2022年江西丰城市从农村学校选调332名教师到城区学校任教公告
丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告
为满足城区学校的教学需求，现就我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教事宜公告如下。
一、选调方式和数量及学科
本次选调均采用笔试方式进行。分48周岁以下和48周岁及以上两个年龄阶段，从农村学校公开选调进城任教教师332名，其中初中143名，小学179名、幼儿园10名。
（一）选调48周岁以下教师299名
1.初中教师128名。其中：语文16名、数学16名、英语8名、物理9名、化学6名、生物9名、政治16名、历史13名、地理13名、音乐3名、体育5名、美术4名、信息技术6名、心理健康4名；
2.小学教师161名。其中：语文57名、数学50名、英语18名、音乐9名、体育12名、美术8名、信息技术2名、心理健康5名；
3.幼儿园教师10名。
（二）选调48周岁及以上教师33名
1.初中教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、政治1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名、美术1名；
2.小学教师18名。其中：语文5名、数学5名、英语2名、音乐2名、体育2名、美术2名。
（三）选调岗位的学校、学科及数量待后予以公告
二、选调范围及条件
（一）48周岁以下教师选调
1.初中教师
（1）本市乡镇（街道）中学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
2.小学教师
（1）本市乡镇（街道）小学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
3.幼儿园教师
（1）本市乡镇（街道）以幼儿教师身份进入教师队伍的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗幼儿教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得幼儿园教师资格证书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
（二）48周岁及以上教师选调
1.初中教师
（1）本市乡镇（街道）中学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄：男性48周岁以上55周岁以下（即1967年9月1日至1974年8月31日出生）、女性48周岁以上52周岁以下（即1970年9月1日至1974年8月31日出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上教师资格证书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
2.小学教师
（1）本市乡镇（街道）小学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师）。
（2）年龄：男性48周岁以上55周岁以下（即1967年9月1日至1974年8月31日出生）、女性48周岁以上52周岁以下（即1970年9月1日至1974年8月31日出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中师及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上教师资格证书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
三、报名办法
（一）报名时间和地点：鉴于当前日趋严峻复杂的疫情形势，报名时间和地点另行通知或公告。届时，将分片区组织报名。
（二）报名事项
1.每位教师只能选报一个相应层次的学科，其报考学科必须和现任教学科一致（其中：报考语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、教师资格证、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科，即可报考。报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为报考学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科教师资格证；或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科教师资格证，也可报考该学科。报考心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家三级或国家二级心理咨询师，教师资格证学科不作要求）。
2.教师携带符合报名条件的“身份证、毕业证、教师资格证、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料”进行现场报名。
（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学度任教学校（小学要具体到村小、教学点）、年级及任教学科（该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科。报名时需提供主要任教学科材料的，报名介绍信需写清楚其近两学年度主要任教学科），受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况和本年度考评情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签“同意报考”的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签“同意报考”，不能用“情况属实”等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。
（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。
