2023年江西赣南科学院招聘15名硕士研究生学历人才公告
赣南科学院2023年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才公告
为进一步优化我院科研人才队伍结构，更好地支撑服务我市产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发〔2017〕32号)精神，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员15名到院机关及直属事业单位工作。现公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。
二、招聘职位
各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2023年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱科研事业;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;
5.具有适应职位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在读的普通高校全日制非2023届毕业生(在读的全日制非2023届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推);
5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;
6.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员、用人备案数人员)、大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各岗位招聘计划、学历学位、年龄和专业要求详见《赣南科学院2023年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才岗位需求表》(附件1)。
2.考生所学专业以《学科专业目录汇编》(2022版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)及学校出具的院校专业设置的说明等材料。
3.各岗位条件中涉及年龄、工作经历计算时间截止到公告发布之日(即2023年4月18日，下同)。年龄计算方法为：35周岁及以下是指1987年4月18日以后出生。
4.2023届毕业生须在2023年8月31日前提供毕业证和原件，否则取消聘用资格。
5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2023年取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员,可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。
6.有工作经历要求的岗位，需要达到公告上要求的工作经历年限(周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到“日”，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2022年7月毕业即开始工作，至2023年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
四、考核招聘方式及程序
采取面试考核方式进行招聘。招聘工作按照发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、正式聘用等程序进行。
(一)报名
1.报名时间：自发布公告之日起至2023年5月7日18:00止(以邮箱收到报名资料时间为准)。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将报名材料电子版(扫描件)以“报考岗位代码+姓名”命名打包发至邮箱：gnkxyrsk@163.com，并拨打电话号码0797—8297598确认报名。每人限报一个职位，报多个职位的，取消报名资格。
3.报名所需提供的材料
(1)《报名表》及《信息简表》电子档(各1份)。填写《报名表》电子档并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名的扫描件1份。
(2)本人身份证或社会保障卡原件及正反面扫描件1份。
(3)毕业证和(含大学本科学历、学位)原件扫描件(各1份);往届毕业硕士研究生须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件(1份，请注意有效期限应在2023年5月7日以后，以备核查有效性)、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》;应届毕业硕士研究生须提供《毕业生就业推荐表》原件扫描件、学历证明原件扫描件(各1份，需加盖公章)及《教育部学籍在线验证报告》原件扫描件(各1份)。国(境)外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》，报名提交的专业名称须与教育部留学服务中心认证的专业名称相一致。
(4)机关事业单位在编人员(含备案制管理人员)及国企正式人员报考，应在报名时出具单位及有干部管理权限的主管部门的同意报考证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考须出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明。
