2021年江西上饶市鄱阳县招聘幼儿教师200名公告

  鄱阳县2021年面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师公告

  

  根据省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅《关于加强全省公办幼儿园教职工管理的指导意见》(赣教发〔2018〕10号)和省教育厅、省发展和改革委员会、省财政厅、省人社厅《江西省第三期学前教育行动计划》(赣教发〔2018〕12号)、《教育部关于印发<幼儿园教职工配备标准(暂行)的通知>》(教师〔2013〕1号)要求,为确保我县幼儿教育事业的正常发展,经县委县政府研究同意,决定面向社会公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼儿教师,现就具体事项公告如下:

  一、招聘原则

  (一)公开、公正、公平、择优的原则。

  (二)备用结合、动态管理的原则。

  (三)统一招聘,劳务公司管理,各乡镇(县直)公立幼儿园使用的原则。

  二、招聘岗位计划及待遇

  (一)招聘计划:全县33所公办幼儿园(县城第一、第二、第三、第五、第六幼儿园和县保育院及各乡镇中心幼儿园)公开招聘劳务派遣的幼儿教师200名。

  (二)工资待遇:劳务派遣的幼儿园教师工资主要由基本工资、年终奖等组成。基本工资:2400元/月,基本工资以后每学年增加基本工资50元/月,在园教龄不得间断,否则从头计算(下同);工资按全年12个月发放,年终奖2000-3000元。聘用单位(幼儿园)依法为劳务派遣的幼儿教师缴纳社会保险(含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育险)。

  三、招聘岗位条件

  (一)公办幼儿园劳务派遣的教师招聘条件

  1.热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。

  2.身体标准参照《江西省教师资格申请人员体检标准》执行。

  3.具有中专及以上学历。

  4.已取得幼师或小学及以上人员(含已申报2021春季教师资格认定且符合条件、在2021年8月底前可取得幼师或小学及以上书的人员)。

  5.鄱阳户籍或夫妻一方为鄱阳户籍人员(凭结婚证)。

  6.年龄为1986年7月1日(含1986年7月1日)以后出生。

  四、招聘程序

  招聘工作按报名、资格审查、考试、体检、审查、公示、选岗、聘用签约等程序进行。

  (一)报名和资格审查

  1.报名与资格审查时间:2021年7月30日-8月1日;

  2.报名与资格审查地点:鄱阳镇中心学校多功能报告厅;

  3.资格审查与报名同步进行,需提交以下材料:

  (1)报名与资格审查需本人携带填写好资格审查登记表(附件1);

  (2)本人有效身份证原件及复印件一份和常住人口登记表(门盖章)一份;

  (3)毕业证原件及复印件一份(中专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址:http:>,中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表。

  (4)原件及复印件一份,未取得的需提交正在办理之中证明原件(颁证机构盖章)。

  (5)6张小两寸近期白底免冠彩照。

  招聘考试实施全过程监督,如发现资格不符或有弄虚作假问题,一经查实,取消其聘用资格。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方法进行。笔试、面试成绩满分各100分,笔试成绩40%、面试成绩60%。

  笔试

  1.幼儿教师笔试内容:笔试科目为幼儿教育综合知识,满分为100分;

  2.笔试时间:2021年8月11日;

  3.笔试地点:鄱阳镇风雨山学校;

  3.领取准考证时间:2021年8月10日(8:00-12:00),携带本人身份证领取);

  4.领取准考证地点:鄱阳县教育体育局青少年活动中心

  5.笔试成绩公布:笔试结束后,根据笔试成绩由高分到低分进行排位,并在鄱阳县人民政府官网和鄱阳教育微信公众号公布。

  6.确定入闱面试人员:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划数1:1.2的比例确定入闱面试人员,当面试人数达不到1:1.2比例时,则按比例核减计划。如入闱面试人员最后一名出现并列,则并列人员一同进入面试。

  面试

  1.面试时间及地点另行公告,面试人员于面试前一天凭有效身份证到县教体局青少年校外活动中心领取《面试准考证》,面试凭身份证及准考证入场。

  2.面试内容:依次为主题画(50分)、才艺展示(器乐、声乐、舞蹈)自选一项(50分),两项总分100分。主题画限时30分钟,才艺展示限时5分钟。

  3.面试方法:①主题画根据主题要求,在规定的时间(30分钟内)完成作品,须自带所需画具、笔、橡皮擦等;②才艺展示(限时5分钟),器乐、声乐曲目为儿童歌曲,歌曲自选;舞蹈自选自编,所需音乐U盘、服装、道具及乐器等自备,考点只提供钢琴和音乐播放器。

