2022年江西吉安市峡江二中

2022年江西吉安市峡江二中

　　2022年峡江二中、巴邱城北小学公开选调教师实施方案

　　

　　根据峡江二中、巴邱城北小学目前教学需求和教师实际情况，将采取公开选调方式解决上述两校教师紧缺问题。具体实施方案如下：

　　一、选调原则

　　坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

　　二、岗位设置

　　1.峡江二中公开选调教师20名：其中2名、历史2名、英语5名、语文4名、数学5名、音乐1人、物理1人。

　　2.巴邱城北小学公开选调教师20名：其中语文8名、数学7名、英语5名。

　　三、岗位条件

　　1.基本条件

　　（1）热爱祖国、拥护中国党，忠诚党的教育事业。

　　（2）认真履行教师职责，教书育人，为人师表，敬业爱岗，身体健康。

　　2.岗位条件

　　（1）公开选调峡江二中教师应具备的条件：①本县在编在岗的公办初中教师，应在本县学校服务3周年及以上；②具有初级中学及以上且大专及以上学历。

　　（2）公开选调巴邱城北小学教师应具备的条件：①本县在编在岗的小学教师，应在本县学校服务3周年及以上(含特岗教师满三年）；②具有小学及以上；③初中教师不得报考本次招聘的小学教师岗位。

　　3．限报要求

　　在处分期内或年度考核为基本合格及以下的，不得报考。

　　4.有关要求

　　每人限报一个学科，报考学科须任教过该学科（由学校出具证明）或对应的学科，按照高分到低分选调录用，如有高分的教师放弃或弃权，后面的教师依次递补。

　　四、其他事项

　　（一）教师选调报名

　　1.报名时间：2022年8月18日-19日。

　　2.报名地点：县教体局人事股。

　　3.报名程序：本人申请，提交《峡江县公开选调教师报名登记表》，学校根据报考条件审核，同意并签字盖章。还需提供及毕业证原件及复印件1份，近期同底1寸免冠照片2张。

　　4.按照选调条件，对报考人员资格进行审查。

　　5.原则上报考人数须达到岗位职数1:2及以上，对于报考岗位人数达不到比例的，面试成绩须达到70分（含）以上可选调录用。

　　6、资格审查通过人员于8月20日上午到县教体局人事股领取准考证。

　　（二）教师选调方式

　　1.公开选调采取试讲方式。初中教师试讲范围：报考岗位相对应的我县现行初中八年级教材内容。公开选调巴邱城北小学教师试讲范围：我县现行小学五年级学科教材内容。

　　2.时间：2022年8月21日。

　　3.地点：实验小学（励志楼）

　　（三）教师选调人员确定

　　1.同一学科多个面试室，考试最后成绩按省教育厅、省人社厅公布的公式计算。

　　2.按总成绩从高分到低分确定拟选调人员名单。末尾一名并列的依次按省市县骨干老师、学科带头人优先，再并列的，按教龄和考核等次确定。

　　3.考核、公示无异议后，确定选调人员名单，并办理相关手续。

　　4.因选调导致职称岗位聘用发生变化的，按省市现行相关文件执行。

　　资格审查贯彻整个公开选调过程，凡发现不符合报名条件和弄虚作假的，一律取消资格。

　　五、组织机构

　　组 长：聂建林县委、宣传部部长

　　副组长：周军华县政府副县长

　　毛晓青 县政府二级调研员

　　成员：江冰冰县教体局局长

　　肖海涛县财政局局长

　　刘小云县人社局局长

　　黄静玉县委组织部副部长、县委编办主任

　　李庆生县卫健委主任

　　姚斌县教体局二级主任科员

　　领导小组下设办公室，姚斌同志兼任办公室主任，负责公开选调具体事务。

　　县公开招聘教师工作领导小组。县教体局负责日常事务（联系电话：0796—7187906）。

　　

峡江县公开招聘教师工作领导小组（代）

　　

2022年8月17日

　　附件：

　　