(5)招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，必须是主责主业的工作经历，兼职兼聘的工作经历不视为岗位要求的具体工作经历，机关事业单位及国有企业须提供工作单位出具的证明和养老保险凭据，其他单位须提供劳动合同和签订劳动合同企业为其缴纳城镇职工养老保险缴费凭证，或劳动合同及用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定)等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保凭据，或劳动合同及用人单位工资发放流水(工资发放时间及金额应相对固定)，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件，机关事业单位及国有企业提供单位出具的证明和养老保险凭据即可。要求具有具体专业工作经历和研究背景的，需提供毕业论文或科技论文或参与项目等佐证材料(以上材料均需盖章原件)。
(6)本人近期免冠1寸红底彩照电子件(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
以上报名资料需按要求备齐，缺少将会影响面试资格。以“报考岗位代码+姓名”命名的压缩文件发送到指定邮箱。
(二)资格审查
1.此次招聘采取线上资格审查。报名截止后三个工作日内完成面试资格审查，对符合岗位要求，进入面试人员花名册在赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布。
2.实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的，一经查实取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣南科学院官网、赣南科学院微信公众号，以便获取公示公告信息。
(三)面试
1.考生凭《面试准考证》参加面试。面试时间和地点待定，详见《面试准考证》。
2.面试采取结构化面试方式。面试时间为每人10分钟，面试成绩满分100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
3.面试结束后，按照招聘岗位计划，面试考核成绩70分及以上者从高分到低分等额确定入闱体检和考察人选，如遇末位同分，采取加试(面试)方式确定入闱体检人选。
(四)体检
体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检时间另行通知。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分递补一次。
(五)考察
由赣南科学院负责对入闱考察的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低递补一次。
(六)公示
对体检、考察合格的人员等额确定拟聘用人员，在赣州市人力资源和社会保障局网、赣南科学院官网和微信公众号公示7个工作日。
(七)正式聘用
1.考生确定为拟聘用对象后，须积极主动办理有关手续，与原单位签订了聘用合同或劳动合同的，必须自行办理有关合同解除手续;录用对象须在规定时间内办理好调出(辞职)手续，逾期不能调出(辞职)者，视为个人自动放弃，将取消聘用。2023届应届毕业生须在2023年8月31日前提供岗位要求的毕业证及，未在规定时间内取得毕业证者，将取消聘用资格。
2.公示结束后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，报市人社局批准后，按照规定程序办理聘用等手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理;不合格的，取消聘用。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。
3.聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期不少于3年(含试用期)，服务期未满3年离开的，应承担违约责任。
本方案由赣南科学院负责解释。
五、其他
本次招聘须遵守以下纪律：
(一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
(二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
(三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
六、咨询和监督举报电话
1.咨询电话：0797—8297598(赣南科学院人事教育科)
2.监督举报电话：
0797—8992189(赣州市人社局事业单位管理科)
0797—8196382(赣州市纪委市监委驻市农业农村局纪检监察组)
附件1《赣南科学院2023年面向社会公开招聘硕士学历人才岗位需求表》.docx
附件2《赣南科学院2023年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才报名表》‘’.docx
附件3《赣南科学院2023年面向社会公开考核招聘硕士研究生学历人才信息简表》.docx
2023年江西赣南科技学院高层次人才引进30人公告
赣南科技学院2023年高层次人才引进公告
一、单位简介
