2022年江西新余市发展和改革委员会招聘公告

2022年江西新余市发展和改革委员会招聘公告

　　新余市发展和改革委员会2022年公开招聘编外用工公告

　　为满足单位日常工作需要，现面向社会公开招聘6名聘用制工作人员,现就有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备的优张秀人才。

　　二、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律法规；

　　3.符合招聘职位要求的其他资格条件；

　　4.法律、法规规定的其他条件。

　　有以下情况之一者不具备应聘资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；

　　3.列入诚信失信名单的人员；

　　4.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员；

　　5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；

　　6.法律规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员；

　　7.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位,或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的人员。

　　三、招聘岗位、人数、资格条件

　　招聘岗位：文秘岗位（从事服务发展改革有关工作）

　　招聘人数：6人

　　资格条件：

　　（1）35周岁以下（1987年9月30日以前出生），身体健康，无重大或慢性疾病；

　　（2）大专及以上学历，专业不限；

　　（3）应具备较强的文字材料撰写能力，责任心强，工作认真严谨；

　　（4）熟悉计算机各类办公软件的操作；

　　四、招聘程序

　　(一)报名程序

　　1.报名材料

　　（1）身份证原件（复印件2份），本人近期一寸免冠彩照4张；

　　（2）学历书原件、学信网学历认证报告（复印件2份）；

　　（3）个人近期防疫赣通码，行程码、核酸检测阴性报告复印件2份；

　　（4）新余市发展和改革委员会公开招聘（聘用）工作人员报名表2份。

　　2.报名时间

　　报名自公告发布之日起至2022年9月8日中午12时截止；

　　3.报名方式

　　现场报名：新余市发展和改革委员会407室（仙来中大道272号政法大院1号楼）；

　　咨询电话：0790-6441161（现场报名时请全程佩戴口罩）。

　　(二)资格审查

　　(1)现场资格审查。报名时携带规定报名材料进行资格初审。根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

　　(2)领取准考证。9月9日8:00—12:00

　　(三)组织考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分，分别占总成绩50%、50%。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：3的比例进入面试（最后一名有相同分数同时入选）。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。

　　(1)综合笔试

　　笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验；

　　笔试时间、地点：详见《笔试准考证》；

　　（3）面试

　　① 面试形式：结构化面试与面谈交流相结合，了解考生分析、判断、沟通等各方面综合能力等。

　　②面试时间和地点：另行通知。

　　总成绩计算方法为：计分总成绩=笔试(50%)+面试成绩(50%)；

　　(四)体检和考察

　　1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。通过考察者，按1:1比例确定体检人选。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。应聘人员由用人单位统一安排进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。

　　2.考察采取个别谈话、实地走访、审查档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式相结合。

　　3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。

　　(五)公示和聘用

　　体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示5个工作日。公示期间若无异议,经用人单位研究后按有关规定办理试用期聘用手续，试用期两个月，待试用期满且符合用人单位工作需求，并能较好的完成单位交办的各项工作任务，由赣中人才有限公司与聘用人员正式签订聘用劳动合同；不合格的,则不予聘用。

　　五、福利待遇

　　确定聘用的人员，试用期满，用人单位缴纳五险（按规定个人应缴纳五险部分由个人承担），发放午餐补贴、工会福利。转正后个人表现纳入单位绩效考核，年收入不少于6万(含按规定应缴纳五险由单位缴纳部分、午餐补贴、工会福利、年终奖金等)。

　　六、有关要求

　　(一)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

　　(二)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注微信公众号新余发改、新余市发展和改革委员会门户网站（网址：http://fgw.xinyu.gov.cn/）、江西新余人才网（网址：rcw.xinyu.gov.cn）查看考试安排等信息。

　　（三）报名人员应服从招聘单位防疫安排,并严格遵守新余市疫情防控规定。对报名人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,我单位将上报有关部门记入考生诚信档案。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

