2020年赣州市兴国县招聘县直公立高中教师公告
江西公务员考试网2020年04月20日讯：为适应我县教育事业发展的需要，引进优秀人才，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘县直公立高中教师教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及有关文件精神，结合我县实际，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
语文8人、数学7人、英语(含日语、俄语)8人、政治7人、物理3人、化学6人、历史6人、地理7人、生物12人、体育2人、信息技术1人、心理健康1人，共68人。
上述各学科均为县直高中教师，主要安排在县直高中。在面试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对学科计划进行适当调整。
二、招聘对象及条件
1.学历条件：硕士研究生毕业及以上学历;生物、物理、化学、数学、地理等学科可放宽至师范类本科毕业学历。
2.专业及岗位资格条件：报考岗位须与所学专业或教师资格证学科一致，已具备高中及以上层次教师资格或在2020年8月31日之前能取得高中教师资格。
3.年龄及户籍条件：户籍不限，年龄一般在30周岁以下(1989年12月31日后出生)，研究生学历的考生年龄放宽在40周岁以下(1979年12月31日后出生)。
4.有下列情形之一的，不属于本次招聘对象：
(1)系本县在编教师、特岗教师、市控编教师、定向预备教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园教师及保育员。
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(3)在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
(4)现役军人、在读的非应届毕业生。
(5)未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
(6)截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
(7)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘办法及程序
公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面试招聘办法，严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。
1.报名有关事项
(1)网上报名时间与事项：
考虑疫情防控因素，自本方案公布之日起至2020年5月15日，考生可自行下载《报名表》(见附件)，如实填报相关信息后，将《报名表》发到兴国县人事考试中心邮箱(邮箱地址：xgxrcjlzx@163.com)进行网上报名。网上报名成功后，待确定面试时间后提前一天(另行通知)进行报名复审，领取面试准考证。
(2)现场报名审查须提供材料：
①学位证、毕业证(2020年应届毕业生提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表),属历届毕业生的须提供教育部学历证书电子注册备案表(二维码有效期至2020年8月);
②身份证;
③教师资格证(2020年应届毕业生在2020年8月31日前提供);
④2张1寸免冠彩色近照;
以上①～③项提供原件及复印件。
(3)经招聘会现场初审，并已与县教科体局签订《招聘意向协议》的相关毕业生，可直接在面试前领取《面试准考证》参加面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。
2.面试有关事项
(1)面试时间与地点：视疫情防控形势后待定，具体时间和地点另行通知，届时见兴国县人民政府网公告。
(2)面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形式，微课试讲10分钟以内(试讲准备时间为15分钟)、答辩6分钟以内;微课试讲为我县现行使用的高中课本内容，答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。
3.录取聘用办法
(1)录取人员的确定