赣南科技学院是一所经国家教育部批准，江西省人民政府同意设立、赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有江南宋城、客家摇篮、红色故都之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省(直辖市、自治区)招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生9300余人。
办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。(详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/)。
二、引进对象及条件
(一)第一类人才(领军人才)
师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的科研能力;熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法;能带领本学科达到全国领先水平的领军人才;年龄一般不超过50周岁(业绩特别优秀且对学校学科建设有重大影响的，年龄可适当放宽)。
(二)第二类人才(学科带头人)
具有正高职称，在本学科领域已取得标志性原创成果，在学术上具有一定影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，有主持国家级别及以上科研项目的经历，能较快提升本学科教学科研水平的重点人才;年龄一般不超过45周岁(业绩特别优秀者可放宽至50周岁)。
(三)第三类人才(学术骨干)
取得博士研究生学历及博士学位且具有副高及以上职称，或具有正高职称，围绕学校重点建设学科领域具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才;年龄一般不超过40周岁(业绩特别优秀者可放宽至45周岁)。
(四)第四类人才(优秀博士)
取得博士研究生学历及博士学位的优秀博士(后);本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，应届博士毕业生年龄不超过35周岁(具有5年及以上专业工作经历或具有较高学术素养和较大发展潜力取得原创性科研成果并获同行专家认可的年龄可放宽至40周岁)。
(二)引进条件
具有中华人民共和国国籍;具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，有志投身高校教育事业;恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。
(三)学历学位及年龄要求
1.条件中涉及年龄按周岁计算,时间截至2023年1月1日。
2.第四类申报人员取得博士研究生学历及博士学位时间可放宽至2023年12月31日前。
三、引进计划
1.第一至第三类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。
2.第四类优秀博士人才引进计划与专业领域如下：
四、人才待遇
1.按事业编制聘用;
2.第一类及第二类人才采用年薪制，第三类及第四类人才根据学校标准取薪(详见待遇表);
3.享受安家费及科研启动经费(在服务期内平均发放或购房借支，详见待遇表);
4.享受赣州市人才特殊津贴18万(来校/市工作满1年后，按6万元/年标准连续享受3年);
5.赣州中心城区没有住房的，享受赣州市人才租房优惠政策或人才购房补贴20万元;
6.个人所得税地方留成部分5年全额返还;
7.博士享受岗位津贴1000元/月(若遇政策调整，相关标准与校内同类人员保持一致);
8.新入职博士享受5年内聘副教授绩效工资待遇;
9.解决子女入学问题;
10.酌情安排配偶工作：配偶具有事业编制或公务员身份且在赣州以外地区工作的可协商办理调动;配偶没有事业编制或公务员身份的视人才及配偶情况申请校内聘用制(配偶取得硕士研究生学历及学位可申请人事代理制，配偶取得本科学历及学位可申请雇员制，配偶取得专科学历可申请临时用工制)。
1.以上待遇项目，同一名申报人员不可重复申请享受。说明：
2.引进的人才夫妻双方均为博士的，除安家费及购房补贴只享受一套以外，其余的各自待遇不变。
3.赣州市人才引进相关政策查询地址：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607alt=1
五、应聘及考核要求
(一)报名(本公告在2023年度内长期有效)
应聘材料压缩为一个文件，按人才类别+专业+姓名+联系电话命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱： rs@gnust.edu.cn
应聘材料应包含以下内容：
(1)个人信息：包括身份证复印件、《赣南科技学院新入职教师审查个人鉴定表》、《赣南科技学院2023年各类人员公开招聘报名表》、学历和明(海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料)、职称证书，教学科研经历介绍等。
(2)在线填写《赣南科技学院2023年高层次人才引进报名信息统计表》https://docs.qq.com/form/page/DRXJ5WXBDaWFwbVZF
(3)业绩材料：学术代表作、主持科研项目等其他能证明教学科研水平的材料。
(二)考核及考察
资格审查通过后，组织课程试讲、专业面谈、思想考察、体检、心理测试等。
六、联系方式
各学科联系人：详见招聘计划表
人事部门联系人：刘老师 0797-8312630
联系地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部(崇善楼921室)。
