2022年江西东华理工大学硕士

2022年江西东华理工大学硕士

　　东华理工大学2022年硕士、本科(医学)毕业生招聘公告(第二批)

　　东华理工大学（原华东地质学院），创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目和“新文科”研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地，中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团有限公司人才培养基地。

　　现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。有教职工2400余人，其中专任教师1680余人（正副教授620余人），国家级人才29人，省级人才150余人。在校学生2.3万余人，设有25个教学单位，69个本科专业，其中13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。

　　现根据工作需要，公开招聘硕士、本科（医学）毕业生，具体事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、人数、条件

　　1.基本条件

　　（1）要求应聘者年龄在28周岁以下（1993年7月1号以后出生）；

　　（2）应聘者应具备研究生学历、硕士学位，且本科及硕士所学专业一致或相近（特别说明：符合条件的本科毕业生可报名应聘后勤保障处内科学【100201】专业技术岗。应聘者须取得本科相应学历、学位）；

　　（3）应届毕业生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。

　　2.岗位及招聘数量

　　2022年硕士、本科（医学）毕业生招聘岗位及数量见表1。

　　表1 2022年度硕士、本科（医学）毕业生招聘计划表

　　二、报名须知

　　1.报名时间：即日起至8月7日。

　　2.报名方式。以电子邮件方式报名，不接受其他形式报名。应聘者将报名材料的扫描件或电子稿压缩为一个文件包（大小不超过5M）发送至报名邮箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，邮件主题请注明姓名及应聘岗位（例如：张三应聘抚州师范学院数学教师岗）。

　　3.报名材料：

　　（1）《东华理工大学2022年硕士、本科（医学）毕业生招聘报名登记表》（见附件）；

　　（2）个人简历；

　　（3）身份证的正反面；

　　（4）本科、硕士学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　（5）应聘者为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（6）岗位要求的其他证明材料，如国家级运动员证书、获奖证书等。

　　三、资格审查

　　1.资格初审。学校对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2022年8月10日前在东华理工大学人事处网站予以公布。

　　2.资格复审。资格初审通过人员须携带报名材料的原件及复印件于2022年8月15日（暂定）到指定地点进行资格复审，具体时间及地点将在东华理工大学人事处网站进行通知。

　　3.资格审查将贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘者不符合条件或弄虚作假，取消考试或聘用资格，责任由应聘者自负。

　　4.各岗位资格审查通过人员总数与该岗位招聘计划总数原则上应不低于3:1的比例。如未达到比例，则相应减少或取消计划数。

　　四、考核

　　1.考核方式

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制。

　　（1）笔试

　　考查应聘者综合素质与能力。

　　笔试环节，应聘者需完成心理测试，结果不计入考核总成绩。心理测试不合格者一票否决。

　　（2）面试

　　①专业技术岗

　　采取课程试讲、专业操作、现场演示等方式。

　　②管理岗

　　采取结构化面试方式。

　　2.面试入围人员的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员（末位成绩相同时，则一并进入面试）；笔试成绩达到60分及以上但人数未达到1:3比例的一并进入面试；笔试成绩低于60分者不能进入面试。

　　3.成绩计算方式

　　考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

　　4.考核时间地点

　　笔试、面试具体时间、地点及相关事宜，在东华理工大学人事处网站另行发布。

　　5.考试成绩公布

　　笔试、面试工作结束后，在东华理工大学人事处网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、考试总成绩及岗位排名）。

　　面试成绩低于70分者，不予录用。

　　五、体检、考察、拟录用、公示

　　1.体检

　　根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员（考生总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单）。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检不合格者不予聘用。

　　2.考察

　　二级用人单位及党委教师工作部按照相关要求，对拟聘用人员的思想、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。

　　3.拟录用

　　综合考试、考核及体检、考察等情况，经学校研究，择优确定拟录用人员。

　　4.公示

　　拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。

　　六、聘用、工作待遇及

　　经体检、考察、拟录用公示后，办理相关聘用手续。新入职人员聘用形式为学校人事代理，为事业编制外聘用，享受学校同类人员同等标准的工资待遇；按照有关规定办理南昌市社会保险并缴纳住房公积金。

　　根据聘用期限，初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月。

　　七、疫情防控要求

　　招聘过程中各环节的疫情防控工作，严格按照属地及学校有关规定执行，具体要求届时根据招聘工作开展情况发布，请应聘者自觉遵守并严格执行，否则由此引起的任何后果，责任由应聘者自负。