分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，同分情况下，按学历较高者、微课试讲成绩较高的顺序优先录取。对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试人员中按面试成绩从高分到低分进行递补(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。聘用时间自择岗报到之日开始(2020年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2020年9月开始，未办理录用手续前，由学校安排工作，工资由县财政按临时教师工资发放，由学校负担的福利待遇与在编教师相同)。
(2)录取岗位确定
拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县人才新政35条相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0797-5315118。
兴国县中小学教师招聘工作领导小组
2020年4月13日
2020年赣州市兴国县招聘县直公立高中教师公告
江西人事考试网2020年04月20日讯：为适应我县教育事业发展的需要，引进优秀人才，经县委、政府同意，决定面向社会公开招聘县直公立高中教师教师。根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》及有关文件精神，结合我县实际，现将相关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位
语文8人、数学7人、英语(含日语、俄语)8人、政治7人、物理3人、化学6人、历史6人、地理7人、生物12人、体育2人、信息技术1人、心理健康1人，共68人。
上述各学科均为县直高中教师，主要安排在县直高中。在面试之前，招聘领导小组可根据报名情况在招聘总计划内对学科计划进行适当调整。
二、招聘对象及条件
1.学历条件：硕士研究生毕业及以上学历;生物、物理、化学、数学、地理等学科可放宽至师范类本科毕业学历。
2.专业及岗位资格条件：报考岗位须与所学专业或教师资格证学科一致，已具备高中及以上层次教师资格或在2020年8月31日之前能取得高中教师资格。
3.年龄及户籍条件：户籍不限，年龄一般在30周岁以下(1989年12月31日后出生)，研究生学历的考生年龄放宽在40周岁以下(1979年12月31日后出生)。
4.有下列情形之一的，不属于本次招聘对象：
(1)系本县在编教师、特岗教师、市控编教师、定向预备教师、三支一扶支教人员、公办幼儿园教师及保育员。
(2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(3)在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为尚在禁考期限内的人员。
(4)现役军人、在读的非应届毕业生。
(5)未满试用期和被录(聘)用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的人员。
(6)截止报名时已参加其他机关事业单位考试尚在考察期间的人员。
(7)法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘办法及程序
公开报名，免予笔试，实行微课试讲与答辩的面试招聘办法，严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。
1.报名有关事项
(1)网上报名时间与事项：
考虑疫情防控因素，自本方案公布之日起至2020年5月15日，考生可自行下载《报名表》(见附件)，如实填报相关信息后，将《报名表》发到兴国县人事考试中心邮箱(邮箱地址：xgxrcjlzx@163.com)进行网上报名。网上报名成功后，待确定面试时间后提前一天(另行通知)进行报名复审，领取面试准考证。
(2)现场报名审查须提供材料：
①学位证、毕业证(2020年应届毕业生提供毕业院校已盖公章的毕业生就业推荐表),属历届毕业生的须提供教育部学历证书电子注册备案表(二维码有效期至2020年8月);
②身份证;
③教师资格证(2020年应届毕业生在2020年8月31日前提供);
④2张1寸免冠彩色近照;
以上①～③项提供原件及复印件。
(3)经招聘会现场初审，并已与县教科体局签订《招聘意向协议》的相关毕业生，可直接在面试前领取《面试准考证》参加面试。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符，或提供假信息、假证件的，经核实，取消聘用资格。
2.面试有关事项
(1)面试时间与地点：视疫情防控形势后待定，具体时间和地点另行通知，届时见兴国县人民政府网公告。
