2022年南昌市红谷滩区招聘编外合同制中小学教师公告
江西人事考试网2022年08月01日讯：根据教育教学实际需要,经区政府研究,决定面向社会公开招聘编外合同制中小学教师共计85人(小学70人,初中15人),现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
具体招聘岗位及招聘人数请查看《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》(见附件1)
二、招聘教师对象和条件
(一)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,无不良行为记录。
(二)具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类人员:
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的人员。
2.能在2022年8月底前取得相应教师资格证书的人员。
(三)报考人员年龄须在35周岁及以下(1986年7月31日以后出生)。
(四)各招聘岗位在学历、学位、专业等具体条件,请查阅《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师岗位信息表》。
(五)各岗位条件中涉及到的专业问题,参照《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录(2022年修订)》执行(见附件2)。
三、招聘工作程序
(一)网上报名
网上报名时间:2022年7月31日-8月4日16:30。为切实做好疫情防控,尽量避免人员聚集,减少人员密切接触,2022年南昌市红谷滩区中小学教师招聘采取网上报名形式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告专题,进入报名系统,据实填写报名信息并上传报考岗位相关电子材料。每人限报一个岗位和学科。
考生报名实行诚信报考,请考生仔细对照所报岗位条件,诚信报考,不符合岗位报考条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考试和聘用资格。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师公告》对象和条件不符或弄虚作假的,取消资格。
(二)面审
1.打印面审准考证:2022年8月6日9:30-9日7:00
2.面审时间:2022年8月9日
3.面审地点:详见准考证
面审总分100分,采用半结构化面试方式进行,时限6分钟。面审主要考察考生的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力等综合素质及适岗能力。
如果同一岗位面审人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面审人员随机分组,并对面审成绩进行修正。修正公式为:考生面审成绩=考生面审得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面审小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分、2个最低分。
面审成绩80分(含)为合格分数线,合格分数线及以上的考生根据招聘计划数从高分到低分排序,以1:6的比例入闱面试(末位同分者一并入闱)。入闱面试人数与招聘岗位数比例原则上不低于3:1,比例不足时,则核减或取消该招聘岗位计划数。面审成绩仅作为进入面试环节依据,不计入最终成绩合成。
(三)面试
1.面试时间:待定
2.面试地点:详见准考证
面试总分100分,采用说课形式,说课不指定教材版本,不提前公布考题,采取现场备课形式。
报考普通中小学(除音乐、体育与健康、美术)岗位的考生,面试采用说课的方式进行,备课时长30分钟,面试时限15分钟。
报考中、小学音乐、体育岗位的考生,面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长30分钟,说课10分钟、技能展示5分钟。专业技能展示由考生自选展示内容(形式不限,考场提供钢琴,如需其他教具,考生自备)。
报考中、小学美术岗位的面试方式为说课+技能展示,满分为100分(说课与技能展示各成绩比例为6:4)。备课时长40分钟,说课10分钟。小学美术岗位为按主题绘画、初中美术岗位为静物素描(除画纸外,所需的画具由考生自备)。
3.面试成绩汇总
同一岗位入闱面试考生原则上在同一面试小组面试。如果同一岗位面试人数较多,需要2个或2个以上面试考官小组共同完成时,应对参加面试人员随机分组,并对面试成绩进行修正。修正公式为:考生面试成绩=考生面试得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分)。公式中计算平均分时,应去掉2个最高分(考生)、2个最低分(考生)。
(四)笔试
1.面试考生根据招聘计划数从高分到低分排序,
以1:3的比例入闱笔试(末位同分者一并入闱)。
2.确认缴费:入闱笔试的考生可进入南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)选择关于红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师的公告专题,进入缴费页面进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人50元,未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。另外缴费后放弃参加笔试者报名费不予退回。缴费时间截止另行通知。已缴费的考生可使用身份证号登录考试系统,进行准考证打印。未完成网上缴费的考生,视为放弃笔试资格。
3.打印笔试准考证:另行通知
4.笔试时间、地点:详见准考证
笔试总分100分。笔试内容为教育综合知识和相应学科学科专业知识,考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2019年修订版)》。