  考生面试时只允许携带上述规定物品进入面试考场。

  4.面试分组:根据入闱面试人员人数进行分组。参照全省招聘教师面试办法,如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,先排除弃考等因素造成的零分,应去掉2个最高分、2个最低分。

  (四)确定拟聘入闱体检人员

  按招聘计划1:1比例划定入闱体检线,考生总成绩的计算方法为:笔试成绩(40%)加面试成绩(60%),总成绩为百分制、保留2位小数(四舍五入)。如考生总成绩相同,面试成绩高者优先;若面试成绩相同,则学历层次高者优先;若学历层次相同,则师范类专业毕业生优先;若同为师范类专业毕业生,则学前教育专业毕业生优先;若同为学前教育专业毕业生,则进行面试加试,择优聘用。

  (五)递补

  若产生空缺岗位,按考生总成绩从高分到低分依次递补,遇总成绩相同,按第(四)条确定入闱体检线的办法进行。

  (六)体检

  体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,体检时间、地点另行通知。

  (七)聘用公示

  拟聘人员名单在鄱阳县人民政府官网和鄱阳教育体育微信公众号进行公示。公示期间发现不符合资格条件的,一经查实,取消其聘用资格。

  (八)选岗

  经体检、审查公示无异议后的拟聘教师按总成绩从高分到低分依次选岗(若考生总成绩相同,抽签决定先后顺序),岗位确定再与劳务派遣公司签订劳动合同,最后安排到相应幼儿园上岗。

  六、聘用管理

  1.招聘工作结束后,新聘用人员于2021年秋季到岗,依据有关规定,最终聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同,并按规定约定试用期,试用期内不合格的,解除劳动合同。合同期满后,根据工作需要,有意愿继续聘用的人员经考核合格,可与劳务公司继续签订劳动合同(一学年一聘)。

  2.建立考核机制,考核结果与年终奖挂钩。每学年结束后,所在幼儿园根据劳务派遣的教师德、能、勤、绩等情况进行综合年度考核,考核结果交劳务公司,并作为其续聘的依据。连续2个学期考核不合格的,解除聘用劳动合同。

  3.已聘用教师人事档案由工作单位统一管理。

  七、公开招聘工作由劳务派遣公司组织实施,并负责具体解释。

  八、特别提醒,鄱阳县教育体育局不组织任何形式考试培训班,不提供任何考试资料。

  咨询电话:0793-6777362

  

江西方与圆劳务派遣有限公司

  

2021年7月22日

  

鄱阳县公开招聘劳务派遣的幼儿园教师

  

资格审查登记表

  

  基 本 情 况

  

  粘贴二寸

  近期免冠照片

  

  姓 名

  

  性别

  

  出生

  年月

  

  户籍

  所在地

  

  身份证号码

  

  种类学科

  

  号

  

  现居住地

  

  联系电话

  

  学历信息

  

  毕业院校

  

  所学专业

  

  毕业时间

  

  学历层次

  

  全日制

  

  在职教育

  

  本人承诺填写的各项报考信息,提供的证件、证明材料真实有效,如有不实,本人自愿承担相应的后果及责任。

  本人签名:

  年 月 日

  

  个人简历(至少写3条)

  

  资格审查意见

  

  审查人签字:

  年月 日

  

  备注:审查意见栏中填写“符合报考条件,同意通过”或“不符合报考条件,不通过”。

  

2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告职位表

  

职位表:1.上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表

  

经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障网公示。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。

  

六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。

  

七、其他事项

  

(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

  

(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

  

(三)本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。

  

政策咨询电话:0793-8295986、8178106(上饶市人社局)

  

技术咨询电话:0793-8295985、8217935(上饶市考试中心)

  

监督电话:0793-8290593(上饶市人社局机关纪委)

  

以上电话,请在上班时间内拨打(节假日除外)。

  

附件:1.上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表

  

      2.学科专业目录汇编

  

上饶市人力资源和社会保障局

  