（3）在学校交流支教的教师和在机关部门跟班学习的教师其年度考评结果由接收单位提供。
3.上述材料在审核原件的同时均需交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。
4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。
5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。
6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下（含4名）的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。
7.岗位调剂（另行公告）
（1）48周岁以下选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁及以上选调对应学段学科的岗位。
（2）48周岁及以上选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁以下选调对应学段学科的岗位。
四、考试内容
考试内容为现行的《江西省中小学教师招聘考试大纲》中所规定的初中、小学、幼儿园层次的内容及相应层次学科教师胜任教学所需要知识，包括学科专业知识和教育基础综合知识两部分。其中：报考心理健康学科者参加相应层次语文学科考试；报考信息技术学科者参加相应层次数学学科考试；报考音乐、体育、美术者参加相应层次的音体美综合试卷考试；报考物理、化学、生物者参加相应层次的理化生综合试卷考试；报考政治、历史、地理者参加相应层次的政史地综合试卷考试；报考幼儿园教师的参加幼师学科考试。笔试分值为100分。
五、考试安排
领取准考证、考试时间及地点另行通知或公告，报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。
六、确定拟选调人员
根据笔试成绩分岗位从高分到低分按选调名额确定拟选调人员。成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历相同时年龄大者优先入选。
拟选调人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，拟选调人员分学段学科，按成绩从高分到低分依次选择学校。
七、其他事项
1.选岗时间和地点另行公告或通知。参加选调进城任教的教师只要入选，原则上不得放弃；如因个人原因确实需要放弃者，须由教师本人提出放弃申请。申请放弃者，之后5年内不得参加选调进城考试。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。
2.拟选调人员原则上在9月30日前办理完调动手续。
3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消选调进城任教的资格，年度考核定为不称职且三年内不能参加选调进城任教考试，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
4.参加考试的教师，认真阅读《2022年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书》（附件1），在报名、考试等过程中，均须按照我市疫情防控要求，佩戴口罩做好疫情防控工作和个人防护，并在领取准考证时上交《个人防疫信息登记表》（附件2）《2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书》（附件3）。市内教师非必要不离丰，市外返丰教师提前规划好入丰返丰行程。报名、领取准考证、笔试、选岗当天，教师须出示“赣通码”“行程码”，提供48小时内核酸检测阴性报告（纸质或电子证明均可），确认健康状况无异常后，方可入场。其中，7天内从低风险地区（中、高风险区所在县<市、区、旗>的其他地区）入丰返丰教师还须提供入丰后3天内2次核酸检测阴性报告（采样间隔至少24小时）。如有疑问，请电话咨询；丰城市疫情防控咨询电话：15770530281、15770530381。
本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释。
咨询电话：0795-6609210。
中共丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年8月4日
附件1：2022年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书
附件3：2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书
2022年江西丰城市从农村学校选调332名教师到城区学校任教公告
丰城市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教公告
为满足城区学校的教学需求，现就我市2022年从农村学校选调教师到城区学校任教事宜公告如下。
一、选调方式和数量及学科
本次选调均采用笔试方式进行。分48周岁以下和48周岁及以上两个年龄阶段，从农村学校公开选调进城任教教师332名，其中初中143名，小学179名、幼儿园10名。
（一）选调48周岁以下教师299名
1.初中教师128名。其中：语文16名、数学16名、英语8名、物理9名、化学6名、生物9名、16名、历史13名、地理13名、音乐3名、体育5名、美术4名、信息技术6名、心理健康4名；
2.小学教师161名。其中：语文57名、数学50名、英语18名、音乐9名、体育12名、美术8名、信息技术2名、心理健康5名；
3.幼儿园教师10名。
（二）选调48周岁及以上教师33名
1.初中教师15名。其中：语文2名、数学2名、英语2名、物理1名、化学1名、生物1名、1名、历史1名、地理1名、音乐1名、体育1名、美术1名；
2.小学教师18名。其中：语文5名、数学5名、英语2名、音乐2名、体育2名、美术2名。
（三）选调岗位的学校、学科及数量待后予以公告
二、选调范围及条件
（一）48周岁以下教师选调
1.初中教师
（1）本市乡镇（街道）中学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
