2021年江西省赣州市于都县事业单位招聘151人公告

2021年江西省赣州市于都县事业单位招聘151人公告

报名时间：2021年7月22日9：00-7月27日17：00。

为切实做好我县事业单位公开招聘工作，促进高校毕业生就业，加强我县事业单位人才队伍建设,决定组织实施于都县2021年事业单位公开招聘工作人员工作，现发布公告如下。

一、招聘岗位及数量

本次招聘共分两类岗位，一般岗位，有122个岗位共招聘人员147名;高层次岗位，有4个岗位共招聘人员4名。具体情况详见《赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

二、招聘原则及方法

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，一般岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试;高层次岗位采取直接面试的方式进行。

公开招聘总成绩为100分，其中.公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%;高层次岗位面试分数为100分,面试成绩即为总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;

3.遵纪守法，具有良好的品行;

4.岗位所需的资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

8.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员;

9.于都县编制内管理的在职人员;

10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(三)学历、专业、年龄及其他条件

1.详见各招聘岗位具体要求。

2.学历条件：

(1)岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。

(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。

3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁，研究生学历可放宽到40周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年7月22日以前出生，35周岁以下是指1985年7月22日以后出生，40周岁以下是指1980年7月22日以后出生(注：7月22日为报名第一天)。

5.其他条件：

报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。

报考设有限××县户籍(或生源)报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。

(四)工作经历要求

有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年7月22日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2021年7月22日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

(五)其他

三支一扶人员、于都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。

如机关事业单位正式在编人员须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

四、招聘程序

本次公开招聘采取发布公告、网上报名、一般岗位笔试、面试前资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序。

(一)网上报名

1.报名时间：2021年7月22日9：00-7月27日17：00。

2.报名网站：于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)，考试管理平台二维码：

3.操作步骤

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

②网上报名。登录平台后，选择于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。

③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交以数字91开头的25位商户单号(微信支付)或以数字91开头的25位商家订单号(支付宝支付)、个人缴款码等信息(获取商户单号或商家订单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交商户单号或商家订单号、个人缴款码的)，报名无效。

网上缴费截止时间为：2021年7月29日24时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。

4.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1,急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经于都县2021年公开招聘事业编制工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并在于都县人民政府网予以公布。

5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2021年8月11日9：00-8月14日17：00)登录于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。

(二)一般岗位笔试

1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。

2.笔试时间：2021年8月14日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。

3.笔试地点：设在于都县，具体考场见笔试准考证。

4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论。

笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据笔试情况设置笔试成绩合格线，在合格线上根据招聘岗位类别及计划数按照1∶3(或规定比例)的比例，从高分到低分确定拟入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，降低开考比例或不设开考比例的岗位在合格线上的考生入闱下一环节。笔试成绩及拟入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将于8月19日在于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)进行公告。

5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3(或规定比例)比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。

(三)面试前资格审查

面试前资格审查由于都县人社局负责，其他相关单位配合。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

1.资格审查时间：2021年8月23日-25日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)

2.资格审查地点：于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼五楼)

3.资格审查须持资料：

(1)考试报名表(报名平台打印);

(2)笔试准考证(报考高层次岗位的考生不需要提供此项资料);

(3)本人身份证及1份复印件，委托他人代为资格审查的，另须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;

(4)毕业证原件及1份复印件(2021年毕业生提供就业推荐表)，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2021年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件;

(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照2张;

(7)三支一扶人员、于都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);

(8)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;

(9)岗位设置限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的，还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件;

(10)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料;

(11)岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件。

4.资格审查合格人员现场发放面试准考证。

5.递补对象资格审查。于2021年8月26日在于都县人民政府网和于都县人事考试管理平台公布面试递补人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2021年8月27日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到于都县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。

6.缴费及领取《面试准考证》。资格审查合格的报考人员缴纳50元面试费用后领取《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取。

