2023年江西九江市公安局招聘辅警256人公告
2023年九江市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》（赣公字〔2021〕23号）和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》（赣公字〔2021〕118号）等有关规定，结合工作实际，拟面向社会公开招聘256名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
招聘人数：256人
招聘岗位：具体招聘岗位详见招聘职位表（附件1）
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁及以上（2005年2月28日及以前出生），三十五周岁及以下（1987年2月28日及以后出生），以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，文职辅警应当具有大学本科以上文化程度，报考人员应在2023年3月前取得国家承认并符合岗位要求的学历；具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源与社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（见附件2）执行;
6.具有履行岗位职责所需的工作能力，其中文职辅警应具有履行岗位职责所需的专业资质或者专门技能；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘的学历可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.被吊销律师、公证员执业证书的；
5.因、嫖娼受到处罚或者有吸毒史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息的;
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
11.全市公安机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。
公安机关人民和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，不得被招聘到该公安机关人民、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位工作。
三、招聘程序及办法
本次招聘根据“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，招聘程序按网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年3月8日9:00至3月19日17:00。
2.报名方式：考生请登录九江人才网（网址：www.jjtl.com.cn），点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。
3.报名事项及要求：报名考生需在九江人才网上登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自负。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责。考生在报名时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向用人单位咨询，确认符合条件后再填报。面试前统一进行资格审核，不符合条件的一律取消面试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。网上报名期间不对考生所填报的信息进行审核，考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。
4.网上缴费：考生网上提交报名表格后，于2023年3月8日9:00至3月19日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元，在规定的时间内缴费成功者，视为报名成功，否则，视为放弃。
5.打印《笔试准考证》时间：经网上报名、缴费成功的考生可于2023年3月23日9:00至3月25日9:30在九江人才网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃，不得参加考试。
（二）笔试
1.笔试内容：笔试内容《综合基础知识》，采取闭卷方式进行，分值100分。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.笔试时间、地点：2023年3月25日9:00-10:30，具体地点及要求详见《笔试准考证》。
3.笔试成绩及拟入闱人员公示：笔试后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定第一批拟入闱资格审查人员（招聘计划5人及以下的岗位按1:3的比例，6-10人的岗位按1:2.5的比例（尾数四舍五入），11人及以上的岗位按1:2的比例），末位同分者一并入闱。入闱资格审查公告发布后，考生可登陆九江人才网，查询本人笔试成绩。
4.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消拟入闱面试进入资格审查。
（三）现场资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。
1.现场资格审查时间、地点另行通知。
2.资格审查所需资料如下：
（1）报名表（报名系统内下载打印）；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
（3）毕业证原件及复印件；
（4）学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（5）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
（6）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，根据1:1的比例按笔试成绩从高分到低分的顺序递补一次(末位同分者一并进入)。经递补一次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，则按实际人数进入体能测试。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。
（四）体能测试
1.现场资格审查合格的考生参加体能测试。勤务辅警按照《公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）》执行，具体科目为“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高三项；文职辅警采取勤务辅警科目“三选二”的模式自主选择。体能测试采用达标制，体测合格标准见附件3。
