2020江西南昌大学第二附属医院高层次人才、博士招聘148人公告
一、单位简介
南昌大学第二附属医院始建于1927年，是江西省最早的综合性公立医院。历经近百年的发展，南昌大学第二附属医院已然成为中部地区首屈一指的医学重镇。服务范围覆盖江西、辐射周边，是中部地区重要的医疗诊治、教育和研究中心，是国内研究型医院发展的重要引领者 。
医院一直秉承崇德佑民的院训，用始于细微，成于至善的服务理念，守护着赣鄱大地的医疗健康，书写了诸多江西之最。医院学科门类齐全、师资力量雄厚、医疗技术精湛、诊疗设备先进、科研实力强大，是集医疗、教学、科研和预防保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，并致力于建成国内一流、重点学科国内领先的现代化研究型医院。现已开放床位2800张，前湖院区建成后将再增添床位3000张，年门诊量超两百万人次。医院拥有国家万人计划人选1人，国家百千万人选2人，人社部有突出贡献中青年专家2人，卫健委(卫生部)有突出贡献中青年专家3人，博士生导师72名。现有国家临床重点专科心血管内科，江西省重点学科及领先学科26个，江西省重点实验室-分子医学实验室。
二、招聘岗位、人数、条件(详见附件)
二、报名办法
1、报名时间：从即日起至2020年12月31日
2、报名方式：将个人简历(个人简历需要包含身份证、就业推荐表或学历学位证、研究方向证明、医师资格证、论文、课题等材料)发送电子邮箱至efyrsk2007@163.com，并通过0791-86298731预约考核面试时间。联系人：危老师
三、考核面试、体检
1、考核由医院进行自主招聘。考核内容为岗位相关专业知识和技能。
2、通过考核面试人员参加体检。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。
四、聘用
经体检、考察合格的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇。
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2020江西南昌大学第四附属医院硕士人才招聘33人公告
一、单位简介：
南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。医院座落在英雄城南昌市中心地段，开放床位750张，占地面积2.7万平米，绿化率达到33.1%。医院拥有员工1123人，设有52个临床、医技科室，诊断治疗水平均达到省内先进水平。
二、招聘岗位、人数、条件(附件)
注：1.以上招聘岗位，医师岗位具有医师执业资格证且执业类别符合所报名岗位准入要求。
2.应届硕士毕业生最迟应于2020年8月1日前获得硕士学历学位证书。
3.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科、专业代码。
4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
三、报名办法
1.报名时间：即日起至2020年4月24日。
2.报名办法：采取网上报名(报名地点：南昌大学第四附属医院人事科)、邮寄或电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。
3.报名需提供的材料：
(1)个人简历
(2)以下证件的复印件：所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、规培证、执业医师资格证或已通过执业医师资格考试的成绩单、相关岗位准入的操作上岗证书。应届毕业生还需提供毕业生推荐表复印件。考生为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位同意报考证明。上述所提供的证件在资格复审时验原件。
4.联系方式
(1)联系人：刘老师联系电话：0791-87021527
(2)单位网址：http://www.cdsfy.com/电子邮箱: sfyrszp@163.com
(3)通信地址：南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科
邮编：330003
四、考核和资格复查
1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行考试，均为百分制，各占笔试成绩的50%。笔试考核内容为所报岗位各相关专业知识;面试为结构化面试，主要考察考生综合能力。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:3的比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试)。
对进入面试人数：岗位招聘人数未达到3:1的岗位，划定面试成绩合格线，面试低于75分者(不含75分)不予聘用。
2.考核时间及地点另行通知。
3.资格复查：通过证件扫描，网上视频等方式进行线上资格复查，时间另行通知。
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考察、公示
1.体检：根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时，按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。
体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。
