2022年江西吉安市遂川生态环境局招聘合同制生态环境管理协管员公告
吉安市遂川生态环境局2022年公开招聘合同制生态环境管理协管员公告
为进一步加强全县生态环境保护工作,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘生态环境管理协管员。现就招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则及方法
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,实行公开招聘。
二、招聘岗位及名额
生态环境管理协管员6名(男女不限,能够适应夜间协助执法等工作)。招聘的协管员主要充实到局属各单位,协助做好全县生态环境保护工作以及单位分配的其他工作。
三、招聘条件
1.30周岁以下(1992年7月1日以后出生),具有大专以上学历,应届高校毕业生,专业为环境工程或环境科学,不限户籍;
2.拥护党的领导,具有良好的思想素质,公道正派、品行端正,未受过党纪、政纪处分和治安管理及刑事处罚;
3.有较强的体能素质和口头表达、沟通能力,综合素质高,能熟练操作电脑,工作责任心强,爱岗敬业,身体健康,五官端正,生活习惯良好,有志于从事环境保护工作的人员。
四、有以下情形之一者不具备报考资格:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受党纪、政务处分未满处分期限的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.有法律、法规及相关规定不得聘用的其他情形的。
五、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。
(一)报名
1.报名时间:2022年6月15日至2022年6月24日17时止(上班日上午8:30-12:00,下午14:30-17:00)。
2.报名地点:吉安市遂川生态环境局四楼局机关办公室(遂川县泉江镇105国道思源中学下首),联系电话:0796-6327785,18970692202。
3.报名所需材料:①《吉安市遂川生态环境局公开招聘生态环境管理协管员报名表》(见附件);②学历(学位)证书、身份证原件及复印件各1份;③近期1寸同底免冠彩色照片3张。
4.采取现场报名的方式进行,报考人员可登录遂川县人民政府网下载《吉安市遂川生态环境局公开招聘生态环境管理协管员报名表》,如实填写相关信息并在考生签名栏上签名,不需缴纳报名费。
(二)资格审查
吉安市遂川生态环境局公开招聘工作领导小组组织对报名人员的资格进行审查,合格的发放笔试准考证。资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现不符合资格条件的,取消报考、聘用资格,故意隐瞒造成的一切后果由报考人员本人承担。
经资格审查合格的报名人数与招聘人数之比原则上应达到2:1方可开考。对未达到开考比例的岗位,则相应减少招聘名额。
(三)考试
1.笔试
笔试总分100分,考试内容为业务基础知识和公文写作,主要测试应试人员的环境保护业务理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
笔试具体时间及地点见准考证。
2.面试
面试总分为100分,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按1:2的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱面试)。面试形式、时间及地点见准考证。
3.考试总成绩计算办法
笔试、面试成绩各50%得分相加为个人总成绩。
(四)体检和考察
根据考生总成绩从高分到低分等额确定入闱体检对象(如总成绩相同,按笔试成绩从高分到低分确定;成绩又相同的,按笔试业务基础知识从高分到低分确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的,取消考察资格。
体检合格者进入考察,考察工作由吉安市遂川生态环境局组织实施,考察内容主要包括思想表现、道德品质、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法等方面的情况,对入闱人员的个人档案进行审查,并对其资格条件再次进行复查。考察不合格的,取消拟聘用资格。
因体检、考察不合格或本人放弃产生的空缺名额,按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
对拟聘用人员名单进行公示,时间7天。公示期满无异议,确定拟招聘人员名单。
(六)聘用及待遇
1.所招聘人员实行合同制管理,试用期3个月,月工资待遇2500元,试用期满合格的正式签订劳动合同。
2.被聘人员待遇月工资报酬不少于4500元/月人(包含基本工资、绩效工资、养老保险、医疗保险、工伤保险、工会福利等)。
3.聘用期内每年由吉安市遂川生态环境局组织考核(具体考核办法由吉安市遂川生态环境局另行制订),凡当年考核不合格的,解除劳动合同。
六、其他
1.实行诚信考试。本次招聘实行诚信报考制度,考生应诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。对违反考试纪律的行为,将按照人事考试违纪违规有关规定进行处理,一经发现弄虚作假即取消聘用资格。
2.招聘人员上岗后一年内出现离职离岗的,从未录取名单中按总成绩排名依次替补。
3.本次招聘考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示,均通过遂川县人民政府网(http://www.suichuan.gov.cn/)发布,请考生注意查看。未按要求参加的,视为自行弃权。
4.本公告未尽事宜,由吉安市遂川生态环境局负责解释。
咨询电话:0796-6327785(吉安市遂川生态环境局办公室)
