2021年江西省赣州市于都县事业单位招聘151人公告
报名时间：2021年7月22日9：00-7月27日17：00。
为切实做好我县事业单位公开招聘工作，促进高校毕业生就业，加强我县事业单位人才队伍建设,决定组织实施于都县2021年事业单位公开招聘工作人员工作，现发布公告如下。
一、招聘岗位及数量
本次招聘共分两类岗位，一般岗位，有122个岗位共招聘人员147名;高层次岗位，有4个岗位共招聘人员4名。具体情况详见《赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。
二、招聘原则及方法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试的方法择优聘用。此次招聘考试，一般岗位采取笔试和面试相结合的方式进行，考生须参加笔试和面试两场考试;高层次岗位采取直接面试的方式进行。
公开招聘总成绩为100分，其中.公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：一般岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%;高层次岗位面试分数为100分,面试成绩即为总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
三、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.岗位所需的资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。
(二)下列人员不具备报考资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;
2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
6.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
7. 被依法列为失信联合惩戒对象的;
8.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)及农村定向师范生、特岗教师等各类项目人员;
9.于都县编制内管理的在职人员;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
(三)学历、专业、年龄及其他条件
1.详见各招聘岗位具体要求。
2.学历条件：
(1)岗位要求的学历、学位、专业技术(职业、执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。
(2)取得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考;取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。此类考生仅限报考专业不限的职位。
3.专业条件：考生所学专业以《学科专业目录汇编》(二○一九年一月版)为准。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。
4.年龄条件：报考人员须年满18周岁，且不超过35周岁，研究生学历可放宽到40周岁。年龄计算方法为：18周岁以上是指2003年7月22日以前出生，35周岁以下是指1985年7月22日以后出生，40周岁以下是指1980年7月22日以后出生(注：7月22日为报名第一天)。
5.其他条件：
报考设有限应届毕业生报考条件的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位，须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料，还须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求:
(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。
(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等学校毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。
(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的岗位。
报考设有限××县户籍(或生源)报考条件的岗位，须提供户口簿或高中毕业证等相关证明材料。户籍要求是指公告发布之日本人或其父母、配偶为该县户籍;生源是指在该县参加高考的考生。
(四)工作经历要求
有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2021年7月22日(如2年以上指报名时仍在工作岗位，至2021年7月22日时累计已满2周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到日，也有的考生毕业后在若干个单位工作过，故只要工作经历包含12个月份的，可视为满1周年(例如：2019年7月毕业即开始工作，至2020年6月为1周年，以此类推);考生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。招聘岗位要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，须提供工作单位出具的证明等佐证材料原件及复印件;未明确要求具体岗位工作经历、具体专业工作经历的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，须提供劳动合同及聘用单位为考生缴交的养老保险缴费凭证，或聘用单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。
(五)其他
三支一扶人员、于都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须在规定的时期内与用人单位解除劳动关系，否则取消聘用资格。
如机关事业单位正式在编人员须做到诚信报考，如隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。
四、招聘程序
本次公开招聘采取发布公告、网上报名、一般岗位笔试、面试前资格审查、面试、体检和考察、公示和聘用等程序。
(一)网上报名
1.报名时间：2021年7月22日9：00-7月27日17：00。
2.报名网站：于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)，考试管理平台二维码：
3.操作步骤
①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录相关网站进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号)。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。