2.考生应当根据个人身体状况自愿参加体能测试或提前备训，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
3.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及考生自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。
4.体能测试时间及相关事项另行发布公告。
（五）面试
1.体能测试合格的人员参加面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。
2.当同一岗位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。
3.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。
4.面试时间另行发布公告。
5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（六）体检
根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件4）执行；勤务辅警应符合录用人民体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。费用自理。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点在九江人才网上另行公布。
（七）政审考察
体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交九江市公安局审定后，在九江人才网上向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。
（九）岗前培训和签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。市公安局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。
（十）聘用及待遇
试用期工资为每人每月2400元左右（含个人缴纳“五险一金”部分），正式聘用后工资待遇实行层级化管理，动态调整，有技术专长的享受技术岗位津贴。
四、有关事项
1.此次招聘的公告、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网（网址：https://www.jjtl.com.cn/）上公布，请考生及时关注九江人才网并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
4.对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。
五、监督、咨询电话
根据招聘工作职责，来信、来访由市公安局调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组（须由二人以上组成），在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。
监督电话：0792-8278068
咨询电话：0792-8278059
报名技术咨询电话：0792-8576818
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30
九江市公安局
2023年3月7日
1：附件1：2023年九江市公安局警务辅助人员职位表 .xls
3：附件3：公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）.docx
2023年江西九江市消防救援支队直属事业单位政府专职消防员招聘25人公告
2023年九江市消防救援支队直属事业单位第二批次政府专职消防员招聘公告
为确保九江市消防救援支队直属事业单位政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》《关于设立市消防救援支队机动一大队、二大队、三大队和市消防救援勤务中心的批复》要求及相关规定，我市拟面向社会公开招聘市本级政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，招聘德才兼备政府专职消防员。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
政府专职员25名，男性。（具体岗位设置及规定见附件1）
（二）招聘条件
1．具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2．热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事火灾扑救、应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3．岗位学历要求：灭火救援员岗位应具有高中及以上学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历；
4．岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁及以上（2005年10月10日以前出生），28周岁及以下（1995年10月10日以后出生）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、公示、聘用等所有环节。
5．具有下列情形之一的，不具备报名资格：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
（4）道德败坏，有偷窃等不良行为的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）曾在政府专职消防救援队伍工作，被辞退或开除的；
（7）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（8）被开除中国党党籍的；
（9）其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘工作程序
（一）报名
1、报名时间：2023年10月20日上午8：40至10月24日下午17：00。
2、报名方式：报名采取电子邮件报名方式，将报名表发至电子邮箱：512517324＠qq．com，邮件名统一格式为：姓名＋招聘岗位。
（联系方式：0792－8333698）
3．报名事项及要求：报名考生需在九江市人力资源和社会保障局官方网站发布的招聘公告中下载《九江市本级政府专职消防员招聘报名表》（附件2），在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片，发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的，报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
