2022年江西上饶市婺源县招聘城市社区工作者(专职网格员)48人公告
2022年婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)
为切实加强新形势下社会治理工作，做实做细网格工作，有效提升基层治理效能，根据上级有关文件要求，我县拟向社会公开招聘城市社区工作者(专职网格员)，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘城市社区工作者(专职网格员)48名。
二、资格条件及加分项
(一)本人、配偶或父母具有婺源县户籍，拥护中国党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
(二)年龄要求18-40周岁(在1982年10月31日-2004年10月31日期间出生)。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员、退役军人、持证社工、或具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验，经鉴定优秀者，年龄可放宽至45周岁(在1977年10月31日-2004年10月31日期间出生)
(三)具有大专及以上学历(含定向培养、委托培养、在职教育、函授等各类教育);城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员可放宽为高中(职高、中专)以上学历，但需在一年之内自行报考在职大专学历，进行学历提升;能够熟练使用办公软件(word、excel等)。
(四)服务意识强，热爱社区工作，对群众有感情，善于做群众工作，身体健康，忠于职守。
(五)思想品质好，无违法违纪行为，无纹身，政审合格。有下列情形之一的，不得报考：1.觉悟不高，组织观念不强，法治意识淡薄的;2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的;3.有吸毒行为的;4.存在非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴、寻衅滋事、开设赌场、强迫交易、组织、组织或强迫等违法行为，被公安机关行政拘留或受过党纪政纪处分的;5.参加过组织，组织或参与非法宗教活动的;6.有或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;7.正在接受有关机关立案审查的;8.有违法用地、违章建房行为尚未整改，有严重损害生态环境、破坏农业生产生活秩序行为的;9.有危害集体利益和群众合法权益的行为，或侵占挪用集体资产的;10.有煽动群众、扰乱公共秩序行为的;11.违反信访有关规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的;12.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;13.近三年，有考核不称职或被评为不合格党员的;14.法律法规及相关文件规定不宜从事招聘岗位工作的。
(六)加分项：1.中员(含预备党员)，笔试加1分，面试加0.4分;2.持有社会工作职业资格证书，笔试加1分，面试加0.4;3.具有1年以上网格管理、机关事业单位、国有大中型企业、行政服务窗口工作经验、全日制大学本科及以上学历者，笔试加1分，面试加0.4(此项只统计一次，不累计加分)。
三、岗位职责
负责开展社区网格化服务管理工作，具体从事宣传党的路线方针政策、采集基础信息、联络社情、服务特殊人群、调解矛盾纠纷、巡查网格治安、物业管理等;完成乡镇(街道)党(工)委及社区党组织交办的其他工作任务。
四、招聘程序
招聘采取报名，考试，县级联审、体检和档案审核，公示程序进行。
(一)组织报名、资格初审
1.报名时间：2022年11月7日至11月11日上午8:00到下午17:00。初定领取笔试准考证时间：2022年11月16日至11月17日上午8:00到下午17:00。初定笔试时间：2022年11月20日。(如有变化另行通知)
2.报名地点：县民政局一楼大厅。
3.现场报名需携带以下材料：《2022年婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)报名登记表》(自行下载打印1份)、身份证、户口册原件及复印件、毕业证原件及复印件(退役军人需提供退伍证)、应届毕业生尚未取得毕业证的、须持学校开具的有效证明、近期免冠1寸彩照2张、72小时内核酸检测证明。
4.因特殊原因无法现场报名的，可将上述报名材料发送至378129432@qq.com邮箱进行网上报名。联系人:胡志江，联系电话：0793-7363692
5.资格初审：报名后，公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组按照资格条件进行初审，确定参加笔试和考核人员名单。
(二)笔试和考核
笔试按照岗位和考生数不低于1：2的比例开考，遇报名人数不足的情况，则相应减少招聘岗位数。笔试内容为时事、公共基础知识、基本办公软件操作及写作等，采取闭卷方式，满分100分。城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员经社区党组织推荐、乡镇(街道)党(工)委审核、县委组织部和县民政局统一考核后免笔试进入面试。
(三)面试
面试根据笔试成绩按1:1.5比例从高分到低分(入闱人员中最后一名出现并列的，一并入闱)和城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员考核结果确定入闱面试人员名单。
面试采取结构化面试的方式进行，重点测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达等方面的能力，满分100分。
(四)成绩计算
笔试成绩不计入最终成绩，最终成绩=面试成绩+加分情况，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)县级联审
按照考生最终成绩排名和本次招聘人数1：1确定参加体检和考察对象名单[如最终成绩相同的优先取城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员，如均非城区乡镇(街道)现有自行招聘的全日制社区工作人员则取笔试高分者，如笔试成绩还均相同的，则另行组织面试确定体检和考察对象]，报县委组织部、县委政法委、县民政局、县人社局开展县级联审，充分征求县纪委县监委、县委部(民宗局)、县委信访局、县法院、县检察院、县公安局、县司法局、县自然资源局、县生态环境局、县农业农村局、县卫健委、县住建局、县城市管理局等部门的意见。如有影响列为社区工作者(专职网格员)资格的，取消该考生聘用资格，空缺岗位不予递补。
(六)体检、考察
