2022年江西鹰潭市第一中学人才引进公告
2022年鹰潭市第一中学人才引进公告
为加快实现鹰潭市第一中学“建设国内一流的质量名校和文化名校”的办学目标和“培养具有国际视野、家国情怀、综合型、创新型人才”的育人目标，切实推动鹰潭教育事业高质量跨越式发展，经研究，决定面向全国公开引进部分紧缺学科优秀教师到鹰潭市第一中学。现将有关事项公告如下：
一、引进原则
以问题为导向，以目标为引领，遵循公开、公平、公正的原则，破除“五唯”，注重实绩，择优引进。
二、岗位数量
高中数学2名、高中物理2名、高中化学2名、高中2名、高中生物1名、高中历史1名，共计10名。
三、引进对象
（一）在编在岗具有中小学高级及以上职称或硕士研究生及以上学历并取得相应学位的教师；
（二）非在编应具有部属师范院校硕士研究生及以上学历并取得相应学位的人员。
四、具体条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的道德品行；
（二）身体健康；
（三）具有相应学科高中；
（四）1981年1月1日及以后出生；
（五）在编教师近三年年度考核需为合格及以上等次。
（六）在编教师需在省级重点高中任教6年以上，且有完整的两轮以上毕业班教学经历，非在编教师需从事高中相关教学工作6年以上，计算截止时间统一为2022年8月31日（下同）；
（七）省特级教师、省学科带头人、近5年内指导学生参加全国数学、物理、化学竞赛获金牌、银牌、铜牌的教师，年龄可放宽至45周岁（1976年1月1日及以后出生），任教年限可放宽至3年。
（八）有以下情况之一者不具备引进资格：
1.曾因犯罪受过刑事处分的或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.因师德师风问题受到通报批评及处理的；
3.有精神病史的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；
6.法律、法规规定的其他情形。
五、引进程序与时间安排
（一）报名及资格审查
报名采取现场报名的方式进行。请考生携报名表（附件）、身份证、高中、专业技术资格证、省级重点高中任教起止时间证明、证书等相关材料原件和复印件，于2022年8月8日和8月9日上午9:00-11:30、下午15:00-17:00（逾期按自动放弃处理）到鹰潭市经济大厦D515办公室进行现场报名，鹰潭市教育局和鹰潭市人社局将组织人员对考生资格进行审查。
受疫情影响无法进行现场报名的，可提前联系鹰潭市教育局（联系电话：0701—6229260）进行网上预报名，将相关报名材料发送至ytjsxdzp@163.com邮箱，并于考前一天携带材料原件及复印件进行复审，复审通过的进入面试。
资格审查工作贯穿引进工作全过程，对于提供虚假材料的报考人员，一经发现，取消引进资格。
（二）面试
资格审查合格的人员进入面试环节，面试采取“授课+现场问答”的方式进行，由鹰潭市教育局和鹰潭市人社局统一组织。面试主要测试报考人员的教育教学经验、实践能力，其中：1.授课课题由纪检工作人员临时抽取，备课时间40分钟，授课时间20分钟；2.现场问答环节由评委根据授课及资料情况提3个问题，问答时间10分钟。
正高级教师和获得博士学位人员启用人才引进“绿色通道”，可免试直接进入体检程序，对应的岗位数相应核减或取消。
面试成绩采用百分制，授课、现场问答各占50%。面试成绩相同时，现场问答分数高的入闱体检，若现场问答分数仍然相同，则进行现场问答加试，加试成绩高者入闱。无竞争的岗位面试成绩需达到75分以上方能进入体检环节。
面试时间、地点另行通知。
（三）体检
按照面试成绩从高分到低分确定体检人员，体检标准参照教师资格相关规定执行，体检费用由体检人员承担。
进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，依次进行递补。
六、引进和待遇
对体检合格人员进行考察，考察合格人员按规定办理调动和聘用手续。引进的教师与学校签订任教协议，服务期至少5年。
服务期间，由学校制定考核细则并对引进教师实行跟踪考核，考核合格的人员可享受以下人才引进待遇，不合格人员取消人才引进待遇。
1.提供补贴。按省外1200元/人、省内600元/人的标准提供一次通食宿补贴（到岗后发放）。
2.购房补贴。对引进的高层次人才，在我市连续工作2年以上，经认定后，在鹰购买商品住房给予一次性购房补贴。
3.岗位聘任。引进教师取得高级专业技术资格的，可不受岗位数限制，按原有岗位级别进行聘任。
4.配偶就业。高层次人才配偶按工作性质对口原则进行安置，对具有机关事业单位身份的，可直接办理上编手续，不受调入、调出单位层级、类别、经费形式限制。
5.子女入学。高层次人才子女随迁就读，属于学前教育阶段，根据本人意愿安排入学；属于义务教育阶段，不受户籍、划片招生范围限制，根据本人意愿，安排入学；就读普通高中的，可享受均衡生资格。
6.享受鹰潭市出台的最新人才引进办法所规定的其他待遇政策。
七、温馨提示
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
八、本工作方案未尽事宜由引进工作小组办公室负责解释。
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年7月21日
2022年江西鹰潭市月湖区应急管理局招聘合同制专业森林员公告
鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市月湖区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
招聘工作由鹰潭市月湖区应急管理局和鹰潭市振月人力资源有限公司具体组织实施。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，鹰潭市户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在1992年1月1日至2004年9月30日之间出生；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间为2022年10月15日-10月20日。
2.报名地点：鹰潭市月湖区胜利路振月人力1801室（心家泊小区东门）。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月20日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）。
