2023年江西宜春市上高县招聘急需紧缺教育
上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告
为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人才共计102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；
2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。
二、招聘岗位
（一）高中岗位
上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。
（二）中专岗位
上高中专招聘27名。其中：5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。
（三）初中岗位
1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、5名、历史4名、地理4名。
2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、5名、历史5名、地理5名。
（四）卫技岗位
1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。
2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。
三、招聘对象及条件
（一）高中、初中岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）；
2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生；
（二）中专岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生；
3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。
（三）卫技岗位
国内医学院校硕士研究生。
（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生；
（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和书；
（六）具备相应层次、对应学科、对应（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校书或高中书。报考卫技岗位需具有对应岗位书。
（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、相关待遇
1、被聘用者为事业单位人员编制；
2、享受国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘方式
（一）招聘方式
在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直接赴江西师范大学、江西科技师范大学等院校。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。
（二）招聘批次（安排）
卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。
教师岗位：第一批在江西师范大学（瑶湖校区）校内进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批在江西科技师范大学进行（执行第一批未完成的招聘计划，招聘计划以现场公布的计划数为准）；若两批次未完成所有招聘计划，在经宜春市人社局和县委人才工作领导小组商议同意后，另行发布招聘公告。
六、疫情防控
1.为保障人民群众和广大师生身体健康，请所有考生严格遵守招聘批次高校（酒店）所在地疫情防控有关规定；
2.本次教育、卫技人才招聘工作为发布日即时安排，因招聘单位所在地或高校（酒店）所在地疫情变化等原因，可能调整或取消招聘行程安排（若有调整，将会在上高县政府信息网、上高党建、上高之声微信公众号及时发布公告），请各位考生密切关注。
七、招聘程序
（一）发布信息
将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人才报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2.现场报名及初步资格审查时间、地点：
卫生专业技术人员招聘专场：2022年11月27日下午2：30-5:30；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。
江西师范大学招聘专场：2022年11月28日上午8:30-12:00；报名地点：江西师范大学瑶湖校区惟义楼二区5楼W2502室。
江西科技师范大学招聘专场：2022年12月1日上午8:30-12:00；报名地点：江西科技师范大学红角洲校区（行政楼C楼348室）。
3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。
（三）组织笔试
教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（四）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。
（五）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。
最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（七）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（八）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
八、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。
九、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、书、书和书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及规定不准聘用者。
7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。
十、联系方式
上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）；
上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）；
上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）；
上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）；
江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566）
学校网址：jxsgez.30edu.com.cn
电子信箱：jxsgezxx@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路2号
联系电话：0795-2521409
上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122）
电子信箱：sgzxjd2010@163.com
通讯地址：江西省上高县上高大道2号
联系电话:0795-2505370