　　（四）电话咨询: 0790-6441161

　　七、

　　(一)监督举报电话：0790-6442185。

　　(二)本公告由新余市发展和改革委员会负责解释。

　　附件：新余市发展和改革委员会招聘聘用工作人员报名表

新余市发展和改革委员会

2022年8月31日

2022年江西新余市中医院急需紧缺人才招聘公告

　　2022年新余市中医院急需紧缺人才招聘计划表

　　我院根据医院发展及工作需要，现向社会公布。

2022年江西新余市招聘硕士研究生卫生专业技术人员41人公告

2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员公告

根据《新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神,现就2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员有关事项公告如下:

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.适应岗位要求的身体条件;

4.符合本次招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;

4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类

1.招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。

2.本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的卫生专业技术人员。

3.限应届毕业生报考的岗位,除2022年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。

4.资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求:年龄35周岁以下,即为1987年7月31日以后出生(含7月31日);年龄段要求,以此类推。

5.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位主管部门、当地人社部门同意报考;国有企业在职人员需经所在单位同意报考。

6.学科专业分类以江西省人社厅2019年印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。

三、报名程序

(一)职位查询

报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与招聘单位电话联系。

(二)报名

本次招聘采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。

1.报名时间

(1)投递简历:2022年6月16日09:00—6月22日17:00。

(2)现场报名、资格审查:2022年6月25日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。

(3)现场报名、资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。

2.报名程序

(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到报考单位的邮箱。

新余市人民医院:xyrlzy2007@126.com

新余市中医院:xyszyy@126.com

新余市妇幼保健院:3533735122@qq.com

(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名(仅限报考一个招聘岗位)和资格审查。网上未投递简历的报考人员,也可在规定的时间内到规定的地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。

四、资格审查所需材料

1.《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表》(附件3,可在网上打印);

2.本人身份证;

3.毕业证书;

4.书;

5.学信网学历认证;

6.《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;

7.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;国有企业在职人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;

8.近期正面免冠1寸照片2张。

上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。

五、面试

(一)领取面试通知单

1.领取面试通知单时间:

2022年6月25日下午16:00—17:30。

2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。

(二)面试时间:2022年6月26日上午8:00开始。

(三)面试地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。

(四)面试方式:采取专业、综合等知识问答方式进行,面试内容见《2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表》。

(五)面试程序

1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,于2022年6月26日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试处理。

2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定参加面试的顺序。

3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。

4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值,考生签字确认。

(六)面试合格分数线。面试合格分数线为70分(面试成绩低于70分的不予聘用)。

六、确定拟聘用人员

(一)根据考生的面试成绩和报考的招聘岗位从高分到低分进行排序,按招聘计划等额确定拟聘用人员(如末位入闱考生面试成绩相同,则需进行加试,再根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员)。

(二)如招聘岗位无人报考或报考人员面试成绩低于合格分数线产生的空缺岗位招聘计划,可由招聘单位提出,经市人社局、市卫健委同意,根据面试情况,将其招聘计划调整到其他资格条件相同的招聘岗位,拟聘用人员确定按上述第(一)条原则执行。

七、体检、考核、公示、聘用

(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。

(二)考核。由用人单位对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

(三)公示。拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。

(四)聘用。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。

八、

(一)面试后,如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺,一律不予递补。

(二)按照新冠肺炎疫情防控有关规定,报考人员必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。

新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。

本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。

咨询电话:新余市人社局0790—6736011

新余市卫生健康委0790—6420508

新余市人民医院0790—6651031

新余市中医院0790—6205769

新余市妇幼保健院0790—6207522

附件1：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员岗位信息表

附件2：学科专业目录汇编

附件3：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员报名表

附件4：2022年新余市公开招聘硕士研究生卫生专业技术人员疫情防控告知书

新余市人力资源和社会保障局 新余市卫生健康委员会

2022年6月14日

2022年江西新余市住房公积金管理中心招聘5人公告

新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员公告

根据工作需要，本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，我中心拟向社会公开招聘5名编制外工作人员，具体招聘要求公告如下：

一、招聘岗位、人数、招聘对象及应具备的条件

分宜县办事处工作人员1人：综合岗1人(工作地点：分宜县);

市直工作人员4人：文秘岗1人，计算机岗1人，经济岗2人。

二、报考条件

(一)报考人员应符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、有较高的思想素质，认真学习贯彻党的路线方针政策和上级部署要求，热心为群众服务。

