2021年江西九江市部分市直单位下属事业单位招聘公告

2021年江西九江市部分市直单位下属事业单位招聘公告

　　2021年度九江市部分市直单位下属事业单位招聘高层次人才公告

　　为加快我市事业单位高层次人才队伍建设，市自然资源局、市市场监督管理局等部分市直单位下属事业单位拟面向社会公开招聘高层次人才，现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及计划
本次面向社会公开招聘高层次人才15名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘对象范围及条件
招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。
（一）应具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.未参加过任何非法组织；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
7.具有岗位所需要的其他条件。
（二）有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除中国党党籍的；
3.被开除公职的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；
8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；
9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。
（三）年龄、学历、专业及其他条件
1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年8月以前出生），28周岁及以下（1992年8月以后出生），30周岁及以下（1990年8月以后出生），35周岁及以下（1985年8月以后出生），40周岁及以下（1980年8月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。
2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（学位）层级要达到岗位要求。
报名前按学历要求已取得相应的毕业证、的考生方可报考。
专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询各用人单位，由各用人单位主管部门报人社部门同意后，方可报考。
3.其他条件：
（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。
（2）限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
（3）各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
1.报名时间：2021年8月16日9：00至8月17日17:00（工作时间）。
2.报名方式：由各用人单位及主管部门组织现场报名。
3.报名地址：九江市人事考试人才培训基地（原市技工学校，九龙街青竹路6号）。
4.报名事项及要求：
报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《2021年九江市市直事业单位引进人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
报名不收费。
5.资格审核：面试前的资格审核在报名当天同时进行，由各用人单位及主管部门负责, 市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审核。
考生资格审核前，凭身份证扫码测体温，并做好登记。体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。
资格审核时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
下列人员还需提供：
（1）留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。
（2）在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。
（3）2019年或2020年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等）。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。
资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。
（二）考试
各招聘岗位通过资格初审的报名人数小于或等于30人时，资格审核合格人员直接进入面试。如个别招聘岗位通过资格初审的报名人数大于30人时，则需笔试后，再进入面试。
考试方式、时间及地点另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
1.笔试
（1）笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，考试内容为《综合基础知识》, 全部为客观题。主要测试报考者适应拟聘用职位要求的素质、能力和知识水平，分值100分（不指定教材）。
（2）拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:6的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩并列的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。
2.面试
（1）面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：九江人力资源和社会保障局官网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/））。
（2）面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。
考生佩戴好一次性医用口罩，凭身份证、面试准考证（或社保卡）排队进行扫码测体温，体温正常的，且“赣通码”显示为绿码的（具体要求详见考生防疫注意事项），方可由指定路线进入考场区域。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。考生入场后，将随身物品交给工作人员统一保管后，经安检口安检进入对应的候考室候考、抽签。并按抽签顺序由联络员依次引领至面试考场。考生面试结束后，须在指定地点等候，待确认本人面试成绩并签字后，方可离开考场、考点。
（3）面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。
拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。
3.考试总成绩计算方法
考生总成绩=面试成绩＋答辩成绩。
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
4.拟入闱体检人员的确定
根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。
（三）拟入闱体检人员公示
拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。
（四）体检
体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。
（五）考察
考察由用人单位及主管部门局负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察, 主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。
（六）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
五、有关要求
（一）资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格。
（二）对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
六、考生防疫注意事项
按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。
若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。
中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14 天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。
若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。
七、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位及主管部门调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
监督电话：市人社局机关纪委0792-8558609
政策咨询电话：市人社局：0792-12333
市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587
市自然资源局：0792-8175066
市市场监督管理局：0792-8228574
市林业局：0792-8112485
市金融办：0792-8118136
市农业农村局:0792-8562780

