2022上半年江西省粮油科技创新和物资储备中心招聘高层次人才公告
江西人事考试网2022年06月17日讯：一、招聘单位简介
江西省粮油科技创新和物资储备中心是江西省粮食和物资储备局下属正处级公益二类事业单位，主要承担粮油和储备物资科研创新、新技术应用推广、行业标准研究、产品研发及市场行情分析预警，应急救灾物资的收储轮换、回收处理、应急保供以及粮食应急供应、品质测报等职责。
二、招聘岗位、人数及条件
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岗位 类别
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岗位 名称
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人数
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岗位条件
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专技岗
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综合岗
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1人
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专业不限，研究生学历、硕士学位，年龄35周岁以下（1986年6月1日以后出生）。
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管理岗
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法务岗
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1人
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法学专业（0301），研究生学历，年龄30周岁以下（1991年6月1日以后出生）。
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备注：
1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.2022年应届毕业生应于2022年12月31日前取得研究生学历(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
6.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。
三、报名办法
(一)报名时间
即日起至2022年7月3日。
(二)网络报名
相关材料投送至邮箱：slkwczx@lswz.jiangxi.gov.cn。
(三)咨询电话
联系人：张萤;联系电话：0791-86288958。
(四)报名应提交的材料
1、报名表;2、报名人员身份证正反面;3、学历学位证、学信网打印带二维码有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、国(境)外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;4、工作经历证明(社保机构出具的社保缴费证明或单位工作证明)，工作经历统计截止时间为2022年6月30日;5、应聘人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。
因疫情原因，不设现场报名。应聘人员将所需提供材料放在一个文件夹里，并将文件夹打包压缩后发送到用人单位电子邮箱，邮件主题栏必须标明姓名+专业。
请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，本着诚信报考原则，对其提供材料的真实性负责，资格审查工作贯穿人才招聘工作的全过程，应聘人员必须保证所提供报名材料的真实性。凡弄虚作假者，一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格，由此造成的后果由应聘者本人承担。
四、考核办法
1.招聘考核采用笔试+面试的方式进行，其中笔试主要考察综合素质，面试方式为结构化面试。
(1)笔试主要考核专业知识、写作能力、公共基础知识等;面试内容包括综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达等，笔试、面试成绩均采用百分制，各占总成绩的50%;岗位招聘人数与报名人数比例如未达到1：3比例时，则取消该岗位招聘计划。
(2)根据笔试成绩，按照岗位招聘数1:3的比例，由高分到低分确定入围面试名单，末位成绩相同时则一并进入面试。
2.考核时间、地点及相关要求、各环节成绩将在江西省粮油科技创新和物资储备中心网站(http://www--jxslks--net--cn--e4094.ipv6.jiangxi.gov.cn/)公布。
五、体检、考察和公示
1.体检。根据岗位招聘人数按总成绩从高分到低分1:1比例确定参加体检的对象。总成绩相同时，按面试成绩由高到低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，未到场体检的视为自动放弃。
2.考察。对体检合格人员组织考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力等。
3.确定人选。根据考试总成绩及体检、考察情况，研究确定拟聘人选。
4.公示。对体检、考察合格人员进行公示，公示期7天。
5.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用与待遇
1.经考核、体检、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，对公示无异议人员，按照规定的程序办理聘用入编手续，享受国家规定的事业单位工资、福利待遇。
2.聘用人员按国家有关规定实行试用期，试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。
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江西省粮油科技创新和物资储备中心2022年上半年高层次人才公开招聘报名表.docx
2022上半年江西省民营经济研究院高层次人才招聘公告
江西人事考试网2022年05月25日讯：一、单位简介
江西省民营经济研究院是江西省工商联直属正处级全额拨款事业单位，主要承担全省民营经济理论研究、课题管理和调研，全省民营经济发展动态分析，营商环境研究和评估，民营经济领域统战理论研究，民营经济智库建设等职责。
二、招聘岗位、人数和条件
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岗位名称
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岗位类别
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引进人数
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岗位条件
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综合管理岗
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管理岗
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1
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经济学类专业（02）；研究生学历、硕士及以上学位；35周岁以下（1986年5月1日以后出生）。
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政策研究岗
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专技岗
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1
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理论经济学专业（0201）、管理学类专业（12）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，大学本科专业为经济学类（02）、管理学类（12）；30周岁以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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综合经济研究岗
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专技岗
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1
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应用经济学专业（0202）、管理学类专业（12）、统计学专业（020208、0714）；研究生学历、硕士及以上学位；且具有大学本科学历、学士学位，大学本科专业为经济学类（02）、管理学类（12）、统计学类（0712）；30周岁以下（1991年5月1日以后出生）；限应届毕业生报考。
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备注：1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
4.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
5.2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
1.报名时间：自公告发布之日至2022年6月6日17:00。
2.资格初审：报考人员在人事考试服务平台进行报名(网址:http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=1970)，同时将对报名者进行资格初审，资格初审时间为2022年5月26日至6月9日17:00，请报考人员及时登录报名系统查看，资格初审结果不再另行通知。
3.报考人员应本着诚信报考原则，对提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘全过程，如有不实情况一经查实即取消招聘资格。
4.联系人及电话：郭玮0791-8891348615070979922。
四、考试方式
1.招聘考核采用笔试+业务加试+面试的方式进行，其中笔试主要考察综合素质，业务加试主要考察专业能力，面试方式为结构化面试。
2.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:6的比例确定参加业务加试人员。末位成绩相同的一并进入业务加试。若岗位报名人数小于1:6，大于等于1:3比例，报考人员参加笔试后均可进入业务加试，笔试和业务加试成绩计入总分。根据笔试成绩和业务加试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。末位成绩相同的一并进入面试。未进入业务加试和面试的人员，不再另行通知。若岗位报名人数小于1:3比例，则核减或取消该岗位招聘计划。核减或取消该岗位招聘计划的，将在省工商联网站予以公布。
3.面试前择期通知报名者本人到省工商联人事处接受资格复审。资格复审须携带的材料：个人简历;身份证;学历、学位证书;近期电子版证件照和两张1寸证件照;已参加工作且原为机关和国有企事业单位的，还应提供单位同意报考证明;择业期内毕业生提供能够证明属于择业期内的相关证明材料，如：档案保管部门的证明材料等。其中身份证、学历、学位证书除原件外，均须另附复印件一份。未按时进行资格复审或经资格复审不符合要求的，取消面试资格，同时按照笔试成绩和业务加试成绩依次递补资格复审人选。
4.笔试、业务加试、资格复审、面试的具体时间和地点及各环节成绩的查询方式将在省工商联网站上公布，请应聘者及时查看，不另行通知。
五、体检、考察和公示
1.笔试、业务加试和面试的成绩均按百分制计分，各占总成绩的25%、25%和50%。根据考试总成绩排名，按照1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)，体检标准参照江西省公务员录用体检通用标准，体检不合格的不予聘用。
2.对体检合格人员考察，考察将全面了解考察对象政治素质、道德品质、能力素养、遵纪守法、学习和工作表现等情况。
3.对经体检、考察合格后的拟聘人员在省工商联网站进行为期7天的公示。
4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序。
六、聘用、待遇
经考核、体检、考察确定的拟聘人员公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，纳入事业人员编制管理，享受国家规定的工资、福利待遇。所有岗位实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按规定予以解聘。
