2021年江西省吉安吉水县事业单位招聘高层次人才20人公告
报名时间：2021年7月31日（含）前
为深入实施人才强县战略，集聚各方优秀人才投身吉水社会事业，经市人社局同意，决定开展我县事业单位高层次人才招聘工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、报考条件
报考对象应当符合以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵纪守法，品行端正;
(3)身体健康;
(4)符合招聘岗位所需资格条件以及法律、法规及相关政策规定的其他条件的人员。
下列人员不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;
(5)全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
(6)被省、市、县人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
(7)有法律、法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。
三、招聘岗位及专业分类
1、招聘岗位、资格条件等详见《2021年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表》(附件1)。资格条件中的年龄、学历、资格证等计算截止时间为2021年1月1日。应届毕业生在8月15日以前须提供毕业(学位)证。应届毕业生报考教师岗位的，须在8月15日以前提供。
2、专业分类详见附件2。
四、招聘程序
(一)报名
报名实行考生网上诚信报名的方法，每人限报一个岗位。
1、网上报名。本次考试采取网上诚信报名方式报考。不收取报名费。考生将以下报名材料的电子版通过Email于2021年7月31日（含）前发至jsrsjsyg@qq.com。
2、报名材料。报名需提供《吉水县招聘事业单位高层次人才报名表》(附件3)、身份证、毕业证(应届毕业生就业推荐表)、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、，以及岗位表资格条件中要求的资格证(成绩证明)、证明材料等，正式在编人员还需提供单位及主管部门同意报考证明。
3、资格复审。
对网上报名成功的考生将电话通知资格复审时间，考生在规定时间携带报名材料的原件及复印件、近期同底正面免冠彩色照片3张到县人力资源和社会保障局802室(城北洪先路)进行资格复审。资格复审后，对不符合条件的考生取消面试资格。资格复审合格者发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。
(二)面试
本次招聘仅采取面试形式开展。面试分值为100分。面试时间、地点见准考证。面试方式：报考高中教师岗位者面试为无生试讲，无生试讲内容为高中相关学科课程，采用江西省使用现行高中教材。备课时间不超过30分钟，试讲时间不超过15分钟。报考其他岗位者(含经贸学校)面试为结构化面试。
(三)体检
1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)。根据考生的面试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象(面试成绩相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)。
2.考生面试成绩必须达到70分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间和地点另行通知。
(四)考察
考察主要对应聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行评价。考察不合格的，取消聘用资格。
(五)公示和聘用
经考察确定的拟聘用人员在吉水县政府网公示七天。公
示期满，没有问题或反映问题不影响聘用的办理聘用、入
编等手续。聘用人员服务期不得低于五年。
五、聘用人员待遇
1.聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇。
2.符合吉水县《关于实施吉水英才计划的意见》(吉水县发〔2018〕14号)(附件4)人才类别的(含全日制硕士学位获得者、具有副高级专业技术职务任职资格者)，可以由用人单位提出申请，经人才评审认定委员会认定后，按相应层次人才类别享受相关待遇。
六、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(有国外境外旅居史的需提前至少28天抵达国内，并提供考试前48小时内核酸检测阴性证明，14天内有疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区旅居史的应试人员必须提供近48小时内的核酸检测阴性证明)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.新冠肺炎确诊病例、疑似病例、新冠病毒无症状感染者;密切接触者、密切接触者的密切接触者，未解除健康管理前不得参加考试。
3.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
4.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码或红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
七、事项
1、公示前因考生放弃、资格审查不合格等原因出现岗位空缺，由吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组讨论决定是否递补。
2、咨询电话：0796-7108083(县人社局事业股)
监督电话：0796-3560694(县纪委监委)
附件：
附件1：2021年吉水县事业单位高层次人才招聘岗位表1.0(1).xls
附件4：《关于实施吉水英才计划的意见》.doc​
吉水县事业单位高层次人才招聘工作领导小组
2021年7月13日
2021年江西省吉安市峡江县县直事业单位招聘高层次人才9人公告
报名时间：发布公告起至2021年7月18日下午5:00前