(五)总成绩的计算
总成绩实行百分制,满分100分。考生总成绩计算办法为:面试和笔试成绩分别占60%和40%。
考试成绩四舍五入,保留两位小数。如总成绩相同的,面试成绩高的优先,面试成绩和笔试成绩均相同的,面审成绩高的优先。
(六)体检
1.面试、笔试结束后,按岗位计划1:1确定入闱体检人员。入闱体检人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)发布。
2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》执行。
(七)考核
通过调查了解或查阅档案的形式,从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面对考生进行考核。
考生需同时提交网上报名时提交的材料原件。
(八)选岗及公示
考试、体检、考核工作结束后,根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低分依次选定岗位。
经红谷滩区教师招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单,并将拟聘用人员名单在红谷滩区人民政府官网公示公告栏(http://hgt.nc.gov.cn/hgtqrmzf/jczcwj/)上进行公示。
因考生体检、考核、选岗等三个环节放弃或不合格等情况产生的空额岗位,按考试总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(九)待遇
本次招聘的中小学教师属编外合同制教师,不享受教师编制控制数择优入编待遇。录用人员试用期一个月,试用期满考核合格的,与第三方人力资源公司签订劳动合同,以劳务派遣的方式派遣至用人单位,合同实行一年一签订,合同期满后,根据学校需要,考核合格的教师可以续签劳动合同,考核不合格的予以解聘。
聘用期间小学教师综合年收入约10万元,初中教师综合年收入约11万元,综合年收入包含基本工资、绩效奖励(根据工作业绩进行考核后发放)、工会福利,养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金的单位及个人缴纳部分等。
四、其他
1.本次招聘按照南昌市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。请所有参加面审、面试及后续环节的考生按照疫情防控要求主动做好个人防护,并落实《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书》及签定《红谷滩区2022年招聘编外合同制中小学教师面试考生疫情防控承诺书》(详见附件3)。
2.本方案由红谷滩区教师招聘工作领导小组负责解释,方案中如有与上级部门公告精神不一致的,以上级部门的规定及解释为准。
3.本次考试,主办部门不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。
4.本次考试时间安排比较紧凑,请报名考生在报名后,密切关注报名网站相关公告,且随时保持电话畅通和个人健康监测管理。若考生因个人原因,未按要求参与招聘环节的,视为自动放弃。
5. 本次招聘成绩保留至2022年12月31日前有效,入闱笔试未被录用的考生将纳入红谷滩合同制教师储备库,如红谷滩合同制教师岗位出现空缺时,可按综合总成绩从高分到低分依次进行补录,补录人员需通过体检、考核合格后方可上岗。
招聘相关咨询电话:
网络报名技术咨询电话:0791-83865860
红谷滩区教育体育局:0791-83950056
红谷滩区人社局:0791-83835983
红谷滩区纪检监督电话:0791-83859451
点击查看>>>
2022年红谷滩区招聘编外合同制中小学教师工作疫情防控告知书
红谷滩区教师招聘工作领导小组
2022年7月31日
2022年南昌市红谷滩区红角洲街道办事处招聘公告
江西人事考试网2022年08月30日讯：因工作需要，红角洲街道办事处面向社会公开招聘2名社区监察联络员，现将招聘有关事项公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘岗位及人数
|
岗位代码
|
岗位名称
|
招聘人数
|
学历要求
|
专业要求
|
岗位要求
|
|
101
|
监察联络员
|
2
|
大专及以上学历
|
专业不限
|
1.中共党员（含中共预备党员）； 3.40周岁及以下（1982年9月1日及以后出生）。
|
(二)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排;
2.熟悉社区基本情况，具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正、公道正派、坚持原则、敢于担当、群众公认;
3.支持基层党风廉政建设和纪检监察工作，敢于监督、善于监督，能及时向上级反映群众的意见建议;
4.热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。具备良好的职业道德，认真履行职责，热爱工作;
5.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;具有符合岗位要求的工作能力;具有基本的沟通协调能力和书面表达能力;
6.以上岗位报考人员同等条件下，硕士及以上学历、退伍军人优先录用;具备法律、财会、审计等专业知识优先;
(三)其他要求
社区监察联络员实行回避制度。社区现任两委成员及其近亲属不得担任其社区监察联络员。
(四)具有下列情形之一的，不得报考。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
2.煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的。
3.涉嫌涉黑涉恶问题未查清、疑点未排除的。
4.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。
5.道德品行低劣，造成不良影响，被评为不合格党员的。