　　八、联系方式

　　通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号 东华理工大学人事处

　　邮政编码：330013

　　联系人：王老师陈老师

　　联系电话：0791-83897201

　　电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

　　九、注意事项

　　1.学校在南昌、抚州两地办学，未明确标注工作地点的岗位，应聘者被录用后，也须服从学校及学院对工作地点的安排；

　　2.本公告未尽事宜，由人事处负责解释。

　　附件：东华理工大学2022年硕士、本科（医学）毕业生招聘报名登记表.docx

2022年江西东华理工大学招聘公告

　　东华理工大学2022年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　东华理工大学（原华东地质学院）创办于1956年，是中国核工业第一所高等学校，是江西省人民政府与国家国防科技工业局、自然资源部、中国核工业集团有限公司共建的具有地学和核科学特色，以理工为主，经、管、文、法、教、艺兼备的多科性大学，是教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、教育部“111计划”入选高校、“中西部高校基础能力建设工程”支持高校、“新工科”研究与实践项目和“新文科”研究与改革实践项目、全国国防教育特色学校、国家语言文化推广基地，中国人民海军士官选拔培训基地，中国核工业集团有限公司人才培养基地。

　　现有南昌、抚州两个校区，校园总面积2500余亩。有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个院士工作站，3个博士学位授权一级学科、19个硕士学位授权一级学科、15种硕士专业学位授权类别。设有25个教学单位，69个本科专业，其中59个本科专业面向全国招生，拥有国家级特色专业、国家卓越工程师教育培养计划专业、中外合作办学项目，具有来华留学生招收资格。拥有“十三五”国家国防特色学科5个，“十四五”江西省高校一流学科3个，化学、工程学学科进入ESI全球排名前1%。13个本科专业入选国家级一流本科专业建设点，23个本科专业入选省级一流本科专业建设点。测绘工程、资源勘查工程、勘查技术与工程、核工程与核技术、环境工程在内的5个专业通过工程教育专业认证，进入全球工程教育“第一方阵”。拥有“放射性地质”国家级实验教学示范中心、国家级精品在线开放课程、国家级线下一流本科课程、国家级社会实践一流本科课程、国家级虚拟仿真实验教学项目、教育部课程思政示范课程和教学名师等高水平教学资源和国家级“本科教学工程”大学生校外实践教育基地。

　　现有教职工2400余人，其中专任教师1680余人（正副教授620余人），国家级人才29人，省级人才150余人。有教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个，教育部科技创新团队1个，自然资源部科技创新团队1个，国家国防科技创新团队1个，江西省科技创新团队6个和江西省高水平本科教学团队17个。聘请了诺贝尔奖获得者、美国科学院院士、俄罗斯科学院院士、俄罗斯总统顾问等200余名国内外知名专家、学者为学校的兼职或客座教授。

　　学校在核燃料循环前端和后端形成独特的优势与特色，核地学及涉核相关学科人才培养和科学研究体系完备。拥有我国核资源与环境领域首个国家重点实验室“核资源与环境”国家重点实验室、江西省目前唯一一个国际联合研究中心“质谱科学与仪器”国际联合研究中心，以及“放射性地质与勘探技术”国防重点学科实验室、“核技术应用” 教育部工程研究中心、国际原子能机构参比实验室在内的30余个国家及省部级高水平科研平台。

　　近年来，学校科技研发能力和水平不断提升，年均科研经费达2.8亿元，先后获批国家重点研发计划项目、国家自然科学基金杰出青年科学基金项目、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金联合基金重点项目、国家重大科研仪器研制项目、国际（地区）科技合作重点研究项目等。获得国家科技进步二等奖、国防科技进步特等奖、江西省自然科学一等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社科优秀成果一等奖等国家级、省部级科技成果奖70多项。

　　坚持开放办学，先后与俄罗斯、美国、加拿大、法国、日本、澳大利亚、新西兰、南非、巴西、智利等20多个国家的高校、科研院所建立了校际交流和学术联系。

　　校园环境优美、人文气息浓郁，现正大力实施“人才强校战略”，尊重知识、尊重人才的氛围浓厚，是有志之士实现理想和抱负的家园。

　　二、招聘对象

　　根据学校发展和学科建设需要，东华理工大学2022年面向海内外公开招聘能自觉遵守中国法律法规，具有坚定的立场、优良的师德师风和团结协作意识，恪守高等学校教师职业道德规范，学风正派，学术端正，师德高尚，身心健康，为人师表，教书育人的高层次人才和博士人才，具体如下：