上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622）
电子信箱：sgjyzx2019@163.com
通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号
上高七中 联系人：邹老师（18979567111）
（15879567982）
电子信箱：sgqz2022@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路88号
上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352）
电子邮箱：sgrmyygw@163.com
通讯地址：江西省上高县和平路28号
联系电话：0795-2511160
上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292）
电子信箱：sgzyygw@163.com;
通讯地址：江西省上高县交通路49号
联系电话：0795-2503996
上高县委人才工作领导小组办公室
2022年11月22日
附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人才报名表.doc
2023年江西宜春市靖安县卫健系统招聘51人公告
2023年靖安县卫健系统公开招聘编外卫生专业技术人员公告
为满足卫健系统事业单位用人需求，经批准，决定面向社会公开招聘51名编外卫生专业技术人员（县人民医院13名、县中医院29名、县妇保院9名），本次招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体公告如下：
一、招聘条件
（一）报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法、品行端正；
3.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位；
4.35周岁以下（即1988年10月19日后出生，以此类推）；
5.具有岗位要求的专业和相关执业资格等条件；
6.具备招聘岗位所规定的其他资格条件。
（二）不得报名情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的;
5.法律法规规定的其他情形;
6.患有传染病、精神病或重大疾病，隐瞒病史的。
二、招聘岗位
具体招聘职位详见《2023年靖安县卫健系统公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表》（见附件1）。
三、招聘流程
1.报名及资格审核
（1）现场报名：靖安县卫生健康委员会（党建办301）。
（2）线上报名：有意向报名者请将相关材料发送至邮箱jawjwzzrsg@163.com，经初审合格后将通知参加资格审查。
（3）报名时间:2023年10月23日-10月27日8:30-17:30。
（4）报名及资格审核所需材料。
①本人身份证、毕业证（第一学历到最高学历）、原件及复印件各一份，以及学信网打印的学历查询材料一份。
②按报考岗位要求的资格证原件、复印件各一份，以及岗位要求的其他证明材料。
③近期同底一寸免冠彩照3张。
④《靖安县卫健系统公开招聘编外卫生专业技术人员报名表》（附件2）。
（5）报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，本次招聘实行诚信报名制，在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者或报了名却无故不参加考试者，将纳入不诚信名单管理，取消本次及今后招聘考试的资格;资格审查贯穿招聘工作全过程。
2.理论考试: 笔试卷面满分为100分，设最低入围分数为60分。
（1）考试时间及地点：见《准考证》。
（2）考试内容：医学基础相关专业知识。
3.确定面试人员名单：理论考试结束后，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试，同岗位2人及以下的可直接进入面试。
4.面试：对进入面试名单的人员由工作小组组织面试，面试为结构化面试，面试时间为12分钟，面试成绩满分100分，最低入围分数为60分。面试时间和地点另行通知。
考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。
考试成绩的计算方法为：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
5.体检：通过对理论考试和面试两项计出总分后，按所需求人数从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单，参照公务员体检内容进行体检。如有分数相同的，则第一学历高者入围，如因体检不合格及入围后退出的，按照总分数由高分到低分从应聘者中依次递补。
6.公示及聘用：在体检合格的基础上，根据聘用计划依据理论和面试总成绩（总分）从高分到低分排名确定拟聘用人员名单并进行公示5个工作日，公示期满，用人单位与聘用人员试用期间签订试用期合同，试用期为3个月，试用期满考核合格的，与用人单位签订正式聘用合同，不合格的，取消聘用资格。所有岗位最低服务期限为三年。聘用人员工资、福利待遇等按照医院聘用人员工资标准执行，录用后按规定办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。
本次招考结束后半年内，招聘人员离职的，经研究同意后，可由后位人员按总分依次替补录入。
四、联系电话
靖安县人民医院：0795-4662725、17770044172张
靖安县中医院：0795-4657456、19907053588舒
靖安县妇幼保健院：0795-4656613、13340156761胡
靖安县卫健委：0795-4736886、13576523557贾
五、注意事项
应聘人员应确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的任何后果，由应聘人员自行承担。
附件：1.2023年靖安县卫健系统公开招聘编外卫生专业技术人员岗位表
2.2023年靖安县卫健系统公开招聘编外卫生专业技术人员报名表
靖安县卫生健康委员会
2023年10月20日
2023年江西宜春市奉新县招聘政府专职员公告
奉新县2023年第一批公开招聘政府专职员公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式
二、招聘岗位及名额
序号
| 岗位
| 名额
| 性别
| 学历
| 名额分配
|
1
| 灭火救援战斗员
| 3
| 男
| 高中及以上学历
| 大队本级5人
|
驾驶员
| 1
| ||||
通信员
| 1
| ||||
2
| 乡镇灭火救援战斗员
| 8
| 男
| 高中及以上学历
| 冯川镇2人
|
上富镇1人
| |||||
罗市镇1人
| |||||
会埠镇4人
| |||||
总数
| 13
| ||||
三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；
（3）热爱消防救援事业；
（4）身体和心理健康，品行端正；
（5）考核合格；
（6）大队本级招录队员年龄为十八至二十四周岁（1999年9月1日-2005年9月1日），具有大专学历以上文凭、退役士兵可适当放宽年龄标准；乡镇招录队员年龄为十八至三十五周岁（1988年9月1日-2005年9月1日）。具备高中或同等以上学历。
具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员，符合基本条件的，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。