2.考察：体检合格者列入考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对考察合格人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格、考生主动放弃聘用资格原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补。
六、聘用、待遇
1.经考核、体检、考察、公示合格后，办理相关聘用手续。按有关规定试行试用期，试用期不合格予以解聘。
2.列入国家事业单位正式编制，享受国家和医院规定的同类人员工资福利待遇。
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2020江西南昌大学附属口腔医院高层次人才招聘40人公告（13）
南昌大学附属口腔医院因工作需要，现面向社会公开招聘高层次人才，特公告如下：
一、单位简介
南昌大学附属口腔医院是集医疗、教学、科研、预防、保健、培训为一体的三级甲等口腔专科医院。创建于1980年，现实行南昌大学口腔医学院、南昌大学附属口腔医院、江西省口腔医院、江西省口腔病研究所四位一体的管理体制。是江西省口腔医学会挂靠单位，国家口腔疾病临床医学研究中心江西分中心，江西省口腔疾病临床医学研究中心，江西省唯一的国家医师资格考试(口腔类别)实践技能考试与考官培训基地、国家住院规范化培训基地和江西省口腔质量控制中心。
医院位于江西省省会南昌，全院在职职工340余人，其中卫生技术人员280余人，副高以上技术人员78人，博士8人、博导7人，硕士142人、硕导35人，江西省百千万人才5人，江西省高校中青年学科帯头人2人，江西省高校中青年骨干教师6人，江西省卫生系统学术和技术带头人13人，享受国务院、江西省政府特殊津贴各1人。医院设有23个临床与辅助科室和16个行政职能科室，开设椅位146张，病床编制50张。口腔内科、口腔正畸科、口腔修复科为江西省卫计委医学领先学科，口腔正颌外科和口腔预防科为江西省卫计委医学领先学科建设计划项目。医院承担300多项科研项目，其中国家自然科学基金14项，科技厅重大技术攻关项目2项，3项课题荣获江西省科技进步三等奖，SCI论文30篇。口腔生物医学重点实验室被江西省科技厅列入2014年省重点实验室组建计划。2017年江西省医院科技影响力排行(口腔医学)，南昌大学附属口腔医院排名第一。
医院1987年与日本国九州大学齿学部建立了友好校际合作关系。2016年与美国天普大学牙学院正式签订战略合作协议。并先后与上海交通大学口腔医学院、四川大学华西口腔医学院、武汉大学口腔医学院、北京大学口腔医院建立了合作关系，与美国、日本、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区建立了学术交流关系。每年向美国、日本、香港等国家和地区派出多名访问学者和研修人员。
二、招聘岗位、人数及条件 见附件
备注：1.应届毕业生最迟应于2020年8月1日前获得学历及学位证书，否则不予聘用。
2.博士岗位要求报考者年龄在45周岁以下(1974年1月1日以后出生);硕士岗位要求报考者年龄在35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
3.每位考生仅限报名1个岗位。
4. 以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
三、报名方法
1.报名时间
硕士岗位：即日起至2020年2月17日;
博士岗位：即日起至2020年12月31日，招满为止。
2.报名方式：扫码报名(二维码见右)。每位考生仅限报名1个岗位。
3.联系方式：
联系电话：0791-86363795詹老师、周老师
电子邮箱: jxkqrsk@163.com
医院网址：www.jxskqyy.com
通信地址：江西省南昌市福州路49号
南昌大学附属口腔医院人事科330006
四、资格复查与考核
1.资格复查：资格复查的时间另行通知，地点为南昌大学附属口腔医院人事科。复查时考生需提供简历、身份证、学生证、学历学位证、相关资格证书、党组织关系证明材料等原件和复印件，学历证明需提供打印教育部学信网认证。原为机关事业单位工作人员报考的，还需提供单位同意报考证明。
2.博士岗位采用科室考核和综合面试相结合的方式进行，时间与地点另行通知。
3.硕士岗位采用专业知识测试和面试相结合的方式进行。
专业知识测试分为笔试和技能操作考核，各占总成绩的25%。笔试主要考察考生是否具备应聘岗位所需的专业知识，技能操作主要考察考生是否具有岗位所要求的基本操作技能。
面试为结构化面试，占总成绩的50%，主要考察考生的语言表达、分析解决问题、临场反应等能力。
笔试、技能操作、结构化面试均采用百分制。
4.岗位报名人数与招聘岗位数超过3:1时，按照专业知识测试成绩排名以1:3的比例确定进入面试人员名单(专业知识测试成绩最后一名成绩相同时，一并进入面试)。如报名人数与岗位人数未达3:1，则所有考生全部参加专业知识测试和面试，但考核总成绩需高于80分(含80分)，否则不予聘用。
5.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。需诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试及聘用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。
五、体检、考察、公示
1.根据考核的总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时以面试成绩高低确定进入体检环节人员。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。
