2022年江西赣州市瑞金经济技术开发区招聘20名雇员公告
赣州市瑞金经济技术开发区2022年招聘雇员公告
事业单位招聘考试网2022年08月16日讯：根据《中共赣州市委办公室 赣州市人民政府办公室关于印发〈瑞金经济技术开发区人事制度改革总体方案〉的通知》(赣市办字〔2019〕95号)精神，为进一步加强瑞金经开区干部队伍建设，引进一批急需人才，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。
一、招聘人数、岗位及条件
本次公开招聘雇员20名，全部为编制外聘用人员，签订正式聘用合同。
(一)招聘条件
1.具有大学本科及以上文化程度，优先考虑全日制硕士研究生、全日制博士研究生。
2.年龄要求30周岁以下(1992年6月30日以后出生)，全日制硕士研究生放宽至35周岁以下(1987年6月30日以后出生)，全日制博士研究生放宽至40周岁以下(1982年6月30日以后出生)。
3.招聘岗位要求条件详见《瑞金经开区2022年面向社会公开招聘雇员职位表》(附件1)。
考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二〇一九年一月版)(附件2)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。全日制硕士研究生及以上学历人员不限专业。
(二)下列人员不具备报考资格
1.受过刑事处罚和被开除公职的。
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。
3.尚未解除党纪政纪处分的。
4.现役军人。
5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。
6.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的。
7.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。
此外，根据有关政策规定，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
二、招聘程序
招聘工作按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
此次招聘采取网上报名的方式进行，不设定其他报名方式。网上报名时间为2022年8月15日9:00—28日17:30，报名网站为https://www.12333gz.com/，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。网上报名步骤如下：
1.网上注册。报考人员应在网上报名规定时间内登录(首次报名人员需注册个人登录账号)https://www.12333gz.com/进行报名。登录后，选择瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片和身份证、学历学位证等相关材料、选择报考科目并提交网上照片审查。考生需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。以上操作均要在规定的网上报名时间内完成。
2.基础信息初审。提交成功的考生进入基础信息初审等待队列。基础信息初审与报名同步进行，报名时间结束后，基础信息初审截止至2022年8月31日20:00。基础信息初审主要审核考生资料完整性和考生基本信息，报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，提供真实、准确、完整的个人信息(个人简历需完整记录从大学毕业至报名截止日时的所有经历及状态)等相关资料，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。通过基础信息初审后，需打印《瑞金经济技术开发区2022年面向社会公开招聘雇员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
通过基础信息初审人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划，将在瑞金经济技术开发区、瑞金市人民政府官方网站和赣州人事人才网进行公告。报考被取消招聘计划岗位的考生，不再组织改报其他岗位。
3.网上打印笔试准考证。完成网上注册人员应在规定的时间内(具体时间另行通知)登录https://www.12333gz.com/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。
(二)笔试
1.笔试时间、地点详见《笔试准考证》。
2.笔试内容以政治理论、法律法规、公文写作等为主。
笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行。
根据笔试整体情况，划定笔试合格分数线，超过笔试合格分数线考生均入闱面试，笔试成绩不计入总成绩。符合条件的全日制硕士研究生及以上学历人员，免予笔试，直接面试。笔试成绩合格分数线、入闱面试人员名单、调减或取消该岗位录用计划、资格审查有关事项将进行公告。
(三)资格审查
1.入闱面试人员在规定的时间、地点现场参加资格审查。入闱面试人员在资格审查时须提供考试报名表、本人身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证、招聘岗位要求的其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底一寸彩照4张。相关人员还需提供有关材料原件和复印件一份如下：学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;岗位要求的专业技术资格证书、党员组织关系证明等;机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国有企业正式人员报考，应出具单位及主管部门在报名截止到日前同意报考的证明;三支一扶、大学生村官、特岗教师等人员报考需提供服务单位及其主管部门和当地人社部门的同意报考证明或报名截止到日前的解除服务协议。
2.资格审查合格人员方可参加面试。资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的，取消入闱面试资格。
资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员在报考时提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
应聘者所留的联系方式应准确无误，保持畅通(手机号请务必填写)。所有应聘材料不予退还。
(四)面试
面试时间、地点详见《面试准考证》，面试采用结构化方式进行，主要测试应试者的岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力，面试成绩当场告知考生。