2021年9月2日

2021年江西上饶市事业单位公开招聘765人公告

  根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《江西省人力资源和社会保障厅办公室关于进一步做好2021年事业单位公开招聘高校毕业生工作有关事项的通知》(赣人社办字〔2021〕19号)精神,2021年上饶市市直、县(市、区)和乡(镇)事业单位面向社会公开招聘工作人员765名。现将有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及条件

  

(一)基本条件

  

1.招考对象应具有中华人民共和国国籍;

  

2.遵纪守法,品行端正;

  

3.身体健康;

  

4.具备招聘岗位所需资格条件。

  

有以下情形之一者不具备报考资格:

  

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;

  

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  

3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

  

4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

  

5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不得以已经取得的其他学历报考;

  

6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  

7.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。

  

此外,报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  

(二)岗位条件

  

招聘岗位、资格条件及有关事项详见《上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表》(附件1)。

  

1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1990年8月31日以后出生(其他年龄以此类推)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。

  

2.学历和专业要求。

  

(1)报考者取得学历(或学位)的时间必须在2021年8月31日前,国家统一招生的全日制普通高校2021年毕业生如受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行。未取得学历者(或学位),不予聘用。

  

(2)招聘岗位专业条件按照江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》(附件2)进行设置。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证)方可报考。

  

(3)限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

  

(4)高级技校、技师学院高级工班毕业生,可视同大专学历报考;技师学院预备技师(技师)班毕业生,可视同大学本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例(见附件2)报考对应专业岗位。

  

3.服务期内的大学生村官、三支一扶人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目人员不得报考限应届毕业生报考的岗位。

  

4.限退役大学毕业生士兵报考的岗位,需满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:

  

(1)对象条件(必须同时满足):①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。

  

(2)人员范围(包括4类):①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高中毕业生中直接招收,依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前,以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

  

(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵,及服务期内的大学生村官、三支一扶人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目的退役大学毕业生士兵,不得报考限退役大学毕业生士兵报考的岗位。

  

5.本市、县户籍是指2021年8月31日前为该市、县户籍或者此前曾为该市、县户籍。

  

6.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的,报考者必须具备所要求的工作经历。工作时间按实际参加计算,截止时间为2021年8月31日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

  

7.在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满最低服务年限或在报名结束前与所在单位解除聘用关系方可报考。

  

8.限中员的,含预备党员;最低服务年限的计算,均含试用期,且今后要严格遵从最低服务年限的相关要求。

  

二、报名事项

  

本次招聘采取网上诚信报名的方式进行,网上报名时间为2021年9月12日9∶00至9月15日16∶00,每人限报一个岗位。报名网站为江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)。

  

网上报名按如下步骤进行:

  

1.网上报名。应聘人员登录上饶市人力资源和社会保障网查看招聘公告,然后点击上饶市事业单位2021年公开招聘网上报名入口,如实填写《上饶市2021年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》,上传本人近期(六个月以内)半身免冠电子照片(彩色标准1寸,像素295px×413px),照片底色背景为白色,格式为JPG,进行网上报名,并记下注册用的手机号码和密码(手机号码为登录账号),注册提交信息。报考信息提交后不能再修改,请慎重填写,并完成所有报名步骤。

  

本次考试实行诚信报考制度,(1)所有网上报名时不进行资格审查,面试前再对入闱面试人员进行资格审查。应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书,如因不符合条件被取消考试或聘用资格,责任由应聘人员自行承担。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件,认真对照《学科专业目录汇编》(附件2),选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向报考单位所在地政府的人社部门咨询,确认符合条件后再填报。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假或疏忽错报被取消考试或聘用的,责任由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

  

2.网上缴费。报考需笔试的岗位人员完成网上报名后应在规定的时间内进行网上缴费(通过网上报名注册后至2021年9月15日17:00)。缴费后,可使用手机号码及密码登录查看缴费是否成功。未缴费或缴费未完成的应聘人员,报名无效。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定,每人100元。报考直接考核岗位的,不需要缴纳笔试费用。

  

3.网上改报。招聘岗位的计划招聘数为4人及以下时,开考比例为3:1;计划招聘数为5人时,开考人数按12人确定;计划招聘数为6人及以上时,开考比例为2:1。如岗位成功报考人数未达到相应开考比例人数的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘。减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2021年9月17日上午9:00在上饶市人力资源和社会保障网公布。报考岗位已被取消的应聘人员可在2021年9月18日9:00-16:00进行网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费(报名结束后择期退还)。岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不受开考比例的限制。

