2021年江西吉安市新干县第二批行政事业单位招聘公告

2021年江西吉安市新干县第二批行政事业单位招聘公告

　　2021年新干县第二批行政事业单位编外工作人员招聘公告

　　

　　现根据新干县城投公司、新干县委部、新干县商务局、新干县水利局、新干县工业智能化发展中心、新干县城上乡人民政府用工需求，需招聘编外工作人员13名（具体招聘岗位信息详见附表1），现将有关招聘事项公告如下：

　　一、资格条件

　　（一）拥护中国党的领导，遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规；

　　（二）遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团体协作精神；

　　（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；

　　（四）具备拟报考岗位所需的岗位要求。

　　二、岗位、人数及具体要求

　　（一）用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》

　　（二）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的；

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　3、与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的；

　　4、全日制在读学生及现役军人；

　　5、因违纪违法曾被辞退或开除公职的；

　　6、道德败坏，参加过组织的；

　　7、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　三、报名时间、地点、报名所需材料

　　（一）现场报名时间：2021年12月13日- 15日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00）。

　　（二）报名地点：新干县人力资源和社会保障局二楼大厅（善政路3号）。

　　（三）本次招聘不接受上述以外其他报名方式。

　　（四）报名所需材料：

　　1、本人身份证原件及复印件；

　　2、本人毕业证原件及复印件；

　　3、户口本原件及复印件；

　　4、本人近期2寸免冠照片3张；

　　5、新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表一份《附表2》；

　　6、资格审查：材料不全的将视为报名不成功，审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程；

　　7、领取准考证：2021年12月17日（上午8：30-12:00，下午14:30-17:00），报名地点领取。

　　四、笔试

　　（一）笔试时间：笔试时间为2021年12月18日上午9点。

　　（二）笔试地点：详情见准考证。

　　（三）笔试内容：《公共基础知识》及公文写作。

　　（四）笔试结果：入闱体检人员将在新干县人民政府网、“新干微就业”微信公众号上进行公示。

　　五、体检、考察、递补及聘用

　　（一）体检

　　按总成绩从高分到低分等额确定体检对象，体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》执行；

　　（二）考察

　　招聘领导小组对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　（三）递补

　　当出现考生放弃体检、体检不合格或考察不合格等情形时，按总分从高分到低分依次递补。（分数相同者以公文写作分数高者优先录取、公文写作分数相同以第一学历高者优先录取）。

　　（四）聘用

　　由聘用单位与聘用人员签订劳动合同，一年一聘。

　　六、工资福利待遇

　　（一）新干县水利局岗位待遇：试用期六个月，工资2600元/月（含社保），试用期满且正式录用，工资2800元/月(含社保);提供早餐、中餐；

　　（二）新干县委部岗位待遇：工资2000元/月（用人单位为聘用人员缴纳社会保险金、提供午餐补贴等）；

　　（三）新干县城投公司岗位待遇：1、办公室文员辅助岗位试用期工资2800元/月，试用期满后工资3500元/月左右、其他福利待遇参照公司专技岗位；2、砂石公司辅助岗位试用期工资2600元/月,试用期满后工资2800元/月左右、其他福利待遇参照公司对应岗位。

　　（四）新干县商务局岗位待遇：工资2400元/月、其他福利待遇面议；

　　（五）新干县工业智能化发展中心岗位待遇：工资2800元/月，另缴社保、医保，并同等享受在编正式人员相应下乡补贴、工会福利；

　　（六）新干县城上乡人民政府岗位待遇:工资2000元/月,其他福利待遇面议;

　　七、有关要求说明

　　1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格；

　　2、做好疫情防控措施。考生在考试前14天内无出入境记录、未到过国内中高风险地区,未接触过疑似或确诊人员,无发烧、咳嗽等不适症状，考生需出示赣服通出行绿码、体温测试正常，佩戴好口罩方能进入考场；

　　3、咨询电话：新干县就业创业中心就业股 18827780781；

　　4、本公告由新干县行政事业单位编外人员领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。

　　

新干县行政事业单位聘用编外人员领导小组

　　

2021年11月22日

　　附件1

　　

新干县第二批行政事业单位招聘编外人员岗位信息表

　　