2.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。
4.因体检不合格、考察不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经体检、考察、公示合格后办理聘用手续。所有聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。
报考博士岗位的人员列入国家事业单位正式编制，报考硕士岗位的人员实行人事代理。
待遇按有关规定执行。
七、其他事项
报名人员如有疑问可登陆我单位网站查询或向我单位人事科咨询。
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2020江西南昌大学第三附属医院高层次人才招聘公告
一、单位简介
南昌市第一医院暨南昌大学第三附属医院，始建于1934年，是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复为一体的大型综合性三级甲等医院。医院目前拥有南、北两个院区以及南昌市眼科医院、红谷滩门诊部，及占地约200亩位于九龙湖的院区，目前九龙湖院区一期工程已经封顶，处于装修之中。医院开放床位1500 张，年门诊人次100余万、住院人次5万余。在职职工1798人，其中博士、硕士260余名，高级职称285名，其中获得正高职称98人，江西省百千万人才工程人选4人，江西省杰出青年人才3人，江西省主要学科学术和技术带头人2人，江西省卫生系统学术技术带头人8人，享受政府特殊津贴专家8人，国内外知名客座教授20人。
医院学科齐全，有全省领先学科3个;江西省临床重点专科2个;江西省省市共建先进学科11个;南昌市名科5个;医院拥有3.0T超导核磁共振、64排螺旋CT、SPECT、数字减影血管造影X线机、瑞典医科达直线加速器、飞秒激光等一系列先进诊断与治疗设备。
医院高度重视学科建设及平台搭建，是南昌市医疗系统唯一的博士后创新实践基地;中心实验室是江西省肿瘤转移与精准治疗重点实验室挂靠基地，占地约2000平米，拥有国内一流的现代分子生物学、细胞生物学等实验所需的仪器设备，总价值超过2000万。近年医院获得多项国家自然科学基金。
医院现因业务发展需要面向社会诚聘英才，并提供良好的工作条件、优厚的薪酬待遇和有力的支持保障。
二、 招聘岗位和基本要求
招聘岗位：各临床、医技、科研岗位。
基本要求：1、热爱祖国，遵纪守法，具有解放思想实事求是的精神和良好的职业道德;学风严谨，有强烈的事业心和较高的学术造诣，其学术技术在省内同行中公认。
2、博士所要求的学历均为全日制学历，且第一学历为全日制本科，年龄在40周岁以下;具有副高级职称，年龄在45周岁及以下;正高职称者放宽至55周岁。博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书。
三、 招聘条件及待遇
(一)领军人才
招聘条件(符合下列条件之一)：
国家引进海外高层次人才千人计划长期项目入选者;教育部长江学者特聘教授;国家杰出青年科学基金获得者;国家优秀青年基金获得者;国家万人计划领军人才入选者;
基本待遇：提供安家费250—500万;科研启动经费可达500-1000万;年薪100万起;可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;视情况安排行政职务;三年保护期内配备充足的研究生招生名额;具体待遇可面议。
(二)高端人才
招聘条件(符合下列条件之一)：
一类：在复旦大学医院排行榜中全国百强医院取得正高级职称3年以上同时担任省级学会副主任及以上学术职务;
二类：
1)在复旦大学医院排行榜中全国百强医院工作2年以上或者非百强医院担任临床带组组长5年及以上职务;
2)近五年来承担国家级课题1项及以第一作者或通讯作者在国际主流学术刊物发表SCI累计IF达10分以上或单篇发表IF超过5分;
三类：
博士学位获得者;副高职称及以上职称;在三级甲等医院临床工作满三年。
基本待遇：提供80—150万元安家费;每月提供专项津贴最高可达1万元;科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，可达50—150万;根据学科实际需要购买相关设备;可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;三年保护期内配备充足的研究生招生名额;年薪、行政职务等具体待遇可面议。
(三)卓越人才
招聘条件：
具有博士学位或有高级职称(包括副高级职称)3年及以上的临床工作人员
基本待遇：提供20-50万元安家费;每月提供专项津贴1000—5000元;科研启动经费根据不同学科特点和研究计划具体商定，最高可达10-20万，根据实际需要购买相关设备;在取得硕士或博士研究生招生资格后，三年保护期内配备充足的研究生招生名额;可安排配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施;
四、应聘材料
1、个人简历(包括大学起的学习工作经历、科研经历及取得的学术成果);
2、代表性论文全文，毕业证、学位证及职称证复印件;
3、拟开展的研究计划;
符合上述条件的应聘者，将应聘材料发送至电子邮箱。
医院高层次人才招聘工作常年开展，随时接受应聘申请。
五、联系方式
联系人：邓老师、杨老师
电邮：rsk88862310@163.com
电话：0791-88862310
地址：江西省南昌市象山北路128号(南昌市第一医院人事科)
邮编：330008
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