②网上报名。登录平台后，选择于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(6个月以内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择存为草稿，切记需再次提交)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。考生报名完成后，需打印《于都县2021年事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份(面试前资格审查用)。本次网上报考实行诚信报名，不进行资格审查，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。报考人员如对自己是否符合岗位条件有疑问，网上报名前应向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。
③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交以数字91开头的25位商户单号(微信支付)或以数字91开头的25位商家订单号(支付宝支付)、个人缴款码等信息(获取商户单号或商家订单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由待支付变更为支付待确认或已支付。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交商户单号或商家订单号、个人缴款码的)，报名无效。
网上缴费截止时间为：2021年7月29日24时。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。
4.报考人数与岗位招聘计划数的笔试开考比例为3:1,急需紧缺岗位根据应聘人员报名情况，经于都县2021年公开招聘事业编制工作人员领导小组同意后，适当降低开考比例或不设开考比例，并在于都县人民政府网予以公布。
5.网上打印笔试准考证。完成报名、缴费流程的报考人员应在规定的时间内(2021年8月11日9：00-8月14日17：00)登录于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加考试。
(二)一般岗位笔试
1.笔试采取闭卷答题的方式进行，满分100分。
2.笔试时间：2021年8月14日进行公共科目笔试，具体时间见笔试准考证。
3.笔试地点：设在于都县，具体考场见笔试准考证。
4.笔试内容：公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事、于都县情等，不指定教材)及申论。
笔试结束后，集中封闭评卷。评卷结束后，根据笔试情况设置笔试成绩合格线，在合格线上根据招聘岗位类别及计划数按照1∶3(或规定比例)的比例，从高分到低分确定拟入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，降低开考比例或不设开考比例的岗位在合格线上的考生入闱下一环节。笔试成绩及拟入闱面试人员名单、笔试成绩最低合格分数线、面试前资格审查事项将于8月19日在于都县人事招聘考试管理平台(http://yudu.huiqicai.com)进行公告。
5.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但招聘人数与拟入闱面试人员资格审查合格人数达不到1：3(或规定比例)比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次;如无人递补或递补后仍达不到规定比例，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划人数不核减。
(三)面试前资格审查
面试前资格审查由于都县人社局负责，其他相关单位配合。拟入闱面试人员在规定的时间、地点参加现场资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;对不符合报考岗位条件和职位资格条件的，取消面试资格。另外，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报职位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
1.资格审查时间：2021年8月23日-25日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)
2.资格审查地点：于都县人民政府行政服务中心管理委员会(详细地址：于都县城长征广场东路6号行政服务大楼五楼)
3.资格审查须持资料：
(1)考试报名表(报名平台打印);
(2)笔试准考证(报考高层次岗位的考生不需要提供此项资料);
(3)本人身份证及1份复印件，委托他人代为资格审查的，另须提供委托授权书、被委托人身份证原件及1份复印件;
(4)毕业证原件及1份复印件(2021年毕业生提供就业推荐表)，所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果(有效期在2021年8月31日以后);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;
(5)招聘岗位要求的其他证件(证明)原件及1份复印件;
(6)本人近期与《报名表》同底一寸彩照2张;
(7)三支一扶人员、于都县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，面试前资格审查时应出具单位主管部门盖章同意报考的证明;县级及以下机关事业单位工作人员报考需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明(同意报考证明须在报名截止日前取得);
(8)岗位设置有户籍限制的，需提供户口本原件及1份复印件或高中毕业证原件及1份复印件;
(9)岗位设置限从江西省应征入伍的退役大学毕业生士兵报考条件的，还需提供《入伍通知书》、《退伍证》原件及1份复印件;
(10)岗位要求具有工作经历的，应聘人员须提供相应的工作经历证明和养老保险缴费凭证等佐证材料;
(11)岗位要求有相关专业技术(职业)资格的，还需提供相关专业技术(职业)资格证书原件及1份复印件。
4.资格审查合格人员现场发放面试准考证。
5.递补对象资格审查。于2021年8月26日在于都县人民政府网和于都县人事考试管理平台公布面试递补人员名单，递补对象携带上述面试资格审查规定的相关材料，于2021年8月27日(上午8:30-12:00;下午14:30-17:30)到于都县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，未按时参加资格审查的视为自动弃权，所产生的缺额不再进行递补。
6.缴费及领取《面试准考证》。资格审查合格的报考人员缴纳50元面试费用后领取《面试准考证》。面试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取。
(四)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。考生面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
2.面试时间、地点：2021年9月11日，具体时间、地点详见《面试准考证》。
