2022年江西赣州市兴国县选拔中小学
兴国县关于公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才的通告
为进一步加强全县中小学、幼儿园领导班子建设，努力建设一支具有较高理论素养和开拓创新精神，掌握现代科学文化和管理知识，懂教育、善管理、作风优良的中小学、幼儿园校级干部后备队伍，为打造优质均衡发展教育储备管理人才，根据《兴国县中小学幼儿园校级后备干部人才库推荐选拔管理办法》文件精神，经研究，决定公开选拔2022年中小学、幼儿园校级后备人才，现将有关事项通告如下：
一、选拔岗位与人数
2022年中小学、幼儿园校级后备人才库设置岗位数为：
1.“校（园）长后备干部人才库”13人，其中：小学校长后备人才5人、初中校长后备人才5人，幼儿园园长后备人才3人；
2.“副校（园）长后备干部人才库”50人，其中：小学副校长后备人才20人、初中副校长后备人才20人，幼儿园副园长后备人才10人。
根据原有入库人员的考核、使用情况，结合2022年班子考察推荐情况，对校级后备人才库的空缺岗位进行选拔和补充。
二、选拔办法
全面推进公平、公正、公开的人才选拔机制，在推荐的基础上，通过笔试与业绩考核、面试、综合素质考核、公示等步骤进行。
三、报名对象与条件
1.报名对象：
（1）2022年班子考察推荐且经组织审核确定的校（园）长后备干部人选和副校（园）长后备干部人选；
（2）县教科体局机关任职的副股级以上干部，经组织审定可报考校长后备人才库；
（3）县教科体局机关一般干部，经组织审定可报考副校长后备人才库。
（4）援疆期满教师和在《兴国县2021-2022学年第二学期课堂教学比赛》中获“教学能手”称号的教师可不占学校推荐名额，参加相应岗位后备库人才选拔。
2.报考条件：
（1）报考小学校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历；报考初中校长后备人才库岗位的，须本科毕业及以上学历。具备相应层次的教师资格、中级以上专业技术职称资格，年龄45周岁以下(1976年12月31日后出生)。报考公办幼儿园园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄42周岁以下（1979年12月31日后出生）。
（2）报考小学、初中副校长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备相应层次的教师资格，年龄40周岁以下(1981年12月31日后出生)。报考公办幼儿园副园长后备人才库岗位的，须大专毕业及以上学历，具备幼儿园及以上教师资格，年龄35周岁以下（1986年12月31日后出生）。
（3）坚持四项基本原则，遵纪守法，勤政廉洁，具有良好的道德品质和素质。
（4）爱岗敬业，业务素质高，在学校管理及教育教学工作中成绩突出，在师生中有较高的威望。
3.具有下列情况之一者，不得报名：
（1）两年内本人受过党纪、政纪处分，或正在立案审查、年度考核师德考核不合格；两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人；
（2）两年内由于本人工作失职或生活不严谨，给单位或学校造成不良影响；
（3）本年度未担任课程（不含因工作需要，经组织审定批准的），不在教学第一线。
（4）依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》（兴教科体发【2022】1号）考评结果运用中所列不得提拔的对象。
【如果在考试之前评估结果还未发布，选调考试实行“先考试，后运用”原则，即可先参加考试，待评估结果确定后按结果执行】
（6）法律法规和政策规定的情形。
四、选拔程序
选拔考试按照笔试、面试、综合素质考核和公示等程序进行。
1.报名有关事项。
（1）报名时间：2022年8月1日、2日上班时间（8∶30-12:00，14∶30-17:30）和3日上午（8∶30-12:00）。
（2）报名地点：县教科体局院内食堂二楼。
（3）报名须带材料：
①《报名申请表》（见附件1）；
②《工作情况证明》（见附件2）、本人身份证、毕业证、、职称资格证的原件及其复印件；
③两张近期小两寸免冠彩色照片；
④加分项目的荣誉证书原件及复印件。【校长后备提供任副校长以来的荣誉，副校长后备提供任教以来的荣誉；同一类荣誉提供最高的一项。】
（4）疫情防控要求：按县疫情指挥部最新要求执行。
（5）领取准考证时间：2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。
2.笔试及业绩考核。
（1）笔试采取闭卷的形式进行，笔试总分为100分，笔试时间为120分钟。笔试内容包括教育法律法规、学校管理、教育教学管理、学校安全、班主任工作、《教育督导条例》、《江西省教育督导规定》、廉政知识（“两条例一准则”，即《中国党纪律处分条例》、《中国党问责条例》、《中国党廉洁自律准则》）、申论（教育类素材）等。
（2）时间地点：2022年8月7日上午9：00－－11：00，兴国三中。
（3）业绩考核办法另行制定。
3.面试。面试办法另行制定。
4.综合考核。考核办法另行制定。
5.公示。按笔试及业绩考核成绩40%、面试成绩30%、综合考核成绩30%，合成总成绩，由总分从高分到低分，按“岗位职数加一”为入库候选人，报领导小组研究后，由县教科体局党工委讨论决定入库人选。公示期满无异议后，将入闱对象纳入兴国县中小学校级后备人才库进行储备管理。公示有异议并经领导小组调查核实者，将取消其资格。
五、工作要求
1．加强组织领导。成立县中小学校级后备人才选拔工作领导小组，组长：县委、宣传部长邓冬猛，副组长：县政府副县长刘文，下设办公室于县教科体局，由庄刚同志任办公室主任。具体工作由县教科体局负责组织实施。
2．积极宣传发动。全县各学校要高度重视，充分认识中小学校级干部后备人才库的建立对加强我县学校领导班子建设的重要性，统一思想，认真做好组织发动及考核配合等工作，积极举荐优秀后备人才，确保校级后备人才队伍的质量。
