2022年江西赣州市人民医院招聘工作人员32人公告

2022年江西赣州市人民医院招聘工作人员32人公告

　　赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员公告

　　根据工作需要，赣州市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员32名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

　　本次招聘岗位设硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）16个、本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）8个、副高级及以上职称医疗卫生岗位（岗位代码F开头的岗位）2个，具体详见《赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的。

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱全市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员不得报考。

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生。

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。例如：岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》、《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　(1)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　(2)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在中国高等教育学生信息网（学信网）核验的，可以按所学专业报考。

　　（3）关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年10月10日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年10月10日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年10月10日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年10月10日（含）以后出生，以此类推。

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证、、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、实习证明等）。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　（三）资格审查

1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

5.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（四）考试时间

　　根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　（五）考试和考核方式

1.硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）：采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%，结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试；实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。

2.本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线，成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单成绩高于合格线的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，高于合格线的考生全部进入下一环节，末位总成绩相同的一并进入。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业技能考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高、畸低分）。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。

3.副高级及以上职称专业技术岗位（岗位代码F开头的岗位）：采取面试考核的方式，总成绩为100分。入闱体检和考察环节的考生，面试成绩须达70分及以上。面试成绩达70分及以上的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单（面试成绩达70分及以上的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，按面试成绩达70分及以上的确定进入下一环节名单）保留至小数点后两位（四舍五入）。

以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　（六）考试、考核内容

1.医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

2.护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

3.医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　四、体检与考察

(一)体检及心理测试。按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

(二)考察。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫健委官网公示7天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为乡镇、街道）内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区（村）、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测（间隔大于24小时）。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外（含港台地区）、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。

　　附件1：赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）

　　附件3：关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明

　　附件4：赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表

赣州市卫生健康委员会

2022年9月30日

2022年江西赣州市高铁新区服务中心自聘特殊岗位15人公告

赣州市高铁新区服务中心关于公开招聘特殊岗位自聘人员的公告

因工作需要,赣州经济技术开发区高铁新区服务中心现面向社会公开招聘15名特殊岗位自聘人员。为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)采取公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、招聘人数及资格条件

(一)学历、年龄及岗位要求

1.大专及以上学历，年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

2.具有良好沟通能力、耐心细致、责任心强、能吃苦、身体健康，具有良好的品德和职业道德、有服务意识、大局意识、敬业精神，能履行聘用岗位职责与义务、能服从统一调配，无违法违纪等不良记录。

具体岗位要求详见下表：

(二)下列人员不具备报考资格：

1.受过刑事处罚或行政拘留以上治安管理处罚的;

2.有不良信用记录的;

3.曾因违纪违规被用人单位开除、辞退或解聘的;

4.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

5.其他不符合聘用的情形。

三、招聘办法和程序

本次招聘工作采取现场报名和网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、试用和正式聘用等环节和程序进行。

(一)报名、资格审查

1.报名时间：2022年8月1日-8月8日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末、节假日时间除外)。

2.报名方式：

现场报名：将相关纸质材料送至区高铁新区服务中心综合科(赣州西站出租车蓄客点旁)。

网上报名：将报名材料打包压缩发送至gtxqfwzx@126.com，备注：XX报名特岗材料。咨询电话：0797-8379916。

3.须提供以下证件、资料：①《报名表》(下载附件);②本人身份证原件及复印件;③毕业证、等相关证件的原件及复印件，学信网学历证明;④本人近期免冠一寸彩照3张;⑤相关工作证明、获奖证书扫描件;⑥个人征信和公安机关出具的无犯罪记录证明。审查符合条件者通知参加笔试。

(二)笔试

笔试内容为写作，总分为100分，按照1：3比例确定入闱者进入面试环节，笔试成绩不计入总成绩。笔试时间、地点另行通知。

(三)面试

由赣州经济技术开发区高铁新区服务中心组成的招聘领导小组进行面试。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性等。面试结束后，按成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检、政审对象。面试时间与地点另行通知。

(四)体检及政审

入闱体检、政审名单在赣州经济技术开发区政务网公布，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由考生本人负担;政审主要审查品质和有无违法违纪方面问题。因个人原因放弃或体检、政审不合格等原因出现空缺，根据得分排序，后续人员依次递补进入体检、政审。

(五)公示及聘用

对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，并在赣州经济技术开发区政务公开网公示5个工作日。公示无异议后，由我单位为体检、政审合格的拟聘人员办理相关聘用手续，试用期合格后签订劳动合同。

(六)试用

试用期2个月，试用期间按对应工资的80%发放。

(七)正式聘用

正式聘用人员工资福利待遇标准按照《赣州经济技术开发区党政办公室关于印发<赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)的通知>》执行。

附件：赣州经开区高铁新区服务中心招聘特殊岗位自聘人员报名表

赣州经济技术开发区高铁新区服务中心

2022年7月28日

2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人网上缴费

网上缴费。完成资料登记并提交报考信息的考生直接进入缴费页面进行缴费。已缴费的考生可使用账户名及密码登录报名系统详细信息页面，查看缴费是否成功。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2022年4月30日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人每科50元共计100元。缴费成功之后，报名信息不能更改。