3.报名办法即资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证及其他报名材料到报名地点缴纳报名材料供审查，详情如下：
（1）《招聘合同制专业森林员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
4.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注月湖区人民政府门户网站（网址http://www.yuehu.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在月湖区人民政府门户网站（网址http：//www.yuehu.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，由第三方即鹰潭市振月人力资源有限公司与应聘人员签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3200元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均4500元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由第三方人力资源公司发放，年终奖金由鹰潭市月湖区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行劳动合同管理制度，由鹰潭市振月人力资源有限公司负责劳动合同等手续的办理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：周先生19007002042（振月人力资源公司联系人），0701-6215996（应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-6221127(鹰潭市月湖区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市月湖区应急管理局
2022年10月6日
附件1：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员报名表.docx
附件 2：鹰潭市月湖区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员体能测试项目及标准.docx
2022年江西鹰潭市教育局选调事业单位工作人员公告
2022年度鹰潭市教育局公开选调事业单位工作人员公告
为进一步拓宽选人用人渠道，不断优化干部队伍结构，根据市委办公室、市政府办公室《关于规范调整市直机关事业单位人事调配工作的意见》有关规定，经研究，决定公开选调事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调职位
公开选调局属事业单位工作人员3名，其中教研员岗位2名，会计岗位1名。
二、报名范围和条件
(一)公开选调岗位及条件
1.教研员岗位2名(物理、化学各1名)
报名范围：全省范围内高中在编在岗教师、高中教研员。
报名资格条件：①具有良好的品德、专业素养，热爱教学科研工作，事业心和责任心强。②具有硕士研究生以上学历。③具备与报考岗位相对应的。④从事学科教学工作3年以上，有较强的教育科研能力。⑤业绩成果突出，具备以下条件之一：一是获得过本学科教学竞赛市级一等奖及以上奖励;二是近5年有1篇教育教学专业论文(或著作)在省级及以上刊物发表或获奖;三是近5年主持过1项市级及以上教育科研课题;四是指导教师或学生参加本学科竞赛，获得省级及以上奖励。⑥年龄在40周岁及以下(1981年7月31日及以后出生)。⑦近三年年度考核均为合格及以上等次。⑧具有正常履职的身体条件和心理素质。⑨具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
2.会计岗位(1名)
报名范围：全市范围内在编在岗的科级以下事业单位专职或兼职会计。
报名资格条件：①具有良好的素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。②具有大学本科及以上学历，所学专业为会计相关专业(会计学120203K、120201，财务管理120204)。③专业水平较高、业务能力较强。④年龄为35周岁及以下(1986年7月31日及以后出生)。⑤近三年年度考核均为合格及以上等次，试用期考核合格的视为合格等次。⑥具有正常履职的身体条件和心理素质。⑦具有选调职位要求的相关资格条件以及法律、法规规定的其他条件。
(二)其他注意事项
1.以上工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年8月31日。
2.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
①涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
②受处分期间或者影响期限未满的;
③被依法列为失信联合惩戒对象的;
④按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
⑤尚在新录用试用期、任职试用期的或者未满国家、省、市有关文件规定设置最低服务年限的;
⑥法律、法规规定的其他情形。
3.报名人员不得报考任职后需要进行回避的工作岗位。
三、报名程序
(一)报名
报名时间为7月18日-20日(上午9:00-11：30，下午2：30—5:00)。
报名人员携带身份证、学历明原件及复印件、所在单位和主管部门盖章同意的《报名登记表》一式三份(附件2)、2寸蓝底免冠照3张(电子版请以姓名+身份证号命名，发送到ytjsxdzp@163.com)和岗位所需的其他佐证材料，到鹰潭市教育局信息中心(市经济大厦C746室)进行现场报名。每名报考人员限报一个职位，未在规定时间内完整提交报名材料的，视为放弃报考资格。
(三)资格审查