3．严肃组织纪律。报考人员报名时必须出具真实有效的证件，报考资格审查贯穿工作全过程。报考人员弄虚作假并经查实的将取消聘用资格，在选拔过程中，对作弊或弄虚作假的人员，取消其参选资格。对徇私舞弊的工作人员，按有关规定予以严肃处理。县教科体局专门设立举报电话（0797--5203055；5203023），受理有关投诉举报，对查实存在问题的，按照有关法规坚决予以纠正和处理。
附件：
兴国县中小学校级后备人才选拔工作领导小组
2022年7月25日
2022年江西赣州市事业单位公开招聘工作人员1770人报名时间
(一)网上报名
网上报名时间为2022年4月27日9：00-4月29日17：00。报名网站为赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册报名。考生应在网上报名规定时间内登录赣州人事考试网官方网站(0797.jxpta.com)，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，核对信息无误后，在考试报名中选择赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试进行网上报名，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报名完成后，需打印《赣州市2022年事业单位公开招聘人员考试报名登记表》一式两份(面试前资格审查用)。
2.报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。笔试不进行资格审核，但报考人员报名时应提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和录用资格。如因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
2022年江西赣州市委部招募青年见习生2人公告
赣州市委部2022年上半年招募青年见习生公告
赣州市委部系赣州市青年见习基地，因工作需要，现招募青年参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
文秘岗位2人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生;
2.大专及以上学历，专业不限,熟悉计算机操作，具有一定文字写作基础;
3.从未参加过就业见习;
4.沟通协调能力较强，身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
三、工资待遇
2380元/月(含餐费、交通费、租房补贴)。
四、见习期限
协议签订之日起12个月(见习期间不签订劳动合同，签订见习协议)。
五、报名方式
请符合条件人员携带报名表、身份证、毕业证、《就业创业证》(持本人有效证件到常住地街道(乡镇)或社区(居委会)办理失业登记)及以上材料复印件(一式两份)、近期1寸同底版免冠彩色照片2张，从公告发布之日起至2022年4月30日工作时间到赣州市委部干部科(赣州市长征大道市政中心1号楼1201房)报名，联系人：谢文星，联系电话：8991065,邮箱gzgbk@163.com。
赣州市委部
2022年3月15日
2022年江西赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)招聘工作人员51名
根据工作需要，赣州市专业森林消防支队(综合应急救援)拟招聘51名工作人员，公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：51名(其中队员42名，驾驶员3名，队员兼通讯员5名，队员兼后勤人员1名)。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法、法律和规章制度，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感;
3.具有良好的品德，审查、体检合格;工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
5.身体健康。
(二)岗位要求
1.队员：男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下(2004年12月31日以前出生、1992年12月31日以后出生);具备高中及同等以上文化程度，身体和心理健康，身高160cm(含)以上，双眼裸视力4.5以上;自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神;同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、有矿山工作经验者优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的，年龄可放宽至35周岁(含)。
2.驾驶员：男性，具备高中及同等以上文化程度，需持有B1及以上驾照(不含A3照)，3年以上驾龄，身体和心理健康，年龄45周岁以下(1977年12月31日以后出生)，录取顺序为：最先在持A1驾照者中录取，其次在持A2驾照者中录取，最后在持B1驾照者中录取。
3.队员兼通讯员：男性2名，女性3名，具备国家承认学历的本科及以上文化程度，年龄为23周岁以上、32周岁以下(1999年12月31日以前出生、1990年12月31日以后出生)，中文类、新闻学类专业年龄放宽至35周岁(1987年12月31日以前出生)。具有在行政、事业单位连续工作4年以上文秘(办公室、宣传、财务、综合类等业务科室)工作经历者，每1年该岗位工龄，在考核总成绩中增加1分(既4年该岗位工龄加4分，5年该岗位工龄加5分，依次类推)，并优先录用(需提供单位、工资或社保类证明等佐证材料)。面试中设置应急管理知识、办公软件使用，写作水平等综合能力考核。
