2022年江西中医药大学附属医院招聘78人公告

2022年江西中医药大学附属医院招聘78人公告

　　江西中医药大学附属医院(江西省中医院)2022年学科带头人、博士研究生招聘公告

　　一、医院简介

　　江西中医药大学附属医院（江西省中医院、江西省骨伤医院）位于英雄城南昌市中心区（新院区位于抚生路），始建于1954年，现已发展成为江西省中医医疗、教学、科研、保健的龙头和中心，是江西省首家“甲等中医院”，也是全省规模最大、学科设置最全、技术力量最雄厚、医教研紧密结合的现代化大型综合性中医院。

　　医院目前有1900余名工作人员，其中有国医大师2人，全国名中医3人，江西省国医名师12人，国家中医药管理局师承指导老师24人，江西省名中医82人。医院开放病床1700余张，设有临床医技科室53个，国家中医药管理局重点专科(专病)12个。医院现代化设备齐全,有省内首台宝石能谱CT，拥有3.0T和1.5T核磁共振、DR、全自动生化分析仪、数字减影血管造影系统（DSA）等一大批先进诊疗设备。医院原创热敏灸技术，获2015年国家科技进步二等奖，成功奠定了全国中医界“南看江西灸”的格局，享誉海内外。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　（一）学科带头人

　　二、博士研究生

　　备注：1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　2.每位应聘人员仅限报名1个岗位。

　　3.年龄：学科带头人、博士研究生不超过50周岁（1971年1月1日后出生）。

　　4.学科带头人的其他引进条件等要求参照《江西中医药大学附属医院高层次人才引进管理办法（试行）》（附院字[2019]76号）中规定的第一、第二、第三、第四高层次人才引进条件执行。

　　5.2022年应届生须在2022年7月31日前取得博士研究生学历书。未取得博士研究生学历学位者，不予聘用（受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行）。

　　6.临床医师及医技科室医师岗要求有执业资格证，且执业范围和执业类别必须符合岗位的需要。技师岗不要求有执业资格证。

　　7.资格审查贯穿本次招聘的各个环节，应聘者一经发现条件不符合招聘要求或弄虚作假的，本单位有权取消其应聘资格和录取资格。

　　三、报名办法

　　（一）报名时间：即日起至2022年12月31日

　　（二）报名方式：学科带头人、博士研究生采取网上报名的方式投递应聘材料。

　　（三）电子邮箱：627024640@qq.com

　　（三）须发送提交的报名材料包括：

　　1.《江西中医药大学附属医院2022年应聘人员基本情况登记表》电子版（附件1），承诺书一栏须本人手写签名。

　　2.《江西中医药大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表》电子版（附件2）。

　　3.《个人简历》电子版。

　　4.本人有效期内第二代居民身份证原件（正反面扫描在一张纸上）电子版。

　　5.提供已取得的各学习阶段学历、学位（本科及以上）证书原件扫描件，国（境）外高校毕业生须提供教育部认证证书原件扫描件；2022年应届毕业生还需提供就业推荐表原件扫描件（加盖招生就业部门公章）。

　　6.往届毕业生须提供学信网申请并含有二维码（有效期至2022年8月底）的《教育部学历证书电子注册备案表》原件电子版。

　　7.学科带头人要求的正高资格证原件扫描件；临床医师岗及医技科室医师岗要求的执业资格证原件扫描件等。

　　（四）报名材料要求：

　　1.应聘人员按上述要求将报名材料发送至邮箱：627024640@qq.com进行网上报名。邮件主题为：学历+姓名+专业+毕业院校+应聘岗位（如“博士研究生+张三+内科学+北京中医药大学+心血管病科临床医师岗”）。

　　2.应聘人员所有应聘材料按照材料顺序压缩成的1个文件包，大小不得超过5M。

　　3.每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　4.应聘人员须如实提供应聘材料并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理或随时取消应聘资格。凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格并追究相关责任。