总成绩确定：面试成绩为考生最终考试总成绩。面试结束后，根据考生的面试成绩(即考试总成绩)，按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察对象(如末位考生的面试成绩出现同分的，取笔试成绩高分者)，如实际参加面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际参加面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生考试总成绩(即面试成绩)须达到本考场平均分以上，方可入闱体检、考察环节。
(五)体检和考察
参加体检的考生在规定的时间、地点集中，统一组织体检人员到指定综合性医院进行体检，体检项目及标准按照相关文件执行。体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
对入闱体检、考察人员采取函调、外出考察等形式对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。
体检、考察不合格或考生自动放弃体检、考察所造成的岗位空缺，从该岗位面试成绩达到考场平均分以上人员中按面试成绩由高分到低分的顺序进行一次递补。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，向社会公示。公示期满，无不良反映或者反映问题不影响聘用的，区党群工作部按照规定程序办理聘用手续。公示不合格或主动放弃入职的取消聘用资格，所产生的岗位空缺，不再进行递补。被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
三、聘用雇员待遇
薪酬待遇具体按《瑞金经济技术开发区雇员管理岗薪酬管理办法(试行)》《瑞金经济技术开发区雇员专技岗薪酬管理办法(试行)》执行，其中基本工资参照瑞金市现行的事业单位管理人员工资标准发放(包括津补贴、五险一金等)，奖励性工资根据个人绩效考核情况发放，具体按照绩效考核办法执行。
雇员薪酬待遇、福利保障列入瑞金市财政预算。
四、疫情防控
本次招聘按照瑞金市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，为确保招聘工作安全、有序进行，请考生认真阅读本公告和《考生疫情防控承诺书》(附件3)。考生打印准考证即视为认同并签署承诺书。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。请广大考生注意做好自我健康管理，避免前往重点疫情高发地，以免影响考试。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
(一)考前准备
1.考前14天起，请考生尽量不要前往中高风险和有本土疫情地区，省内考生避免离开本省，尽量减少流动，减少去人流密集的公共场所，省外考生安排好个人行程，避免因未落实疫情防控管理措施影响考试;
2.考前14天内，考生如有发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等症状，应按规定及时就医;
3.赴考时，提前准备好口罩(一次性医用口罩或医用外科口罩)，做好个人防护。
(二)不得参加考试情况
1.考前28天内有境外(或港台地区)及考前14天有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区)，或考前7天有中、高风险地区(或本土病例报告且已划定管控区域)设区市其他县(市、区)旅居史的;
2.被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的(次)密切接触者和其他正在集中隔离、居家健康监测人员;
3.已治愈出院的确诊病例和已解除集中隔离医学观察的无症状感染者中，尚在随访或健康观察期内的人员;
4.健康码显示为黄码或红码的人员;
5.所有考前14天内有省外旅居史且不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员;
6.考前48小时内出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅觉或味觉减退等症状，经驻点医疗防疫人员评估后认定不适合参试人员。
(三)安排至隔离考场考试
1.密切接触者解除隔离后7天内的考生;
2.现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的，考生近14天无中高风险地区所在地市旅居史，先在隔离考场考试再检测核酸;
3.其他经驻点医疗防疫人员评估后需安排的。
因疫情存在动态变化，疫情防控工作要求也将作出相应调整。如考前出现新的疫情变化，将及时调整考试时间。
五、联系电话
报名及政策咨询：瑞金经济技术开发区党群工作部，0797-2557966。
附件：
附件1：瑞金经开区2022年面向社会公开招聘雇员职位表.xls附件2《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）.pdf附件3：考生疫情防控承诺书.doc
瑞金经济技术开发区党群工作部
2022年8月15日
2022年江西赣州市交通运输局招募青年见习1人公告
请符合条件人员携带身份证、《就业创业证》、毕业证(离校两年内毕业生提供)等材料，从公告发布之日起至2022年5月1日前到兴国路市政中心北楼18楼赣州市交通运输局组织人事科(1819室)报名，联系人：朱咏，电话：8996546。
赣州市交通运输局
2022年2月15日
原标题：赣州市交通运输局2022年招募青年见习公告
文章来源：https://www.ganzhou.gov.cn/gzszf/c100023/202202/6e7642dd0542472a876d30eaba06d5a6.shtml
2022年江西赣州市上犹县发展和改革委员会招聘2人公告
上犹县发展和改革委员会招聘高校毕业见习生公告
为提高发改工作质效，同时为深入贯彻落实中央、省、市、县关于强化稳就业举措的决策部署，帮助失业青年，特别是离校未就业高校毕业生积累工作经验，提高就业能力，尽快实现就业，我委拟向社会公开招聘见习工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、对象和条件
1.招募人数：2名。
2.招募对象：离校2年内未就业且未参加过见习的高校毕业生，男女不限。
3.招募条件：原则上为江西省内户籍，全日制大专及以上学历，工程类、经济学类、法学类专业学生优先，有一定文字功底，熟悉掌握word、Excel等办公软件;具有良好的素质和道德品行，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，组织纪律性强，自愿服从岗位安排;身体健康，能够胜任岗位工作。
具有下列情形之一的，不予聘用
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;
4.法律法规和政策规定不得聘用的人员。
二、招聘原则及程序
招募工作坚持自愿、择优、平等和公开、公平、公正的原则。按发布招募通告、报名、资格审查、面试、签订见习协议等工作流程进行。
(一)报名
1.报名时间：即日起至7月30日。
2.报名地点：上犹县发展和改革委员会办公室(县行政中心四楼409室)