(2)面试形式与内容：面试采取微课试讲与答辩的形式，微课试讲10分钟以内(试讲准备时间为15分钟)、答辩6分钟以内;微课试讲为我县现行使用的高中课本内容，答辩为学科专业理论、教学法及教师职业相关内容(共3个问题)。微课试讲成绩70分，答辩成绩30分，总分100分。
3.录取聘用办法
(1)录取人员的确定
分学科按面试成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员，同分情况下，按学历较高者、微课试讲成绩较高的顺序优先录取。对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消录用资格或拟录用人员自动放弃录用资格所产生的缺额，在已参加面试人员中按面试成绩从高分到低分进行递补(同分情况下，按微课试讲成绩较高的优先)。聘用时间自择岗报到之日开始(2020年应届毕业生待取得相关毕业证、学位证及教师资格证后，再办理录用手续，聘用时间自2020年9月开始，未办理录用手续前，由学校安排工作，工资由县财政按临时教师工资发放，由学校负担的福利待遇与在编教师相同)。
(2)录取岗位确定
拟录用人员实行分学科按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
四、福利待遇及人事管理
录取聘用人员为编内教师，实行聘用制及人事代理，享受国家规定的工资福利待遇，按规定享受我县人才新政35条相关优惠政策、《兴国县引进全日制硕士研究生及以上学历人才优惠政策(试行)》相关政策。服务期不得少于5年，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释，咨询电话：0797-5315118。
兴国县中小学教师招聘工作领导小组
2020年4月13日
2020年赣州市兴国县中小学幼儿园教师招聘公告
江西人事考试网2020年05月25日讯：为适应我县教育事业发展的需要，根据国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》和江西省教育厅、人力资源和社会保障厅《关于做好2020年全省中小学教师招聘工作的通知》(赣教师字[2019]29号)精神，以及县政府2020年第3次县长办公会议纪要，结合我县实际，现就2020年我县面向社会公开招聘中小学教师工作有关事项公告如下：
一、招聘计划及岗位条件
凡报考我县编内中小学教师、备案制教师岗位的，应符合江西省2020年中小学教师招聘《公告》所规定的招聘条件(详见江西教育网、江西人事考试网);报考中小学特岗教师的，应符合江西省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘《公告》所规定的对象及条件(详见江西教育网)。各类教师招聘计划及岗位条件如下(见附件)
二、招聘办法及程序
上述各类招聘计划，均纳入全省中小学教师统一招聘考试，实行笔试与面试相结合的招聘办法。严格执行省、市有关政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则贯穿于招聘工作的全过程。
(一)报名有关事项
报考编内特殊教育教师、职业高中专业教师、农村初中教师、农村小学教师、备案制农村公办幼儿园教师岗位的考生，登录江西人事考试网考生报名页面;报考特岗教师的考生登录江西省教育厅特岗计划考生报名页面。其中师范定向培养农村小学教师、特殊教育教师、农村幼儿园教师的必须先到现场报名，再在网上报考我县省统考教师相应学科，否则没有资格纳入相应岗位录取(凡参加现场报名的，须书面申请放弃第一批次农村小学教师录取)。按规定程序在网上报名，诚信报考，如实填报相关信息。各报考学科岗位代码见省公告，在网上缴费成功后，自行打印《准考证》完成报名程序。
1.网上报名有关事项：
(1)农村小学定向培养教师的报考相应学科为省统考农村小学教师相应学科，其中：小学语文，岗位代码为210180101030;小学数学，岗位代码为210180102031;小学英语，岗位代码为210180103032;小学音乐，岗位代码为210180109036。
(2)特殊教育定向培养教师的报考相应学科为省统考特教小学语文岗位，岗位代码为：210180101028。
(3)幼儿园定向培养教师的报考相应学科为省统考农村公办幼儿园教师(应届生)岗位，岗位代码为：210180401078。
2.现场报名有关事项：
(1)现场报名时间地点：
定向培养各类教师现场报名时间地点：2020年5月25日至5月26日上班时间(上午8：30—12:00;下午14：30—17:30)，兴国县人事考试中心(兴国县人力资源和社会保障局三楼)。
(2)现场报名须提供材料：