2.小学教师
（1）本市乡镇（街道）小学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
3.幼儿园教师
（1）本市乡镇（街道）以幼儿教师身份进入教师队伍的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗幼儿教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄48周岁以下（1974年9月1日及以后出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中专及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得幼儿园书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
（二）48周岁及以上教师选调
1.初中教师
（1）本市乡镇（街道）中学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在中学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师）。
（2）年龄：男性48周岁以上55周岁以下（即1967年9月1日至1974年8月31日出生）、女性48周岁以上52周岁以下（即1970年9月1日至1974年8月31日出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制大专及以上学历或最高学历为本科及以上学历，并已取得初中及以上书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
2.小学教师
（1）本市乡镇（街道）小学的在编（2021年12月31日前其编制和工资关系都在小学的）在岗教师（含参加交流支教和跟班学习的教师，但不含以幼儿教师身份进入教师队伍的幼儿教师）。
（2）年龄：男性48周岁以上55周岁以下（即1967年9月1日至1974年8月31日出生）、女性48周岁以上52周岁以下（即1970年9月1日至1974年8月31日出生），并在本市乡镇（街道）学校任教5年以上，即2017年12月31日前在我市乡镇（街道）学校工作。
（3）具有全日制的中师及以上学历或最高学历为大专及以上学历，并已取得小学及以上书。
（4）受党纪政纪处分影响期已满的，2017/2018至2020/2021学年度专业技术职务考核称职及以上等次、2017/2018至2021/2022学年度师德考核合格及以上等次，且学年度专业技术职务考核或师德考核有一次优秀等次。
（5）在学校任教的教师本年度考评得分排位在本校同类教师总数前2/3；在机关部门跟班学习的教师，本年度考评结果达到合格及以上等次即可。
三、报名办法
（一）报名时间和地点：鉴于当前日趋严峻复杂的疫情形势，报名时间和地点另行通知或公告。届时，将分片区组织报名。
（二）报名事项
1.每位教师只能选报一个相应层次的学科，其报考学科必须和现任教学科一致（其中：报考语文、数学、英语学科的教师，只要其全日制毕业证、、最高职称资格证和现任教学科四者之一的专业或学科为相应学科，即可报考。报考体育、音乐、美术、信息技术学科的教师，其学历专业须为报考学科相关专业<参照当年省招文件中相关专业标准执行，下同>，并取得相应及以上层次相应学科；或其近2学年度任教体育、音乐、美术、信息技术为主要任教学科并取得相应及以上层次相应学科，也可报考该学科。报考心理健康学科的教师，其学历专业为心理健康相关专业，或取得国家或国家二级心理咨询师，学科不作要求）。
2.教师携带符合报名条件的“身份证、毕业证、、所在学校开具的报名介绍信，学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次的证明材料”进行现场报名。
（1）报名介绍信要写明：出生年月，任教起始时间，本学度任教学校（小学要具体到村小、教学点）、年级及任教学科（该学年度课时量需超过<不含等于>其当学年度总课时量一半，即为主要任教学科。报名时需提供主要任教学科材料的，报名介绍信需写清楚其近两学年度主要任教学科），受党纪政纪处分影响期是否已满及2017/2018至2020/2021学年度年度考核、2017/2018至2021/2022学年度师德考核情况和本年度考评情况等。校长要认真审核把关，对介绍信的真实性负责，并签“同意报考”的意见和署名及加盖学校公章。签报考意见时，校长要签“同意报考”，不能用“情况属实”等其他意见代替；校长的署名不能由其他人代签，也不能用私章代替）；因学校教师学科结构的需要，校长可以不同意某些学科的教师报考。
（2）2017年9月以来一次学年度专业技术职务考核或师德考核优秀等次证明材料：学年度专业技术职务考核需提供该年度考核汇总表的复印件；师德考核需提供打印的教师师德考核系统网上截图。年度考核的复印件和师德考核的打印截图均需学校经办人签名并加盖单位公章，并在优秀等次处画圈便于查找核实。
（3）在学校交流支教的教师和在机关部门跟班学习的教师其年度考评结果由接收单位提供。
3.上述材料在审核原件的同时均需交一份复印件（所在学校开具的报名介绍信只需提供原件，年度考核和师德考核等次的证明材料只需提供盖章签字的复印件），上交材料需打印目录并按上面顺序装订后上交。
4.近期免冠同底彩色小一寸照片2张和考务费100元。
5.本人实行诚信报名，对自己所填报的出生年月等信息的真实性负责，出生年月以个人的人事档案记载为准，资格审查贯穿始终。
6.开考比例：选调名额按相应层次学科划分，选调名额4名以下（含4名）的开考比例为1：2以上，其他开考比例为1：1.5及以上。如未达到开考比例，则按比例核减该岗位的选调计划。
7.岗位调剂（另行公告）
（1）48周岁以下选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁及以上选调对应学段学科的岗位。
（2）48周岁及以上选调报名人数未达到岗位开考比例时，空出的岗位调剂到48周岁以下选调对应学段学科的岗位。
四、考试内容