　　市退役军人事务局：0792-8155681

九江市人力资源和社会保障局

2021年8月6日

　　附件1：岗位计划表.xls

　　附件2：学科专业目录汇编.pdf

　　附件3：2021年九江市市直事业单位引进人才报名表.docx

　　附件4：诚信报考承诺书.doc

2021年江西九江市德安县教体系统招聘公告

　　2021年德安县教体系统“归雁计划”公告

　　进一步稳定教师队伍，拓宽教师补充渠道，更好地引进人才、留住人才、激励人才，推动德安县教育高质量发展。经研究，实施2021年教体系统“归雁计划”，现将具体事宜公告如下：

　　一、实施范围

　　(一)德安户籍或曾为德安户籍在外地任教的教师；

　　(二)配偶为德安县常住户籍在外地任教的教师；

　　(三)父母（岳父母、公婆）为德安县常住户籍在外地任教的教师。

　　二、基本条件

　　(一)申请人应具备以下条件；

　　1.目前在编在岗的公办学校正式教师；

　　2.年龄不超过45周岁(1976年5月31日以后出生)；

　　3.具有相应学段；

　　4.具有符合相应学段规定的合格学历;

　　5.自愿接受工作安排和岗位调整；

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不列入“归雁计划”实施范围：

　　1.近3年内年度考核及师德考核有不合格等次的；

　　2.涉嫌违法犯罪正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的；

　　3.因病不能正常工作的；

　　4.已申请调往德安县教育系统以外的工作单位的；

　　5.其他不宜调动情形。

　　三、工作流程

　　（一）个人申请。由符合条件的教师在2021年6月30日前向德安县教育体育局提出书面申请（具体地址：德安县共安大道1号市民服务中心主楼四楼西侧440室)，联系电话：18179281595（工作时间内），并提供以下申请材料：

　　1.德安县“归雁计划”（拟调回）教师调动申请表（见附件）；

　　2.个人简历（含学习经历、工作经历、入编时间及方式）；

　　3.申请人的身份证、户口本（本人及可证明亲属关系的）、学历、学位、、职称评聘及个人业绩等证件的原件和A4型复印件（原件现场审验后退回，复印件装订成册上交）。

　　（二）组织审核。由德安县教体局“归雁计划”工作领导小组办公室对申请人初审，再将符合条件人员的相关材料报县领导小组审核，最后报县政府审定。

　　（三）张榜公示。对符合调动要求的人员进行为期七天的公示。

　　（四）办理调配。公示结束后，由县教体局、人社局和县委编办对拟调入人员办理调动相关手续。并严格执行5年最低服务年限（含试用期）。服务期内，不得再申请调动到外县工作。

德安县教育体育局

2021年5月25日

　　附件：2021年德安县“归雁计划”（拟调回）教师调动申请表(2).docx

2021年江西九江市柴桑区事业单位引进高层次人才15名公告

　　2021年九江市柴桑区事业单位公开引进高层次人才公告

　　经九江市柴桑区人才工作领导小组研究决定，2021年度柴桑区卫生健康委员会下属事业单位柴桑区人民医院拟面向社会公开引进高层次人才5名。为做好此次公开招聘工作，结合实际，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位计划

　　本次面向社会公开引进高层次人才5名，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘对象范围及条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　（一）应具备的基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.未参加过任何非法组织；

　　5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；

　　6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　7.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　5.受党纪、政纪处分未满处分期限的；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员；

　　8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　9.有法律、法规、相关规定的其他情形的。

　　（三）年龄、学历、专业及其他条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上（2003年10月以前出生），35周岁及以下（1986年10月以后出生），40周岁及以下（1981年10月以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历（或学位）层级要达到岗位要求。报名前按学历要求已取得相应的毕业证、的考生方可报考。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。目录中没有的专业，符合岗位需求及专业分类原则的，可咨询用人单位，由用人单位主管部门报同级人社部门同意后，方可报考。

　　3.其他条件：

　　（1）在职人员报名条件：在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位正式在编人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

　　（2）限高校应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2019年、2020年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　（3）各项资格条件的计算截止时间，除其他明确或另有规定的以外，均为报名结束前。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　招聘公告发布在九江市人力资源和社会保障局网（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）、柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/），后续各个环节发布的公告，由柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）发布。