身份证、毕业情况证明、2张1寸免冠彩色近照;思想品德证明(由毕业学校或居委会、村委会出具);已婚的须提供计划生育证明(由乡镇计生办出具，县卫计委审核盖章)。
(二)笔试
考生凭《准考证》、身份证到相应考点参加全省统一考试(具体时间、地点见《准考证》)。笔试科目及《考试大纲》见省相关招聘公告。笔试成绩由省统一公布(同时公布入闱面试考生名单)。农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位，先将已参加现场报考定向培养的人员列出后，再根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按以下比例确定入闱面试人员：招聘人数在5人及以下的岗位，比例为1:3;6人到10人的岗位，比例为1:2.5;11人及以上的岗位，比例为1:2。省统招农村小学语文、数学、英语、音乐教师岗位、特殊教育教师岗位、农村公办幼儿园(应届生)教师岗位的入闱面试名单由县招聘工作领导小组办公室另行公告，其他岗位的入闱面试名单均由省统一公布。
农村小学定向培养教师，因考生报考学科不同，将笔试成绩进行折算后再排名，笔试折算成绩的计算方法为：
笔试折算成绩=折算系数×个人学科专业成绩+个人综合知识成绩
折算系数为报考本县岗位参加省统考小学各学科考试全体考生的有效成绩(去掉低于平均分60%的畸低分，下同)的总平均分与参加相应单学科考试考生的有效成绩的平均分的比例，公式为：
该学科折算系数=省统考小学各学科全体考生的总成绩平均分÷该学科考生总成绩平均分。
(三)报考志愿及招聘计划调剂
入闱面试考生人数未达到省公告规定比例的岗位，省厅将在网上公告。凡未入闱面试的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可在规定时间内在网上志愿调剂报名。
省考平台调剂后，本县编内教师招聘岗位如还有缺额，由县中小学教师招聘工作领导小组视报名情况确定是否再进行一次计划调剂，调剂基本原则为同学段同学科岗位有缺额的，缺额调剂到同学科岗位，如该学科岗位报名人数少于计划数的缺额(无人可补的情况)，相应缺额调剂到其他岗位(本县紧缺学科优先)。(届时见兴国县人民政府网)。
调剂后所增加的招聘计划，从已报考我县省统考和特岗教师岗位的已入闱面试且符合相应岗位报考条件的考生中从高分到低分的顺序进行补录。
(四)现场资格复审与面试
省入闱面试考生名单(含志愿调剂入闱考生)及县招聘工作领导小组办公室公布入闱名单后，入闱面试考生携带相关证件材料到现场参加资格复审(具体要求及内容届时见兴国县人民政府网资格复审与面试公告)，通过资格复审的考生取得面试资格。面试形式与内容如下：
1.小学、初中、职高教师(含编内教师、特岗教师，下同)的面试形式为微课试讲(含教师基本功测试)，试讲内容为所报岗位学科我县中小学现行教材。其中：音、体、美、综合实践(信息技术)专业教师加试专业技能测试或特长展示。
2.特殊教育学校教师的面试为微课试讲和专业技能测试，内容为我县现行特教教材。
3.幼儿园教师的面试为幼儿教师基本功测试(含画、弹、唱、跳)和问题答辩，内容为我县现行幼教教材。
资格复审与面试由县人社局、县教科体局抽调人员具体负责。资格复审严格执行报考岗位条件，对不符合条件或提供假信息、假证件的考生，取消其面试资格。面试实行全封闭管理，同一学科多于两个试场的，考生和评委均采用抽签的办法随机确定，同一学科在同一试场考生的面试顺序也采用随机抽签的办法确定(面试办法另行公布)。
面试分值为100分，成绩不合格(低于60分)者不予录用。
资格审查工作贯穿于公开招聘工作全过程(含聘用后的试用期)。
(五)成绩计算办法
1.编内、特岗中小学各学科、特殊教育教师岗位成绩计算办法：
(1)音乐、体育、美术教师岗位：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
(2)其他学科教师岗位：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×50%+面试成绩×50%
2.农村公办幼儿园教师成绩计算办法：
总成绩=笔试成绩(折合百分制)×40%+面试成绩×60%
3.农村小学定向培养教师成绩计算办法：
总成绩=笔试折算成绩(折合百分制)×50%+面试折算成绩×50%
面试折算成绩=面试折算系数(系数的计算同笔试成绩折算方法)×个人面试成绩
(六)录取聘用办法
1.确定拟录用人员
(1)编内农村小学、农村初中教师拟录用人员的确定。第一批次的拟录用人员在面试合格考生中，根据第一批次学科计划按总分从高分到低分择优录取。因招聘缺额调剂后增加的第二批次拟录用人员，从已参加面试的我县编内教师和特岗教师相应学科第一批次未录取人员按总分从高分到低分择优录取。