联审结束后，县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组组织体检和考察工作。因体检、考察不合格或考生本人放弃等原因造成的缺额，不予递补。
(七)公示、聘用
体检和考察结束后，拟聘社区工作者(专职网格员)名单在魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体公示7个工作日。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与招聘条件不相符的，一经核实，取消聘用资格。
五、薪酬待遇
经公示符合招聘条件的人员，与用人单位签订劳动合同，合同1年1签，合同期限为1年，试用期2个月。薪酬待遇按《关于加强婺源县城市社区工作者职业体系建设的实施意见(试行)》(婺民字〔2022〕93号)文件规定执行，即社区工作者一般工作人员1级“基本报酬+绩效报酬”为3031元。试用期内的社区工作者只发放基本报酬2273元。
六、退出机制
对存在下列8种情形之一的社区工作者(专职网格员)，经研判后不适合担任社区工作者(专职网格员)的，由用人单位按照程序依法依规予以解除劳动合同或不予续聘：(1)违纪违法或严重违反社区工作规章制度的;(2)连续两年考核不合格或连续2次年度考核排在后5位的;(3)连续两年在辖区群众满意度测评中多数居民不满意的;(4)不履行合同义务，工作严重失职、渎职或徇私舞弊，给居民利益造成重大损害的;(5)不能胜任工作、经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的;(6)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的;(7)社区工作者(专职网格员)男满60周岁、女满55周岁的;(8)其他需要退出的情形。
七、其他要求
(一)报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，取消其聘用资格。
(二)本公告由婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组责解释，未尽事宜另行规定。
(三)为保障广大报考人员和考务工作人员健康安全，招聘工作安全、顺利进行，在报名、考试、体检等环节，应聘人员均须持72小时内核酸检测报告纸质版，并经现场测量体温正常者可参加。
(四)按照疫情防控相关规定，报考人员须申报本人考试前14天健康状况。报考人员对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
(五)实施方案发布后，疫情防控工作如有新要求和规定的，将通过魅力婺源、先锋婺源、醉美乡村最美民政等官方媒体另行公告通知。
婺源县公开招聘社区工作者(专职网格员)工作领导小组
2022年11月2日
附件：婺源县公开招聘城市社区工作者(专职网格员)报名登记表.docx
2022年江西上饶市中医院招聘公告
上饶市中医院2022年新春招聘计划
上饶市中医院创建于1977年，是一所“有特色、技术好、设备全、服务优、环境美”的集医疗、预防、教学、科研为一体的国家二级甲等中医医院。因医院发展需要，我院拟面向社会公开招聘工作人员。现将报名有关事项公告如下：
一、报名相关事项：
1.报名时间：2022年2月9日-2月18日（上午8:00-11:30，下午2:30-5:30，双休日和法定节假日除外）。
2.报名方式：现场报名。应聘者携带相关证件原件、复印件（身份证、毕业证、资格证、执业证、以及相关工作经验证明等），到上饶市中医院人事科现场报名并参加资格审查。资格审查工作由上饶市中医院人事科负责。
3.招聘岗位及相关条件见“上饶市中医院2022年新春招聘计划”。
二、招聘岗位及人数
中、西药士各一名，临床若干名，收费处工作人员一名，总务科男性干事一名。
三、报名条件
①遵纪守法、品行端正。
②身体健康，能胜任报考岗位日常工作。
③任职资格条件：具备招聘岗位所需的条件（上饶市中医院2022年新春招聘计划）。
有以下情形之一者，不具备报考资格
①曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的。
②涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的。
③受党纪、政纪处分未满期限的。
④违反人口与计划生育法律法规的。
⑤法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
四、聘用
经考核合格，公示无异议后，按我院有关规定进行试用，试用期满并且考核合格后，办理聘用等相关手续。
联系电话：0793-8307525（人事科）
报名地点：上饶市明叔路与康体大道交叉口西北侧上饶市中医院医技楼三楼人事科（市内乘10路公交车直达）。
2022年江西上饶市事业单位招聘高层次人才172人公告（云招聘专场）
为优化事业单位人才结构，满足工作需要，依据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》(饶人社字〔2020〕81号)文件精神，现面向社会公开招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象及岗位
具体招聘对象及岗位详见《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;
2.年龄在18周岁及以上(2004年5月31日以前出生)，35周岁及以下(1986年5月31日以后出生)，博士学历可放宽至45周岁及以下(1976年5月31日以后出生)，具体以岗位表要求的年龄条件为准;
3.具有国家承认的学历，并具备岗位要求的资格条件;
4.身体条件符合相关文件规定;
5.跨省就业的公费师范毕业生在本次公开引进结束后，确定为拟引进人员应按照省教育厅《关于印发<江西省免费师范毕业生履约管理办法>的通知》(赣教师字〔2015〕48号)文件要求，按公费师范毕业生跨省就业申请表(一式四份)有关程序办理审核批准手续，再办理聘用手续。
(三)有以下情形之一者不具备报考资格：
1.受过各类刑事处罚的;
2.被开除中籍的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;
6.上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2021年11月30日以后辞职的);
7.通过人才引进方式已经同上饶市事业单位签订了工作协议的;
8.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
9.引进后即构成回避关系岗位的人员;
10.有违反规定不适宜报考事业单位的。
(四)学历及资格条件