  

4.网上打印笔试准考证。完成报名的报考人员在规定时间(另行公告)登录江西省人事考试综合服务平台(https://sydw.jxpta.com/#/login)打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。

  

三、考试

  

考试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。岗位学历条件为硕士研究生及以上或岗位要求具有副高及以上专业技术资格的岗位可按照《上饶市事业单位公开招聘高层次、急需和短缺专业人才直接考核实施办法(试行)》进行直接考核;岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。

  

(一)笔试

  

1.笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。时间待定,视疫情防控工作安排另行通知。

  

2.笔试科目为《综合基础知识》和《申论》(合为一卷),时间为150分钟,满分为100分,其中《综合基础知识》60分,《申论》40分。

  

3.笔试成绩请登录上饶市人力资源和社会保障网查询。

  

(二)面试

  

1.面试根据招聘岗位的特点采取结构化面试或专业技能测试,满分100分。各岗位的面试方式见《上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表》。

  

2.面试入闱人员的确定

  

需笔试的岗位,面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2:1比例确定面试入闱人员,末位同分者一并入闱。岗位一览表中有特殊要求的,按岗位一览表执行。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试,在考试过程中没有舞弊违纪行为且得分不为0的成绩。直接考核的岗位完成报名且通过资格审查的人员进入面试。

  

3.面试前资格审查

  

(1)面试前的资格审查由各县(市、区)人社局或市直用人单位及其主管部门负责。

  

(2)面试入闱人员在规定的时间内参加资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件(证明)原件和复印件以及《上饶市2021年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。下列人员还需提供如下材料:

  

未取得毕业证书的2021年应届毕业生须提供学校签章的《毕业生就业推荐表》;岗位要求了学历的需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料。择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料。限退役大学毕业生士兵报考岗位的考生,须提供士官退出现役证或义务兵退伍证。报考有户籍限制岗位的考生,须提供相应的户籍相关材料(户口本或户籍证明材料)。报考未设置限应届毕业生报考和限退役大学毕业生士兵报考岗位的服务期内大学生村官、三支一扶人员、特岗教师、西部计划志愿者等基层就业项目人员须提供所在单位、主管部门及组织、人社部门出具的同意报考证明。在职人员(机关事业单位正式在编在岗人员)须提供工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

  

(3)未在规定时间参加资格审查的,视为自动放弃,取消面试资格。对不符合报考条件和岗位条件的,取消面试资格。

  

(4)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,一经核实,取消面试或聘用资格。

  

4.递补面试人员

  

对资格审查不合格或本人自动放弃的,按岗位和笔试成绩从高分到低分依序等额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况,则相应调减或取消该岗位的招聘计划。调减计划按照不足调减1个计划时不调减的原则进行。

  

5.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位,面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象。结构化面试的面试成绩合格线为面试考场平均分或70分,其他面试方式的面试成绩合格线为70分。

  

6.面试成绩由面试人员签字确认。

  

(三)成绩计算

  

1.总成绩计算方法

  

(1)总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(岗位一览表中有规定的按其规定执行)

  

(2)采取直接考核办法招聘的岗位总成绩按面试的分值计算。

  

2.各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  

四、体检和考核

  

1.根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象,并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。进行笔试和面试的岗位,如末位总成绩相同的取笔试高分者;如末位总成绩、笔试成绩均相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。采取其他方式招聘的岗位,如末位总成绩相同的,则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。

  

2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和有关规定执行,行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

  

3.考核按照人事隶属关系由市、县(市、区)人社局或用人单位及其主管部门负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核,并对其资格条件进行复审。

  

4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。

  

五、公示和聘用

  

经体检考核确定的拟聘人员名单由市人社局在上饶市人力资源和社会保障网公示。公示期满后无异议的,分别由市、县(市、区)人社局办理聘用相关手续。岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选择岗位,总成绩相同的则由面试高分者先选。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后,30天内不能及时到岗上班的,视为自动放弃聘用资格。

  

六、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。

  

七、其他事项

  

(一)本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

  

(二)本次招聘的相关政策以本公告为准。公告未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

  