单位名称	岗位名称	招聘人数	学历要求	岗位要求	岗位类别
县水利局	财务人员	1	中专及以上学历	1.年龄在30周岁以上,45周岁以下; 　　2.限新干县户籍； 　　3.中专及以上学历(会计、审计、统计等相关专业)；4.具有初级及以上会计专业技术资格； 　　5.具有两年及以上相关岗位工作经验；	辅助岗
县委部	办公室	1	大专及以上学历	1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.专业不限；	公益性岗位
县城投公司	砂石公司开票人员	1	大专及以上学历	1.有从事开票(票据管理）、仓管工作经验者优先； 　　2.年龄在35周岁以下；	辅助岗
	砂石公司工作人员	4	大专及以上学历	1.退役军人优先录用； 　　2.年龄在35周岁以下；	辅助岗
	办公室文员	1	本科及以上学历	1.本科及以上学历,中文、新闻、法学、公共管理、汉语言文学类相关专业,具备扎实的文字功底,热爱写作,创意无限,逻辑思维好； 　　2.优秀的沟通协调、学习领悟能力、敬业精神和职业责任感强；有新闻、文稿及机关等行政工作单位从业经验优先考虑； 　　3.年龄在35周岁以下,硕士研究生可放宽至37周岁；	辅助岗
县商务局	办公室	2	大专及以上学历	1.离校一年内未就业的应届高校毕业生； 　　2.主要负责客商接待、办公室内务等工作； 　　3.为人诚恳，工作认真，有责任心，熟悉公文写作、电脑操作等；	公益性岗位
县工业智能化发展中心	办公室	1	专科及以上学历	离校一年内未就业高校毕业生；	公益性岗位
城上乡人民政府	工作人员	2	大专及以上学历	1.离校一年内未就业的高校毕业生； 　　2.为人诚恳,工作认真,有责任心；	公益性岗位

　　附件2

　　

新干县行政事业单位编外工作人员报名登记表

　　

年 月 日

　　

姓 名

性 别

出生年月

相 　　片

籍 贯

身份证号码

学历

毕 业 院 校

面貌

家 庭 　　住 址

联系电话

报考岗位

简 　　历

家庭成员及 　　主要社会关系

与本人关系

姓 名

年 龄

政 治 面 貌

工作单位及职务

个人承诺

本报名推荐表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 　　报名人签名（手写）： 年 月 日

资格 　　审查 　　情况

学历、年龄、相关资格证件审核意见： 　　审核人签字：

所交材料

身份证、户口本复印件

学历材料复印件

照片3张

相关资格证件复印件

　　说明：此表由报考人员如实填写，如有虚假，一经查实，将取消其考试录用资格。

　　

2021年江西吉安市市直事业单位遴选工作人员的公告

　　为进一步拓宽选人用人渠道，根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发》(吉组字〔2019〕86号)规定，经市政府批准，现将市直事业单位公开遴选工作有关事项公告如下：

　　

一、遴选单位及职位

　　

1.遴选单位：市直事业单位(参公单位除外)，职位表见附件。

　　

2.遴选职位：管理岗和专业技术岗位。

　　

二、报考范围及资格条件

　　

(一)报考范围

　　

1.吉安市范围内县(市、区)及以下的事业单位在编在岗工作人员;

　　

2.吉安市市直机关事业单位编制单列派驻(出)县、市(区)的办事机构的工作人员;

　　

3.吉安市范围内县(市、区)及以下实施公务员法机关(参公单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员(参公人员);

　　

4.吉安市外的机关事业单位本人为吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人员。

　　

(二)报考资格条件

　　

1.具有良好、业务素质;

　　

2.大学专科及以上文化程度;

　　

3.年度考核均为合格(称职)及以上等次，试用期考核合格的视为合格(称职)等次;

　　

4.身体健康;

　　

5.具备遴选职位所需其他资格条件;

　　

6.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》的规定;

　　

7.具有连续2年(含试用期)及以上事业单位、公务员或参公单位工作经历(截止时间2021年11月12日)，须在现单位工作连续1年以上。因机构改革变换单位或所在单位更名的，按同一单位认定。在不同乡镇连续工作的，视为同一单位。

　　

8.法律、法规规定的其他条件。

　　

有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

　　

1.被开除中国党党籍的;

　　

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　

3.受处分期间或者未满影响期限的;

　　

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的;

　　

6.新录用公务员和新聘事业单位工作人员尚在试用期或任职试用期的;

　　

7.2014年2月18日后新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关服务期未满五年(含试用期)的;

　　

8.法律、法规及相关政策规定的其他情形。

　　

报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

　　

(三)遴选岗位其他条件说明

　　