1.国内2022届高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应毕业证()，受疫情影响延期毕业的按照教育部门有关规定执行;国(境)外高校毕业，并在2022年7月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书;
2.报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
3.应届毕业生还包括2020、2021届未落实工作单位的毕业生(指通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，离校时个人户籍或档案或组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的高校毕业生)。
4.要求取得的招聘岗位：除已取得岗位要求的考生外，已报名2022年上半年中小学教师资格考试(面试)但因疫情原因考区延期的考生(需提供相关证明材料，如考区延期公告、中小学教师资格考试网报名截图、准考证等)可先参加此次人才引进面试。尚未取得的考生如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订聘用合同，统一办理聘用备案等相关手续。签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)网上报名
网上报名需要的材料(提供原件扫描件)：
(1)《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件2);
(2)身份证原件;
(3)学历(学位)证书(需提供毕业证、原件并提供《教育部学历证书电子注册备案表》及《教育部学籍在线验证报告》，可登陆中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证，如果是应届毕业生提供就业推荐表;留学回国报考人员，要提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料);公费师范生还需提供与省教育厅或与市教育局签订的培养协议原件。
(4)一寸免冠彩色照片(jpg格式);
(5)报考岗位要求的相应资格证书等材料。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址(见附件1)，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
温馨提醒：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名截止时间为6月12日下午16:00，逾期不再受理网上报名。
(二)云招聘资格初审
1.时间：6月15日下午。
2.云招聘网站：
上饶就业创业网(https://www.srrlzysc.com/)
用人单位通过云招聘方式，对报名成功的考生进行资格初审。网上报名成功的人员，须在云招聘资格初审前,在上饶就业创业网站注册帐号，向用人单位投递简历。并在规定的时间内参加云招聘资格初审，否则视为放弃报考资格。
(三)现场资格审查
现场资格审查相关事宜另行通知
参加现场资格审查的人员，应提供以上报名原件及其复印件1份(复印清晰)进行现场报名和资格审核，审核合格准予考试。本次报名实行诚信报考制度，报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，对报名材料的真实性负责。资格审查贯穿引才全过程，如有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，均取消聘用资格。
(四)专家评审
近期将陆续组织各单位开展专家评审工作，请通过资格审核的考生,严格遵守疫情防控要求。尽量减少跨市流动(在饶考生非必要不离饶)。避免前往人流密集的公共场所和跨区域流动，做好个人防护，加强自我健康管理。
专家评审时间另行通知。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施。各岗位面试方式以《2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)岗位表》(附件1)为准。具体地点由招聘单位另行通知。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
三、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定拟引进人员名单，如遇末位同分则加试确定拟引进人员。用人单位(或主管部门)与拟引进人员签订工作协议。
签约后,因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
四、体检、考察
拟引进人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行。
五、公示
经体检、考察合格的拟引进人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
公示期满无异议的拟引进人员，按照有关规定办理聘用手续，2022届高校毕业生聘用相关手续可推迟到考生取得相应毕业证()后。聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，并正式纳入事业编制，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
七、其他
以上岗位分多批次、不同的方式进行招聘。已完成招聘的岗位，在后期招聘活动中岗位相应核减，未招聘满的岗位，在后期招聘中另行公告。
人才引进工作严格按照疫情防控要求进行，如因疫情等原因，招聘行程、招聘方法等相关事宜发生变化，将另行公告。请各位考生及时关注。
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2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才（云招聘专场）岗位表
上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月2日
原标题：2022年上饶市部分事业单位公开招聘高层次人才(云招聘专场)公告
文章来源：http://hrss.zgsr.gov.cn/hrss/gsgg/202206/2fdc58370a1e41d69f5614e876f70ee5.shtml
2022年江西上饶市市直事业单位遴选工作人员49人公告
2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》(饶人调配发〔2016〕1号)有关规定，经研究，决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：
一、遴选原则