(四)面试

1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

2.面试时间、地点：2021年9月11日，具体时间、地点详见《面试准考证》。

3.有关事项

一般岗位仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。

(五)计算总成绩

一般岗位考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。高层次岗位面试成绩即为总成绩。

(六)确定体检、考察对象

1.面试结束后，一般岗位根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。

如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。

2.面试结束后，高层次岗位在总成绩(即面试成绩)达到70分以上(含70分)的考生中，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩(即面试成绩)从高分到低分，按照1∶1的比例等额确定体检、考察对象。若出现同分情况，通过加试确定体检、考察对象。

3.公布体检、考察对象。于2021年9月14日在于都县人民政府网公布入闱体检、考察对象。

(七)体检和考察

1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

2.考察。由于都县招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。 考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报于都县人社局备案。

3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。

(八)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由于都县人社局报于都县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。

公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。

五、咨询监督电话

于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459、

0797- 6335699

六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

附件：1.赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表

2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)

于都县2021年公开招聘事业编制工作人员

领导小组(代)

2021年7月13日

.附件1：赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表

.附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

2021年江西省赣州职业技术学院招聘专业教师和工作人员72人公告

报名时间：6月28日至7月7日17时开放

一、学院概况

赣州职业技术学院是经江西省人民政府批准成立、国家教育部备案的公办全日制专科层次普通高等学校，是市政府直属综合性高职院校。学校占地面积800余亩，地处赣州经济技术开发区，紧邻新能源汽车科技城，交通便利，出行快捷，学院环境优美，方圆有容，独具特色，教学生活设施先进，配套完善，是师生理想的教书育人之地。现根据办学需要，面向社会公开招录专业教师和工作人员72名。

二、招聘原则

坚持面向社会，按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及人数

本次招聘专业教师和工作人员共72名，具体如下：

1.思政教师岗，5个，事业编制，岗位代码以A开头;

2.专职辅导员岗，10个，编制备案制，岗位代码分别以B和C开头;

3.专职组织员岗，7个，编制备案制，岗位代码分别以D开头;

4.专职实验管理员，7个，编制备案制，岗位代码分别以E开头;

5.专业教师岗(除思政教师岗)，43个，编制备案制，岗位代码分别以F开头。

具体岗位及要求详见《赣州职业技术学院2021年面向社会公开招聘专业教师和工作人员职位表》(附件1)。

编制备案制人员，为编外招聘、纳入编制备案制管理，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗等方面享受与事业在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其他各项社会保险。

四、招聘对象及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱教育事业;

3.有较强的意识和法治观念，遵纪守法、清正廉洁，为人师表，具有良好的品行;

4.岗位所需的专业资格及技能要求;

5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的人员;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.现役军人;

5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

6.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员;

7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

8.被依法列为失信联合惩戒对象的，法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

9.赣州农业学校、江西赣州技师学院在编人员;

10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

(三)各招聘岗位具体条件及其他要求

1.招聘岗位及具体条件详见《赣州职业技术学院2021年面向社会公开招聘专业教师和工作人员职位表》(附件1)

2.岗位要求的学历(学位)条件、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如：岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考。

3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

4.岗位条件中涉及年龄及工作经历计算时间截止到2021年6月28日(报名第一天)，年龄计算方法：18周岁以上是指2003年6月28日(含)以前出生，35周岁及以下指1985年6月28日(含)以后出生，40周岁以下是指1980年6月28日(含)以后出生，以此类推。考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

5.2021届毕业生报考，须于2021年7月31日前取得岗位要求相应的毕业证书、书，否则取消聘用资格。

6.取得预备技师职业资格的技师学院预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。

五、招聘程序及方法

本次公开招聘程序包括发布公告、报名、现场资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。请考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。

(一)发布公告、报名

1.发布公告。2021年6月28日开始在赣州市人力资源和社会保障局网站(www.gzhrss.gov.cn)、赣州职业技术学院网站(http://www.gzpt.edu.cn)等网站及其他媒体上发布招聘公告。

2.报名。采取网上报名，自公告之日起开始。网上报名截止时间为2021年 7月 7日17时，每人只能应聘1个岗位。网上报名链接：赣州职业技术学院2021年公开招聘专业教师及工作人员报名入口(http://zp.gzpt.yztob.com/)( 6月28日至7月7日17时开放)