考试内容为现行的《江西省中小学教师招聘考试大纲》中所规定的初中、小学、幼儿园层次的内容及相应层次学科教师胜任教学所需要知识，包括学科专业知识和教育基础综合知识两部分。其中：报考心理健康学科者参加相应层次语文学科考试；报考信息技术学科者参加相应层次数学学科考试；报考音乐、体育、美术者参加相应层次的音体美综合试卷考试；报考物理、化学、生物者参加相应层次的理化生综合试卷考试；报考、历史、地理者参加相应层次的政史地综合试卷考试；报考幼儿园教师的参加幼师学科考试。笔试分值为100分。
五、考试安排
领取准考证、考试时间及地点另行通知或公告，报考人员应认真阅读准考证上的考试须知。
六、确定拟选调人员
根据笔试成绩分岗位从高分到低分按选调名额确定拟选调人员。成绩相同时全日制学历高者优先入选，全日制学历相同时年龄大者优先入选。
拟选调人员在丰城政府网公示3天。公示期满若无异议，拟选调人员分学段学科，按成绩从高分到低分依次选择学校。
七、其他事项
1.选岗时间和地点另行公告或通知。参加选调进城任教的教师只要入选，原则上不得放弃；如因个人原因确实需要放弃者，须由教师本人提出放弃申请。申请放弃者，之后5年内不得参加选调进城考试。因放弃或其他情况产生的空缺岗位不予递补。
2.拟选调人员原则上在9月30日前办理完调动手续。
3.对出具假证明、假材料等弄虚作假行为的当事人和责任人，年度考核定为不称职，并视情节轻重给予党纪政纪处分。考试舞弊者取消选调进城任教的资格，年度考核定为不称职且三年内不能参加选调进城任教考试，并视情节轻重给予党纪政纪处分。
4.参加考试的教师，认真阅读《2022年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书》（附件1），在报名、考试等过程中，均须按照我市疫情防控要求，佩戴口罩做好疫情防控工作和个人防护，并在领取准考证时上交《个人防疫信息登记表》（附件2）《2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书》（附件3）。市内教师非必要不离丰，市外返丰教师提前规划好入丰返丰行程。报名、领取准考证、笔试、选岗当天，教师须出示“赣通码”“行程码”，提供48小时内核酸检测阴性报告（纸质或电子证明均可），确认健康状况无异常后，方可入场。其中，7天内从低风险地区（中、高风险区所在县<市、区、旗>的其他地区）入丰返丰教师还须提供入丰后3天内2次核酸检测阴性报告（采样间隔至少24小时）。如有疑问，请电话咨询；丰城市疫情防控咨询电话：15770530281、15770530381。
本公告未尽事宜由市委人才办、市教体局、市人社局、市委编办解释。
咨询电话：0795-6609210。
丰城市委人才工作领导小组办公室
2022年8月4日
附件1：2022年丰城市农村学校选调教师进城考试疫情防控告知书
附件3：2022年丰城市农村学校选调进城教师考试疫情防控承诺书
2022年江西丰城市城市社区专职网格员招聘217人公告
2022年丰城市城市社区专职网格员招聘公告
为进一步加强和改进城市社区网格化管理服务，强化专职网格员队伍建设，做实做细网格工作，有效提升城市基层治理效能，现就我市面向社会招聘217名城市社区专职网格员，公告如下：
一、招聘岗位和人数
拟面向社会公开招聘剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道4个街道的城市社区专职网格员共217名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，素质高，责任心强，服从组织安排；
2.热爱社区工作，热心为居民服务，具有一定的沟通协调、矛盾纠纷调处能力以及熟练电脑和智能手机操作；
3.具有丰城户籍或在丰城居（租）住1年以上的人员；
4.具有高中及以上学历；
5.年龄在18周岁以上（2004年10月1日前出生），男性45周岁以下（1977年10月1日后出生），女性40周岁以下（1982年10月1日后出生），身体健康，能胜任社区网格工作；
6.报考对象原则上应报考本人户籍地或居（租）住地所在街道的社区专职网格员岗位。
7.有下列情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚或被开除过公职的；因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索等受到行政处罚的；加入组织、组织或参与非法宗教活动的；受党纪、政纪处分未满处分期限的；因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；被法院纳入失信被执行人名单且尚未消除失信的；法律法规规定不适宜报考的人员。
(二)加分项
1.大专学历的，笔试成绩加1分；大学本科及以上学历的，笔试成绩加2分；
2.中员（含预备党员），笔试成绩加1分；
3.退役军人，笔试成绩加1分；
4.取得社会工作者职业资格证书的，笔试成绩加2分；
5.剑光街道、剑南街道、河洲街道、孙渡街道已聘用满半年以上的社区工作人员，笔试成绩加2分；
可累计加分，有关年龄、学历、证书、工作经历证明等的计算，截止时间均为2022年10月1日（含）。
三、招聘方式
贯彻德才兼备、以德为先的选人用人标准和坚持“公正、公开、平等、择优”的原则，本次招考以笔试+面试的方式进行，总分值各为100分。笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（考试总成绩相同时，面试成绩高者优先）。
四、招聘程序
（一）现场报名
1.报名时间：2022年10月13日——10月19日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）
2.报名方式：报考人员需自行在公告下方二维码获取《2022年丰城市城市社区专职网格员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，同时携带本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件，常住地所在村（社区）出具的居住1年以上证明、报名表各2份、近期免冠两寸照片2张，到报名地点现场报名。
并将以上材料电子版以一个PDF文件形式发送至邮箱fclgrl@163.com（文件名：姓名+所报名街道名称）。
3.报名地点：丰城市青少年活动中心（丰城市文旅教投公司）2楼。
（二）资格审查