1.《公告》中以上、以下、以前、以后均包括本项。

　　

2.年龄计算：40周岁以下即1980年11月12日以后出生人员，35周岁以下即1985年11月12日以后出生人员，30周岁以下即1990年11月12日以后出生人员，以此类推。

　　

3.工作经历年限计算采取周年计算法，如2年以上是指必须满2周年。

　　

4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

　　

5.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行。

　　

三、遴选工作程序

　　

(一)报名

　　

报名采取现场报名的方式进行。报名时间：2021年11月21—23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网下载《吉安市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》，填写相关信息并在个人承诺栏上签名，经本人所在单位及其主管部门同意，按干部管理权限报所在地县(市、区)组织或人社部门审核同意后，在规定的报名时间内到拟报考的遴选单位主管部门指定的地点现场报名。报名时需同时上交近期免冠彩色1寸证件照3张，并提供资格审查所需材料。每人限报一个职位，不需交纳报名费。

　　

未达到开考比例的职位于11月24日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员，可于11月25日下午5:30前重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的，视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员，不得改报其他职位。

　　

(二)资格审查

　　

资格审查在报名时进行，由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历原件及复印件、《报名推荐表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。市外的报考人员，还需提供身份证明、户籍、结婚证、工作证明、社保等相关材料。资格审查合格的，发放笔试准考证。资格审查贯穿遴选工作全过程。

　　

(三)考试

　　

考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。

　　

笔试开考比例一般不低于1:7。对未达到开考比例的职位，相应调减职位计划数或取消该职位。经报市人力资源和社会保障局批准，可适当降低比例，但最低不得低于1:5。

　　

1.笔试

　　

笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　

(1)笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　

(2)笔试时间和地点。笔试时间、地点另行通知，具体详见笔试准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。

　　

2.面试

　　

面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按1:3的比例确定入闱面试人员名单，末位同分者一并入闱面试。

　　

(1)面试公告。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网公布，笔试成绩考生可向报考单位查询。在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　

(2)面试形式。采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

　　

(3)面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。

　　

3.考试总成绩计算

　　

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

　　

(四)考察和体检

　　

根据总成绩按遴选岗位从高分到底分等额确定入闱考察体检对象(总成绩相同的按面试成绩从高分到底分确定;面试成绩又相同的，加试面试，按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象)，并在吉安市人力资源和社会保障局网公布，考察和体检工作由遴选单位主管部门负责组织实施，

　　

1.考察。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察，突出标准，重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑，坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。

　　

当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：

　　

(1)当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;

　　

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

　　

2.确定人选。遴选单位主管部门综合考察情况，集体研究确定拟遴选人选。

　　

3.体检。是否进行体检，由遴选单位主管部门决定，标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用自理。遴选单位不安排体检的，视为体检合格。

　　

4.递补。考察和体检阶段，考生放弃遴选或体检不合格的，由遴选单位主管部门决定是否递补人选。递补原则：按总成绩从高分到低分依序递补，若总成绩相同，则按面试分从高分到低分依序递补。

　　

(五)公示和办理手续

　　

1.公示。遴选单位主管部门将考察体检合格的拟遴选人员名单报市人社局，统一在吉安市人力资源和社会保障局网公布，公示期为5个工作日。

　　

2.办理手续。公示期满，没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按有关规定办理调配手续。

　　

四、事项

　　

1.服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后的特岗教师、安置后的三支一扶人员，安置后满2年方可报考(2019年11月12日之前安置)。

　　

2.公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)遴选进入事业单位后，转为全额拨款事业单位工作人员身份。

　　

3.进入公示环节后，如出现考生放弃遴选的，不予递补。

　　

4.遴选人员在考试中弄虚作假或者在面试前一天及任一环节因个人原因放弃遴选的，由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局备案，记入遴选人员失信记录库，3年内不得参加市直事业单位公开遴选。

　　

5.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。

　　

未尽事宜请致电咨询：

　　

吉安市人力资源和社会保障局事业科0796-8286112

　　

监督举报电话：0796-8225216

　　

吉安市人力资源和社会保障局

　　

2021年11月12日

　　

附件1：2021年度市直事业单位公开遴选工作人员有关问题的说明

　　

附件2：吉安市2021年度事业单位公开遴选工作人员职位表.

　　

附件3：学科专业目录

2021年江西吉安市事业单位招聘603人公告汇总

　　

2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员公告于11月12日公布，本次吉林市事业单位计划公开招聘工作人员603人。