本次选调考试采取诚信报考制度。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选报符合自身条件的职位，市教育局将组织专人对报名人员资格进行初审，如因不符合条件被取消选调资格，后果由报考人员自行承担，资格初审通过即报名成功。资格审查贯穿选调全过程，在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者选调资格。
(四)发放准考证
市教育局将电话通知通过资格初审的报考人员现场领取准考证，请报考人员报名时认真填写联系电话，并保持通讯畅通。
四、组织考试
考试主要以面试的方式进行，公开选调的面试比例原则上不得低于1:3，如未达到开考比例，由选调工作领导小组研究决定是否核减岗位数，原则上要形成竞争。如同一报考岗位符合条件的报考人员总数超过20人，则需加试笔试，按1:3的比例进入面试。笔试成绩不带入面试。
(一)笔试
资格初审结束后，如需笔试，则公布笔试时间和地点。笔试主要测试应试人员的教育政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试总分为100分。
(二)面试
面试突出职位要求和职位特点，选调教研员岗位需采取试讲的方式进行，会计岗位采取结构化面试的方式进行。面试时间具体时间和地点见准考证。
考生在资格审查及考试时应做好个人安全防护，相关疫情防控要求按鹰潭市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部最新规定执行。
五、考察和确定人选
(一)考察比例
根据面试成绩，公开选调岗位从高分到低分按照1:1的比例确定考察人选，若面试成绩并列，则一并进入考察。
(二)考察内容
市教育局将根据有关要求组成考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开选调职位的匹配度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象有关业绩内容的真实性。考察组将查阅干部人事档案和核实其他需要核实的情况，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
(三)确定人选
综合考察情况，结合职位需求，按照人岗相适的原则，经党委会研究提出拟调动人选并进行公示。若经考察发现有重大问题或报告条件涉嫌造假的，取消录用资格，并按考试成绩递补考察。
六、办理录用手续
(一)公示。拟调动的选调人选将在鹰潭市教育局网站进行公示，公示期为5个工作日。
(二)试用。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的拟调选调人员进行3个月等额试用。因试用不合格产生职位空缺的，是否递补试用由市教育局商市人社局研究后决定。试用期间，不转移行政关系和工资关系。
(三)办理调动。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动手续。
七、其他事项
(一)成立公开市教育局选调工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责选调工作的组织实施;
(二)本次选调工作由市纪委市监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会监督;
(三)为便于公开选调工作顺利开展，体现选调工作严肃性、公开性、规范性，公布咨询电话和监督电话如下：
咨询电话：0701-6229260(市教育局)
0701-6440388(市人社局)
监督电话：0701-6229125(市纪委监委驻市教育局纪检组)
鹰潭市教育局
鹰潭市人力资源和社会保障局
2022年7月8日
2022年江西鹰潭市余江区应急管理局招聘合同制专业森林员10名公告
鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员公告
为进一步推动我区综合应急救援队伍规范化建设，增强森林灭火、防汛救灾、突发事件处置、应急救援及志愿服务等综合性应急救援能力，鹰潭市余江区应急管理局拟面向社会公开招聘10名专业森林员，现将具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的原则。
二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位
1.专业森林员岗位8名。
2.驾驶员2名（持B1及以上驾驶证驾驶员岗位为兼职岗位，需要兼职专业森林员岗位职责。如驾驶员岗位未招满，则该岗位空缺数补充到专业森林员岗位。）
（二）招考要求
1.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
2.自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、雨雪冰冻等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;
3.男性，余江户籍，具有高中及以上文化学历；
4.年龄在18-30周岁(1992年9月24日至2004年9月23日之间出生)；
5.报考驾驶员岗位人员需持B1（及以上）驾驶证，有相关驾驶经验，无重大交通事故违法记录。
6.身体健康，体形端正，身体无纹身，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）Kg）。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7（大专及以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5）；
7.持有消防、水利、法律类职业（执业、从业）资格证、B1（及以上）驾驶证的总成绩加1分，最高加1分。
（三）具有下列情形之一的，不具备报考资格：
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的；
3.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
4.曾被辞退或者开除公职的;
5.曾参加非法宗教和组织活动的;
6.有其他不良行为曾受过公安机关处理的;
7.有法律规定不得聘用其他情形的。
三、招聘程序
（一）网上报名
1.报名时间为2022年9月24日-10月1日。
2.报名需提供以下材料：