　　5.逾期报名不予受理，应聘人员不可同时报考2个以上（含2个）岗位，否则视为自动弃权。

　　（五）联系方式：

　　1.地址：江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号综合大楼26楼人力资源部

　　2.联系人：刘老师

　　3.联系电话：：0791-86221952

　　4.医院网址：http://www.jxszyy.com

　　四、考核办法

　　学科带头人、博士研究生直接采用考核的方式进行。具体的考核时间、地点等要求另行通知。

　　学科带头人、博士研究生来院面试的往返交通费、住宿费由医院统一报销。

　　五、体检、考察

　　1.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2022〕3号）执行。

　　2.对体检合格人员进行考察。

　　六、聘用、待遇

　　经考核合格、体检合格，政审考察通过后，办理相关入职手续，待遇按国家和医院有关规定执行。

　　附件1：江西中医药大学附属医院2022年应聘人员基本情况登记表（学科带头人、博士）

　　附件2：江西中医药大学附属医院2022年应聘人员基本信息汇总表（学科带头人、博士研究生）

　　附件3：高层人才引进条件及待遇

江西中医药大学附属医院

2022年2月9日

2022年江西中医药大学中医学院高层次人招聘公告

　　江西中医药大学中医学院2022年高层次人招聘公告

　　一、学校简介

　　江西中医药大学创建于1959年。学校是国家中医药管理局与江西省人民政府共建高校，是国家博士学位授权单位。入选“教育部深化创新创业教育改革示范高校”和“全国创新创业教育50强高校”。学校现设有本科专业27个，涵盖医、理、工、文、经、管、艺等学科门类。拥有博士学位授权一级学科点2个，硕士学位授权一级学科点6个，硕士学位授权类别4个，中药学、中医学被列为江西省一流学科，拥有国家中医药管理局重点学科18个，国家临床重点专科（专病）7个。中药学、中医学、药学3个专业入选国家级一流本科专业建设点，10个专业入选省级一流本科专业建设点。拥有国家级特色专业3个，国家级综合改革试点专业1个。

　　学校拥有3个国家级科研平台（中药固体制剂制造技术国家工程研究中心、中蒙药丸剂关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心、创新药物与高效节能降耗制药设备国家重点实验室），有教育部重点实验室等44个省部级科研平台，有院士工作站1个，博士后流动站2个、工作站1个，省级协同创新中心4个。

　　近五年，以独立完成单位获得国家级教学成果一等奖1项、二等奖1项，其中，“双惟实践育人模式”获国家教学成果一等奖，实现该奖项江西省零的突破。以第一完成单位获得国家科技进步二等奖2项，其中，“热敏灸技术的创立及推广应用”获国家科技进步二等奖，填补了江西医学领域空白；“中药制造现代化——固体制剂产业化关键技术研究及应用”项目获得国家科技进步二等奖，实现江西药类该奖项零的突破。获国家质量工程项目16项，省级教学成果一等奖9项。近5年，共承担省部级以上项目近600项，年均科研经费6700余万元，有27项成果获省部级以上奖励。

　　学校现拥有3所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的“甲等”中医、中西医结合直属附属医院，总开放病床超过3000张。近年来，学校各项事业实现跨越式发展，已成为以中医药教育为主体、多学科协调发展、产学研结合特色鲜明的高等中医药院校。详情请登录学校主页（http://www.jxutcm.edu.cn/）

　　二、中医学院概况

　　学院现设有中医基础理论教研室、内经教研室、中医医史文献教研室、方剂学教研室、中医诊断学教研室、临床中药学教研室、中医养生学教研室、医古文教研室、伤寒教研室、金匮要略教研室、温病学教研室、解剖学教研室、组织胚胎学教研室、生理学教研室、病理学教研室、生物化学教研室、病原生物学与免疫学教研室、预防医学教研室、循证医学教研室十九个教研室，一个基础医学实验中心，两个省部级以上科研机构循证医学教育部网上合作研究中心分中心、江西省中医药食疗产品开发与评价技术工程研究中心和中医研究所、中医基础理论研究所、健康养生研究所、气功科学研究所、中医药膳研究所、转化医学中心、基础医学研究所、循证医学研究中心、江西省高等学校中医信息化工程技术研究中心九个校内科研机构。

　　现有教学、科研实验室面积8960㎡，万元以上仪器设备225台，仪器设备总价值近7000万元。

　　承担学校中医学、中西医结合、药学、中药学、制药工程、生物工程、计算机科学与技术、公共事业管理、医事法律、医疗保险等26个专业的研究生、本科生、高职生、成教生、留学生等不同层次学生的所有中、西医基础课程和生物工程专业课程的教学、科研任务。学院每年承担计划总学时数40024，人均承担计划学时数626。

　　三、引进对象

　　第一类：在全球具有学术影响力的杰出人才。在所从事学科领域做出了创造性的成就和重大贡献，具有前瞻性、战略性眼光，具备开拓本学科领域国际学术前沿的能力。年龄一般不超过65周岁（1956年1月1日以后出生）。