3.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，咨询电话：0797-8069956，确认符合条件后再填报。

(二)现场资格审查

1.时间：2021年7月9日-7月10日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)

2.地点：赣州职业技术学院阳明楼112阶梯教室。

3.须携带资料：

(1)《报名登记表》;

(2)本人身份证原件及复印件;

(3)毕业证书、书(尚未获得毕业证书、书2021届毕业生提供学校开具的在校就读证明及就业推荐表)原件及复印件;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性)和中国学位与研究生教育信息网学位认证报告或学位查询结果各1份;取得相应的国(境)外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(5)报考专职辅导员1(岗位代码B开头的岗位)岗位须提供由所在单位学生工作部门出具的高校、职业院校从事辅导员工作经历证明以及所在单位为其缴纳城镇职工养老保险凭证;

(6)报考设有中员要求岗位的考生提供所在党组织出具的中员或预备党员证明。

(7)机关事业单位在编人员(含编制备案管理人员)及国企正式人员报考，应出具在报名截止日前，单位及主管部门盖章同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

(8)近期免冠正面同底一寸彩色照片2张。

(9)委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件(原件审核后当场退回)、复印件一份。

4.在资格审查中对资格问题有争议的，以学院资格审查小组的集体决定为准，资格审查合格者方能参加考试。

资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报考的，一经查实将取消其聘用资格。

资格审查后，若无符合条件的应聘人员，则取消该岗位的招聘。

(三)考试

1.时间、地点

待定，具体时间及地点将在赣州职业技术学院网站公告。

2.考试方法

(1)专业教师岗位(岗位代码A开头的岗位、岗位代码F开头的岗位)：

①采取课堂教学的方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。

②课堂教学成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

(2)专职辅导员1(岗位代码B开头的岗位)、专职实验管理员(岗位代码E开头的岗位)：

①采取笔试+面试的方式进行。总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。评卷结束后，根据考试情况划定笔试成绩合格分数线。入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。

②根据笔试成绩从高分到低分，在达到笔试合格分数线(含合格分数线)的人员中按与招聘人数1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱);未达1:3比例的，高于合格分数线(含合格分数线)的人员全部入闱面试。

③面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

(3)专职辅导员2(岗位代码C开头的岗位)、专职组织员岗位(岗位代码D开头的岗位)

①若资格审查合格人数超过1：5，将以笔试+面试的方式进行考试，总成绩为100分，其中笔试和面试成绩各为100分，在总成绩中分别占40%和60%，均保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。根据笔试成绩从高分到低分排序，并按1：3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)名单，入闱面试人员名单将通过学院官方网站予以公告。面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

②若资格审查合格人数未超过1：5，将采用直接面试方式进行。总成绩为100分，保留至小数点后两位(尾数四舍五入)。面试成绩须达70分(含70分)方可入闱体检和考察环节。

3.考试内容

(1)笔试均采用闭卷方式进行。主要考核习 近 平新时代中国特色社会主义思想、习 近 平总关于教育工作的重要论述、时事政策和辅导员工作实务(专职辅导员岗)、党建基础知识(专职组织员岗)、专业基础知识(专职实验管理员岗)等;

(2)课堂教学采取试讲方式，主要考核考生仪表举止、教师基本素质、运用专业知识进行教育教学能力;

(3)面试为结构化面试。主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、应变能力、言语表达、举止仪表等。

(四)体检和考察

各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如遇总成绩相同的，教师岗位(岗位代码A开头的岗位、岗位代码F开头的岗位)由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者;专职辅导员2(岗位代码C开头的岗位)以及专职组织员岗位(岗位代码D开头的岗位)如果采用直接面试方式考核，则由主考官现场进行面试加试，取成绩高分者，如果采用笔试+面试方式考核，则取面试成绩高分者;专职辅导员1(岗位代B开头的岗位)、专职实验管理员岗位(岗位代码E开头的岗位)取面试成绩高分者。