3.报名材料：
(1)个人简历(需打印并贴近期免冠一寸彩照)
(2)身份证原件及复印件1份(原件退回本人)
(3)毕业证、原件及复印件1份(原件退回本人)
4.联系方式：电话0797-8541879，邮箱syfgw2018@163.com。
5.见习期限：12个月。
(二)面试
面试主要考察考生岗位适应、综合分析、人际关系、组织协调、应变处理、语言表达等方面的能力。
1.面试时间：报名后另行通知
2.面试地点：上犹县发改委会议室(行政中心400)
(三)聘用
对合格的人员拟进行聘用，聘用人员与县发改委签订见习协议。
三、见习待遇及保障政策
1.按见习大学生有关政策发放见习期间生活费，并为见习人员办理补充工伤保险，待遇视情决定。
2.见习期满后，为见习人员出具见习鉴定，作为见习人员就业前的工作经历凭证。
上犹县发展和改革委员会
2022年7月25日
2022年江西赣州市上犹县高中紧缺学科教师招聘公告（事业编）
上犹县2022年高中紧缺学科教师招聘公告
为满足我县教学需要，根据《事业单位公开招聘暂行规定》及省、市事业单位公开招聘政策，拟公开招聘上犹中学(含南校区，下同)高中紧缺学科教师9人，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则和方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，先笔试再面试。
二、疫情防控要求
考生应主动通过江西发布江西疾控赣州疾控微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前14天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。
三、招聘岗位及名额
计划招聘事业编制高中教师9人(英语1人、物理7人、生物1人)(岗位要求详见附件1)。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的专业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员;
2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
4.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
5.有服务期要求且仍在服务期内的赣州市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;
6.尚在新录用试用期或任职试用期的;
7.现役军人;
8.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
9.已经被赣州市内机关事业单位拟聘(录)用(含编制备案制管理人员、用人备案数人员)，已完成体检考察进入公示期的;
10.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定及其他不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
(三)岗位条件
1.各招聘岗位在学历、专业、年龄等方面具体条件，详见《赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表》(附件1)。
2.学历条件
(1)具有本科及以上学历。报考人员应在报考前取得国家承认并符合职位要求的学历学位(2022年应届毕业生须在2022年8月31日前取得相应的学历学位并向县教科体局提供相应的学历、学位等证书材料，否则取消聘用资格)。
(2)取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。考生可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》的该专业接续本科专业举例报考对应专业岗位。
3.专业条件
(1)岗位要求的专业以《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(见附件3)规定为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。应聘人员所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。
(2)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》(教学厅函〔2014〕14号)规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为所学专业的证明材料。
(3)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》(教高厅函〔2020〕9号)，第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在学信网核验的，可以按所学专业报考。
4.年龄条件报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：18周岁以上是指2004年5月20日以前出生，35周岁以下是指1986年5月20日以后出生，以此类推。
5.条件
具备与所报岗位相应学科的高中及以上。受2022年上半年中小学教师资格考试(面试)延期影响，不能如期取得的考生，可先参加招聘。若确定为拟聘用人员，签订聘用合同时，考生须承诺参加2022年下半年中小学教师资格考试(面试)并取得成绩合格证，如未取得，依法解除聘用合同。
6.报考设有限高校应届毕业生报考条件的岗位,除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生〔即通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，2年(2020年、2021年)择业期内未落实机关、事业单位及国有企业正式编制，档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生〕也可报考。
7.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，须取得单位及主管部门同意;县(市、区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需取得所在地组织(人社)部门同意。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
8.本次招聘不设开考比例。如有某岗位的报考人数少于岗位招聘人数，在笔试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对岗位招聘人数进行适当调剂。
五、招聘程序
招聘程序包括发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等环节。
(一)报名
采取网上报名及现场报名方式，鼓励考生同步网上报名，报名截止时间为2022年5月26日17:30。