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

4、年龄35周岁以下。(1987年5月1日以后出生)

5、所有岗位均需全日制本科及以上学历。

6、市直文秘岗要求中文、新闻传播、文学类专业，计算机岗位要求计算机类、信息系统等相关专业，经济岗要求工商管理、经济学、金融、财政相关专业。分宜县综合岗位要求中文、经济、管理类专业。

7、具有招聘岗位所要求的专业、学历及工作技能，有一定的文字能力和计算机操作水平。

(二)有以下情形之一者不得报考

曾受过刑事处罚、党纪政务处分;曾被开除党籍、公职;在接受高等教育期间受到留校察看及以上处分;被依法列为失信联合惩戒对象;法律法规规定不得报考的其他情形。

三、招聘程序

(一)招聘公告

通过江西赣中人才市场统一发布招聘公告，并负责招聘全程工作。

(二)报名程序

1.报名材料

报名时应持本人身份证、学历证及以上材料复印件各2份，本人近期一寸免冠彩照4张，新余市住房公积金管理中心公开招聘(聘用)工作人员报名表(附件1)。如有相关实际工作经验的须提供相关证明材料。要求的相关证明材料包括：

(1)身份证及复印件(需正反面复印);

(2)学历证书及复印件;

(3)本人近期近期一寸免冠彩照4张;

(4)专业特长或工作经历等证书和相关证明材料。

(5)个人近期防疫码，行程码复印件2份。

2.报名时间

报名自公告发布之日起至2022年4月14日17时截止;

3.报名方式

(1)现场报名：江西赣中人才市场(竹山路318号)，咨询电话：0790-6443870 2198800

(2)线上报名：请将所有报名资料发送邮箱到：494692041@qq.com(发送后请电话联系工作人员确认，勿加好友)，线上报名者需要在4月13日、14日携带资料到现场进行资格审查确认。

资格审查时请严格按照疫情防控要求扫码并全程佩戴口罩。

(三)资格审查

根据招聘条件和岗位要求，对报考人员的基本信息、报考资格等进行资格初审。报名材料应当真实、准确。报考人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消报考资格。资格审核贯穿公开招聘的全过程，在后续面试、考察、公示、聘用等环节，还将对考生相关信息进一步审查核实，发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考或聘用资格。

(四)组织考试

考试分为笔试和面试，满分均为100分。根据报名情况，按岗位数与报考人员数之比至少达到1:3，确定开考。如报考人数低于开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。根据笔试成绩排名，按照1：5的比例进入面试。对未达到该比例的，按实际参考人数进行面试。

进入面试人员名单将在江西新余人才网进行发布。笔试、面试相关安排将通过网站专栏另行通知。

(1)笔试

笔试内容：主要考试行政职业能力测验、公共基础知识、

公文写作、计算机基础知识等内容。

笔试时间：待定(将视疫情防控等具体情况决定笔试考试时间)

笔试地点：详见《笔试准考证》;

(2)面试

① 面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。

②面试时间和地点：另行通知。

计分总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(60%)。

(五)体检和考察

1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。体检在指定机构进行，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，费用由用人单位承担。

2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。

(六)公示和聘用

根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘人员。拟聘人员名单将通过新余人才网公示，公示期为5个工作日。公示无异议者，经报审批准后，进入2个月试用期，试用期后经考核合格后用人单位与其签订劳务派遣合同，办理聘用手续。

四、待遇

试用期2个月，工资每月2600元，试用合格后，待遇从优(基本工资+绩效+五险一金+午餐补贴+工会福利)，年度考核合格可继续聘用。

五、有关要求

(一)每人限报考1个岗位。

(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。

(四)报考人员在招聘过程中，凡是存在弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消其报考资格，并通报其所在学校或单位、社区，按要求记入诚信档案并通报其他相关部门;情节严重的，按法律法规追究其相关责任。

六、

(一)监督举报电话：0790-6436616。

(二)本公告由新余市住房公积金管理中心负责解释。

2022年3月28日

附件：新余市住房公积金管理中心公开招聘（聘用）工作人员报名表.docx