吉安市遂川生态环境局
2022年6月14日
附件:吉安市遂川生态环境局公开招聘生态环境管理协管员报名表.docx
2022年江西吉安市万安县商务局招聘公告
2022年吉安市万安县商务局面向社会招聘公告
为加快万安商务事业的发展,因工作需要,并经县政府批准,万安县商务局现面向社会公开招聘工作人员2名,具体事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照岗位设置所需条件要求,面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
4.法律、法规规定其他不得招聘为机关事业单位工作人员等情形。
三、招聘单位、岗位及资格条件
(一)市场发展股商贸工作人员。
岗位条件:
1、年龄:42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;
2、学历及专业:大专及以上学历,专业不限。
3、精通OFFICE办公软件,能熟练使用各种办公自动化设备,有一定的公文写作能力;
4、性格开朗、待人热诚,形象气质佳,有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,有一定的工作抗压能力,适应经常性出差;
(二)投资促进股安商工作人员。
岗位条件:
1、年龄:42周岁以内及以下指出生日期在1980年1月1日(含)以后;
2、学历及专业:大专以上学历,专业不限。
3、熟练PS、CRD等修图软件、OFFICE办公软件,能熟练使用各种办公自动化设备,有一定的公文写作能力;
4、性格开朗、待人热诚,形象气质佳,有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;
5、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力,有一定的工作抗压能力,适应经常性出差。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间:2022年1月25日至1月31日(双休日除外)(上午8:30-12:00,下午2:30-5:00)。
2.报名地点:万安县商务局办公室(万安县工业服务中心五楼),联系电话:0796—5701469。
3.报名方式:现场报名。每位应聘人员限报一个岗位。
4.报名所需材料:应聘人员携带本人有效居民身份证、毕业证、招聘岗位所需要的执业资格证、职称资格证等原件、复印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4张、《万安县商务局应聘人员考试报名表》1份。在职人员需提供所在单位及主管部门同意报考证明。
5.报名程序:应聘人员持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查,审查合格后,现场办理报名手续。
(二)资格审查
资格审查由万安县商务局负责。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡发现弄虚作假、条件不符合的,取消其应聘资格。
(三)考试
考试由笔试、面试两部分组成,满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1:3的比例,达不到这一比例的,相应调减或取消该岗位的招聘计划。
1.笔试
(1)笔试采取闭卷笔试方式进行,笔试内容为公共基础知识,不指定范围和教材,满分为100分。笔试由万安县商务局统一组织实施。
(2)笔试时间和地点详见准考证。
(3)考生凭有效居民身份证和准考证进入考场。遗失身份证者,必须在考前持贴有与准考证同底照片的公安机关户籍证明,到万安县人社局办理准考手续。
2.面试
(1)面试工作由万安县商务局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
(2)面试采取结构化面试的方式进行,满分为100分。
(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员,笔试人数少于1:3的全部入闱面试,末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后,如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺,则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的,面试成绩须达到70分及以上方可录取,否则,不予录取。
3.待遇
聘用人员上班地点为县商务局,先试用,试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用;招聘人员性质属于合同制聘用人员,工资2600元/月(包含“五险”)。
(四)体检和考核
1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象(如末位考生合成总成绩相同以面试成绩高低确定体检、考核对象)。
2.体检由万安县商务局组织实施,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3.考核由万安县商务局负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
4.对体检、考核生提出放弃等出现的空缺岗位,按合成总成绩从高分到低分依次递补。对体检、考核后,因体检、考核不合格或考生自愿放弃等而出现的空缺岗位,不予递补。
(五)公示、聘用
经体检、考核确定的拟聘用人员由万安县商务局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的,由万安县商务局办理聘用等相关手续。
(六)其他事项