2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职员：
（1）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
（3）被依法列为失信被执行人的；
（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（7）被开除中国党党籍的；
（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；
（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
四、招聘程序
政府专职员招聘按照信息发布、组织报名、资格审查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、考核、公示、聘用等程序组织实施。具体顺序可以根据招聘工作需要予以调整。
（一）信息发布
在奉新县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。
（二）组织报名
（1）报名时间：2023年9月7日12:00—9月14日12:00前
（2）报名方式：
现场报名：报考人员材料由本人于2023年9月14日12:00前，统一交至县消防救援大队。
线上报名：请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（798410941@qq.com）。
（3）报名地点：奉新县消防救援大队（奉新县长乐大道666号）。
联系方式：17807058981（王）
0795-4509066（周）
（4）报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。
（三）资格审查
对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（四）开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：1.5，未达到报名人数可延长报名时间。
（五）考试
1、体能测试
（1）测试时间：待定
（2）测试地点：待定
（3）测试项目：1500米跑（占30%）、100米跑（占20%）、俯卧撑（占20%）、仰卧起坐（占20%）、立定跳远（占10%），满分为100分。
（4）体能测试成绩由招聘领导小组设定成绩合格线，体能测试达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试。
2、面试
（1）面试时间：在体能测试后7日内完成。
（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。
（3）面试地点：奉新县消防救援大队
3、心理测试
主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判“合格”或“不合格”，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。
4、总成绩计算
总成绩=体能测试成绩占50%+面试成绩占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象，总成绩未达到招聘领导小组设定成绩合格线的，不予参加体检、政审。（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
（六）体检、政审
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由体格检查医院出具检查结果认定书，体检不合格的不予以招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检费用自理，对体检结果有异议的，经用人单位同意，可申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。
2、政审：体检合格的人员由各用人单位统一组织政审，参照《征兵考核工作规定》，主要考核基本信息、面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的情况等。
3、体检、政审考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
（七）公示
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在奉新县人民政府网等媒体平台公示5天。
（八）招聘后的管理及待遇保障
1、工资和福利待遇：参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行，试用期3600元/月（试用期两个月），正式入职4500/月。
2、按照国家有关规定办理五险一金。
3、因工作成绩突出，参照应急救援伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反管理规定、规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
5、工作期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点：消防救援大队及各乡镇政府专职。
7、公示入职后至下次招录挂网公示期间，如有队员离职，按本次招录总成绩从高分到低分依次进行补录。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
2023年江西宜春市奉新县矛盾纠纷多元化解中心招聘公告
奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员公告
根据工作需要，经研究决定，奉新县矛盾纠纷多元化解中心面向社会公开招聘聘用制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数
本次面向社会公开招聘工作人员6名，其中：男性3名，女性3名。
三、报考条件
（一）条件：遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的路线、方针、政策，拥护两个确立，做到两个维护，具有良好的思想素质，爱岗敬业、乐于奉献、廉洁奉公，无违法违纪行为。
（二）岗位条件：
1.年龄要求：原则上20周岁以上（2003年9月30日前出生），35周岁以下（1988年9月30日后出生）；
2.具有奉新县户籍（父母、配偶为奉新县户籍或本人生源地为奉新县户籍均可）；
3.大专及以上学历；
4.具备良好的沟通能力及使用电脑和智能手机的能力（报名时进行电脑操作，不合格取消报名资格）。
（三）身体条件：身体健康，参照公务员招录体检标准，能胜任工作岗位。
（四）加分条件：
1.获得中央、省级、市级、县级奖励的，可在笔试成绩上分别加10分、8分、4分、2分。中员（含预备党员）、退役军人，可在笔试成绩上各加2分。
（五）下列人员不具备报考条件：
1.受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.被开除中国党党籍的；
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未作出结论的；
5.受党纪、政务处分未满处分期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.有相关法律法规规定不得聘用等其他情形的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：从公告公布之日起至10月16日。