6.因严重违反工作纪律被原工作单位解聘、辞退的。
7.其它不宜担任监察联络员的情形的。
二、招聘程序
本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序依次进行。
(一)在线报名
1.报名时间：2022年8月30日9:00至9月5日16:00，缴费截止时间为报名结束当日16:30。
2.报名方式：本次招录采取网上报名方式,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，选择2022年南昌市红谷滩区红角洲街道办事处公开招聘工作人员公告专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片
3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消选聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。
5.笔试准考证打印时间：2022年9月15日10:00至9月17日9:00(暂定)。报考人员在规定时间内自行登录报名系统下载打印准考证。
本次笔试按招聘岗位计划数与最终报考人数比例不低于1：6的比例开考。比例不足时，最终报名人员全员进入后续环节。
以上笔试准考证打印时间如因疫情防控需要调整的，则另行公告通知，请考生密切关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，并保持通讯畅通。
(二)笔试
1.笔试时间、地点：详见准考证。
2.考试内容主要为：岗位相关综合知识加公文写作，卷面总分100分，考试时长120分钟。
3.根据考生笔试成绩从高到低的顺序排名，按1:4比例确定入围面试人员名单。末位入围人员名次并列的，一并入围面试环节。
4.笔试考生可自行登录报名系统查询个人笔试成绩。
5.本次笔试不指定考试辅导用书也不组织、委托任何机构进行培训。
(三)资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。
1.资格审查时间、地点：另行通知。
2.需提交材料：
(1)报名表(报名系统内下载打印);
(2)身份证原件;
(3)户口本原件(非南昌市市区户籍需另提供社区居住证明);
(4)本人学历证原件;
(5)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(6)本人《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印)，留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;
(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(如党员证明)等原件。
资格审查合格人员现场领取面试准考证，进入后续环节。
(四)面试
1.面试时间、地点：详见面试准考证。
2.面试参照结构化面试，2道题，8分钟。面试满分100分。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、语言表达、举止仪表、应急应变的能力。
3.实际参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)比例达到岗位招聘计划数2:1及以上的，根据综合总成绩从高分到低分排名顺序，按岗位计划数等额确定拟体检人员名单。综合总成绩相同的，以面试成绩高者确定排名顺序，进入后续环节。
实际面试人员比例未达到2:1时，其综合总成绩排名在该职位末位的考生面试成绩须达到70分，方能进入后续环节。
4.成绩合成
综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
直接进入面试成绩合格线为70分。
笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位按四舍五入法处理。
凡进入面试成绩有效但未被聘用的报考者，将作为后备人员进入此次招聘人才储备库(保留一年)，如岗位出现空缺时，可根据岗位按综合总成绩从高分到低分排名顺序递补，并在通过体检等相应手续后办理相关聘用手续。
(五)体检
1.体检时间、地点：另行通知。
2.根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用标准，体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，费用由考生自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(六)考察
体检合格者列入考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况且对其进行资格复审。如出现考察不合格或自动放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(七)公示
报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。
三、聘用管理
社区监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的，由红角洲街道党工委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。社区监察联络员任期一届，与社区两委干部任期相同，在同一社区只能聘用一次。
四、工资待遇
监察联络员享受所在社区同岗正职工资福利待遇。
五、联系电话
咨询电话：0791-83802512(市就创人力资源服务中心)
0791-86365695(红角洲街道纪工委)
监督电话：0791-86365689(红角洲街道办公室)
咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00
本公告由红角洲街道办事处招聘工作领导小组办公室负责解释。
红角洲街道办事处招聘工作领导小组办公室
2022年8月29日