　　杰出人才（第一类）：学术造诣精深，在本学科研究领域处于世界科技前沿，已取得重大原创性学术研究成果，引领相关学科群进入国际一流学科行列。

　　领军人才（第二类）：学术造诣高，已取得重大原创性学术研究成果，在国内外学术影响广泛，引领相关学科进入国家一流学科行列。

　　学科带头人（第三类）：在本学科领域取得公认的原创性学术研究成果，具有较好的学术发展基础和成长潜力且人才培养卓有成效，引领相关学科达到国内先进水平。

　　学术骨干（第四类）：在本学科领域具有一定的影响力，有较强的研究创新能力、水平和发展潜力，业绩突出的学术骨干。

　　海内外具有相当学术地位和成就的专家、学者，经论证后可按杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干相应人才类别引进。积极鼓励引进创新学术团队，或杰出人才、领军人才引进后由其自主组建团队，实行“一事一策”。

　　优秀博士：学术科研业绩较优秀或学校紧缺专业人才。

　　三、招聘计划

　　（一）高层次人才招聘计划

　　根据学校学科发展需要，杰出人才、领军人才、学科带头人、学术骨干等高层次人才招聘计划见表1。

　　（二）博士招聘计划

　　公开招聘优秀博士毕业生，要求年龄不超过35周岁（计算机、软件、信息类紧缺学科专业博士年龄可放宽至40周岁），本、硕、博所学专业一致或相近。详细招聘计划见表2。

　　注：标注“*”的学科专业，引进的博士工作地点为抚州市。

　　四、引进待遇

　　（一）学校政策

　　学校引进人才待遇见表3。

　　（二）江西省政策

　　符合条件者可享受江西省人才支持政策：推荐申报江西省“双千计划”人才项目（国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节）、江西省“井冈学者”等人才项目，具体详见《江西省引进培养创新创业高层次人才“千人计划”实施办法（试行）》（赣才发〔2017〕2号）和《“井冈学者奖励计划”实施办法》（赣教人字〔2013〕56号）。

　　（三）南昌市政策

　　符合条件者还可享受南昌市人才政策：在2020年6月16日之后来昌工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励。具体详见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》（洪发〔2020〕9号）及其补充规定。

　　五、报名方法

　　（一）报名时间：即日起至2022年12月31日，招满即止。

　　（二）报名方式：凡有意应聘者，请将简历发送至人事处人才招聘电子邮箱，邮件主题格式为：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘部门及具体岗位（例如：**大学＋**博士＋**专业＋应聘地球科学学院城乡规划学教师岗位）。

　　（三）简历内容应包括：个人基本情况，包括学习和工作经历、职称、职务情况；科研业绩情况，包括已发表或出版的论文论著、已完成或在研的科研项目、科研获奖等。

　　面试时需提交本科、硕士、博士学历书原件（应届生提供就业推荐表），国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

　　（四）投送简历要求：①应聘者应将简历及有关材料一道制成压缩文件包，文件包大小不得超过5M；②为避免重复报名，请应聘者仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实所引起的后果，由应聘者本人负责。

　　（五）联系方式

　　1.学校联系方式

　　通讯地址：江西省南昌市经开区广兰大道418号东华理工大学人事处

　　邮政编码：330013

　　联系人：王老师陈老师

　　联系电话：0791-83897201

　　电子邮箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

　　2.学院（单位）联系方式

　　
六、工作程序

　　（一）考核：二级用人单位通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后，将相关材料报送人事处。

　　（二）考察：二级用人单位及党委教师工作部按照《东华理工大学新引进教职工审查工作实施细则》要求，对拟聘用人员的思想、意识形态、道德品质、学术诚信、遵纪守法等情况进行考察。

　　（三）体检：拟聘用人员在我校指定医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。体检费用由学校承担。

　　（四）公示和拟录用：拟录用名单在东华理工大学人事处网站公示5个工作日。

　　（五）聘用：经学校研究同意录用的应聘者，将按相关要求办理入职手续。高层次人才和博士人才纳入编制管理（其中初次就业者试用期12个月，参加工作满一年者试用期3个月。