　　第二类：在全国具有学术影响力的领军人才。在所从事学科领域做出具有影响力的突出贡献，能够把握本领域学科发展方向，引领本领域国际学术前沿的杰出人才；国家教学名师、岐黄学者等；国家重点学科、重点实验室（工程研究中心、协同创新中心）的带头人；国家科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级社会科学优秀成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家级教学成果一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)；国家科技重大专项、国家重点研发计划首席专家；国家社会科学基金重大项目首席专家等；在《Science》《Nature》《cell》杂志以第一作者或通讯作者发表学术论文；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员（需提供具有说服力的材料）。年龄一般不超过50周岁（1971年1月1日以后出生）。

　　第三类：在学术学科方面具有较高影响力的带头人。

　　A. 在各省（直辖市）具有较高学术影响力的专家。

　　具有正高（或相当）专业技术职称，在所从事的领域具有一定科研优势，已取得国内外同行公认的重要成就，学术、技术水平处于国内外先进水平或居省内领先地位的杰出人才。

　　省部级重点学科、重点实验室（协同创新中心）带头人。

　　省级科学技术奖(自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖)一等奖（个人排名前二）或二等奖(个人排名第一)以上。

　　省级社会科学优秀成果一等奖（个人排名第一)以上；省级教学成果一等奖（个人排名第一)以上。

　　担任中华中医药学会、针灸学会、中药学会、药学会等行业一级学会的二级分会副主任委员以上。

　　国家级或行业规划教材主编等。

　　年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。

　　B. 在全球排名前300名的高校工作或从事的学科专业排名在全球前100名的正高级专业技术职务人员。

　　大学排名认定标准为：2019年以来，QS世界大学排名、泰晤士高等教育（THE）世界大学排名、U.S.News世界大学排名、软科（ARWU）世界大学排名中任意2个大学排名为全球前300名。

　　学科专业排名认定标准为：2019年以来，QS学科专业排名、泰晤士高等教育（THE）学科专业、软科世界一流学科排名（GRAS）中任意1个学科排名全球前100名。

　　年龄一般不超过45周岁（1976年1月1日以后出生）。

　　第四类：学科发展需要的博士人才。

　　A.在全球排名前300名的高校或学科专业排名全球前100名的具有博士学位人员（大学与学科专业排名认定标准同上）。

　　B.国家“双一流”建设高校及学科或第四、五轮学科评估获A+

　　学科的博士研究生；中医临床专业博士研究生（具有执业医师资格）、中医“四大经典”（金匮、伤寒、温病、内经方向）或西医内科学、西医外科学专业博士研究生。

　　C.教学科研及学科专业建设所需的其他具有博士学位人员。

　　第五类：师资博士后。

　　年龄一般在35岁以下（1986年1月1日以后出生），博士毕业不超过两年。

　　四、引进计划

　　1.第一、二、三类引进人数不限。

　　2.博士及博士后招聘计划。

　　注：岗位招聘条件中年龄的具体范围

　　30周岁以下指1992年1月1日以后出生；

　　35周岁以下指1987年1月1日以后出生；

　　40周岁以下指1982年1月1日以后出生；

　　45周岁以下指1977年1月1日以后出生；

　　50周岁以下指1972年1月1日以后出生。

　　五、引进人才待遇

　　1.高层次人才待遇

　　注：（1）以上引进待遇均为税前待遇。

　　（2）第一、二、三类人才与业绩特别优秀的博士、博士后引进待遇由学校根据实际需要，聘请国内外同行专家或学校学术委员会委员组建专家评议组，根据其岗位职责、工作任务等进行综合评议。

　　2.南昌市人才政策

　　符合《南昌市高层次人才分类认定办法（试行）》（http://ncdj.nc.gov.cn/index.php?m=contentc=indexa=showcatid=33id=3152）条件的博士研究生，给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元并提供购房补贴10万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。

　　3.江西省人才政策

　　符合《江西省高层次人才引进实施办法》（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/policyInfo/855/2）条件认定的人才，按规定享受编制管理、岗位聘用、工资待遇、生活待遇、职称评定、科研服务、税收优惠、户籍办理、社会保险办理、子女入学等方面的优惠政策。