（二）报名地点：奉新县综治中心（矛盾纠纷多元化解中心）（奉新县潦河西路277号）403室。
（三）报名方式：本次报名只接受现场报名，如报名人数与岗位所需人数未达到开考比例的，由领导小组根据报名情况适当调整男女岗位人数，延长报名时间。
（四）报名所需材料：报考人员须填写《奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表》（详见附件1，可现场填写），所需携带材料：1.本人毕业证（学历证明）；2.户口本；3.有效身份证；4.近期免冠二寸照片3张；5.加分项相关证明材料。报考人员所提供的证件均需原件（并提交一份复印件），报考人员须本人到场，不接受电话报名，逾期不再补报，并保证相关证件的真实性，否则取消报名资格。
（五）资格审查：报名结束后，由招聘小组进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。
五、考试
（一）笔试：以确定的岗位招考人数开考，开考比例为1:3。
1.笔试内容为公共基础知识，总分100分；
2.领取准考证时间：待定；
3.笔试时间：待定；
4.笔试地点：具体地点以准考证为主；
（二）面试：
1.确定面试人员：根据笔试成绩（含加分）分数，按岗位招聘计划数1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试，如遇末位同分情况，一并入闱面试；若出现岗位数与入闱人数达不到1:3时，由招聘小组商定。
2.面试形式：结构化面试，总分100分；
3.面试时间及地点：待定。
（三）计分办法：按百分制计算总成绩，其中笔试成绩（含加分）占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检和考察
（一）根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考察对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考察对象。
（二）体检：参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由报考者自行承担。体检不合格的，取消招聘资格。
（三）考察：由县矛盾纠纷多元化解中心对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消招聘资格。
（四）如因考生自动放弃或因体检、考察等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按本条第一点原则依次递补，成绩半年内有效。
七、公示和聘用
根据考生的考试成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议后，拟聘用人员统一分配到奉新县矛盾纠纷多元化解中心工作，试用期1个月，试用不合格的，不予聘用。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系，试用期的考核由县矛盾纠纷多元化解中心负责，考核不称职的不予聘用；考核结果称职的，由县矛盾纠纷多元化解中心签订劳务合同，劳务合同一年一签，并办理正式聘用手续。
八、聘用人员待遇
聘用制工作人员的薪酬2600元/月（含基础工资、绩效工资，试用期按基础工资80%计发）。聘用制工作人员参加社会保险、医疗保险、工伤保险，个人部分由自己承担。
九、其他
1.成立奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员领导小组，由县委政法委、县委组织部、县委编办、县人社局、县财政局组成。县纪委监委第四派驻纪检监察组全程监督。
2.笔试、面试成绩，入闱面试、体检和拟聘用人员名单均在奉新政法等媒体公布。
3.本公告没有公布时间和地点的事项，请考生及时阅看公告，逾期未参加者，作弃权处理。
4.报名咨询电话：18379085699 帅
附件1：奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表
奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年
2023年10月9日
附件1：
奉新县矛盾纠纷多元化解中心2023年公开招聘聘用制工作人员报名表
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姓 名
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年 龄
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| 面貌
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| 身份证号
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学历
学位
| 全日制
教 育
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| 毕业院校及专业
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在 职
教 育
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| 毕业院校及专业
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现工作单位及职务
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| 婚姻状况
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| 现居住地址（详细填写到门号）
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联系方式
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| 是否退役军人
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家庭成员及主要社会关系
| 姓 名
| 与本人关系
| 出生
年月
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面貌
| 工作单位及职务
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主要学习工作简历 （从高中阶段填写）
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报考人员签名
| 1.本人承诺符合此次报名范围，报名表中填写的个人信息均准确、真实。                      2.本人提供的身份证、学历和其他证件等材料原件均符合国家规定，真实有效。     3.本人已周知考场规则和应考人员违纪违规处理规定，考试当天，保证遵守考场规则。 4.如本人有违背上述任何一款的情况，愿按相关规定接受处理，并承担由此而造成的一切责任。                                                    签字：                                        年   月   日
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奉新县矛盾纠纷多元化解中心审核意见：    
年   月   日
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