2022年江西井冈山干部学院引进优秀人才公告

2022年江西井冈山干部学院引进优秀人才公告

2022年江西井冈山市龙市镇人民政府招聘公告

　　2022年井冈山市龙市镇人民政府招聘编外工作人员公告

　　井冈山市龙市镇人民政府（以下简称“单位”）因工作需要，经研究决定面向社会公开招聘1名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数、岗位及条件

（一）基本条件

1.品行端正，勤奋敬业，忠诚担当；

2.身心健康；

3.与其他用人单位无劳动合同纠纷；

4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

（二）招聘岗位及任职要求

详见附件1《井冈山市龙市镇人民政府招聘岗位及任职要求》。本次招考年龄计算方法为：45周岁及以下是指1977年09月01日（含）以后出生。招聘岗位要求的学历、工作经历的计算截止时间为2022年09月01日（含）。

二、招聘程序

按照报名、资格综合筛选、面试、体检、考察、公示等程序进行。

（一）报名

招聘信息在井冈山市人民政府网、吉安人事人才网（网页端：www.jarencai.com，微信订阅号ID：jarencai）等平台发布，并通过指定的吉安人事人才网发布后续公告信息。

1.报名时间及报名方式

（1）报名时间：从公告发布之日起至2022年09月17日下午15：00止。

（2）报名方式：此次招聘采取网上邮箱报名及吉安人事人才网（www.jarencai.com）在线报名，每人限报一个岗位。

邮箱报考人员需下载并认真填写《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》（附件2中表1及表2），连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱：jgsrlzy@jarsrcw.com，邮件主题标注“龙市镇+应聘岗位+姓名+联系电话”。

网站在线报名人员可登陆吉安人事人才网注册简历并通过以下链接线上报名：www.jarencai.com

2.报名所需材料

（1）身份证、毕业证、学历证、学信网电子注册备案表及招聘岗位要求的相关职称证书原件扫描件；

（2）近期同底一寸免冠彩色电子照片；

（3）工作经历证明资料或相关项目资料；

（4）《井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表》Word电子版以及打印后签名的扫描件。

3.注意事项

每位报考人员限报1个岗位，报名前应仔细阅读岗位报名条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名或未能提供完整报名材料的，视为放弃报名资格，后果由报考人员自行负责。报考人员应仔细阅读招聘岗位和资格条件，选报符合自身条件的岗位，如因不符合条件或报名资料不全者被取消资格的，责任由报考人员自行承担。报名成功信息将通过报名邮箱回复，报名未成功者不另外通知。

（二）资格综合筛选

　　招聘单位井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，并确定参加面试人员名单。

　　资格综合筛选贯穿招聘工作全过程，由井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组组织实施，报考考生在报考时如提供虚假材料的，一经查实，取消考试资格。报考考生经核准报考资格确认无误后方可参考，时间及地点另行通知。

（三）面试

面试满分为100分，主要测试考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、应变能力等方面的素质。在面试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法达到岗位匹配要求的，可取消该岗位的招聘。

（四）体检

根据面试成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位招聘人数1:1比例确定入闱体检人员名单。面试成绩相同的，以相关工作经历优秀者优先，如亦相同，以学历高者优先。体检到指定单位进行，费用由拟聘人员自行承担，未到场体检或因本人原因无法在规定时间内完成体检全部项目的视为自动放弃，体检不合格或因身体原因不适合工作岗位的，取消考察资格并按考试总成绩排名先后顺序依次进行补录。

（五）考察

考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察，考察不合格的，取消聘用资格。

（六）公示

根据考察和体检情况，按照人岗相适的原则，研究确定拟聘用人员名单，并在吉安人事人才网公示3个工作日，公示无异议的确定为聘用人员，依法签订劳动合同。

因拟聘人员考察、体检、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位，单位有权予以解聘，由单位会议研究决定人员补录事宜。

三、用工方式及工资待遇

此次聘用人员为行政机关编外工作人员，其试用期管理、社会保险待遇、薪资待遇及绩效考核参照单位现有标准执行。

四、其他事项

　　本次招聘工作由井冈山人力资源服务有限公司组织实施，考生如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）拨打以下电话咨询：

　　（一）报名咨询：0796-6891680、15070608304（井冈山人力公司李燕）

（二）岗位咨询：0796-6866260（井冈山市龙市镇人民政府办公室）

（三）本公告解释权归井冈山市龙市镇人民政府招聘领导小组所有。

　　附件：

　　1.井冈山市龙市镇人民政府招聘岗位及任职要求

　　2.井冈山市龙市镇人民政府招聘报名表1、表2

井冈山市龙市镇人民政府

2022年9月15日

2022年江西井冈山大学附属医院新增进人计划公告

　　2022年井冈山大学附属医院新增进人计划(七)