　　江西省“双千计划”（http://rc.jxzzb.gov.cn/www/newsInfo/9687/0）：对创新领军人才长期项目和外国专家（长期）项目入选者，自然科学类给予每人200万-300万元的项目资助，人文社科类给予每人20万-50 万元的项目资助；对创新领军人才长期（青年）项目入选者，给予每人100 万元的项目资助；对高层次创新创业团队入选者，给予每个团队500万-800万元的项目资助。对创新领军人才短期项目和外国专家（短期）项目入选者，自然科学类给予每人30万-50万元项目资助，人文社科类给予每人10万-20万元项目资助。具体以当年度江西省“双千计划”相关通知为准。

　　井冈学者、青年井冈学者：井冈学者特聘教授聘期内奖金为每人每年20万元；自然科学、工程类科研配套经费不低于80万元，人文社会科学科研配套经费不低于20万元。青年井冈学者聘期内奖金为每人每年人民币10万元。

　　六、报名办法

　　1.报名时间

　　自公告发布之日起至2022年12月31日，招满为止。

　　2.提交材料要求

　　为了确保方便、快捷、成功应聘岗位，请应聘者务必按照以下要求进行投送材料：

　　(1) 第一、二、三类人才请填写《江西中医药大学引进高层次人才申请表》（附件1）；博士人才请填写《江西中医药大学2022年博士人才应聘申请表》（附件2）；申请博士后请填写《江西中医药大学2022年师资博士后申请表》（附件3）。

　　(2) 相关资质证明材料（PDF电子扫描件，包括各学习阶段学历书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照，职业资格证书、有关奖励荣誉证书等。海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）。

　　(3) 科研成果证明材料（PDF电子扫描件，包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书）。

　　(4) 博士毕业生须按《江西中医药大学应聘人员专家推荐信》（附件4）格式提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一应为导师推荐信（面试时提交原件）；具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。

　　一、二、三类人才及博士人才请将上述材料以电子邮件附件的形式发至应聘部门联系人邮箱。（文件名格式为：毕业院校+姓名+专业+应聘部门+岗位，如“江西中医药大学+张三+中医学专业+中医学院+中医临床基础教研室”）

　　申请博士后请登陆学校官网（https://www.jxutcm.edu.cn/）或人事处网站（https://rsc.jxutcm.edu.cn/）查阅“江西中医药大学2022年师资博士后招聘公告”，详细了解并按有关要求报名。

　　3.诚信要求

　　应聘者应诚信报名，须向学校提供真实有效的信息和材料，不得弄虚作假。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格，学校不予聘用或解除聘用（博士后）合同，并将其失信情况及时反馈原单位，记录个人档案；应聘人员需按要求制作并发送邮件，应聘材料不齐全、不规范者，或不符合岗位招聘条件者，均不予以受理。

　　七、资格复查、招聘

　　1. 博士研究生招聘参照《江西中医药大学引进高层次人才面试招聘管理办法》要求，采用面试考核方式进行，流程包括学校组织面试、试讲、专业测试、健康检查、思想考察等环节。

　　2. 资格复查：资格复查的时间、地点、须提供的材料、联系方式等由用人单位直接通知。

　　3. 考核时间、地点、方式等另行通知。

　　六、体检、聘用

　　1. 根据考核成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。

　　2. 体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行，体检地点在我校附属医院进行，具体时间另行通知。

　　3. 对体检合格人员进行思想考察和公示。

　　4. 经面试考核、体检、思想考察、公示无异议后，办理聘用入编手续。

　　七、联系方式

　　地址：江西省南昌市湾里区梅岭大道1688号江西中医药大学人事处（博士后管理工作办公室）

　　邮编：330004

　　联系人：吴老师

　　联系电话：0791-87119112

　　招聘专用邮箱：jzrsc2008@163.com

　　学校网址：http://www.jxutcm.edu.cn/

　　人事处网址：http://rsc.jxutcm.edu.cn

　　附件见人事处官网

2022年江西中医药大学第二附属医院硕士人才招聘公告

　　江西中医药大学第二附属医院2022年硕士人才招聘公告

　　江西中医药大学第二附属医院(以下简称江中二附医院)始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种“不孕症”、“骨质疏松症”治疗中心、江西脾胃病诊疗中心,国家中医药管理局中医优势病种“脓疱疮”负责单位，“长江中游皮肤科联盟”单位、“复旦大学附属华山医院皮肤科医联体”及“复旦大学皮肤病临床研究合作联盟”单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

　　6.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证;

　　7.岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年8月31日;

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　9.应聘人员不可同时报考2个以上(含2个)岗位，否则视为自动弃权。