考生填写《赣州市上犹县2022年招聘中学教师报名登记表》(附件2)(请自行在发布公告网站下载。填写相关内容，个人简历部分须完整记录从院校毕业后至报名截止时，所有工作经历，不得遗漏)，以报考岗位+姓名命名发至上犹县教科体局邮箱syrsg2018@163.com，每人限报一个学科岗位，报多个职位的，取消报名资格。考生务必保持报名所留联系方式畅通。
现场报名地点：上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)。
报名时间：2022年5月20日至2022年5月26日(工作日时间接受报名)，上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
若疫情形势发生变化，根据当地疫情防控要求，需要延期的，请考生随时关注上犹县人民政府网、上犹教科体微信公众号。如因未提供或提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
(二)资格审查
由上犹县人社局、上犹县委编办、上犹教科体局和上犹中学组成资格审查组，现场受理报名时同步进行资格审查，网上报名人员须在笔试前一天到上犹县教科体局人事股(文体中心三楼)进行资格复审。资格审查时，考生需提供以下材料：
1.上犹县2022年招聘教师报名登记表;
2.身份证原件及复印件1份;
3.毕业证()原件及复印件1份;
4.原件及复印件1份(暂未取得的，须提供可取得的佐证资料);
5.本人近期与报名表同底一寸彩照2张;
6.学历须提供中国高等教育学生信息网《教育部学历证书电子注册备案表》、学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果1份，(请注意有效期限应在2022年5月20日以后，以备核查有效性);学历、学位在国(境)外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料;
7.2022年应届高校毕业生提供所在院校的《就业协议书》。2020年、2021年应届高校毕业生需提供档案托管机构出具的档案托管证明;
8.机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明;县及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门在报名截止日前的同意报考证明。
资格审查及考察贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。考生自报名成功起进入考察阶段，接受其他考生及招聘单位的监督，请考生注意参与考试过程中的言行举止。
考生应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格。
(三)考试
1.笔试
时间：初定2022年5月28日9：00-11:00
地点：上犹中学实验楼
笔试内容略低于所报学科高考难度，总分为100分。在笔试成绩60分及以上的人员中按1：3的比例确定入闱面试考核人员，若参加考试人员不足1：3的，60分及以上所有人员入闱
2.面试
时间：初定2022年5月28日14:30起
地点：上犹中学实验楼
面试采取无生模拟课堂的方式，主要考察考生的教学能力及与教学相关的语言表达、举止仪表和专业能力等。面试总分为100分(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，面试成绩需不低于70分方可进入体检、政审环节。
3.从参加笔试、面试的人员中按照考试总成绩1：1的比例确定入闱体检、考察人员。总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)。若总成绩相同，则以面试成绩高低确定入闱体检、考察对象。
(四)体检
体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，费用自理。体检不合格者不予聘用。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格，并在合格线上的人员中依次递补。
(五)考察
对体检合格人员按规定由招聘单位及其主管部门组织政审，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、考生在参与考试过程中的言行举止以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。因个人放弃或政审不合格造成的空缺，按成绩由高到低在合格线以上的人员中依次递补。
(六)公示及聘用
1.对考察体检合格的拟聘人员名单，在上犹县人民政府网公示7个工作日。公示结果无异议或有异议不影响聘用的办理相关聘用手续，并报市人社局备案。
2.正式聘用人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有岗位一经聘用最低服务年限不少于7学年。服务期未满离开的，应承担违约责任。
六、其他
(一)本次招聘须遵守以下纪律：
1.实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
2.严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。
3.招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。
4.本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
(1)考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
考生有以下情形的，不得参加考试：
①仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者;
②处于健康管理期限内的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他重点人群。
③考前28天内有境外(或港台地区)旅居史、21天内有中高风险地区或考前14天内有中高风险地区(或有本土疫情地区)所在县(市、区)旅居史的。
④考前14天内有省外其他地区(或省内有本土疫情地区)旅居史，但没有落实落地检和三天两检核酸检测措施人员。
⑤健康码显示为黄码或红码的人员。
⑥不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的人员。
⑦经现场专家评估后认为不适合参加考试的。
(二)本次招聘工作由上犹县招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。招聘领导小组由县委分管教育的领导任组长，县政府分管教育的领导任副组长，县委编办、县人社局、县教科体局主要领导任成员，下设领导小组办公室，由县教科体局分管领导任主任，具体负责招聘相关工作。本次招聘全程接受市人社局监督与指导。
咨询电话：
上犹县教科体局人事股0797-7132572
上犹县人社局人力资源股0797-7132992
附件1：赣州市上犹县2022年面向社会公开招聘高中紧缺学科教师职位表