　　一、医院简介

　　井冈山大学附属医院是一所集医疗、急救、教学、科研、预防保健、康复、规培等功能为一体的甲等综合性省直医院，地处江西省吉安市中心城区。医院编制病床位1510张，内设30余个临床科室和10余个医技科室、20余个职能科室。现有高级职称人员160余人，博士后、博士、硕士等高学历人才200余人。

　　二、招聘岗位、人数、条件(共计6人）

　　三、联系方式

　　联系人：钟老师；联系电话：0796-8237793，15770775579（手机）。

　　E-mail：fsyyrsk8237793@163.com。

　　四、体检、考察及公示

　　1）根据考试总成绩，从高分到低分确定体检人员，考试总成绩不得低于80分（含)。

　　2）由我院指定卫生医疗机构体检，体检费用自理，体检不合格者，不予以聘用。

　　3）对体检合格人员进行考察和公示，考察主要考察其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查，公示期为7天。

　　4）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，如总成绩相同，取面试环节高分者递补。

　　五、聘用、待遇

　　1）经考核、体检、考察、公示合格后，拟聘人员按规定办理聘用手续，按照规定享受相应工资待遇。

　　2）工勤岗工作报酬的具体计算方法和标准如下：工作期间每人发放2800元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），统招本科学历人员发放3300元/月工资（含社保、医保缴纳的个人部分），缴纳社会保险和医疗保险，不享受绩效奖金和政府性奖励，不在本院注册执业证。

　　3）聘用人员实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘，试用期按国家有关规定执行。

　　六、报名办法

　　1）应聘人员须如实提供报名材料，凡有意应聘者，请务必将个人简历、身份证、毕业证、、资格证图片各一份,并填写报名登记表（见附件），请将准备好的所有材料（重命名后）压缩打包发至电子邮箱fsyyrsk8237793@163.com。

　　2）投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名、学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：北京大学+王某某博士+所学专业+应聘井大附属医院呼吸内科岗位)。

　　3）请各位考生按报名办法要求报名，否则报名不予受理。岗位招满即止，简历投递截止至招聘前两天，具体可关注医院官网。

　　附件 报名表.xls

2022年江西井冈山大学硕士研究生人才招聘29人公告

　　井冈山大学2022年硕士研究生人才公开招聘公告(33)

　　一、学校简介

　　井冈山大学创办于1958年，现为江西省人民政府和教育部共同重点支持建设高校、科技部与江西省人民政府会商支持建设高校、同济大学对口支援高校。学校2011年开始举办研究生教育，2021年获批硕士学位授予单位，是一所融研究生教育、普通本科教育、留学生教育和教育于一体的全日制综合性大学。

　　学校现有3个校区，校园占地面积2458.7亩，教学科研设备总值4.2余亿元，图书馆藏书214万余册；下设15个教学学院（部）和3个管理型学院；学校现有全日制在校本科生、研究生和留学生2万余人，各类教育学生1万余人。教职工1600余人，其中专任教师1212人（教授133人，副教授415人）。学校拥有国家级一流本科专业建设点1个、省级一流特色专业2个，获批国家级专业综合改革试点项目1个、国家级“四新”研究与实践项目共4项、国家级卓越人才教育培养计划项目3个、省级专业综合改革试点项目6个、省级卓越人才教育培养计划项目5个。现有教育部课程思政示范项目1门、省级教学团队6个、省级人才培养模式创新实验区3个、各类教学实习基地446个、国家级大学生实践教学基地1个、省级大学生创新创业园1个。

　　二、招聘岗位名称、人数、条件及联系方式

　　备注：

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。2022年应届毕业生应于2022年7月31日前取得研究生学历、硕士书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的按教育部门有关规定执行。

　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：即日起至2022年5月29日。

　　2.报名方式：本次招聘采取网络系统报名，报名系统网址：https://zp.jgsu.edu.cn/，同时将所有报名材料和《井冈山大学招聘硕士人才报名登记表》（见附件1）发送至邮箱rsc@jgsu.edu.cn，邮件主题为“学院(部门)+岗位名称+姓名”。网上报名流程如下：

　　（1）选择应聘岗位进行投递；

　　（2）填写个人基本信息；

　　（3）将“报名材料”的扫描件上传至系统，报名材料如下：

　　①居民身份证正反面；

　　②本硕学历和书以及《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　③报考人员为2022年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历的，可提供研究生学籍在线验证报告和经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

