2023年江西赣南医学院第四次高层次人才 招聘公告

2023年江西赣南医学院第四次高层次人才 招聘公告

赣南医学院2023年第四次高层次人才 招聘公告

　　一、学校简介

　　赣南医学院位于著名老区——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置为专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年起与苏州大学、中国医科大合培养博士研究生，2021年获批立项为江西省“十四五”新增博士学位授予权重点建设单位。学校占地总面积1873亩,设黄金、章贡2个校区。教学科研仪器设备总值3.10亿元，图书馆纸质藏书137.5万册，电子藏书230.62万册。全日制在校生13880人。专任教师854人，专任教师中具有高级专业技术职务教师541人。

　　学校拥有良好的教学科研条件，有心脑血管疾病防治教育部重点实验室1个；有中央苏区医疗卫生史与健康中国战略研究中心、江西省脑血管药理重点实验室、江西省医用组织工程材料与生物制造重点实验室等省级科研平台23个；有国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心江西分中心各1个；与章贡区政府及国内外高层次专家团队共建赣南创新与转化医学研究院、省高校重点实验室2个、省高校人文社科重点研究基地1个；市级科研平台27个。直属附属医院3所（第一附属医院为全国首批74家国家临床教学培训示范中心之一、全国医院百强院），非直属附属医院7所。

　　二、招聘岗位人数及条件

　　除表中特别注明外，各岗位条件如下：

　　1.年龄：按各类型人才要求年龄执行。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.学历、学位条件：必须取得博士研究生学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2023年应届毕业生可凭有效证明报名。

　　3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　三、人才类型及待遇

　　1、第一层次

　　任职条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和影响力，取得重大原创性学术成果。能够引领本学科的发展，提升学校相关学科在国际上的地位。

　　相关待遇：双方协商议定。

　　2、第二层次

　　任职条件：在本学科领域具有显著的学术声望和影响力，取得具有影响力的重大学术成果。能够把握本学科的发展方向，提升学校相关学科水平至国内领先。

　　相关待遇：双方协商议定。

　　3、第三层次

　　任职条件：在本学科领域具有较高的学术声望和影响力，取得本领域同行公认的重要学术成果。能够组织学术团队在所从事研究领域取得相对优势，提升学校相关学科水平至国内先进。具有博士学位，年龄为50周岁以下(1972年1月1日后出生)。

　　相关待遇：享受二级至教授绩效工资待遇，给予6000-8000元/月的人才津贴；安家费150-180万元；医学或理工类科研启动费不低于80万元、文科类科研启动费不低于40万元。

　　4、第四层次

　　任职条件：在本学科领域学术业绩突出，成长潜力强。

　　相关待遇：享受四级教授至五级副教授绩效工资待遇，给予3000-4000元/月的人才津贴；安家费80-100万元；医学或理工类科研启动费不低于60万元、文科类科研启动费不低于30万元。具有博士学位，年龄为45周岁以下(1977年1月1日后出生)。

　　5、第五层次

　　任职条件：在国内外取得博士学位、研究生学历，取得一定的学术成绩。年龄为40周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　相关待遇：享受六级副教授至七级副教授绩效工资待遇，给予1000-1500元/月的人才津贴；安家费40-50万元；医学或理工类科研启动费不低于40万元、文科类科研启动费不低于20万元。

　　四、报名办法

　　1．应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、科研材料（博士附）扫描作为电子附件，压缩发送。报名时间：从即日起至2023年12月31日，岗位招满为止。

　　2．报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2023年应届毕业生可凭有效证明报名。

　　3．请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

　　4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。

　　5.审查由各招聘单位党委具体负责，资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核方式

　　1．根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。

　　2．拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分)，否则不予录用。

　　3．进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　4．考核时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　1．根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2．体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费由我单位承担（复检需自费）。

　　七、聘用

　　经考核、体检、政审合格，公示无异议后按规定办理聘用、入编手续，列入事业单位编制备案制管理。

　　八、福利待遇

　　享受国家规定的工资福利待遇，同时按照《赣南医学院高层次人才引进管理办法》（赣医发〔2022〕2号）文件享受相应人才引进待遇，同时视情况安置配偶工作。详情请咨询招聘部门联系人。

2023年06月5日

2023年江西赣南医学院第三附属医院招聘公告

赣南医学院第三附属医院2023年8月公开招聘工作人员公告

　　一、医院简介

　　医院坐落在赣江源头、京九铁路线上的历史文化名城-江西赣州，系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名“赣南医学院附属口腔医院”，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立口腔医院。