4、准考证领取：报名考生可于2023年10月26日上午9：30至10月27日下午16：00到市消防救援支队（九江市八里湖新区永泰路与康泰路交汇处办公大楼1001室，联系电话：0792－8333698）领取准考证，并按准考证上的要求参加考试。
《准考证》是考生参加体能测试等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。
（二）资格审查
考试前的资格审查在领取准考证当天同时进行，由市消防救援支队负责，市人社局指导监督。所有报名考试的考生均参加资格审查。
资格审查时，考生须携带本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、网上报名表纸质版一式两份（内含照片）以及相关岗位要求的证书等原件及复印件一份。
资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
（三）考试（体能测试）
考试设置体能测试。本次体能测试不设开考比例。
1．时间：（市消防救援支队确定，详见准考证。）
2．地点：（市消防救援支队确定，详见准考证。）
3．测试项目：
灭火救援员岗位：3000米跑、100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目。
以3000米跑成绩为体能测试成绩。所有项目成绩需达到及格分数线，不达及格分数线者一律取消拟入闱体检资格（标准见附件3）。
4．入闱体检人员确定：根据体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划数1：1.5的比例确定体检入闱资格人员，末位同分者一并入闱。未达入闱比例人数的岗位，该岗位通过体能测试人员全部进入体检环节。具体入闱情况考生由市消防救援支队在九江消防微信公众号上公示（微信公众号详见附件4）。
（四）体检（含心理素质测评）
1．体检参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行。具体项目及标准由市消防救援支队确定，体检费用由用人单位承担50％，个人承担50％。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，复检费用由考生本人负责。
心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判合格或不合格。
2．体检（含心理素质测评）不合格者或自动放弃的，不予聘用，所产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补，末位同分者一并递补入闱。
3．由市消防救援支队负责组织实施。时间、地点在九江消防微信公众号上公布。
（五）考核
按照体检（含心理素质测评）合格考生的体能测试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定拟考核人员名单。如末位人员体能测试成绩相同时，则依次按100米跑、4×10米往返跑、俯卧撑、立定跳远等项目成绩高者入闱。不足招聘计划时，按实际人数入闱。
考核由市消防救援支队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额根据体能测试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）公示
市消防救援支队根据考试、体检和考核结果确定拟聘用人员名单并报市人社局，由市消防救援支队会同市人社局将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障网（http：／／rsj．jiujiang．gov．cn／）上公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（七）聘用
1．拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由市消防救援支队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
2．新招聘的政府专职员由市消防救援支队组织开展为期六个月的入职集中培训，在试用期（培训期）六个月期满前，组织录用考核（转正考核）。录用考核结果分合格、不合格两个档次。不符合录用条件的，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。录用考核的有关要求见附件5。
3．经录用考核（转正考核）合格后，聘用人员按照《关于设立市消防救援支队机动一大队、二大队、三大队和消防救援勤务中心的批复》（九编办字〔2021〕175号）文件精神，由用人单位选择分配至机动一、二、三大队所属消防站工作。
四、聘用人员的管理及待遇保障
（一）管理
1．被聘用后应当按照下列要求，严格承担岗位工作职责：
灭火救援员岗位：
（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
（2）承担火灾扑救、应急救援；
（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
（4）协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
（5）119接、受警；
（6）消防车、消防船艇驾驶；
（7）依法应当履行的其他职责及上级交办的事项。
2．按照下列要求，接受并严格执行纪律部队标准管理（灭火救援员岗位）：
（1）按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
（2）身体条件达到《消防员职业健康标准》及《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）；
（3）业务技能达到国家综合性消防救援队伍消防员相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
（4）按照《执勤》《九江市政府专职消防员请休假管理规定（试行）》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于三分之二；
（5）集中食宿，并按照《国家综合性消防救援队伍内务条令》（基层单位一日生活、值班、营区警卫、查铺查哨、点验、训练管理、移动电话和互联网的使用管理等内容）《国家综合性消防救援队伍队列条令》《基层正规化管理规定》要求，执行严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，按照《九江市政府专职消防员考核工作管理规定（试行）》评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党（团）员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入九江市消防救援支队党（团）组织。