1. 坚持工作岗位需要原则;
2. 坚持德才兼备原则;
3. 坚持公开、公正、公平原则;
4. 坚持科学考核、择优聘用原则。
二、遴选单位及岗位
1. 遴选单位：市直事业单位(参照公务员法管理的事业单位除外)。
2. 遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
遴选计划共遴选49人，具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。
三、遴选范围及资格条件
(一)遴选范围
1. 上饶市范围内县(市、区)及以下机关或事业单位在编在岗且满两年(2020年12月31日之前入编)的工作人员;
2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的三支一扶人员。
3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位(包括垂直单位、派出单位等)的人员符合上述条件也可报考。
(二)遴选资格条件
1. 具有良好、业务素质;
2. 大学本科及以上文化程度;
3. 年龄一般为30周岁以下;
4. 年度考核均为称职(合格)及以上等次，试用期考核合格的视为称职(合格)等次;
5. 身体健康;
6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。
7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》规定;
8. 法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明：
遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下;年龄计算截止时间为2022年12月31日(年龄计算：如30周岁及以下是指1991年12月31日(含)以后出生，其他年龄以此类推。工作经历年限计算采取周年计算法，即按对年对月对日的方法计算。如2年以上是指必须满2周年)。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位单位经费来源为全额拨款的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考;遴选岗位单位经费来源为差额拨款的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考;公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1. 被开除中国党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;
5. 按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任(交流)有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生(农业、林业、水利、国土、医学)等各类项目人员;
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的;
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
(一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年2月28日至3月3日上午11:00;
报名地点：按照行政隶属关系，报名人员到所在县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件(证明)原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张(照片背面请注明姓名及身份证号码)和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张(格式为JPG，像素295px×413px)及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》(一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章)在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
(二)资格审查
岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
(三)岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
(四)考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。
笔试时间为2023年3月11日，其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1.面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2.面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3.面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4.面试满分100分。
5.当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
(五)体检和考核
1.根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2.体检由市人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
3.考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位及主管部门决定是否递补人选，并报请市人社局同意。
(六)公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、事项
(一)列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。
(二)本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
(三)本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106(市人社局事业单位人事管理科)
监督电话：0793-8217935(市人社局机关纪委)
附件：
上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