　　医院由京九和永昌两个院区组成，分别位于赣州火车站两侧的章贡区京九路46号和永昌路上，离赣州市长途汽车站约2000米。医院占地总面积40余亩，建筑面积29065平方米，病床（牙椅）数410（60）张。

　　医院现有职工400余人，其中高级专业技术人员50余人，硕士30余人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人。赣州市医学会各专业委员会主任委员3人，副主任委员10余人，常务委员50余人。

　　医院设有口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、牙体牙髓科、牙周黏膜科、口腔综合科等口腔专科，设有急诊科、内一科（心血管内科、消化内科、神经内科）、内二科（呼吸内科、肾内科、内分泌科、风湿科）、老年医学科、外一科（骨科、神经外科）、外二科（普外科、泌尿外科）、妇产科、儿科、中医科、康复医学科、科和重症医学科等临床科室，设有内窥镜室（胃肠镜、支气管镜）、高压氧治疗室、设有检验科、病理科、药剂科、影像科、超声医学科、体检科、供应室等医技科室。

　　作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持“育人为本，德育为先，能力为重，全面发展”的育人观；以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神的口腔医学人才。

　　医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利“C”臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪（YS6004C型）、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。

　　展望十四五，奋斗正当时。医院坚持内强素质，外树形象，注重内涵建设，不断提高医疗、教学和科研质量水平，持续提升医院科学管理能力，全面提升医院综合实力，为建设成为业务精湛、管理精细、效益精良，具有鲜明特色的甲等口腔医院努力奋斗！

　　二、招聘岗位

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求;

　　5.适应岗位要求的身体条件（符合公务员通用体检标准）。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　4.现役军人;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　6.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；

　　四、报名与资格审查

　　1.报名时间:8月7日至8月11日。

　　2.报名方式：将身份证、毕业证、、执业证及相关专业技术资格证和《招聘工作人员报名表》扫描件和电子版一起压缩发送至邮箱（E-mail：1948339260@qq.com），邮箱标题按报考岗位+姓名+专业名称格式填写，未按格式报名者不予受理。

　　注意事项：

　　①本次考试采用网上报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。

　　②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前可先来电咨询，确认符合条件后再填-。（报名咨询电话:0797-8686117）

　　③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

　　五、考试有关事项

　　1.考试:

　　分为专业理论知识笔试和面试两个环节，参加面试考试人员按考生报考岗位招聘人数1:3的比例，根据笔试成绩排名由高到低确定，末位成绩相同的一并进入面试。

　　2.考试时间及地点：根据报名情况另行通知。

　　3.笔试、面试占总成绩比例：总成绩为100分，笔试、面试成绩比重分别为50%、50%。

　　4.招聘计划数与报考人数小于1:3时，取消该岗位的招聘。所有拟聘用人员两项成绩之和不得低于65分(不含65分)。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。

　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。

　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。

　　因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检合格者实行试用期，如体检考察或未在规定时间内报到或试用不合格，将根据医院人员需求情况，可在面试人员中按总成绩顺延聘用。

　　七、聘用、待遇

　　1.经体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。

　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。

　　八、用工形式：劳动合同制

　　九、联系方式：郭老师0797-8686117

　　十、其他事项：

　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院（http://www.gysfy.cn）

　　2.微信公众号：

　　附件：招聘工作人员报名表

2023年江西赣南医学院高层次人才招聘公告

　　赣南医学院2023年高层次人才招聘公告

2023年江西赣南医学院招聘公告

　　赣南医学院2023年第三次高层次人才招聘公告

　　一、学校简介

　　赣南医学院位于著名老区——江西省赣州市内，是江西省人民政府举办的全日制普通高等医学本科院校。中国科学院院士韩济生教授担任名誉院长。学校前身是创办于1941年的江西省立赣县高级助产职业学校，1958年设置为专科建制的赣南医学专科学校，1988年升格为本科院校并更名为赣南医学院，2013年国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位，2019年起与苏州大学、中国医科大合培养博士研究生，2021年获批立项为江西省“十四五”新增博士学位授予权重点建设单位。学校占地总面积1873亩,设黄金、章贡2个校区。教学科研仪器设备总值3.10亿元，图书馆纸质藏书137.5万册，电子藏书230.62万册。全日制在校生13880人。专任教师854人，专任教师中具有高级专业技术职务教师541人。