1.考试成绩、面试人员名单、体检人员名单等未尽事宜,届时将在万安县人民政府网:http://www.wanan.gov.cn上公布。
2.公开招聘工作由万安县纪检监察机关实行全程监督。
3.咨询电话:
咨询电话:万安县商务局0796-5701469。
2022年江西吉安市直行政事业单位招聘11人公告
吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘公告(十五)
江西远创人力资源管理有限公司为吉安市直行政事业单位编外人员劳务派遣入闱单位,现根据吉安市住房公积金中心、吉安广播电视台、吉安市劳动监察支队、吉安市司法局、吉安市委工作办公室、吉安市交通运输综合行政执法支队用工需求,需招聘劳务派遣工作人员若干名(具体招聘岗位信息详见各附表),现将有关招聘流程公示如下:
一、资格条件
(一)拥护中国党的领导,遵守中华人民共和国宪法和其他法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正,爱岗敬业,服从工作安排,有较强工作责任心和团体协作精神;
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件;
(四)具备拟报考岗位所需的岗位要求。
二、岗位、人数及具体要求
(一)各用工单位招聘岗位、人数、具体要求见《附表1》
(二)具有下列情形之一的,不得报考:
1.受过党纪政纪处分、司法机关刑事处罚或治安拘留以上治安行政处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
3.与其他用人单位存在用人关系、劳动合同纠纷的;
4.全日制在读学生及现役军人;
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名时间、地点、报名所需材料
(一)现场报名时间:即日起至2022年3月8日下午17:00截止,非工作日不接受报名。
(二)报名地点:吉安市吉州区吉福路33号3号楼(牙博士口腔医院斜对面竹笋巷)
(三)本次招聘不接受上述以外其他报名方式。
(四)报名所需材料:
1.提供本人身份证复印件一份(原件现场报名核查)。
2.提供本人毕业证、相关资格证书复印件各一份(原件现场报名核查),教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载)。
3.本人工作简历、吉安市直行政事业单位编外工作人员报名登记表各一份。
4.资格审查:由各用工单位和江西远创人力资源管理有限公司联合审查,材料不全的将视为报名不成功,审查不合格。资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程。
四、面试
(一)面试时间:具体面试时间以江西远创人力资源管理有限公司工作人员电话或短信通知为准。请考生保持手机畅通,在规定时间内未参加面试的考生则视为自动放弃面试机会。
(二)面试内容:面试内容为所在岗位所需具备的专业基本知识、仪容仪表、综合素质等。
(三)面试方法:采用结构化面试,报名人数开考比例须达到1:3,录取分数线不得低于70分。
(四)面试结果:面试结束后由江西远创人力资源管理有限公司根据录取结果(三个工作日内)电话通知录取人员,没有通知的视为未录取。
(五)人员递补:面试成绩入闱放弃试用,或体检不符合要求,可按成绩从高分到低分进行人员依次递补,服从调剂。
五、体检、聘用方式及录取
(一)体检
按总成绩从高分到低分等额确定体检对象,体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格后确定试用名单。
(二)聘用方式
由江西远创人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。
(三)录取
新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。
六、有关说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
2、入职时,应届毕业生需提供报到证、学历证书;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的解除劳动关系证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
咨询电话:远创人力18579667667(微信同号)
附表1:
编外工作人员招聘岗位表
单位名称
| 岗位名称
| 招聘人数
| 学历要求
| 岗位要求
| 岗位类别
|
吉安市住房公积金中心
| 吉安市住房公积金中心窗口工作人员
| 2
| 大专及以上学历
| 1、35周岁以下;
| 辅助管理岗
|
吉安市交通运输综合行政执法支队
| 运政协管员
| 3
| 高中及以上学历
| 1、身体健康、年龄18-35周岁;
2、身高165cm以上;
3、C1以上驾驶证,无犯罪记录。
4、退伍军人优先。
| 辅助管理岗
|
吉安市劳动监察支队
| 工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 1、35周岁以下;
2、吃苦耐劳,对工作认真负责
| 辅助管理岗
|
吉安市司法局
| 机关工作人员
| 1
| 大专及以上学历
| 1、遵纪守法、品行端正、具有较强事业心、责任感;
2、身体健康、能熟练使用计算机办公软件;
3、新闻传播类专业。
| 辅助管理岗
|
吉安广播电视台
| 播音员主持人
| 2
| 本科及以上学历
| 1、女,年龄25周岁以下;
2、播音与主持艺术专业,五官端正,气质大方,有较强的语言表达能力;
3、兼做新闻采编工作。
| 专技岗
|
广播电视编导
| 1
| 本科及以上学历
| 1、年龄35周岁以下;
2、新闻传播学类、汉语言专业、视觉传达设计专业。摄影摄像技术专业可放宽至专科学历;
3、兼做新闻采编工作。
| 专技岗
| |
吉安市委工作办公室
| 秘书科综合岗