对低保保障家庭、建档立卡脱贫家庭人员和防返贫监测对象，可免收考试费用，体检费由招聘单位承担。此类人员应于4月27日9:00至4月29日17:00期间发送申请免费材料(邮件标题以GZSY+身份证号+姓名+手机号码进行命名)至赣州市人事考试中心指定邮箱(2604378747@qq.com)进行审核确认，在报名缴费环节无需进行网上缴费，如已缴费不再退费。其中，纳入低保保障家庭的报考人员需提供本家庭任意一个保障对象身份信息的低保诚信承诺书(签名加按手印)，建档立卡脱贫家庭和防返贫监测对象的报考人员需提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的相关证明。

2022年江西赣州市综合检验检测院招聘6人公告

赣州市综合检验检测院2022年公开招聘劳务派遣制工作人员公告

因赣州市综合检验检测院事业发展和工作需要，面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、总体要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的总体要求，坚持依法、科学、公平、公正进行招聘工作。

二、招聘人数、岗位及条件

本次面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员6名，详见附件1

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品德。

4.具有正常履行职责的身体条件且心理健康。

(二)下列人员不具备报名资格

1.曾受过刑事处罚的;

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3.尚未解除党纪政纪处分的;

4.有服务期要求且仍在服务期内的;

5.被列为国家失信人员名单的;

6.有其他不适宜聘用情形的。

(三)学历、年龄及岗位要求

年龄在35周岁以下(1987年7月6日以后出生)。岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含全日制硕士研究生以上)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2021年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

1.招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2022年7月6日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录、公积金缴纳记录、工作证明、相应国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料，或者其他可以明确证明工作经历且无歧义的材料等。

2.报考者取得学历(或学位)的时间须在2021年9月以前，对国家统一招生的普通高等院校2022年应届毕业生，如能提供所在院校(系)相关证明文件，可按毕业时的学历(或学位)报考。

三、薪酬待遇

试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。

四、招考程序

招聘工作按照公告发布、邮件报名及资格审查、现场递交材料、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

(一)公告发布

在赣州人才热线和公众号发布招聘信息。

(二)网上报名

1.报名时间：2022年7月7日至7月21日;

2.报名网站：http://rs.huiqicai.com(赣州市人力资源有限公司招考服务平台)，本次招聘不接受现场报名，考试服务网二维码：

注意事项：

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报考多个岗位的，报名无效。

②报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如对本人是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招聘部门咨询，确认符合条件后再填报。

③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。

3.操作步骤

①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录)。

②网上报名。登录平台后，选择赣州市综合检验检院报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《赣州市综合检验检测院应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期(半年内)电子头像照片、身份证、毕业证书、书、资格证书(执业证书)、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》、个人征信报告、无犯罪记录证明。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交确认)，提交后不再更改报名信息。

(三)考生报考须知

1.考生应认真阅读招聘公告，选择符合资格条件的岗位进行报名。

2.网上报名实行诚信报名，对自己的报考行为负责。考生报名时应如实填写资料，上传本人近期正面免冠电子证件照片，所填资料与事实不符的，责任由考生自负。

3.考生姓名、身份证号必须与考试时出示的身份证一致。

4.每位考生只可报考一个岗位，系统将自动实时对考生提交的报名登记表进行初审。准考证是考生参加招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

5.考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。成功报名后，请妥善保管个人账号登录密码等相关信息。

6.对他人盗用密码造成的后果，责任由考生自负。

(四)资格审查

1.审核方式：现场审核材料

2.递交方式：参加报名笔试的考生全部进入现场审核，在规定时间内将报名材料递交至指定地点，一式贰份，如本人无法提交，可委托他人代交。逾期递交，不予受理。

若有现场审核不合格者，不予参加笔试

3.递交时间：拟定于2022年月 日-2022年 月 日(工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)

4.递交地点：赣州市章贡区兴国路55号赣州市人力资源中心市场3楼

5.准考证打印时间：待定

6.联系方式：江经理 0797-5550197

(五)所需材料及资格审查要求。

(1)赣州综合检验检测院应聘报名表(见附件二)一式贰份;

(2)本人有效身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件贰份(拟录用人员需另行提供最近一份工作的离职证明);

(3)学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》贰份;

(4)近期一寸同底免冠彩照1张(贴至报名表)或将电子照片粘贴至报名表并彩色打印。

报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。

(六)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。根据资格审查情况，按招聘计划数与笔试人数不少于1:3的比例确定笔试名单。

1.笔试时间：另行通知

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为笔试以行政职业能力测试题目为主。根据笔试整体情况，各岗位笔试成绩前三名入围面试。

(七)面试

每个招聘职位根据笔试或实操成绩从高分到低分排名，按照职位招聘计划人数与面试人数不少于1：3比例进入面试;如未达到1:3比例进行面试，实际面试人数与招聘计划数须形成竞争关系(即实际面试人数多于计划招聘人数);如岗位实际面试人数与招聘计划数未形成竞争关系，则核减相应招聘计划数。

所有岗位考生凭本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知。

最终结果按考核总成绩从高到低，分岗位录用。

(八)体检及背景调查

面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检及背景调查对象，并电话告知。由公司组织入围人员进行体检。若有体检或背景调查不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。

如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。

经面试、体检、背景调查合格者在通知时间内未报到的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。

(九)公示

体检结束后，按照规定的程序在赣州人才热线予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

(十)聘用

聘用人员试用期3个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。试用期满以人事代理方式签订劳务派遣合同,工资福利待遇参照赣州市综合检验检测院聘用人员享受同等工资福利和绩效考核管理。

附件1：2022年招聘岗位计划表

附件2：赣州综合检验检测院应聘报名表

赣州市综合检验检测院

2022年7月7日