3.有关事项
一般岗位仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考察环节。
(五)计算总成绩
一般岗位考生须参加笔试和面试两场考试，且无违规违纪行为，成绩方为有效。考生的总成绩按照笔试50%、面试50%之和来计算，总成绩保留至小数点后两位，尾数四舍五入。高层次岗位面试成绩即为总成绩。
(六)确定体检、考察对象
1.面试结束后，一般岗位根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩从高分到低分，再按照1:1的比例等额确定体检、考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检、考察对象。
如实际面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即实际面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如实际面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即实际面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的岗位，如出现考生临时缺考、作弊取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按其总成绩从高到低确定体检、考察对象。
2.面试结束后，高层次岗位在总成绩(即面试成绩)达到70分以上(含70分)的考生中，根据招聘岗位计划人数按考生考试总成绩(即面试成绩)从高分到低分，按照1∶1的比例等额确定体检、考察对象。若出现同分情况，通过加试确定体检、考察对象。
3.公布体检、考察对象。于2021年9月14日在于都县人民政府网公布入闱体检、考察对象。
(七)体检和考察
1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定执行。体检不合格者取消聘用资格。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
2.考察。由于都县招聘单位及其主管部门负责，主要是全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。 考察时还将对报考人员进行资格复审。对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。考察可采取函调或实地考察方式进行，考察结果报于都县人社局备案。
3.对因体检、考察不合格或本人放弃体检、考察等原因造成的缺额，按报考同一岗位考生的总成绩从高分到低分的顺序递补一次。
(八)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘人员名单，在于都县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由于都县人社局报于都县人民政府同意后下发聘用批准文件，并报市人社局备案及办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。本次招聘聘用人员最低服务期限为五年，未满最低服务期限辞聘、调动的将按规定追究其违约责任。
五、咨询监督电话
于都县人力资源和社会保障局：0797-6335459、
0797- 6335699
六、本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
附件：1.赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表
2.《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)
于都县2021年公开招聘事业编制工作人员
领导小组(代)
2021年7月13日
.附件1：赣州市于都县2021年事业单位公开招聘工作人员岗位表
2021年江西省赣州市委政法委员会下属事业单位考选6人公告
报名时间：8月24日起至8月31日。(以邮箱收到报名资料时间为准)。
关注事业单位考试公众号 回复： 免费领取备考 回复:免费资料 领导取全科目备考资料
为推进赣州市域社会治理现代化，进一步规范市社会治安综合治理中心管理运行，根据国家和省、市事业单位公开招考有关规定，经市委编办、市人社局批准，市委政法委下属全额拨款事业单位——赣州市社会治安综合治理中心面向全市机关事业单位正式在编在岗人员公开考选工作人员6名。现将有关事项公告如下：
一、考选职位及名额
本次公开考选职位为市委政法委下属全额拨款事业编制管理岗6名。
二、报考对象及条件
(一)报考对象：按规定程序进入赣州市范围内机关事业单位的在编在岗人员。具有五周年以上机关事业单位工作经历(含试用期),计算时间截止到2021年8月。
(二)报考条件：
1.基本条件：具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国党领导和社会主义制度;有较强的意识和法治观念，遵纪守法、清正廉洁，具有良好品行。适应岗位要求的身体条件和心理素质。
2.工作能力及表现：工作现实表现良好，近三年(2018年、2019年、2020年)年度考核为称职(合格)及以上等次;符合有关职位要求的工作能力、所需的知识、经验和能力，有较强的公文写作能力、口头表达能力、组织协调能力。
3.学历、专业及年龄条件：详见《赣州市委政法委员会下属事业单位面向全市公开考选工作人员职位表》(附件1)，岗位要求的学历、学位、年龄等条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。资格条件中涉及年龄计算时间截止到2021年8月24日(报名第一天)。取得预备技师职业资格的技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
4.身体条件。身体健康，符合《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件规定。
(三)有下列情况之一的人员，不得报考：
(1)曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;
(2)尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;
(3)正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;
(4)在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
(5)按照国家有关规定，有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案制人员)或对转任有其他限制性规定的;
(6)尚在新录用试用期或任职试用期的;
(7)现役军人;
(8)在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;
(9)被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。
三、考选原则、程序及方式