　　（二）报名及资格初审

　　1.报名时间: 2021年11月3日9：00至11月5日17:00（工作时间）。

　　2.报名方式：现场报名。报名地点：柴桑区人力资源和社会保障局（柴桑区庐山西路60号人力资源和社会保障局七楼），联系电话：0792-6812185

　　3.报名事项及要求

　　报名考生需在九江市人力资源和社会保障局网站或柴桑区人民政府网发布的招聘公告中下载《2021年柴桑区引进高层次人才报名表》（附件3），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，打印一式两份。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。考生在报名时要填写诚信报考承诺书（见附件4）。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　4.资格初审：面试前的资格初审由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责。所有报名考试的考生报名时即同时进行资格初审。

　　资格初审时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。在职人员还须提供原单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报名考生可上网（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。资格初审中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。

　　5.面试人员的确定：资格初审合格人员直接进入面试。

　　6.领取面试准考证：具体事宜另行在柴桑区委区政府门户网（网址： http://www.jjx.gov.cn/）发布公告确定。

　　《面试准考证》是考生参加面试、体检等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。

　　（三）面试

　　1.面试时间及地点：另行发布公告确定（网址为：柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）。

　　2.面试内容及形式：面试将采用结构化面试进行，主要测试考生的专业知识、综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟，总分100分。

　　3.面试成绩的公布：考生面试成绩，当场向考生宣布。

　　4.面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试比例超过1:1的岗位，按照实际招聘人数聘用；面试比例为1:1的岗位或面试当天因临时缺考、违纪等情况导致实际面试人数小于或等于招聘人数的岗位，则确定入闱末位人员时，面试成绩必须不低于70分或者不低于本面试组的平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或削减该招聘岗位计划。拟入闱体检人数因末位成绩相同超过岗位计划数时，加试一道答辩题（分值30分，时间4分钟）。根据招聘计划数1：1比例，按考试成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员。面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱。

　　（四）拟入闱体检人员的公示

　　拟入闱体检考生名单在柴桑区委区政府门户网（http://www.jjx.gov.cn/）公示。

　　（五）体检

　　面试后即进入体检程序，体检由柴桑区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从高分到低分依次递补一次。

　　（六）考察

　　体检合格人员进入考察。考察由主管部门商柴桑区人社局共同组织。主要考察应聘人员思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况，并对应聘人员的资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟聘用资格，由此产生的岗位空额按1：1的比例从高分到低分依次递补一次。对面试成绩和答辩成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。考察结果报柴桑区人社局。

　　（七）公示、聘用

　　面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在柴桑区人民政府网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由柴桑区人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。正式聘用人员服务期不少于五年。

　　五、有关要求

　　（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。

　　（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。

　　（三）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

　　（四）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　（五）新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。

　　六、考生防疫注意事项

　　按照防疫工作有关要求，考生来浔前须做好自我排查，若为“四类人员”（确诊病例、疑似病例、无症状感染者、治愈出院“复阳”的病例）不得来浔。若为解除愈后集中隔离的“四类人员”，则需携带2天内当地核酸检测阴性结果证明来浔，并提前3天报告，落实社区随访措施。来浔途中做好戴口罩等个人防护和自我健康监测。考试期间严格落实常态化疫情防护各项措施。中高风险地区考生暂缓来浔返浔，如已来浔返浔的实行“14+7”，由目的地疫情防控指挥部实施14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。对国家疫情防控部门公布的中高风险地市的低风险区域来浔返浔的考生，实行“2+14”健康管理措施，即核验2天内新冠病毒核酸检测阴性证明，不能提供的要第一时间进行核酸检测，并纳入14天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行核酸检测。若为国内低风险地区来浔返浔的考生，暂可不提供核酸检测阴性证明，在出示健康绿码和测量体温正常，并无其他异常症状，在做好个人防护的前提下，方可参加面试。

　　七、监督、咨询电话：

　　根据招聘工作职责，来信、来访由柴桑区卫健委调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的按《信访条例》不超过90天，并将调查和处理结果送柴桑区人力资源和社会保障局备案。