（1）《招聘合同制专业森林员报名表》（见附件1，请提前下载并填写好）；
（2）身份证、学历证书、相关岗位资格证书或其他相关证明文件（具有车辆驾驶证的提供驾驶证）；
（3）近期蓝底免冠彩色一寸照片4张。
以上报名材料采取电子邮件报送。请报名人员将以上材料拍照（扫描）后压缩至1个电子文档，电子文档请以Word或PDF版本发送，并以招聘+姓名方式命名，发送至电子邮箱yjglj5898727@163.com。
自公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年10月1日下午5:30。有疑问可以电话咨询，联系电话：0701-5898727。
2.报名者提供的信息和资料必须真实完整，如发现弄虚作假，将取消招聘资格，所造成的后果由报名者本人承担。
（二）资格审查
资格审查由区招聘合同制专业森林员领导小组（以下简称招聘领导小组）办公室负责，对初审合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿于公开招聘全过程，一经发现条件不符者或提供虚假材料者，即取消应聘资格。
通过初审进入笔试入闱人员名单、时间、地点以及笔试内容等事项，请在报名时间截止后关注余江区人民政府门户网站（网址http://www.yujiang.gov.cn）公告，考生自行查询，不再另行通知。
（三）笔试
时间地点另行通知。笔试采用闭卷方式进行，总分100分。主要测试应聘人员森林消防基础知识、时事和公共基础知识。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，驾驶员岗位按照2︰1的比例确定入闱体能测试人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证的考生成绩并入专业森林员岗位，一并按照体能测试人数与录用计划5︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体能测试人员名单，并及时公布，如遇末位同分情况，一并列入。
（四）体能测试
时间地点另行通知，测试项目及标准详见附件2。
参加体能测试人员自行穿戴好运动服装、运动鞋等。体能测试成绩为五项成绩(1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑)总和，五项体能测试均需取得有效成绩，任意单项未取得有效成绩的不予招聘。
最终成绩为体能测试成绩的80%和笔试成绩的20%。驾驶员岗位按照1︰1的比例确定入闱体检人员名单，剩余的持有B1（及以上）驾驶证考生的成绩并入专业森林员岗位排名，一并按照体检人数与录用计划1︰1的比例确定专业森林员岗位入闱体检人员名单，末位成绩相同者，以体能成绩、笔试成绩依次确定排名顺序。
（五）体检
由招聘领导小组统一组织，体检标准按照《应征公民体格检查标准》及相关政策规定执行，费用由报考人员自行承担。体检结束后，体检合格者入闱政审；体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格，按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（六）政审
对入闱对象依据相关要求进行政审。主要了解入闱对象素质、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、与招考职位的匹配度等情况。政审合格者，确定为拟聘用人员。因政审不合格而产生的名额空缺，则按照总成绩从高到低依次递补(如总成绩相同，体能测试成绩高者优先)。
（七）公示聘用
拟聘用人员名单在余江区人民政府门户网站（网址http：//www.yujiang.gov.cn）公告公示，公示期为7个工作日。在公示期内如有异议经查实不符合招聘条件，取消聘用资格，并依次按总成绩排名替补录用。
公示期满无异议后进行试用，拟聘用人员试用期为3个月，用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。试用期满经考核不合格的，按照相关规定予以解聘。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，并与第三方劳务派遣公司签定劳动合同。
四、队员待遇及保障
1.试用期工资为3800元/月（含五险），考核合格转正后基本工资人均5800元/月（含五险一金，驾驶员岗位工资略有上浮），统一办理五险一金，并设置年终奖金（人均12000元）。基本工资由劳务派遣公司管理发放，年终奖金由鹰潭市余江区应急管理局根据队员年度表现进行考核确定等次发放。
2.提供工作期间的伙食、服装被装等；
3.实行鹰潭市余江区应急管理局与第三方劳务派遣公司双重管理。工作成绩突出的，按有关规定予以表彰奖励；违反工作纪律的，视情节轻重按照有关规定予以处分直至依法解除聘用关系。
五、纪律要求
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，自觉接受社会监督。报名人员所填报的信息要真实准确，与个人报名材料一致，对招聘人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的，取消招聘资格。
本次招聘工作由鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组全程监督。
咨询电话：0701-5898727（鹰潭市余江区应急管理局办公室）
监督举报电话：0701-5886217(鹰潭市余江区纪委监委驻区应急管理局纪检监察组）
六、其他事项
1.报名时，请按要求填写电话号码，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响招聘的，责任自负。凡未入闱下一环节人员，均不再另行通知。
2.在招聘各环节，凡是有人员相互接触的现场环节，考生必须全程佩戴口罩，接受体温检测，出示健康码。面试当日需提供48小时内核酸检测报告。
3.其他未尽事项由本次招聘领导小组负责解释。
鹰潭市余江区应急管理局
2022年9月24日
附件1：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员报名表.docx
附件2：鹰潭市余江区应急管理局2022年招聘合同制专业森林员体能测试项目及标准.docx