(三)本次招聘岗位一览表中另有规定的按其规定执行。

  

政策咨询电话:0793-8295986、8178106(上饶市人社局)

  

技术咨询电话:0793-8295985、8217935(上饶市考试中心)

  

监督电话:0793-8290593(上饶市人社局机关纪委)

  

以上电话,请在上班时间内拨打(节假日除外)。

  

附件:1.上饶市2021年市、县、乡镇事业单位公开招聘岗位一览表

  

      2.学科专业目录汇编

  

上饶市人力资源和社会保障局

  

2021年9月2日

2021年江西上饶市部分事业单位招聘全省运动队优秀退役运动员5人的公告

  根据《事业单位人事管理条例》和江西省体育局、省人社厅印发的《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)精神,为切实做好我市输送的优秀退役运动员公开招聘工作,经研究决定,面向由我市输送并于2020年退役的运动员公开招聘事业单位工作人员5名(编制部门已核准编制),现将招聘有关事项公告如下:

  

一、招聘范围

  

由我市输送并于2020年退役的,符合《关于进一步做好退役运动员就业工作有关问题的通知》(赣体人字〔2018〕3号)规定的以下任一条件退役运动员:

  

1.曾取得世界级比赛前八名(奥运会、世界锦标赛、世界杯)、洲际比赛前六名(亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯)或全国性比赛前三名(全运会、全国锦标赛、全国冠军赛)成绩的退役运动员。

  

2.曾获得国际级运动健将称号,或获得跳水、乒乓球、羽毛球、田径、举重或武术运动健将称号的退役运动员。

  

3.曾取得全国及以上各类比赛成绩或获得运动健将称号的退役运动员。

  

符合第1、2条的简称为一类退役运动员,符合第3条的简称为二类退役运动员。

  

二、招聘对象

  

根据江西省体育局、省人社厅印发的《关于做好2020年全省运动队优秀运动员退役就业招聘工作的通知》(赣体人字〔2020〕7号)规定,我市符合招聘条件的退役运动员共5名:

  

1.一类退役运动员(3名):曹政金、陈伟、祝国文;

  

2.二类退役运动员(2名):占文浩、刘兵。

  

三、招聘单位:详见附件2

  

四、报名、资格审查

  

退役运动员公开招聘报名、资格审查工作现场同时进行。

  

(一)时间及地点

  

1.时间:2021年12月8日上午9:00-12:00

  

2.地点:上饶市体育局

  

(二)资格审查所需材料

  

1.《上饶市2020年待安置退役运动员公开招聘报名表》(附件1);

  

2.应聘人员应现场提交本人相关证明材料,提交一寸近期正面免冠照片2张;

  

3.本人身份证、国家承认学历书、运动员等级证书、比赛名次及荣誉获奖证书等,上述材料均需原件并提交3份复印件;

  

市体育局对应聘人员提交的报名材料进行资格审查,市人社局对资格审查工作进行监督。

  

未在规定的时间内现场报名或现场未提交资格审查所需材料的,视为自动放弃招聘资格。

  

五、招聘方式

  

(一)一类退役运动员采取直接考核的方式招聘。

  

(二)二类退役运动员采取结构化面试考核的方式招聘。

  

六、面试时间、地点

  

1.面试时间:2021年12月11日上午,具体详见面试准考证。

  

2.面试地点:上饶市人力资源和社会保障局。

  

七、选择招聘单位、人员体检

  

1.一类退役运动员首先选择招聘单位;二类退役运动员按面试考核成绩从高分到低分的顺序选择招聘单位,每人只限选择一个招聘单位。招聘单位有人选择后,其他人员不得再选择。

  

2.面试考核后选择招聘单位的人员,按照《公务员录用体检通用标准》进行体检,体检时间另行通知。

  

八、考察聘用

  

体检工作结束后,由主管单位和招聘单位对拟招聘人员进行考察,考察合格后进行公示,公示期后办理聘用手续。

  

本公告由上饶市人力资源和社会保障局、上饶市体育局负责解释。

  

附件1:上饶市部分事业单位公开招聘2020年度全省运动队优秀退役运动员报名表

  

附件2:全省运动队优秀退役运动员招聘单位岗位表

  

上饶市人力资源和社会保障局 上饶市体育局

  

2021年12月3日

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