　　10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

　　二、报名办法：

　　1.报名时间：即日起至2022年9月5日17:00

　　2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以“应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校”命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学)，请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，以附件形式发送至人事科电子邮箱2070745386@qq.com(附件文件包大小不得超过5M)。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　三、报名材料

　　1.《江西中医药大学第二附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);

　　2.有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

　　3.硕士学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.报考人员为国(境)外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　5.报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

　　6.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);

　　7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年8月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　8.岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单等;

　　9.《健康情况承诺书》(模板见附件3)。

　　四、联系方式

　　1.咨询电话：0791-88385206

　　2.单位网址：http://jzefy.jxutcm.edu.cn/

　　3.联系人(资格初审)：郭老师陈老师

　　4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号邮编：330012

　　五、资格审查

　　(一)资格初审

　　根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。

　　(二)现场确认

　　1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。

　　2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

　　3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。

　　(三)资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　六、考核

　　(一)考核方式

　　采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

　　笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　七、体检、考察、公示

　　1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。

　　2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

　　4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。

　　八、聘用、待遇

　　1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

　　2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件：

　　1.2022年江西中医药大学第二附属医院公开招聘高层次人才报名表

　　2.同意报考证明

　　3.健康情况承诺书

2022年江西中医药大学第二附属医院硕士招聘公告

　　江西中医药大学第二附属医院2022年硕士人才公开招聘公告

　　江西中医药大学第二附属医院(以下简称江中二附医院)始建于1958年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、社区卫生服务于一体的甲等中西医结合医院，为江西中医药大学直属附属医院。 医院坐落在英雄城南昌市青山湖区，开放床位数410张，现有职工450余人，其中享受国务院特殊津贴专家1人，全国名老中医药专家学术经验继承工作指导老师4人，省名中医4人，医院大力弘扬中医药特色和优势，坚持中西医结合特色发展，现为江西省中医优势病种不孕症、骨质疏松症治疗中心、江西脾胃病诊疗中心,国家中医药管理局中医优势病种脓疱疮负责单位，长江中游皮肤科联盟单位、复旦大学附属华山医院皮肤科医联体及复旦大学皮肤病临床研究合作联盟单位。江西省女性生殖健康中医研究重点实验室，江西省中医生殖内分泌疾病临床研究基地，银屑病重点研究室。

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　

序号	招聘 　　 岗位	岗位 　　 类别	招聘 　　 人数	岗位条件
1	妇产科医师	专技岗	1	妇产科学(100211、105115)、中医妇科学(100509、105704)、外科学（105111）专业；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书；有1年及以上医院妇产科工作经历;年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。
2	耳鼻喉科医师	专技岗	1	中医五官科学专业（100511、105706），耳鼻咽喉方向;研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书，有1年及以上医院耳鼻喉科工作经历;年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。
3	骨伤科医师	专技岗	1	中医骨伤科学专业（100508、105703），研究生学历、硕士学位;取得执业医师证;获得主治医师资格或住院医师规范化培训证书；有1年及以上医院骨伤科工作经历;年龄35岁及以下(1986年8月1日以后出生)。
4	肾内科医师	专技岗	1	中医学(1005)、中医内科学（105701）、中西医结合临床（105709）专业，以上的专业方向均须为肾内科方向;研究生学历、硕士学位;取得执业医师证；获得主治医师资格或住院医师规范化培训证书；有1年及以上医院肾内科工作经历;年龄35岁及以下(1986年8月1日以后出生)。
5	医务科医务岗	专技岗	1	中医内科学专业（100506、105701）；研究生学历、硕士学位; 取得中级及以上职称；年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。
6	儿科医师	专技岗	1	中医儿科学（100510）、中医（1057）专业；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书；有1年及以上医院小儿内科工作经历;年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。
7	呼吸内科医师	专技岗	1	中医内科学(105701)、中西医结合临床(105709)专业，以上的专业方向均须为呼吸内科方向；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书；年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。限应届毕业生报考
8	针灸康复科医师	专技岗	1	针灸推拿学专业(105707)；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书；年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。限应届毕业生报考
9	重症医学科医师	专技岗	1	内科学（105101）、中医内科学（105701）专业，以上的专业方向均须为急诊或重症医学方向；重症医学专业（105108）；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书，年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。限应届毕业生报考
10	消化内科医师	专技岗	1	中医内科学(105701)、中西医结合临床(105709)专业,以上的专业方向均须为消化内科方向；研究生学历、硕士学位;取得执业医师证、住院医师规范化培训证书；年龄35岁以下(1986年8月1日以后出生)。限应届毕业生报考