　　学校拥有良好的教学科研条件，有心脑血管疾病防治教育部重点实验室1个；有中央苏区医疗卫生史与健康中国战略研究中心、江西省脑血管药理重点实验室、江西省医用组织工程材料与生物制造重点实验室等省级科研平台23个；有国家中药现代化工程技术研究中心客家中医药资源研究分中心、国家老年疾病临床医学研究中心江西分中心各1个；与章贡区政府及国内外高层次专家团队共建赣南创新与转化医学研究院、省高校重点实验室2个、省高校人文社科重点研究基地1个；市级科研平台27个。直属附属医院3所（第一附属医院为全国首批74家国家临床教学培训示范中心之一、全国医院百强院），非直属附属医院7所。

　　二、招聘岗位人数及条件

　　除表中特别注明外，各岗位条件如下：

　　1.年龄：按各类型人才要求年龄执行。特别优秀者年龄可适当放宽。

　　2.学历、学位条件：必须取得博士研究生学历、学位，国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。2023年应届毕业生可凭有效证明报名。

　　3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　三、人才类型及待遇

　　1、第一层次

　　任职条件：在本学科领域具有国际公认的学术声望和影响力，取得重大原创性学术成果。能够引领本学科的发展，提升学校相关学科在国际上的地位。

　　相关待遇：双方协商议定。

　　2、第二层次

　　任职条件：在本学科领域具有显著的学术声望和影响力，取得具有影响力的重大学术成果。能够把握本学科的发展方向，提升学校相关学科水平至国内领先。

　　相关待遇：双方协商议定。

　　3、第三层次

　　任职条件：在本学科领域具有较高的学术声望和影响力，取得本领域同行公认的重要学术成果。能够组织学术团队在所从事研究领域取得相对优势，提升学校相关学科水平至国内先进。具有博士学位，年龄为50周岁以下(1972年1月1日后出生)。

　　相关待遇：享受二级至教授绩效工资待遇，给予6000-8000元/月的人才津贴；安家费150-180万元；医学或理工类科研启动费不低于80万元、文科类科研启动费不低于40万元。

　　4、第四层次

　　任职条件：在本学科领域学术业绩突出，成长潜力强。

　　相关待遇：享受四级教授至五级副教授绩效工资待遇，给予3000-4000元/月的人才津贴；安家费80-100万元；医学或理工类科研启动费不低于60万元、文科类科研启动费不低于30万元。具有博士学位，年龄为45周岁以下(1977年1月1日后出生)。

　　5、第五层次

　　任职条件：在国内外取得博士学位、研究生学历，取得一定的学术成绩。年龄为40周岁以下(1982年1月1日后出生)。

　　相关待遇：享受六级副教授至七级副教授绩效工资待遇，给予1000-1500元/月的人才津贴；安家费40-50万元；医学或理工类科研启动费不低于40万元、文科类科研启动费不低于20万元。

　　四、报名办法

　　1．应聘者请通过电子邮件或直接到学校用人部门报名，简历投递时邮件主题：应聘博士+岗位+姓名+部门，同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证（含本科学历学位）、科研材料（博士附）扫描作为电子附件，压缩发送。报名时间：从即日起至2023年12月31日，岗位招满为止。

　　2．报名时请提供求职简历和相关证件。考核时资格审查需携带的材料：已获得的毕业证、、学历认证材料、国（境）外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件；机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。2023年应届毕业生可凭有效证明报名。

　　3．请应聘人员仔细对照所报考的条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。

　　4.博士正式入职后,来校面试的交通费及住宿费由我单位承担。

　　5.审查由各招聘单位党委具体负责，资格审查将贯穿招聘全过程。

　　五、考核方式

　　1．根据岗位需要，考核方式采取试讲、面试、操作相结合的方式进行。

　　2．拟聘用人选考核成绩不得低于70分(不含70分)，否则不予录用。

　　3．进入体检的人员因体检缺席或不合格而造成招聘岗位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高到低确定递补人选。

　　4．考核时间、地点另行通知。

　　六、体检

　　1．根据考试、考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。

　　2．体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费由我单位承担（复检需自费）。

　　七、聘用

　　经考核、体检、政审合格，公示无异议后按规定办理聘用、入编手续，列入事业单位编制备案制管理。

　　八、福利待遇

享受国家规定的工资福利待遇，同时按照《赣南医学院高层次人才引进管理办法》（赣医发〔2022〕2号）文件享受相应人才引进待遇，同时视情况安置配偶工作。详情请咨询招聘部门联系人。

2023年06月5日