根据《吉安市事业单位人事管理制度改革实施意见》(吉办字〔2012〕243号)要求和事业单位公开招聘有关规定，为满足工作需要，经县政府同意，峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才9名，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应职位要求的身体条件和心理素质;
4.符合招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.被开除中国党党籍的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
5.被依法列为失信联合惩戒对象的;
6.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反考试纪律行为的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位;
8.机关事业单位在职人员试用期内的;
9.全日制在读的非应届毕业生及现役军人;
10.法律、法规及政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘岗位及专业
1.招聘岗位、资格条件等详见《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才岗位表》(附件3)。资格条件中的年龄、学历等计算截止时间为2021年7月1日，35周岁及以下指1985年7月1日(含)以后出生，45周岁及以下指1975年7月1日(含)以后出生。
2.专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件1)执行。
五、招聘程序
(一)报名
1.报名方式：网络报名。
2.网络报名：实行诚信报考，每人限报一个岗位。报名时间为发布公告起至2021年7月18日下午5:00前。报名的考生将报名材料原件的扫描件电子版按招聘岗位+姓名格式打包发送至邮箱：xjxzcb@163.com。
3.报名材料：有效身份证、毕业证、、学信网学历查询证明(登录www.chsi.com.cn查询并打印含二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2021年峡江县县直事业单位公开招聘高层次人才报名表》(附件2)及招聘条件其他条件要求的有关副高职称资格证书等。
(二)资格审查
成功报名的考生请于2021年7月25日(周五)上班时间携带报名材料的原件、近期同底1寸正面免冠彩色照片2张，至峡江县人社局事业股(峡江县政务服务中心4楼)进行资格审查。对资格审查不符合条件的考生取消应聘资格。资格审查合格的现场发放准考证。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，应聘人员若有隐瞒、虚报、欺骗、作假等行为，取消应聘资格。
(三)考试
采取结构化面试方式，满分100分。面试时间7月26日上午
八点半开始，面试地点见准考证。
(四)体检
1.确定体检对象的原则(同时也是递补规则)：根据考生的面试成绩按岗位从高分到低分等额确定体检对象，面试成绩相同的，则加试面试，以加试面试成绩从高分到低分确定体检对象。
2.当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩必须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方可入闱体检。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，取消考察资格。体检时间另行通知。
(五)考察
考察主要对拟聘人员思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
拟聘用人员公示前因考生放弃、体检考察不合格等原因出现岗位空缺，按面试成绩递补一次。
(六)公示、聘用
经考察确定的拟聘用人员在峡江县人民政府网公示5个工作日。公示期满后没有问题或反映问题不影响聘用的，经招聘领导小组研究同意，报峡江县人民政府批复后办理聘用、入编等相关手续。聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不得低于五年(含试用期)。
六、疫情防控特别提示
1.应试人员必须提前1小时到考点大门口，凭准考证及身份证排队进行扫码测体温(来自境外、疫情中高风险地区或有本土病例发生的地区的应试人员必须提供近7日内的核酸检测报告)。体温正常的，且赣通码显示为绿码的，方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。
2.应试人员入考场前，经测量体温登记后还必须同时出示考试准考证及本人身份证等有效考试证件，在核对身份证件时，应试人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人，应试人员考试当天应全程戴口罩。
3.应试人员须服从现场工作人员安排，应试人员之间相隔1.5米以上，全程不得扎堆聚集，考试结束后立即离场，不得在考场逗留。
4.考场走廊外设置应试人员物品放置处，集中存放应试人员物品和手机，杜绝应试人员将个人物品带入考场，防范因应试人员个人物品带来的感染风险。
5.考试结束后经测量体温登记后，应试人员应须服从现场工作人员安排，按照指定路线有序离场，应试人员有序分批次离场，不得在考场逗留。
6.在进入考点大门时，如遇应试人员发热的、赣通码扫码为黄码及红码的、不戴口罩的、体温连续三次测量≥37.3℃以上的，禁止进入考点校门，并直接劝离。
7.在考试过程中，应试人员如体温连续三次测量≥37.3℃以上，将被迅速转移到隔离考场区域并及时拨打120求助。
七、待遇
聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并按峡江县《关于创新人才政策推动人才发展体制机制改革的实施办法》享受人才待遇。
八、监督、咨询电话
政策咨询电话：0796-7108195;
监督电话：0796-7108190。
附件：1.《学科专业目录汇编》
峡江县人力资源和社会保障局
2021年6月29日
2021年江西省吉安机场分公司（井冈山机场）社会招聘4人公告
报名时间：截止日期2021年6月22日12:00。
一、公司简介