4.队员兼后勤人员：男女不限，年龄为25周岁以上、50周岁以下(1997年12月31日以前出生、1972年12月31日以后出生)，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品德、事业心和责任感，诚实守信，品行端正，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备从事厨师工作必备的能力和素质，具有相应的专业资格证者优先。
(三)有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的;
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的;
4.有传染性疾病者;
5.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者;
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者;
8.尿内有异常成分者;
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者;
10.脸形特殊不适合佩用面罩者;
11.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)报名
1.报名时间：2022年12月20日至2023年1月9日。
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为赣州市应急管理局门户网(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)，在政务公开-公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》(见附件1)，发电子邮箱：371668784@qq.com，联系人：黄慧民，联系电话：0797-8369111。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(二)考核
考核总分设100分。队员考核：分别是体能测试50分、笔试20分、面试30分;驾驶员体能测试达到队员的60%以上;队员兼通讯员考核：分别是体能测试40分、笔试20分、面试40分;队员兼后勤人员不参加体能测试和笔试，参加面试。
1.体能测试
时间：2023年1月11日。
地点：市专业森林消防支队营区。
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：队员岗位、驾驶员岗位、队员兼通讯员(男性)岗位：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。队员兼通讯员(女性)岗位：800米跑、10米×4往返跑、屈膝仰卧起坐、立定跳远、纵跳摸高。
(具体要求见附件2)。
2.笔试
时间：2023年1月12日。
地点：市专业森林消防支队营区。
在接到笔试通知后，携带身份证、户口簿(复印户主页及本人页在一张A4纸上)、学历证、退伍证和其他相关证书原件及复印件1份(每项复印件统一用A4纸)提前一小时到考试地点领取笔试准考证，笔试为闭卷考试，考试时间60分钟，主要内容为森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范等基础常识。
3.面试
时间：2023年1月12日。
队员、驾驶员岗位、队员兼通讯员岗位面试地点：市专业森林消防支队营区。
面试采取结构化面试形式(队员兼通讯员面试还需进行应急管理知识、写作及综合能力测试)，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
队员兼后勤人员岗位面试地点：章贡区沙石镇龙埠龙村委员会往前走300米处，面试形式为现场菜品、糕点等制做。
4.公布成绩
体能测试、笔试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在赣州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。队员兼后勤人员岗位面试成绩电话通知。
(三)体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在赣州市应急管理局门户网站(http://yjgl.ganzhou.gov.cn/)、微信公众号赣州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新录队员，按要求进行为期2个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。队员兼后勤人员岗位不培训试用，合格后直接录用。
四、聘用和待遇
(一)聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
(二)管理
队员实行准军事化管理，按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由赣州市专业森林消防(综合应急救援)支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3800元/月，统一发放服(被)装。正式聘用队员月基本工资4700元起(含社保和公积金等个人承担部分)，工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。队员兼后勤人员具体工资及福利待遇面议。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。(举报投诉电话：0797-8992793)
附件1.赣州市专业森林消防支队（综合应急救援）队员招聘报名登记表.doc