1.体检由赣州职业技术学院组织实施。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)等有关规定执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。招聘单位或其主管部门、以及体检对象对体检结果有疑问的，可以进行复检。复检应当在接到体检结论之日起7日内提出。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

2.考察由赣州职业技术学院组织实施。考察主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。

因个人放弃或体检、考察不合格而出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

(五)公示和聘用

1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。

2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣州职业技术学院网站上公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象，办理相关的聘用手续并报市人社局备案。对公示对象提出异议经查实后取消其聘用资格，所造成的空缺，不再进行递补。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，该空缺职位，不再进行递补。

3.对聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月(其中初次就业人员为12个月)。试用期考核不合格的，按规定予以解聘;考核合格的，正式办理聘用手续，事业编制人员办理上编手续，编制备案人员办理编制备案手续，享受国家规定的工资、福利待遇。

4.聘用人员须在学院服务不少于5年。5年内不得参加外单位考试、未经学院同意不得脱离现岗位，学院不提供任何证明，若私自参加考试被外单位录取，不予办理相关手续、不予调离档案。

若聘用人员服务期未满5年辞职的应承担违约责任，违约金为30万元。

六、招聘工作组织及相关纪律

本次招聘工作由赣州职业技术学院组织实施，全过程接受市人社局的指导和监督。

本次招聘须遵守以下纪律：

(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

(四)本次招聘将按照赣州市疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

1.参加资格审查和考试人员均是落实疫情防控工作的主体，必须承担考试期间的疫情防控主体责任，严格落实疫情防控措施。对隐瞒新冠肺炎接触史和旅居史、病情或拒不执行疫情防控措施引起不良后果的，将依法追究其法律责任。

2.所有考生必须严格按照要求，通过微信扫赣州通行码如实登记健康信息;资格审查时进行扫码和接受体温检测，显示绿码和体温正常(<37. 3C)的人员方可进入赣州职业技术学院。如果14天内有中高风险地区旅居史或扫码显示为黄码(红码)的应考人员必须提供7天内的新冠病毒核酸检测阴性报告(加盖检测机构公章)才可进入。应考人员需佩戴口罩(面试时摘下);排队等候时，考生需保持间隔为1米以上的安全距离。

3.凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格。

七、招聘工作联系方式

学校地址：赣州市经开区唐龙大道新能源汽车城内

学校网址：http://www.gzpt.edu.cn

联系电话：0797-8069956(温老师、谢老师)

附件:

附件1：职位表.doc

附件2：报名登记表.doc

附件3：《学科专业目录汇编》二〇一九年一月版.pdf

赣州职业技术学院

2021年6月28日

2021年江西省赣州市南康区招募青年见习163人公告（第二批）

报名时间：2021年 8月9日- 11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料

为深入贯彻落实中央、省、市关于促进高校毕业生就业的决策部署，帮助高校毕业生提升就业能力，尽快实现就业，结合我区实际，现就开展2021年第二批招募青年见习有关事项公告如下：

一、招募人数、对象和条件

1.招募人数：第二批共计划招募 163名青年参加见习。

2.招募对象：离校2年内(即：2020届、2021届)未就业且未参加过见习的高校毕业生和中职毕业生、16-24岁登记失业青年(年龄计算方式：16岁以上是指2005年8月31日以前出生，24岁以下是指1997年8月31日以后出生)。