　　备注：

　　1. 国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待;经住培合格的本科学历临床医师、按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待;其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考;

　　6.要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，2022届毕业生应于2022年11月30日前取得合格证，否则不予聘用，其余报考人员均应已取得合格证;

　　7.岗位条件中有工作经历要求的，工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止时间至2022年8月31日;

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　9.应聘人员不可同时报考2个以上(含2个)岗位，否则视为自动弃权。

　　10.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。

　　二、报名办法：

　　1.报名时间：即日起至2022年9月5日17:00

　　2.报名方式：采取电子邮件报名的方式，邮件主题和附件请以应聘岗位序号+岗位名称+姓名+学历+学位+专业+学校命名，例如：1号岗位+病理科医师岗+张三+硕士研究生+硕士学位+临床医学专业+XX大学)，请将所有材料原件扫描件按照以下报名材料要求顺序压缩成的1个文件包，以附件形式发送至人事科电子邮箱2070745386@qq.com(附件文件包大小不得超过5M)。每名应聘人员原则上只允许发送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　三、报名材料

　　1.《江西中医药大学第二附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表》(模板见附件1);

　　2.有效期内的第二代居民身份证(正反面)照片;

　　3.硕士学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　4.报考人员为国(境)外学历学位的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;

　　5.报考限应届毕业生岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》);

　　6.报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明(模板见附件2);

　　7.报考岗位要求具有工作经历的，请提供社保缴费证明(或工资流水)和对应的劳动合同(或工作经历证明)，工作年限终算时间为2022年8月31日;在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。

　　8.岗位要求的其他证明材料，如职称证书、规培证、执业或已通过执业医师资格考试的成绩单等;

　　9.《健康情况承诺书》(模板见附件3)。

　　四、联系方式

　　1.咨询电话：0791-88385206

　　2.单位网址：http://jzefy.jxutcm.edu.cn/

　　3.联系人(资格初审)：郭老师 陈老师

　　4.通信地址：江西省南昌市青山湖区南钢大道511号 邮编：330012

　　五、资格审查

　　(一)资格初审

　　根据招聘公告中的岗位招聘条件及报名要求，医院对在规定时间里报名考生进行资格审核。凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，资格审核均视为不合格。通过资格初审的人员名单将在江西中医药大学第二附属医院官网予以公布。

　　(二)现场确认

　　1.通过资格初审的人员应在规定的时间内到江西中医药大学第二附属医院综合楼四楼人事科进行现场确认。审核的具体时间以江西中医药大学第二附属医院官方网站发布的通知为准，请应聘人员及时关注医院官方网站。

　　2.现场确认时，应聘人员需带好上述报名材料的原件进行审核，证件原件审核后退回;另需提交1份按照上述报名材料顺序装订成册的应聘纸质材料。

　　3.凡在指定时间未到现场审核者，视为自动放弃考试资格。

　　(三)资格审查贯穿全过程，请考生仔细对照所报岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　六、考核

　　(一)考核方式

　　采用笔试、结构化面试的方式进行。笔试和结构化面试成绩均采取百分制，各占考核总成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;结构化面试主要考察考生的语言表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围结构化面试人员(笔试末位成绩相同时则一并进入面试)。如考生放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。若报名且资格复审通过者未达1:3的岗位仍须进行笔试和结构化面试。结构化面试成绩须达75分及以上，未达75分者不予聘用。

　　笔试和结构化面试的时间、地点及各环节成绩、入围人员名单等后续所有相关事宜将在江西中医药大学第二附属医院官网公布，不单独通知。请各位考生自行登录医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。

　　七、体检、考察、公示

　　1.根据笔试、结构化面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按照面试成绩从高到低确定进入体检人员。体检由医院组织， 体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行，体检费用自理。

　　2.医院组织对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　3.对经考核、体检、考察合格的拟聘用人选予以公示，公示期为7天。

　　4.因体检不合格、考察不合格以及考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩从高分到低分依次递补，且递补人员结构化面试成绩必须大于等于75分，其他情况一律不予递补。

　　八、聘用、待遇

　　1.经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理聘用和入编相关手续。享受国家规定的工资、福利待遇。

　　2.依照国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件1：江西中医药大学第二附属医院2022年公开招聘高层次人才报名表.doc

　　附件2：同意报考证明.docx

　　附件3：健康情况承诺书0712.doc

　　

　　

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• 本文分类：事业单位招聘
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• 发布日期：2023-09-12 00:14:14
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