附件1：赣南科技学院2023年各类人员公开招聘报名表.doc
2023年江西赣南科技学院高层次人才引进公告
赣南科技学院2023年高层次人才引进公告
一、单位简介
赣南科技学院是一所经国家教育部批准，江西省人民政府同意设立、赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都”之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省（直辖市、自治区）招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生9300余人。
办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。（详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/）。
二、引进对象及条件
（一）第一类人才（领军人才）
师德高尚、学风正派的学者，学术造诣高深，取得所在学科国内外公认的突出成就。具有本学科前瞻的学术视野、扎实的专业知识、较强的科研能力；熟悉本学科、本领域国内外前沿的研究动态并掌握研究方法；能带领本学科达到全国领先水平的领军人才；年龄一般不超过50周岁（业绩特别优秀且对学校学科建设有重大影响的，年龄可适当放宽）。
（二）第二类人才（学科带头人）
具有正高职称，在本学科领域已取得标志性原创成果，在学术上具有一定影响力，教学科研能力突出并有持续发展潜力，有主持国家级别及以上科研项目的经历，能较快提升本学科教学科研水平的重点人才；年龄一般不超过45周岁（业绩特别优秀者可放宽至50周岁）。
（三）第三类人才（学术骨干）
取得博士研究生学历及博士学位且具有副高及以上职称，或具有正高职称，围绕学校重点建设学科领域具有良好的学术基础，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，人才培养卓有成效，且已取得重要研究成果的中青年优秀人才；年龄一般不超过40周岁（业绩特别优秀者可放宽至45周岁）。
（四）第四类人才（优秀博士）
取得博士研究生学历及博士学位的优秀博士（后）；本、硕、博专业一致或相近或有利于学科交叉，应届博士毕业生年龄不超过35周岁（具有5年及以上专业工作经历或具有较高学术素养和较大发展潜力取得原创性科研成果并获同行专家认可的年龄可放宽至40周岁）。
（二）引进条件
具有中华人民共和国国籍；具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，有志投身高校教育事业；恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，身心健康，为人师表，教书育人。
（三）学历学位及年龄要求
1.条件中涉及年龄按周岁计算,时间截至2023年1月1日。
2.第四类申报人员取得博士研究生学历及博士学位时间可放宽至2023年12月31日前。
三、引进计划
1.第一至第三类人才根据学校学科发展需要，招聘人数不限。
2.第四类优秀博士人才引进计划与专业领域如下：
四、人才待遇
1.按事业编制聘用；
2.第一类及第二类人才采用年薪制，第三类及第四类人才根据学校标准取薪（详见待遇表）；
3.享受安家费及科研启动经费（在服务期内平均发放或购房借支，详见待遇表）；
4.享受赣州市人才特殊津贴18万（来校/市工作满1年后，按6万元/年标准连续享受3年）；
5.赣州中心城区没有住房的，享受赣州市人才租房优惠政策或人才购房补贴20万元；
6.个人所得税地方留成部分5年全额返还；
7.博士享受岗位津贴1000元/月（若遇政策调整，相关标准与校内同类人员保持一致）；
8.新入职博士享受5年内聘副教授绩效工资待遇；
9.解决子女入学问题；
10.酌情安排配偶工作：配偶具有事业编制或公务员身份且在赣州以外地区工作的可协商办理调动;配偶没有事业编制或公务员身份的视人才及配偶情况申请校内聘用制（配偶取得硕士研究生学历及学位可申请人事代理制，配偶取得本科学历及学位可申请雇员制，配偶取得专科学历可申请临时用工制）。
1.以上待遇项目，同一名申报人员不可重复申请享受。说明：
2.引进的人才夫妻双方均为博士的，除安家费及购房补贴只享受一套以外，其余的各自待遇不变。
3.赣州市人才引进相关政策查询地址：
http://rc.jxzzb.gov.cn/www/sx/index?regionCode=3607alt=1
五、应聘及考核要求
（一）报名（本公告在2023年度内长期有效）
应聘材料压缩为一个文件，按“人才类别+专业+姓名+联系电话”命名，发送电子邮件至招聘指定邮箱： rs@gnust.edu.cn
应聘材料应包含以下内容：
（1）个人信息：包括身份证复印件、《赣南科技学院新入职教师审查个人鉴定表》、《赣南科技学院2023年各类人员公开招聘报名表》、学历和明（海外归国的还需提供留学人员归国及境外学历学位认证材料）、职称证书，教学科研经历介绍等。
（2）在线填写《赣南科技学院2023年高层次人才引进报名信息统计表》https://docs.qq.com/form/page/DRXJ5WXBDaWFwbVZF
（3）业绩材料：学术代表作、主持科研项目等其他能证明教学科研水平的材料。
（二）考核及考察
资格审查通过后，组织课程试讲、专业面谈、思想考察、体检、心理测试等。
六、联系方式
各学科联系人：详见招聘计划表
人事部门联系人：刘老师 0797-8312630
联系地址：江西省赣州市客家大道156号——赣南科技学院组织人事部（崇善楼921室）。
附件1：赣南科技学院2023年各类人员公开招聘报名表.doc