3.招募条件：各见习岗位具体学历、专业等要求详见《南康区2021年第二批青年见习岗位情况表》(附件2);户籍要求：原则上为江西省内户籍。

4.其他要求：今年第一批已报名且资格审查合格的人员，不得重复报名或改报。

二、招募原则及程序

招募工作坚持公开、公平、公正的原则，通过发布招聘信息、报名、资格审查、岗位分配与调剂、岗前培训、签订见习协议等程序进行。

(一)发布招聘信息

2021年8月2日- 8月8日在南康区人民政府网、南康发布、南康人社微信公众号(微信号：nkhrss)面向社会发布见习公告。

(二)现场报名

1.报名时间：2021年 8月9日- 11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)。

2.报名地点：南康区人力资源和社会保障局一楼五号窗口。

3.联系方式：0797-6605422。

4.报名须带材料：《南康区2021年招募青年见习报名表》一式三份，区人社局就业创业服务中心(原区就业局)存1份、区人社局人事档案股存2份(报名表可自行到南康区人民政府网下载，并贴好相片带至报名处，详见附件1)、本人身份证原件及复印件3份、户口簿原件及复印件3份、毕业证()原件及复印件3份、报到证原件及复印件3份、就业创业登记证原件及复印件3份(携本人身份证或社保卡原件及复印件、毕业证复印件、一张2寸证件照至区市民服务中心二楼就业窗口办理，联系电话：0797-6640310，非南康户籍还需提供户口簿原件及复印件)。

(三)资格审查

青年见习人员根据公告要求提交材料至区人社局申请参加见习。工作人员现场审核报名材料，符合岗位条件的报名登记。

(四)岗位分配与调剂

资格审查合格者由见习人员管理部门根据报名者的填报志愿与岗位报名情况进行统筹分配。

(五)签订见习协议

见习单位与所派见习人员签订《南康区青年见习人员就业见习协议书》，见习时间为一年，从2021年9月1日起至2022年8月31日止。

三、见习待遇及保障政策

1.见习期间，见习单位应支付见习人员每月不低于2000元/人的基本生活补助。见习单位可向区人社局就业创业服务中心(原区就业局)申请就业见习补贴，见习期限低于3个月不可申报。

2.见习结束后，由见习单位对见习人员作出考核，见习考核表经见习单位加盖公章后交区人社局人事档案股存入见习人员个人人事档案。

附件：1.南康区2021年招募青年见习报名表

2.南康区2021年第二批青年见习岗位情况表

附件1

南康区2021年招募青年见习报名表

2021年江西省赣州信丰县税务局招聘2人公告

报名时间：2021年08月07日-2021年08月16日。

关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料

受信丰县税务局委托，赣州汇正人力资源服务有限公司拟通过劳务派遣的方式，聘用信丰县税务、窗口前台工作人员2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)采取公开、公平、公正、择优的原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。

二、招聘条件

1、非应届毕业生，大专以上学历，会计、税收、计算机、审计、财务管理及经济类相关专业，掌握一定计算机操作技能。

2、男女不限，年龄34周岁以下(1987年8月1日之后出生)。

3、身体健康，思想道德品质良好，爱岗敬业，作风正派，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。

4、有耐心、亲和力强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。有熟识税收相关工作或财会相关工作经验者以及目前在从事纳税服务岗位工作者可优先。

5、为保证工作的连续性，一经聘用，务必能在该岗位上至少服务一年的时间。

6、考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为一个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制。

四、报名程序

1、报名时间：2021年08月07日-2021年08月16日。

2、报名方式：采取发邮件上传材料方式进行报名(所有材料请用压缩包形式并命名应聘者名字发送)

3、报名邮箱地址：34711849@qq.com

4、报名材料要求：

(1)派遣员工登记表一份(登记表下载途径：关注赣州汇正人力微信公众号-公司官网-政策法规-下载中心)，并附一寸免冠照片。

(2)毕业复印件一份;

(3)身份证复印件;

(4)其他个人信息及证书。

五、资格审查

审查符合条件者进入面试环节，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。

笔试、面试时间及地点会在赣州汇正人力资源服务有限公司官网(www.hzhb0797.com)新闻动态公示，不再另行通知。

六、聘用

1、体检合格者确定为拟聘人员，由赣州汇正人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续，试用期一个月，考核合格后正式聘用签订劳动合同。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。

2、工作地点为：信丰县税务局服务窗口

七、工资待遇

1、试用期间待遇及试用期合格签订劳动合同后待遇面议。

2、签订劳动合同后，为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

八、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。

联系电话：0797-8382007，联系人：黄女士

赣州汇正人力资源服务有限公司

2021年08月06日