峡江县公开招聘教师报名登记表

姓名

现所在学校

现任教学科

身份证号码

联系电话

报考学校

报考岗位

在本县任教起始时间

年月

在本县任教累计年限

周年

层次

科目

近三年 　　年度考核情况

2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。

近三年受处分情况 　　(含通报批评)

2018年：； 　　2019年：； 　　2020年：。

第一学历层次

第一学历毕业院校及专业

第一学历毕业时间

现职称职务

现职称聘任时间

年月日

任班主任的年份

本人意见

因工作岗位变动，职称聘任发生变化，同意按省市有关文件执行，本人无异议。 　　本人签名：

学校审核意见（校长签字、盖章）

年月日

　　注：1.报考岗位的学科按任教学科或的学科为准；

　　2.本表信息由各校长负责审核，审核无误后再签字并加盖公章。

　　

2022年江西吉安市中心人民医院高层次人才招聘19人公告（第二批）

　　

吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才公告

　　

吉安市中心人民医院因工作需要，现面向社会公开招聘第二批高层次卫生专业技术人才。现将有关事项公告如下：

　　

一、招聘岗位和数量

　　

吉安市中心人民医院公开招聘高层次卫生专业技术人才19名，具体岗位详见《吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表》(附件1)。

　　

二、招聘条件

　　

1.具有中华人民共和国国籍;

　　

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党的领导和社会主义制度，热爱医疗卫生事业;

　　

3.具有良好的素质和道德品行，遵纪守法;

　　

4.正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;

　　

5.具备招聘岗位所需资格条件。

　　

凡有下列情况之一者，不得报考：

　　

1.受过党内警告或学校处分的;

　　

2.受过刑事或行政处罚的;

　　

3.正在接受立案审查的;

　　

4.在读学生及现役军人(2022年应届毕业生除外);

　　

5.法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　

考生不得报考一经聘用即构成回避关系的招聘职位。

　　

三、报名时间、地点及方法

　　

1.报名时间：即日起至6月19日。

　　

2.报名方法：现场报名，吉安市中心人民医院人事科(行政大楼5楼);线上报名，邮箱：jayyrsk@163.com，注明2022年高层次人才招聘报名。

　　

3.报名所需材料：

　　

(1)填写并提交《吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，照片处粘贴本人近期一寸免冠彩照。

　　

(2)提供本人身份证原件及复印件一份。

　　

(3)提供本人毕业证、、规培证和执业原件及复印件(一式一份)，教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);尚未取得学历、书的2022年应届毕业生，提供教育部学籍在线验证报告(学信网可下载)、毕业生就业推荐表。若报考者在本年度毕业时无法按期取得岗位要求相关证件，一律取消录用。

　　

4.职位条件：

　　

(1)年龄条件。报考者必须年满18周岁且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上指2004年6月1日(含)以前出生，35周岁及以下指1986年6月1日(含)以后出生。

　　

(2)学历(学位)条件。报考者须取得职位要求的学历(对应的学位)，且该学历(学位)所学专业必须与职位要求相符。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。

　　

(3)限应届毕业生报考的岗位。除2022年全日制应届毕业生可以报考外，择业期内(即2021年和2020年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的全日制高校毕业生也可报考。

　　

资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。

　　

四、招聘程序

　　

1.面试：资格审查合格方可参加面试，面试总分100分，采取专业面试和结构化面试相结合，主要考察考生与岗位相关专业知识的应用能力和操作水平。面试成绩70分及以上方可入闱体检。

　　

2.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。

　　

3.考察：入闱考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因体检、考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补，递补人员面试成绩需在70分及以上。

　　

五、公示和聘用

　　

根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市人力资源和社会保障局、吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。

　　

六、纪律与监督

　　

由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。

　　

如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。

　　

1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317(监督举报)

　　

2.市中心人民医院人事科：0796-8259369(考务咨询)

　　

3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112

　　

吉安市人力资源和社会保障局吉安市卫生健康委员会

　　

2022年6月9日

　　

附件1：吉安市中心人民医院2022年公开招聘第二批高层次人才岗位表.xls

　　

附件2：吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.doc

　　

附件3：学科专业目录汇编.pdf

2022年江西吉安市峡江县事业单位招聘急需紧缺、高层次人才33人公告