（二）保障
1．工资和福利待遇
政府专职员的工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等构成。
试用期阶段，基本工资标准确定为4152元／月。
试用期满，经九江市消防救援支队转正（录用）考核合格，正式录用人员的工资福利按照九江市消防救援支队建立的政府专职消防员薪酬制度执行。其中基本工资按照最低工资标准的三倍计算为：1730元／月×3倍＝5190元／月。
九江市消防救援支队直属事业单位政府专职消防员薪酬制度的建立：根据市财政批复实际，参照江西省《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）文件要求，结合工作实际进行规定。
伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2．消防员职业保障
《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18号）中确定的：
（1）优先优待保障
①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。
②在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。
③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。
④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待
实施细则》（政联〔2013〕01号）的相关优待政策予以照顾安排。
3．按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
4．因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5．在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由市消防救援支队调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
六、监督、咨询电话
市人社局：0792－12333
九江市消防救援支队：0792－8333698
附件：附件1-6.doc
1．《九江市本级政府专职消防员招聘岗位计划》
2．《九江市本级政府专职消防员招聘报名表》
3．《九江市本级公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准》
4．九江消防微信公众号
5．转正（录用）考核科目、内容及评定规则
6．时代楷模——九江市消防救援支队简介
九江市人力资源和社会保障局
九江市消防救援支队
2023年10月10日
2023年江西九江市濂溪区消防救援大队招聘政府专职消防员12人公告
2023年濂溪区消防救援大队关于招聘政府专职消防员招聘公告
为加强全区政府专职伍建设，进一步充实灭火应急救援力量，保证灭火和应急救援任务的完成，确保濂溪区消防救援大队政府专职消防员招聘工作顺利进行，根据《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》要求及相关规定，确保招聘工作公正、公平、公开进行，制定本实施办法：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位条件
（一）招聘岗位
面向社会公开招聘灭火救援员12人。
1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的素质、较强的正义感。
2.高中以上学历，热爱消防工作，具有奉献精神，自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、文秘档案及勤务保障等工作，服从命令，听从指挥。
3.年龄、性别及从事工作要求：
灭火战斗员岗位：年满18周岁以上(2005年10月12日以前出生)，28周岁以下(1995年10月以后出生)，男性，主要从事灭火应急救援工作。
国家综合性消防救援队伍正常退出人员，未受过部队处分 或地方公安处理且获得嘉奖以上的退役军人；曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰，B2驾照以上的，年龄放宽至30周岁(1993年10月以后出生)。
4.具有下列情形之一的，不具备报名资格:
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)有被严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的；
(4)道德败坏，有偷窃等不良行为的；
(5被依法列为失信联合惩戒对象的；
(6)曾在政府专职消防救援队伍工作，被辞退或开除的；
(7)从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
(8)被开除中国党党籍的；
(9)其他不宜进入应急救援工作队伍的。
三、招聘方法和程序 
(一)报名
1、发布公告：在九江市濂溪区人民政府网(http://www.lianxi.gov.cn/)上发布。
2、报名时间：2023年10月12日上午8:00至10月18日下午17:00。
3、报名地点：九江市濂溪区消防救援大队办事大厅（前进东路628号）
4.报名事项及要求：凡符合条件、有意应聘者，持本人身份证、学历证书、职业资格证、近期1寸免冠蓝底彩色照片4张到现场报名填写附件1，同时一并提供以下材料：
（1）退出现役的义务兵和士官应聘者，提供退伍证；
（2）有专业特长的持相关证书，所持证书需原件和复印件各一份；
（3）无不良银行信用记录（个人征信报告）；
（4）无违法犯罪记录证明和无参加组织及影响社会稳定的不良记录证明材料。
(二)资格审查
考试前的资格审核在领取准考证当天同时进行，由濂溪区消防救援大队负责。所有报名考试的考生均参加资格审核。
资格审核中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消考试资格。
资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，随时取消聘用资格。
(三)考试（体能测试）
1、时间、地点：另行通知。
2、测试项目：分为3000米跑、100米跑、俯卧撑、引体向上，单项满分皆为100分（评分标准见附件2）；其中，3000米跑30%、引体向上按30%、100米跑及俯卧撑按20的比例分别计入体能测试总成绩中；且体能测试总成绩占综合成绩的40%。
3、体能测试成绩应用：按照1:1.5的比例确定入围人员名单，入围人员参加笔试和面试。
(四)笔试
1、时间、地点：另行通知。
2、笔试内容：国家综合性消防救援队伍灭火基础常识、火灾防范意识基础常识及部分简易心理健康测试题。
3、笔试成绩应用：笔试成绩满分为100分，按25%的比例计入综合成绩。
