应变能力、语言表达和举止仪表等。

(二)专任教师岗(含思政课专任教师岗)

1.采取试讲(40%)+专业面试(60%)考核方式，总成绩为100分，其中试讲、专业面试各100分，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。

2.试讲：主要考察专任教师对应聘岗位的理解、口语表达、逻辑思维、反应能力、应变能力、仪表仪态、素质能力、实践操作能力等。根据试讲情况设置合格线，在达到合格分数线成绩的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱下一环节，未达1：3比例的合格线上所有人员入围下一环节。与入闱最后一名成绩并列者一并进入下一环节。

3.专业面试：根据不同学科、岗位设定相关专业的问题，考察应聘者对专业知识的掌握程度、对本专业教学及人才培养的见解看法等。

考核具体时间、地点另行通知。

七、体检、心理测试、考察

1.根据考核总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检及心理测试人员(总成绩相同时按第二轮面试成绩从高分到低分的顺序确定)。

2.体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。心理测试由学校统一组织开展。体检合格者列为考察对象，体检不合格、心理测试不合格者取消聘用资格。

3.考察由赣南科技学院纪检监察室和党委教师工作部负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行。考察不合格者取消聘用资格。

4.因体检、心理测试、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，根据总成绩从高分到低分递补一次。其他情况一律不予递补。

八、聘用、待遇

(一)聘用

1.对体检、心理测试、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示7个工作日。公示结束后，如无异议或有异议但不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局批准后，办理聘用手续。

2.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.本次招聘的辅导员本岗位最低服务期限为6年，未满最低服务期限辞职的将按规定追究其违约责任，具体详见聘用合同。

4.如拟聘用人员现为机关事业单位正式在编工作人员，需出具单位同意报考证明及有干部管理权限的主管部门同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。以上证明均需在报名截止日前取得。在报到前自行与单位解除人事关系并在学院规定的时间内到单位报到上班，逾期的视为自动放弃，产生的缺额不予递补。

(二)待遇

1.按照编制备案制身份聘用;

2.参照事业编人员标准执行薪酬福利待遇、依规参加机关事业养老保险以及其他各类社会保险。

九、注意事项

1.应聘人员须向学校提供准确的联系电话号码，并保持通讯畅通。学校将以电话形式向应聘人员通知本次招聘各环节结果，未通过人员不予以通知。

2.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注学校人力资源与发展规划办公室网站(网址：http://rfb.asc.jx.cn/)。

3.应聘人员往返交通及食宿等费用自理。

十、工作监督

学校各类招聘工作在学校纪检监察办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。招聘过程中严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。监督电话：0797-8312681。

十一、疫情防控要求

本次招聘疫情防控相关规定将根据国家和省、市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守。

考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加现场资格审查和考试。

考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律不得参加面试(资格复审);造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

十二、其他

本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由人力资源与发展规划办公室负责解释。

十三、联系方式

联系人：张老师 龚老师 0797-8312630

地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部(主教学楼919)。

附件：1.《赣南科技学院2021年辅导员、专任教师人员招聘计划、相关要求汇总表》

2.《学生干部经历证明》(模板)

3.《中国党党员身份证明》(模板)

4.《学科专业目录汇编》

5.《赣南科技学院2021年各类人员公开招聘报名表》

2021年江西省赣州经济技术开发区应急管理局招聘专职安全员2人公告

报名时间：2021年 8月25日- 8月27日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料

因工作需要，赣州经济技术开发区应急管理局面向社会公开招聘2名专职安全员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则;

二、招聘岗位人数、资格条件、薪酬待遇及岗位选任

(一)招聘人数

共招聘2名专职安全员

(二)招聘条件

1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无违法违纪行为;

2.事业心强、有大局意识、吃苦耐劳;

3. 本岗位为基层应急管理岗，较适合男性;

4. 服从基层工作安排、能够遵守24小时应急值班值守;

5.年龄在35周岁以下(1985年12月1日以后出生);

6.专业要求：不限;

7.具有国家承认的大专及以上学历;

8.具有一年以上工作经验;

9.中员、退伍军人、有安全生产工作经验者、有文字功底者在同等条件下优先录用。

(三)具有下列情形之一的，不能参加招聘报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.现役军人;

5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的;

6.尚未解除党纪政务处分的;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.其他原因不适合在应急管理部门工作的。

(四)薪酬待遇

正式聘用人员工资待遇执行《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》。

三、招聘程序及方式

此次招聘采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2021年 8月25日- 8月27日(8:30-12:00，14:30-17:30)。

2.报名方式：采取现场报名方式，不接受网络、电话、信函报名。需本人将报名材料送至赣州经开区应急管理局(赣州经开区金岭西大道金岭科技园1号楼301室)。咨询电话：0797-8375002。

3.须提供以下证件、资料：①《报名表》(附件);②本人身份证原件和复印件;③毕业证等相关证件原件和复印件、学信网学历证明;④本人近期免冠一寸彩照;⑤相关工作资历证明、相关从业资格证书和获奖证书;⑥机关事业单位编制内工作人员须提供单位及主管部门同意报考的证明材料(需加盖公章)及2017、2018、2019年年度考核登记表复印件，工作年限不足三年的以实际考核年限为准，试用期考核合格的视为称职(合格)等次。