| 1
| 大专及以上学历
| 1、身体健康,无犯罪记录,年龄40周岁以下;
2、财会类专业,熟悉电脑操作;
3、取得会计从业资格证,有相关工作经历者优先。
| 辅助管理岗
|
2022年江西吉安市万安县直单位选调工作人员3人公告
万安县财政局等县直单位公开选调工作人员公告
根据工作需要,万安县财政局等县直单位计划公开选调工作人员。现将有关事项公告如下:
一、选调原则
坚持公开、公平、竞争、择优的选调原则。
二、选调职位
1.万安县普惠金融服务中心工作人员1名;
2.万安县民政局民政执法大队工作人员1名;
3.万安县卫生健康和计生服务中心工作人员2名。
三、选调范围和资格条件
(一)万安县普惠金融服务中心工作人员
1.选调范围:县内乡镇在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有三年以上财政工作经历的工作人员。
2.学历专业与年龄条件:大学本科及以上学历,专业为会计学、金融学、财务管理,年龄为35周岁及以下(即1986年7月1日以后出生)。
(二)万安县民政局民政执法大队工作人员
1.选调范围:县内在编在岗(事业编)、财政全额拨款的具有连续两年以上民政工作经历的工作人员。
2.学历专业与年龄条件:大学专科及以上学历,专业不限,年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。
(三)万安县卫生健康和计生服务中心工作人员
1.选调范围:县内在编在岗、财政全额拨款的卫生专业技术人员,并按相关规定满服务期限(有其他规定的,适用其他规定)。
2.学历专业与年龄条件:大学专科及以上学历,专业为医学类,年龄为40周岁及以下(即1981年7月1日以后出生)。
(四)其他选调资格条件
1.具有良好的、业务素质,品行端正;
2.工作责任心强,身体健康,热爱本职工作,爱岗敬业,能吃苦耐劳。其中,县民政局民政执法大队工作人员需从事殡改工作;
3.近三年年度考核结果为称职及以上等次;
4.法律、法规及有关政策规定的其他条件。
5.年龄、工作经历等计算截止时间为2022年6月30日。年龄认定以个人档案为准,财政、民政等工作经历以乡镇或所在单位认定为准,同时结合个人档案认定。
(五)具有下列情形之一的,不得报考:
1.被开除中国党党籍的;
2.处于党纪处分、政务处分、组织处理所规定的影响期内的,以及涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.尚在任职、录(聘)用试用期的;
5.按照国家有关规定,到定向单位未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
6.被已列为失信联合惩戒对象的;
7.法律、法规及相关政策规定的其他情形。
(六)因参加选调聘用到新单位,职称发生变动的,由本人负责。
四、选调程序
(一)发布公告
在万安县人民政府网发布选调公告。
(二)报名及资格审查
1.报名时间。2022年7月25日至7月29日(工作日上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)。
2.报名方式及地点。万安县人力资源和社会保障局人事股,现场报名,(联系电话5839805,联系人张敏)。
3.报名要求:报考人员需填写《万安县县直单位公开选调工作人员报名登记表》(附件),并按干部管理权限报所在单位、组织人事部门审核同意(加盖公章)。同时,报考人员提供以下材料:
(1)本人有效身份证、取得的全日制学历和所有在职学历的毕业证书原件及复印件;
(2)单位出具工作经历和年度考核等次有关情况证明;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3张;
(4)报名要求的其他材料;
以上档案材料复印件均需本人档案管理部门盖章和经手人签字,并注明与原件一致。
4.资格审查。资格审查主要审核报考人员是否符合拟报考职位的资格条件。资格审查贯穿选调全过程。凡发现弄虚作假、条件不符合的,一律取消其公开选调资格。对故意隐瞒资格条件和身份造成的,一切后果由本人承担。
5.报考选调人数与报考人数(审查合格)之比原则上不少于1:3。如达不到这一比例的,经选调工作领导小组同意,可适当降低比例,但最低不能低于1:2。
(三)考试
1.考试采取笔试方式,笔试具体时间、地点另行通知。笔试总分为100分。考试命题、制卷和阅卷实行封闭式管理。
(四)考察和公示
根据考试成绩排名,从高分到低分,按1:2的比例确定入闱考察人选(如遇末位同分情况,一并入闱考察)。入闱考察人选名单在万安县人民政府网公示,公示期为5个工作日。因考生自愿放弃选调、考察或公示不合格等情况而出现名额空缺,由选调单位决定是否递补人选。考察人选的成绩不带入考察环节,入闱考察人员排名不分先后。考察结束后,选调单位将综合考察人选的工作表现等情况,按照人岗相适的原则,提出拟选调人员。经县公开选调工作领导小组同意后,拟选调人员在万安县人民政府网公示5个工作日,公示期满,没有问题或反映问题不影响公开选调的,按有关规定办理正式调动手续。对反映有严重问题并查有实据的,取消选调资格。
五、工作要求
1.严格执行和维护组织人事工作纪律,坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为,确保公开选调工作健康有序进行。
2.严格执行全县疫情防控工作有关规定。
3.对公开选调工作中的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
4.县纪检监察部门对本次公开选调工作进行监督。
六、其他事项
1.未尽事宜,由选调工作领导小组研究确定。
2.咨询、监督电话:咨询电话:县委组织部5705291,县民政局 5701202;监督电话:县纪委县监委 5701204,县委组织部5705291,县人社局5839855。
七、本方案以及未尽事宜由县公开选调工作人员工作领导小组负责解释。