(2)其他各岗位拟录用人员的确定。在面试合格考生中，分类别及学科按总成绩由高分到低分择优录取，同分条件下，依次按大学生退役士兵、建档立卡精准扶贫户对象、面试成绩较高、第一学历较高、最高学历较高、教师资格层次较高优先。
对拟录用人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按规定参加体检(时间地点另行公告)，费用自理，体检标准参照省公告执行。体检合格的按程序办理聘用手续。拟录用人员公示后，因不符合条件被取消聘用资格产生的缺额不予递补(特岗教师除外，特岗教师的补录按省特岗教师招聘公告执行)。
2.确定岗位
除明确了招聘岗位(学校)的,其他各类拟录用人员均实行分类别及学科，按总成绩由高分到低分公开择岗。
各类招聘岗位计划及公开择岗的有关事项，届时在兴国县人民政府网公告。
(七)考核期管理
对今年先上岗、再考证的拟录用人员，签订一年试用期考核协议，按要求须在2021年8月31日前须取得相应的教师资格证书。试用期内，享受试用期内聘用人员各项待遇，按规定计算工龄，依法缴纳社会保险费。试用期满，经县人社局、教科体局、财政局、县委编办共同审核无误后方可办理正式入编(编内教师)或入职(特岗教师、备案制教师)手续，否则，予以辞退。
三、福利待遇及人事管理
(一)编内招聘教师：实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年，试用期满经考核合格者，继续聘用，不合格者予以辞退。
(二)特岗教师：工资福利待遇及人事、档案管理按照省有关政策规定执行，暂不占编制。服务期不少于3年，服务期满3年后，申请留任教师岗位的，经考核合格，转编为正式教师。
(三)备案制教师：编外招聘，使用用人备案数招聘，在薪酬待遇、岗位设置、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加企业职工基本养老保险及其它各项社会保险。
四、服务期限及违约责任
各类正式聘用人员须在所聘用学校任教5学年以上，如任教未满5学年外调、考研、辞职等，应承担违约责任。特岗教师按上级有关文件规定执行。
五、组织领导
成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作，由县人社局负责人兼任办公室主任。
本公告由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：兴国县人社局人事考试中心：0797—5315118或
兴国县教育科技体育局人事股：0797—5203023。
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兴国县中小学幼儿园教师招聘工作领导小组
2020年5月24日
2020年赣州市兴国县樟木乡招聘公告
江西人事考试网2020年04月08日讯：为满足我乡工作需要，经研究，现向社会公开招聘工作人员1名，具体招聘事项如下：
一、招聘条件
(一)应具备的条件
1.具有兴国县本地户籍，女性;
2.遵守宪法和法律，具有良好的道德修养、品行端正、吃苦耐劳，组织记律性强;
3.年龄在18周岁以上，30周岁以下(年龄计算截止时间为2020年04月);
4.身体健康，五官端正，符合国人部发〔2005〕1号文件规定的条件和人社部发〔2010〕19号文件的有关规定;
5.中专以上学历，专业不限;
6.能够熟练使用电脑和办公软件，掌握word、Excel等办公软件应用，具有一定文字组织能力;
7.是中国共产党党员身份的优先录用，有打字员工作经验的优先录用。
(二)具有下列情形之一的，不具备聘用资格：
1.被纪检监察、司法机关立案审查的;
2.有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的;
3.违反计划生育政策的;
4.其他不宜聘用的情况。
二、相关待遇
1.试用期1个月，试用期工资2000元/月。试用期满经考核合格后签订劳动用工合同，正式聘用工资2500元/月(含五险一金)，其他福利参照现有临聘人员福利发放。
2.食宿免费。
三、报名程序
1.报名人员应携带本人身份证、报名登记表、毕业证原件及复印件各一份，并提供个人简历。
2.招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，按照自愿报名、面试、实际操作、考察、决定聘用和签订劳动合同等程序进行。
四、报名时间和地点
1.报名方式：现场报名;
2.报名时间：发布公告之日起至2020年4月15日;
3.报名地点：兴国县樟木乡党政办公室
4.联系电话：0797-5224110
18070277002(邱)
18270028820(胡)
樟木乡人民政府
2020年4月7日