　　柴桑区人社局：0792-6812185

　　柴桑区卫健委：0792-6817970

　　此公告由柴桑区人力资源和社会保障局、柴桑区卫健委负责解释。

九江市柴桑区人力资源和社会保障局

九江市柴桑区卫生和健康委员会

2021年10月13日

附件1.2021年度柴桑区人民医院公开招聘高层次人才岗位计划表.xls

　　附件2：2019学科专业目录汇编.pdf

　　附件3：2021年度九江市柴桑区引进高层次人才报名表.doc

　　附件4：诚信报考承诺书.doc

2021年江西九江市修水县城区初中

　　修水县2021年城区初中、小学教师选调公告

　　经县人民政府同意，2021年暑期通过公开考试的方式面向全县农村学校公开选调160名教师到城区初中(55名)、小学(105名)任教。现将公开选调有关事项公告如下:

　　一、选调岗位及名额

　　1.城区初中岗位(55名):初中语文11名、初中数学9名、初中英语9名、初中物理3名、初中化学5名、初中道德与法治4名、初中音乐2名、初中美术2名、初中体育与健康3名、初中历史3名、初中地理2名、初中信息技术2名。

　　2.城区小学岗位(105名):小学语文30名、小学数学25名、小学英语17名、小学科学3名、小学道德与法治3名、小学体育与健康12名、小学音乐4名、小学美术8名、小学信息技术3名。

　　二、选调对象及条件

　　(一)对象

　　在我县农村中小学校工作满五年且已取得相应层次的在编在岗教师。

　　(二)基本条件

　　1.热爱教育事业，遵纪守法，身体健康，作风正派，具有良好的思想素质和职业道德，遵守中小学教师职业道德规范。

　　2.城区小学:在本县农村学校正式工作满五年(2016年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在小学(农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1976年8月31日及以后出生)，具有中师(中专)及以上学历，取得小学及以上层次;报考音乐、体育、美术、信息技术岗位的，须学历专业或任教学科与报考岗位相同，报考其他学科须学历专业或任教学科或现任教学科与报考岗位相同。

　　3.城区初中:在本县农村学校正式工作满五年(2016年9月1日及以前正式参加工作)及以上且在现工作乡镇满2年及以上，现编制在中学(含县五中初中编制教师，农村九年一贯制学校教师以现任教学段为准)，年龄在45周岁以内(1976年8月31日及以后出生)，具有大专及以上学历，取得初中及以上层次，学历专业或任教学科与报考岗位相同。

　　(三)限制条件(有下列情况之一者，不能参加2021年农村中小学教师进城选调报名考试)

　　1.受党纪、政纪处分未满规定年限或正在立案审查尚未作出结论的;

　　2.2020年度考核或2020—2021学年师德考核有“不合格”等次的;

　　3.2020—2021学年度病假、事假累计两个月及以上的(经教育体育局审批同意的法定产假或经教育、人社部门按程序批准的病假除外);

　　4.2020—2021学年度未满本校平均工作量的;

　　5.未经教体局批准在本系统之间借用的;

　　6.现借用在本县教育系统外工作的;

　　7.当年参加全省教师统一招聘且已列入本县教师招聘体检公示名单的;

　　8.法律法规规定不得参加选调的其他人员。

　　三、报名程序和材料要求

　　㈠采取由本人现场报名的方式进行，报名时须提供以下材料

　　①报名表一份:在修水县教育体育局网站下载，由本人填写(只填报学校层次(初中或小学)及学科，不报到具体学校)。报名表先交所在学校初审，主要从报考资格、工作年限等方面审核，审核通过后由学校校长签字同意并加盖公章，再交教师进城选调工作领导小组办公室(地点:修水中专综合楼二楼会议室)现场审核。

　　②毕业证(原件及复印件)和带有二维码的学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询)及身份证、原件及复印件。