根据考生所提交的资料进行资格审查，资格审查按照招聘条件进行，主要审核考生的学历、年龄等，是否符合规定的条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现考生与要求条件不符的，即取消其考选录用资格。
考生通过资格审查后，现场缴考务费（100元/人），现场未缴费的，视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还。
（三）笔试
1.笔试内容：内容为公共基础知识、社区工作知识、综合应用能力、电脑和手机APP操作等；
2.领取准考证时间：待定，另行通知；
3.笔试时间和地点：见准考证；
4.成绩公布：笔试成绩将张贴公布在丰城市青少年活动中心1楼报告厅门口，同时在丰城党建、丰城政法、丰城发布、丰城龙光等微信公众号公布，公示时间为3天。
(四)调剂
为满足本次城市社区专职网格员招聘需求，笔试结束后，考生未入闱所报考岗位面试的，可根据本次招聘考试未入闱面试的考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按照“就近就居住地网格、不跨街道安排岗位”的原则，依次调剂至其他报考人员不足的岗位进行面试。
(五)面试
1.面试方式：面试采取结构化面试；
2.面试时间和地点：另行通知；
3.面试比例：笔试结束后，按招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱面试；
4.修正系数：因考生人数众多不能在一个考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：
面试最终成绩=面试分数×考场修正系数
考场修正系数=相同岗位考生平均分÷考生所在考场平均分
考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需先去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），再计算平均分，以免影响修正系数的公平性和有效性。
（六）体检和政审
1.体检：考生面试结束后，根据计划数1:1的比例，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象，如遇末位总成绩相同情况，以面试成绩分数高者确定入闱体检对象。体检执行《国家公务员录用体检通用标准（试行）》。对体检不合格的，按考试成绩从高分到低分依次等额递补，体检费用由考生自己承担。
2.政审：对体检合格者进行政审，重点考察思想、道德品质等方面的现实表现情况。主要采取查看拟招录人员所在街道（乡镇）、社区（村）等出具的相关证明材料，同时征求市纪委监委、市委组织部、市委政法委、市公安局、市法院等部门单位意见进行综合考察。政审不合格的取消录用资格，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示和聘用
1.公示：根据考生的考试成绩和体检、政审结果，对拟招录人员进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议后，考生按照所报考岗位从高分到低分的顺序依次进行选岗。
2.聘用：拟聘人员试用期为3个月，试用期的考核由街道党委负责，并将考核结果报丰城市网格化管理服务领导小组办公室，试用期考核不合格的不予聘用，试用期结束后与街道党委签订聘用合同（合同期为3年），并办理正式聘用手续。拟聘用人员如与其他单位有劳动关系的，需与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。
五、相关待遇
基本报酬每月3000元（含五险等待遇）。聘用人员所在街道每年定期对城市社区专职网格员进行考核，年度考核不合格的，原则上予以解聘；考核合格的，在聘用期内继续聘用。
具体考核办法另行制定。
六、其他事项
其他未尽事宜由丰城市网格化管理服务领导小组办公室负责解释；
本次招聘工作由丰城市龙光人力资源有限公司负责；
咨询电话：0795—6203666。
附件2 2022年丰城市城市社区专职网格员招聘笔试疫情防控事项的公告.doc
2022年江西丰城市事业单位招聘119人公告
2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（赣人发〔2006〕7号）精神和省直管县相关政策规定，现将2022年丰城市事业单位引进高层次人才及公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘职位和人数
丰城市事业单位引进高层次人才29名，公开招聘事业单位工作人员90名。具体职位见《2022年丰城市事业单位引进高层次人才职位表》（附件1）、《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件3)。
二、招聘对象
招聘对象为符合职位所需条件的在规定的学制内正常毕业并按期取得学历书的应（历）届高校毕业生（国内高校本科及硕士研究生应届毕业生需在2022年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2022年12月31日前取得相应学历学位；国（境）外高校的硕士研究生和博士研究生须在2022年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），在两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生可报考限应届高校毕业生的职位。
已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员不在招聘范围之列。
三、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好；
3.具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件，身体健康；
4.年龄须在35周岁以下（1987年8月31日后出生），部分岗位为30周岁以下（1992年8月31日后出生），具体以职位表中所列条件为准；
5.具有与招聘职位要求相应或以上学历，并且所学专业必须与职位要求相符。