2023年江西赣南科技学院食品科学与工程专业急缺师资校园招聘公告
赣南科技学院2023年食品科学与工程专业急缺师资校园公开招聘公告
一、单位简介
赣南科技学院是一所经国家教育部批准，江西省人民政府同意设立、赣州市人民政府举办的全日制公办普通本科高等学校，其前身为江西理工大学应用科学学院。
学校位于国家历史文化名城、江西省域副中心城市、素有“江南宋城、客家摇篮、红色故都”之美誉的赣州市。学校聚焦服务地方经济发展，坚持应用型人才培养方向，构建了以工为主，多学科相支撑、协调发展、重点突出、结构合理的学科专业结构，面向全国30个省（直辖市、自治区）招生，现有30余个本科专业，涵盖工学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学、教育学等7大学科门类,在校生9300余人。
办学二十年来，已发展成为综合实力位居全国同类高校前列、享有良好社会声誉的应用型本科大学。（详细信息见学校主页http://www.gnust.edu.cn/）。
二、招聘岗位及计划
1.博士师资（B19）3名，事业编；
2.硕士师资（Z20）3名，编制备案制。
三、招聘条件
（一）应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件和心理素质（虽有残疾，但不影响履职，符合体检标准的人员亦可报考）；
5.具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求；
6.具有岗位所需要的其他条件。
（二）下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员；
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的；
3.正在接受违法违纪审查尚未终结的；
4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考；
5.现役军人；
6.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员（含编制备案制人员、用人备案数人员）或对转任有其他限制性规定的；
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的；
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
（三）招聘岗位学历、资历要求
1.硕士研究生岗位需在2023年8月31日、博士研究生岗位需在2023年12月31日前取得本岗位要求的学历及学位，取得学历、学位须提供中国高等教育学生信息网(学信网)《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（如尚未获得毕业证书、书或学信暂时无法认证的2023届毕业生需提供学校开具的在校就读证明及就业推荐表）；取得相应的国（境）外学历书须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》，并出具权威机构翻译的专业课程及成绩单翻译件。如未取得，需提供就读院校出具的拟取得证书时间的证明，否则取消聘用资格。
2.条件中涉及年龄及资历的计算时间截止到2023年4月21日（含当日），30周岁及以下（1992年4月21日后出生）,45周岁及以下（1977年4月21日后出生），50周岁及以下（1972年4月21日后出生）。
（四）其他要求及说明
1.考生所学专业以《学科专业目录汇编》（2022版）为准，考生需严格对应查询。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考；招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码），选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置、本人研究生论文或参与的研究项目的情况说明等材料。取得国外学历的，另需提供所修课程成绩单。对含有两个以上培养方向的专业，如招聘岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报名。
2未满服务期或处于试用期的机关事业单位人员报考，须在报名截止日前与所在单位解除录（聘）用关系（以主管单位和组织人事部门同意批复时间或解除聘用合同书的签订时间为准）。机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止日前同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间，下同）；县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织（人社）部门报名截止日前的同意报考证明；三支一扶、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止日前的解除服务协议。
四、校园招聘程序及办法
本次校园公开招聘设3个考点，分别按南昌大学考点、中国农业大学考点、江南大学考点的先后顺序依次开展现场考核，上一考点已招满的岗位在下一考点不再招录，未招满的岗位将在下一站继续招聘。上述考点招聘之后如有未招满岗位将另行组织考核。具体考点安排以公告为准。考生对照所报岗位条件及要求和岗位考试方式选择。其中：
博士教师（B19岗）采取用人单位审核制方式招考，应聘人员可在考点现场报名也可通过邮件报名，具体考核及审查工作由用人单位根据实际情况自主组织实施。