4.资格审查：经资格审查后，符合条件的报考人数不足3:1比例要求则按比例核减招聘人数(报考人数不足6人视为报名人数不足)。审查符合条件者通知面试，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。

(二)笔试

笔试内容为公文写作，主要测试应试人员的政策理论水平、文字表达能力等综合素质。总分为100分，按照1：3比例确定入闱者进入面试环节(如参加笔试者未超过6人，则全部入闱面试)，笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

1.面试方式和内容：实行结构化面试，总分值100分，现场出分;主要考察考生的安全生产基础知识、组织协调、语言表达、临场应变和分析问题的能力等。赣州经济技术开发区应急管理局组织面试考试专家组，对应聘人员逐个进行面试，得出面试成绩。因个人缺考导致面试人数与招聘计划数达不到3:1，但能形成竞争关系的，视为达到比例，不再核减招聘计划。

2.考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，不在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。

3.面试时间、地点另行通知。

(四)体检及政审

根据面试成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察、体检入闱人选。

1.经考试、考察后确定的入围人选，统一组织在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

2.体检费用自理，体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.政审主要审查其品质和有无违法违纪方面问题。

4.因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分顺序，后续人员依次递补进入体检、政审。

(五)公示

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在赣州经济技术开发区政务网公示5个工作日。公示后无异议或虽有异议但查无实据者，由区应急管理局为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续。

(六)试用

试用期为2个月，试用期期间按对应工资的80%发放。

(七)正式聘用

试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

(八)其他事项

试用期内因个人原因离职或因考核不合格辞退，则按本批次考试分数高低依次递补。

四、组织实施

由赣州经济技术开发区应急管理局组织实施。

附件：赣州经开区应急管理局招聘专职安全员报名表

赣州经济技术开发区应急管理局

2021年8月21日

2021年江西省赣州市定南县工业和信息化局招聘临聘人员2人公告

报名时间：8月7日-8月13日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-17:30。

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根据工作需要，定南县工业和信息化局决定面向社会公开招聘2名临聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过面向社会，公开报名，统一考核、统一录用的办法择优聘用。

二、招聘岗位及人数

(一)办公室文员1名，协助办公室处理日常事务。

(二)业务人员1名，协助做好工信业务工作及主攻工业工作。

三、报名条件

1.具有定南县户籍(或经常居住地为定南县)，拥护中国党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，服从管理，听从安排。

2.全日制大专及以上学历，专业不限，熟练掌握计算机办公软件应用操作，具有正常履职的身体条件。

3.年龄在30周岁以下(1991年12月31日以后出生)。要求熟悉公文写作格式，具有较为扎实的文字功底、公文写作能力。

4.为保证工作的连续性，一经聘用，必须在该岗位上至少服务一年。

5.有相关工作经验者优先。

有下列情形之一的不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.有违法违纪行为，正在接受审查的;

3.曾被开除公职或被单位辞退的;

4.本人及其配偶被列为失信被执行人的;

5.有法律规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

8月6日，在定南县人民政府网、定南工业微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

报名时间：8月7日-8月13日，每天上午8:30-12:00，下午2:30-17:30。

报名地点：定南县行政中心230办公室

报名材料：身份证、毕业证原件和复印件，2张近期2寸彩色照片，报名表(一式两份，见附件)

(三)资格审核

对报名人员资格条件、相关资料进行审核，资格审核贯穿招聘全过程，报名人员应对提交资料的真实性负责，一经发现不符合招聘报名条件或资料不实，取消聘用资格，已经聘用的，予以解聘。

(四)考试方式

考试采取笔试和面试相结合方式进行，笔试面试均采用百分制计算，笔试、面试和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字，考生总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算(即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)

1、笔试

笔试形式为闭卷考试，笔试内容为工业和信息化业务常识。

笔试时间：2021年8月16日，上午9：00—11：30

笔试地点：另行通知。

2、面试

笔试结束后，分报考岗位按笔试成绩从高分到低分1：3比例确定参加面试人员，如遇进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。

面试时间及地点：另行通知。

(五)体检

按照面试总成绩从高分到低分1：1比例确定参加体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用考生自理，因体检不合格或本人放弃体检等原因造成的岗位空缺，按总成绩从高分到低分的顺序递补。体检事宜另行通知。

(六)公示、聘用

对体检合格的拟聘用人员名单在定南县人民政府网、定南工业微信公众号公示7个工作日。无异议后，拟聘用人员试用2个月。试用期满考核合格后签订聘用合同，试用期满考核不合格者，予以解聘。

五、工资待遇

试用期工资每月2000元。试用期满合格后，正式签订劳动合同，工资每月2600元(含社保)，享受工会福利。

六、其他事项

本次招聘的工作人员，不具有公务员和事业编制人员身份。

七、联系方式

联系人：刘日明

地点：行政中心230办公室

联系电话：0797-429125619979819799

邮箱：dnxgxj@163.com

八、本公告由定南县工业和信息化局招聘工作领导小组负责解释。

定南县工业和信息化局临聘人员报名登记表