(五)专业考核（面试）
1、时间、地点：另行通知
2、面试内容、标准：面试由九江市濂溪区消防救援大队负责，综合体能测试成绩和笔试、面试成绩，按1:1确定体检入围资格人员。（综合成绩计算方法为：综合成绩=专业考核成绩（面试）×35%+笔试成绩×25%+体能考试成绩×40%，综合成绩出现并列时，专业考核成绩高者优先。）
(六)体检
参照《招录消防员体检项目和标准》中的部分项目进行体检，身上有文身的不予录取，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用。由此产生的岗位空额依次递补。
(七)资格复审
资格复审由濂溪区消防救援大队组织进行。主要考核招聘对象有无违法犯罪记录和参加组织及影响社会稳定的不良记录。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额依次递补。
(八)公示
濂溪区消防救援大队根据总成绩排名顺序，由高到低确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单进行公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。
（九）办理聘用手续
1.拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由濂溪区消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。
2.濂溪区消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训，培训时间不少于3个月。培训结束前半个月由濂溪区消防救援大队向九江市消防救援支队申请录用考核（转正考核），录用考核（转正考核）结果分为合格、不合格两个档次，不符合录用条件的，依法解除劳动合同。录用考核（转正考核）标准见附件3。
（十）工作地点
工作地点为濂溪区消防救援大队所属队站：濂溪区前进路消防救援站、濂溪区姑塘镇专职、濂溪区新港镇专职、濂溪区莲花镇专职消防站、濂溪区十里专职消防站。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1.被聘用后应当履行下列职责:
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
(2)火灾扑救；
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
(5)119接、受警；
(6)消防车、消防船艇驾驶；
(7)依法应当履行的其他职责。
2.按照下列要求实行纪律部队标准管理:
(1)按照国家综合性消防救援队伍思想教育大纲要求参加学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》；
(3)业务技能达到国家综合性消防救援队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
(4)按照《执勤》要求参加执勤备战相关工作；日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战力量不低于75%；
(5)集中食宿，并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
4、聘用前是党(团)员的，劳动关系确立后，可以将组织关系转入濂溪区消防救援大队党(团)组织。
(二)保障
1.工资和福利待遇
培训期间，视为试用期，发放试用期工资，试用期工资标准确定为4152元/月。培训结束前由九江市消防救援支队进行培训考核，考核合格的人员，进行岗位任命的，按照《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2021〕196号）规定执行。如若表现突出，可提升到副班长、班长、站长助理、副站长、站长等职务，发放相应岗位补贴。签订劳动合同后，按照规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，统一办理意外商业险。按有关规定由个人和用人单位分别缴纳。伙食费参照国家综合性消防救援队伍标准执行（不发放给个人）；被装费标准比照国家综合性消防救援队伍标准执行。
2.消防员职业保障
《九江市人民政府办公室关于印发九江市消防救援队伍职业保障办法的通知》（九府办发〔2019〕18号）中确定的：
（1）优先优待保障
①在编消防救援人员在车站、银行、医院等场所享受与现役军人同等优待政策，可凭有效证件优先购票、通行、挂号等。车站、银行、医院等场所对外办事窗口应设置消防救援人员优先标识。
②在编消防救援人员乘坐各县（市、区）内公共交通工具可凭有效证件免费。
③在编消防救援人员参观由政府定价的公园、博物馆、展览馆和风景名胜区，凭有效证件享受与现役军人同等优待政策。
④入职3年以上的政府专职消防员，参照在编消防救援人员享受同等优待政策。
（2）在编消防救援人员和入职3年以上的政府专职消防员的子女入学，参照《江西省九江市军人子女教育优待实施细则》（政联〔2013〕01号）的相关优待政策予以照顾安排。
3．按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由政府专职员本人负担，由单位缴纳的部分统一由市财政负担。
4．因工作成绩突出，参照有关规定，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
5．在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由濂溪区消防救援大队调查处理。自接到反映后，3天内提出处理意见，需调查处理的应在10天内派出调查组(须由二人以上组成)，在15天内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。
六、其他事项
1.为加强领导，成立濂溪区公开招聘政府专职消防员工作领导小组（以下简称招聘领导小组），负责此次有关工作的组织实施，严格按照招聘工作方案规定的内容和程序公开、公平、公正操作；
2.工作人员要严格遵守干部工作纪律、特别要严格执行保密制度和回避制度，确保选拔工作顺利地开展；
3.对招聘行为中的违纪现象，将依据党规政规严肃查处。
七、监督、咨询电话
濂溪区人力资源和社会保障局：0792-8251502
濂溪区消防救援大队：0792-7713119
八、注意事项
1.本次招录不举办也不委托任何机构举办培训班在报名和参加测试过程中，严谨提供虚假材料，严禁弄虚作假，一经发现，取消招聘资格。
2.在报名、测试、体检、政审期间的食宿、交通等费用自理，安全责任自负。报名后，要保证预留的联系方式通讯畅通。
九、本次招聘最终解释权归濂溪区消防救援大队所有。
附件：
3.濂溪区消防救援大队公开招聘专职消防员录用（转正）考核科目、内容（参照《九江市政府专职消防员业务训练与考核标准》）。
2023年江西九江市都昌县招聘城市社区工作者46人公告