江西省机场集团有限公司是首都机场集团公司全资企业。公司下属南昌昌北国际机场、赣州机场、吉安机场、九江机场、景德镇机场、宜春机场、上饶机场，拥有资产总额超60亿元，员工3700余人。
井冈山机场：位于吉安市泰和县境内。机场内环境典雅优美、建筑风格新颖独特、各类安全服务设施齐全，被誉为最漂亮的花园式支线旅游机场，2012年荣获全国最佳旅游机场称号。机场以大井冈红、绿、古三色旅游为依托，立足于当地开放经济及旅游产业的快速发展。2019年9月19日，井冈山机场新航站楼正式启用，将满足年旅客吞吐量100万人次、货邮吞吐量3500吨、飞机起降12821架次的需要。
2021夏秋航季，已开通了井冈山至北京、上海、深圳、广州、厦门、成都、西安、海口、南京、南宁、沈阳、珠海、温州、青岛、贵阳、重庆、昆明、宁波、遵义等19个重要城市的航班航线。
招聘岗位和应聘条件
招聘岗位：航行管制员2人、机务维修员2人。
应聘基本条件：
应聘航行管制员的基本条件：
1.年龄30 (含)周岁以下，大学本科(含)以上学历，空中交通管制专业毕业，持有管制专业基础培训合格证。若为2021年应届毕业生，毕业时须取得毕业证、等相关证书;
2. 持有民航局颁发的机场管制或飞行服务执照，且执照在有效期内，年龄可放宽至35周岁。同时持有航行情报执照等多执照者优先;
3.持民航ⅢA体检合格证或身体条件符合民航局CCAR-67部所规定的管制员ⅢA体检标准;
4.近两年无违章记录;
5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。
应聘机务维修员的基本条件：
1.年龄25 (含)周岁以下，大学本科(含)以上学历，理工专业毕业，同时有民航从业经验者优先。若为2021年应届毕业生，毕业时须取得毕业证、等相关证书;
2. 持有民航维修人员基础执照和320系列、737系列机型执照，且执照在有效期内，年龄可放宽至35周岁、学历可放宽至大专;
3.身体健康、无家庭精神病史，符合招聘岗位体检标准要求;
4.近两年无违章记录;
5.符合民航局关于民用航空背景调查的相关规定。
三、招聘程序
1.报名：有意应聘的人员，即日起填写《吉安机场分公司2021年应聘登记表》并将本人身份证、学历证书、技能证书等个人资料扫描压缩后以应聘+岗位名称+姓名压缩文件，发送至2419546237@qq.com邮箱。报名截止日期2021年6月22日12:00。
2.面试：通过资格初审人员将短信通知面试时间和地点，未通过人员恕不另行通知。面试时请带好身份证、学历证书(2021年应届生毕业时提供)、技能证书等个人资料的原件和复印件。
3.体检：根据面试成绩择优确定拟录用人员参加入职体检。未通过入职体检者，不予录用。体检费用由应聘人员承担。
4.入职：体检和背景调查合格者将短信通知报到时间和地点办理入职手续。
四、薪酬福利与学习发展
1.航行管制员基本月薪6180元左右，机务维修员基本月薪5450元左右;
2.录用身份：一经录用，与公司签订劳动合同;
3.提供集体宿舍，办理五险一金，自愿参加企业年金;发放相关补贴;
4.公司始终坚持以人为本，致力于学习型组织的建设，为员工提供多种形式的培训学习机会。
五、其他事项
1.此次招聘由本公司自行组织，不收取报名费等任何费用，也从未委托或授权其他机构或个人进行招聘和收取费用，敬请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗!
2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同;试用期考核被确认为不合格者，公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同。
4.咨询电话：0796-8978008，联系人：李女士。
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2021年江西省吉安市青原区住房保障服务中心招聘2人公告
报名时间：截止2021年8月25日。
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根据工作需要，吉安市青原区住房保障服务中心现决定面向社会公开招聘2名编外聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘工作人员2名。
二、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的个人品德和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作精神;
2.工作人员要求全日制本科以上中文类或法学类相关专业;
3.相貌端庄，普通话标准，口齿清晰，有较强的语言表达能力和沟通能力，有一定的文字写作能力和熟练运用电脑办公能力;
4.年龄35周岁以下男性(即1986年8月31日以后出生的人)，身体健康;
5.具有下列情形之一的人员，不具备报名资格：
(1)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
(3)曾被开除公职的;
(4)法律、法规和政策规定的其他情形。
三、工资福利待遇
1.试用期3个月，试用期间月薪2800元。
2.试用期满，经考评合格签订劳动合同，薪资每月基本工资3200元，缴纳五险一金。工龄每满一周年，工龄补贴每月增加50元。聘用期内不能履行工作职责或违反管理制度的，予以解聘。
四、报名程序和办法
(一)报名和资格审查
1.报名方式：网上报名。
2.报名邮箱：1164851680@qq.com。
3.报名时间：截止2021年8月25日。
4.报名材料：应聘者将《吉安市青原区住房保障服务中心工作人员应聘报名表》;近期彩色免冠一寸照片1张，6寸全身生活照1张;身份证、学历证书、获奖证书等相关证书的扫描件或复印件一式一份(面试时须提供原件备查)，以姓名+专业的文件包发送至报名邮箱，不需交纳报名费。应聘者对上述材料的真实性负责。
(二)考试
采取面试的方式进行，面试前审核身份证、学历证书、获奖证书等相关证书原件，无误后进行面试，时间、地点另行通知。
五、其他事项
疫情期间从中高风险地区回来人员提供近7天核酸检测报告，请做好防护工作佩戴好口罩。
本公告由青原区住房保障服务中心负责解释。
报名咨询电话0796-7020329
吉安市青原区住房保障服务中心
2021年8月18日