　　④报考“限应届毕业生”岗位的非2022年应届毕业生，属于择业期2年内未落实工作单位的，请提供择业期有关证明（包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》）；

　　⑤报考人员为机关事业单位在编人员的，请提供单位人事部门盖章的同意报考证明；

　　⑥报考马克思主义学院教师岗和辅导员岗的人员需提供基层党组织开具的面貌证明材料；

　　⑦报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　⑧岗位要求的其他证明材料，如一级注册建筑师执业资格证书等。

　　4.每人限报一个岗位，不允许重报和改报其他岗位。

　　5.联系方式

　　联系人：王老师、盛老师

　　联系电话：0796-8100461

　　邮箱：rsc@jgsu.edu.cn

　　地址：江西省吉安市青原区学苑路28号井冈山大学（邮政编码343009）

　　四.资格审查

　　1.资格初审

　　学校将对报考人员资格进行网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格（报考人员可通过报名系统“我的申请”入口查询审查结果）。

　　2.资格复审

　　通过资格初审人员请及时关注报名系统“通知公告”板块，根据通知要求准时到各学院（部门）进行现场资格复审，指定时间未到者视为自动弃权。现场资格复审需提供网上报名时所上传材料的原件及复印件一份。证书和证件类材料原件审核后退回，岗位条件所列证明及其他类材料原件、所有材料复印件不予退回。

　　资格复审合格者可在报名系统打印相应岗位考试准考证，报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，两证不全者不得参加考试。未按时参加现场资格审查的，视作放弃考试。

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。报考人员应如实填写、提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　3.疫情防控要求

　　考生提前关注吉安市疫情防控情况，执行当时当地疫情防控有关规定。

　　五、考核方式

　　考核方式分为初试和复试，均采用百分制，合格线均为80分，辅导员岗位初试和复试分别占考核总成绩的40%和60%，其他岗位初试和复试各占考核总成绩的50%。具体考试时间、地点、初试、复试成绩公示及考核过程中的所有相关信息同时通过报名网站和人事处网站（http://hr.jgsu.edu.cn/）公布，请及时关注。

　　1.初试

　　（1）教师岗（除14、15、16、17、18、19教师岗外）初试采取“试讲（无生上课）+答辩”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（2）教师岗（15、16、17、18教师岗）初试采取“专业技能测试+试讲（无生上课）”方式，专业技能测试结束后，根据专业技能测试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:5的比例确定参加试讲人员。参加试讲人员的初试总成绩由专业技能测试和试讲各占50%组成。

　　（3）教师岗（14、19教师岗）初试采取“专业技能测试+试讲（无生上课）”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（4）实验岗（01、29实验岗）、其他专技岗（27、28其他专技岗）初试采取“专业技能测试+答辩”方式，各占初试总成绩的50%。

　　（5）辅导员岗（23、24、25、26辅导员岗）初试采取“笔试”方式。

　　除15、16、17、18教师岗（初试过程设置淘汰规则）外，通过资格复审的其他岗位考生均参加初试的全部环节。试讲（无生上课）主要考察考生对各自学科的教学方法、课堂呈现、重难点把握、熟练使用现代教育技术手段等方面的能力。答辩主要考察考生对专业知识的掌握及分析问题的能力等。专业技能测试主要考察考生对专业知识的实际运用、实践操作等方面的能力。辅导员岗位笔试的考察内容为辅导员工作基本知识、基本方法等。

　　2.复试

　　采用结构化面试，根据初试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员，入围人员最后一名成绩相同的一并参加结构化面试。如达不到1:3比例，则初试成绩达到合格线者入围结构化面试。结构化面试主要考察考生的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等。

　　六、体检、考察、公示

　　1.体检：根据总成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员，如总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检在我校指定的地点进行，按《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）进行。费用自理，体检不合格者不予聘用。

　　2.考察：对体检合格的报考人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。

　　3.因体检、考察不合格或主动放弃而产生的岗位空缺，在合格线分数以上的考生，则按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。

　　4.公示：对经考核、体检、考察合格后的拟录用人员在学校官网进行为期7天的公示。

　　七、聘用及待遇

　　1.经考核、体检、考察合格，并经公示无异议后，签订聘用合同，办理入编手续，享受国家和省规定的事业单位工作人员待遇。

　　2.聘用人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。

　　附件1：井冈山大学招聘硕士研究生人才报名登记表.docx

　　附件1：井冈山大学招聘硕士研究生人才报名登记表.docx