都昌县2023年公开招聘城市社区工作者公告
为贯贯彻落实中央和省委、市委关于加强城市基层党建引领基层治理工作要求，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍，全面提升社区管理和服务水平，经研究决定，面向社会公开招聘城市社区工作者，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，依法招聘、科学招聘、公开招聘。
二、招聘计划
全县共公开招聘城市社区工作者46名，工作性质为编外合同制，安排在都昌镇下辖社区，按考试成绩从高分到低分的顺序由考生依次选择。
三、报考条件
（一）报考人员须具备以下条件
1.素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的路线、方针、政策，品德端正，遵纪守法，廉洁奉公，吃苦耐劳，密切联系群众。
2.业务素质:爱岗敬业，恪守职业道德，热心社区工作;能较好地掌握有关政策、法规，具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能，能够独立履行岗位职责，具有良好的职业道德素养。
3.户籍要求：报考人员或配偶应具有都昌县户籍或都昌镇所辖社区房产证，以户口本、房产证（房屋不动产权证、购房合同）、结婚证等为凭。
4.年龄要求：报考人员年龄在40周岁以下（1982年11月1日以后出生），此年龄计算方法适用于本次考试的所有环节。
5.学历要求：具有国家承认的大专及以上学历。
6.身体条件：身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合录用体检标准。
（二）有以下情况之一的不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的人员,受党纪、政纪处分未满处分期限的人员;
2.存在村霸和涉黑涉恶问题,加入组织、组织或参与非法宗教活动的人员;因涉黄、涉赌、涉毒、聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的或因其他行为受到行政拘留处罚的人员;
3.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境的人员;
4.在各级各类事业单位、公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,被机关事业单位、社区工作岗位辞退未满5年的人员;
5.现役军人、在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.不符合法律和规范性文件规定报考条件的其他人员。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过都昌县人民政府官网、都昌组工微讯微信公众号等媒体发布招聘公告。
（二）组织报名
1．报名时间：2023年11月8日至11月10日。
2．报名地点：都昌县人社局四楼人事股（万里大道391号）
3．报名方式：采取现场报名方式进行，符合条件的对象，在11月8日9:00至11月10日17:00期间（工作日）将以下材料送至报名地点：《都昌县2023年公开招聘城市社区工作者报名登记表》2份；户口本、身份证、结婚证等证件原件及复印件1份；近6个月免冠1寸彩照3张；毕业证、学历证、学信网电子注册备案表原件及复印件各1份；房产证明（房屋不动产权证或购房合同）原件及复印件1份；无违法犯罪证明1份。本次考试采取诚信报名，资格审查贯穿始终。
考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。凡提供虚假信息或材料通过资格审查的,一经查实,取消其考试资格。
（三）笔试
笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作等。实际报考人数与计划聘用人数达到或超过2:1时,按计划聘用人数进行考录;实际报考人数与计划聘用人数不足2:1时,相应削减招聘计划。笔试初定于2023年11月19日，准确时间、地点以笔试准考证为准。
（四）资格审查
笔试结束后,根据笔试成绩从高分至低分按招聘计划数或最终考录人数1:1.5的比例确定入闱面试人员(末位成绩相同者,一并入闱)。
由县委组织部、县民政局、县人社局负责资格审查，同步征求政法、纪检、信访等部门意见，对不符合报考条件的,取消面试资格。招聘计划数空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位成绩相同者,一并入闱)。经递补一次后,仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时,则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招聘全过程。
（五）面试
面试采取结构化面试方式进行，总成绩100分。主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。面试时间另行通知。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。总成绩相同的,依次按面试成绩高者优先。
（六）体检和考察
根据总成绩按1：1比例确定体检人员，到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检和考察名单在都昌县人民政府官网、都昌组工微讯微信公众号等统一公布。考察工作由县委组织部、县民政局、县人社局联合组织实施，如有放弃体检、考察或体检、考察不合格的，由县委组织部、县民政局、县人社局联合审核后，按考生的总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示及聘用
在考察和体检合格的考生中确定拟聘人选，报县委组织部、县民政局、县人社局审核，审核通过后在都昌县人民政府官网、都昌组工微讯微信公众号等予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，先行试用3个月。试用期满，经考核合格的，在1个月内完成聘用工作，由都昌镇签订劳动合同。试用期满考核不合格的，按程序予以解聘。期满经考核合格的可续聘。对连续工作3年（含试用期）以上、年度考核均为优秀的，可列为社区两委班子后备人选。
五、薪酬待遇
新聘用社区工作者的薪酬3000元/月（含五险一金个人部分），并按照社区工作者职业体系建设三岗十八级薪酬标准逐步提高。
六、其他事项
进入面试但未聘用为社区工作者的前20名考生，纳入都昌县城市社区社区工作者人才储备库；在下一次招聘城市社区工作者前如社区工作者岗位有缺额的，将根据实际情况可在城市社区工作者人才储备库中从高分到低分排序，经体检、考察合格，本人自愿的情况下，直接择优聘用为社区工作者。
未尽事宜由招考办负责解释。
咨询电话：
0792-5225955（县民政局）
0792-5223932（县人社局）
0792-5222111（都昌镇）