　　③证明材料:由本人出具思想工作表现鉴定材料、在本县农村学校正式参加教育工作时间证明材料(见附件2)、近三年未受过党纪、政纪处分证明材料(所在学校开具)。未违反计划外生育或违反人口与计划生育法律法规超计划生育的当事人征收社会抚养费外已满5年证明材料(当地县级卫健委开具)。

　　㈡报名时间和地点:

　　报名时间:2021年8月4日(星期三)

　　上午:8:30—12:00、下午:2:30—6:00

　　2021年8月5日(星期四)

　　上午:8:30—12:00

　　下午:2:00-4:00(2021届农村定向师范毕业生报名)

　　报名地点:修水中专综合楼二楼会议室

　　㈢报名程序:

　　1.资格审查:由本人提供上述材料(上述材料中①—③项必须提供)进行资格审查，资格审查贯穿整个选调工作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其选调资格。

　　2.报名登记:资格审查合格后再进行报名登记。

　　3.现场采集指纹及照片。

　　四、考试形式、内容及时间

　　㈠考试形式:采取笔试闭卷形式(英语不考听力)。

　　㈡笔试内容:

　　笔试内容为教育方针政策、学科课程标准、学科专业知识，卷面总分100分。报考小学岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，小学专业知识约占70分;报考初中岗位的，教育政策法律、学科课程标准等约占30分，初中专业知识约占70分。

　　㈢考试时间:2021年8月11日(星期三)(请审查合格的报名对象凭身份证于8月10日到教体局人事股【良塘市民服务中心456室】领取)。

　　㈣考试地点:见准考证。

　　五、特殊加分

　　㈠在我县同一个乡镇村级小学或在复原中小学、余塅中小学、布甲中小学工作满5年的加2分，从第6年起每工作1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈡在我县同一个乡镇小学连续担任村小校长(负责人)或中学连续担任班主任满3年的加2分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈢在我县同一个乡镇小学连续担任班主任满3年的加1分，从第4年起每超1年加0.5分。累计加分5分封顶。

　　㈣以上三项只取其中得分最高项计分，不累计计分。

　　㈤此项特殊加分在笔试前公示。

　　六、公示制度与选调原则

　　㈠实行公示制度:参加选调人员名单及考试成绩在修水教育网站上公示3天。公示期间被举报有违反选调规定且经查属实的，取消被举报对象选调资格。由此造成的空缺不递补。凡弄虚作假骗取报名资格经查实的3年内(2022-2024年)不准参加进城选调考试。

　　㈡选调原则:

　　1.总成绩由笔试成绩和特殊加分两项组成。选岗按总成绩从高分到低分选择城区学校工作岗位。按各学科选调名额按1∶1从高分到低分确定拟选调人员，若总成绩出现末位并列现象，则教龄长者优先;若总成绩、教龄均相同，则年龄长者优先。

　　2.所有选调进城后的教师五年内不得申请调动工作单位。

　　3.城区学校教师选调考试已入闱者若放弃本次选聘岗位的，三年内不得参加城区学校教师选调考试及其他选调考试。

　　4.报考人员须书面承诺同意按国家有关政策规定按拟调入单位空岗情况重新聘任新的专业技术职务。

　　七、其他

　　1.选岗时间将在修水教育体育局网站另行通知。

　　2.选调工作由修水县教师进城选调工作领导小组组织实施，确保选调工作公开、公平、公正。

　　3.修水县2021届农村定向师范毕业生选岗考试与本次城区学校教师选调考试同步进行。选岗分学科按笔试成绩从高分到低分选择工作岗位。

　　4.咨询、举报电话:

　　修水县教育体育局:0792-7264533

　　修水县人力资源和社会保障局:0792-7808691

修水县教师进城选调工作领导小组

2021年7月28日

　　附件1：修水县2021年城区中、小学教师选调报名表

　　报考层次:报考学科:

　　附件2：报考证明

　　县公开选调教师工作领导小组:

　　兹有我校教师，身份证号为，于年月正式参加工作。已在我县农村中小学累计工作年，且在我校工作已满年，现任教年级学科。

　　特此证明。

校长签名:

学校公章

年月日