硕士教师（Z20岗）以考点现场报名为唯一有效报名方式。
（一）报名
1.报名时间：公告发布之日起至相应岗位招满为止。
2.线上预报名：考生在线填写《赣南科技学院2023年食品科学与工程专业急缺师资校园招聘报名信息统计表》，登记个人及报考信息。
https://docs.qq.com/form/page/DRW1LREpBaWFKZHBC
3.考点报名：考生根据考点安排现场提交简历及其他相关材料。
（1）考点1：南昌大学，4月27日，具体地点以公告为准。
（2）考点2：中国农业大学，具体时间地点以公告为准。
（3）考点3：江南大学，具体时间地点以公告为准。
现场报名需提供的资料:
（1）个人简历；
（2）身份证明：身份证或社会保障卡原件及正反面复印件；
（3）学历明：包括本科及硕士阶段的学历和原件（核验后退回）及复印件（2023年应届硕士研究生尚未取得学历书的，可提供学校开具的在校就读证明或就业推荐表）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》，取得相应的国（境）外学历书还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》原件及复印件，应聘硕士师资的还需提供硕士阶段成绩单原件及复印件等材料。
（二）资格审查
本次招聘采取现场资格审查方式进行，现场资格审查将在现场报名时同步进行。
（三）考核
1.考核时间：具体现场报名及资格审查时通知为准。考生未按规定时间参加面试的视为自动放弃面试资格。
2.考核地点：具体现场报名及资格审查时通知为准。
3.考核方式：采取综合评价考核的方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、综合分析、应变能力、职业精神等。总成绩为100分，综合评价考核成绩保留至小数点后两位（尾数四舍五入）。考生综合评价考核成绩须达70分及以上方可被确定为入闱体检、考察人员。被确定为入闱体检考察的人员须当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，未在指定时间前签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。
（四）体检和考察
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，由考生自行负担。体检合格者，对其思想素质、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，并对其资格条件进行复审。
2.考察是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行“一票否决”，不予聘用。人民法院列入被执行者不予聘用。
（五）公示和聘用
1.体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，不合格者取消聘用资格。以上体检、考察、公示环节，因个人放弃或体检、考察不合格及对公示对象提出异议经查实取消招聘资格所产成的缺额，从考核成绩不低于70分的应聘人员中，由高分到低分递补一次。
2.拟聘用人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网站和赣南科技学院网站公示7个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，由市人力资源和社会保障局下发聘用文件，招聘单位办理聘用手续。
3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
4.入闱考生应在正式入职前三天自行与其他单位解除人事或劳动关系并在学校规定的时间内将档案转递到赣南科技学院，逾期的视为自动放弃，产生的缺额不予递补。
5.博士教师岗聘用人员与学校签订8年服务期合同，硕士教师岗聘用人员与学校签订6年聘用合同。
6.资格审查工作贯穿于招考工作的全过程（含聘用后的试用期内），应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人弄虚作假，与引进岗位所要求的资格条件不符，一经查实将取消其聘用资格，由此产生的后果由应聘人员本人承担。
7.待遇
（1）按照招聘岗位对应的事业编/编制备案制聘用；
（2）博士安家费、科研启动费、人才特殊津贴等相关待遇参照学校当年高层次人才待遇，详见《赣南科技学院2023年高层次人才引进公告》（https://www.gnust.edu.cn/info/1106/7723.htm）。
（3）编制备案制人员参照事业编人员标准执行薪酬福利待遇、依规参加机关事业养老保险以及其他各类社会保险，并缴纳职业年金。
五、工作监督
学校各类招聘工作在学校纪委综合办公室的监督下进行，同时欢迎社会和学校广大教职工进行监督。招聘过程中严格遵守招聘工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如在资格审查、面试、考察、体检等过程中有违纪情况发生，将取消考生的聘用资格，并对违纪的相关人员给予纪律处分。监督电话：0797-8312681。
六、其他
1.应聘人员须向学校提供准确的联系邮箱及号码，并保持通讯畅通。
2.考试具体事项和时间安排请关注学校官网通知公告栏（网址：http://www.gnust.edu.cn/）。
3.联系人及邮箱
专业联系人：卢老师 13766307312
招聘联系人：龚老师 0797-8312630
招聘邮箱：rs@gnust.edu.cn
联系地址：江西省赣州市客家大道156号
赣南科技学院组织人事部
2023年4月21日