6.限退役大学毕业生士兵报考的岗位，其招聘范围对象按《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》（赣人社发〔2019〕2号）执行。
下列人员不得报考：
1.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定为有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员;
3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员；
5.现役军人;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.其他不符合报考规定的人员。
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
四、招聘程序
1.发布信息
丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）、丰城发布、丰城党建微信公众号发布。
2.报名
①采用网上报名的方式进行，报名网址为江西省人事考试综合服务平台（https://sydw.jxpta.com/#/login）。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可咨询市人社局（0795-6601785），经市人社局同意后，方可报考。
②开考比例: 报考人数与公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位，报考该职位的考生可在规定时间内进行网上改报。
③报名时间：7月6日8：30－7月10日17：00。缴费时间：7月6日8：30－7月11日17：00；公布达不到开考比例被取消职位时间：7月12日；因职位被取消的考生网上改报时间：7月13日10：00－17：00；考生网上自行打印笔试准考证时间:7月19日9:00-7月23日9:30。
3.笔试
①时间和地点：
笔试时间：2022年7月23日上午9:00至11:30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
②笔试内容：公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分两套试卷，各100分，总时间150分钟，上午全部考完。其中：综合应用能力占60%，职业能力倾向测验占40%。笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场，具体要求详见准考证。应考时考生须携带2B铅笔、橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器及其他电子通信设备。
③笔试人员：报考《2022年丰城市事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件2)中职位的人员需参加笔试。
④疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进入考点。具体防疫要求可咨询0795--6609803。
4.资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试参与资格审查。由市人力资源和社会保障局对入闱面试考生进行现场资格审查。①现场资格审查时，考生须携带本人以下相关证明材料：本人身份证，国家承认的毕业证书、书、学信网上的《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报考岗位要求提供的专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。②属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考，须持县级以上组织（人社）部门开具的盖有行政公章的同意报考证明。③用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
因资格审查不合格产生的缺额，按笔试成绩从高分至低分依次递补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消聘用资格；因考生提供的联系方式不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担，纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。
5.面试
资格审查通过后，面试由市委人才工作领导小组统一组织，时间、地点另行通知。入闱面试人员名单在丰城市人民政府网（http://www.jxfc.gov.cn/）上公布。①公开招聘职位面试结束后，按考试（笔试40%+面试60%=总成绩）总成绩从高分到低分确定入闱对象（总成绩相同时面试成绩高者优先）。②报考高层次人才引进职位的考生通过资格审查，进入面试环节（不设开考比例）。
6.录用手续
①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象,面试成绩须达到及格分70分以上方可作为体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。
②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
④对拟聘用人员进行7个工作日公示。
⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。
五、有关事项
1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。
2.招聘过程考生需遵守丰城市疫情防控有关要求。
3.咨询电话：0795-6601785，监督电话：0795-12380，疫情防控咨询电话：0795--6609803。
4.本公告由丰城市委人才工作领导小组负责解释。
附件3：江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
丰城市委人才工作领导小组
2022年6月29日