本次公开考选按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试、考察的方法择优聘用。公开考选总成绩100分，其中笔试满分100分，折算占总成绩的比例40%;面试满分100分，折算占总成绩的比例60%;各科成绩均保留小数点后两位，尾数四舍五入。
公开考选采取发布招考信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理聘用手续等环节和程序进行。
(一)报名。
1.实行网上诚信报名，填写信息必须完整、真实和有效，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。
2.报名时间：8月24日起至8月31日。(以邮箱收到报名资料时间为准)。
3.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受电话、信函和现场报名。考生在报名期限内将以下材料电子版(扫描件)以报考岗位+姓名命名打包发至邮箱：swzfwzzb8391146@163.com，并拨打电话号码0797—8991146确认报名。
(1)《报名表》电子档1份。填写《报名表》电子档并插入本人近期免冠1寸红底彩照(格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素)，彩色打印《报名表》后签名的扫描件1份。
(2)本人身份证正反面扫描件1份。
(3)毕业证原件扫描件1份。国内学历的提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》原件扫描件1份(请注意有效期限应在2021年8月31日以后，以备核查有效性);国(境)外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国(境)外学历学位认证书》原件扫描件1份。
(4)单位及主管部门同意报考的证明的原件扫描件1份;县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明的原件扫描件1份。(以上同意报考证明应在报名截止日前取得)。
(5)本人近期免冠1寸红底彩照电子件(照片需与《报名表》张贴的照片一致)。
(6)本人所在单位及个人编制情况证明材料、进入事业单位的《事业单位聘用工作人员登记表》扫描件1份(提供复印件的需加盖所在单位公章并注明与原件一致);三支一扶、大学生村官、特岗教师、定向委培生需提供当地组织(人社)部门开具的进入渠道证明原件扫描件1份。
(7)近三年年度考核表复印件扫描件各1份(需加盖所在单位公章并注明与原件一致)。
以上报名资料需按要求备齐，以报考岗位+姓名命名的压缩文件发送到指定邮箱。
(二)现场资格审查
1.对报名人员在遵守市疫情防控指挥部有关要求和做好自身防护的前提下，采取现场资格审查。
2.现场资格审查时间：具体时间另行通知。现场资格审查地点：赣州市章贡区长征大道8号1331房。报名者须在上述规定时间携带上述报名材料的原件或复印件(原件审核完后退还本人)及2张近期一寸免冠彩色证件照(须与报名表上的相片同底)到指定地点资格审查。
3.资格审查贯穿招聘全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡发现本人填写信息不真实、不完整或填写错误，与所报岗位要求条件不符，弄虚作假的;一经查实取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市委政法委党务公开网、赣州政法微信公众号，以便获取公示公告信息。
4.资格审查合格人数与考选计划数达不到4:1的比例，则减少或取消考选计划。
(三)笔试。笔试实行闭卷考试。笔试内容主要测试公文写作、理论、法律法规、时事政策等能力。笔试时间、地点，以《笔试准考证》为准。
(四)面试。
1.按笔试成绩，根据岗位考选计划数从高分到低分按1:3的比例确定面试入闱人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)，入闱人员名单在赣州市委政法委员会党务公开网进行公告。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试时间、地点，以《面试准考证》为准。
3.入闱面试考生按照入闱面试人员公告要求领取《面试准考证》。未在规定时间内领取《面试准考证》的考生视为自动放弃。因考生自动放弃造成的面试缺额，按笔试成绩从高分到低分，等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，入闱面试人数与招考人数之比仍未达到3∶1的，当面试人数与招考人数能形成竞争关系(即面试人数大于招考人数)时，则按考生考试总成绩高低依次确定体检和考察对象;当面试人数与招考人数不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招考人数)时，则考生面试成绩在70分及以上者方可入闱体检和考察。
4.面试结束后，依据笔试、面试分数权重折算考生考试总成绩，根据考选岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检和考察对象，如排名末位考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定体检和考察对象，如笔试、面试成绩都相同的，则进行面试加试，加试分高者入闱;加试时间地点另行通知，并在赣州市委政法委员会党务公开网进行公告。
(五)考察、体检和聘用。
1.体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检不合格者取消聘用资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。
2.考察。由市委政法委组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。
3.聘用。对体检、考察合格的人员等额确定为拟聘用人员名单，在拟聘用对象所在单位及发布招考公告的网站公示7个工作日，经公示无异议后按照规定办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，或公示合格者在规定时间内不来报到的(视为放弃聘用资格)，该空缺职位，按该岗位考生总成绩由高分到低分依次递补并重新进行体检、考察、公示，如考生总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定。
聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等规定实行试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人员纳事业编制管理，若考生现为行政编制，聘用后为事业编制。若考生现为副科及以上职务的，聘用后按九级职员执行。
四、疫情防控要求
本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。
考生应自觉遵守当地疫情防控规定，主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史，经现场测量体温正常(<37.3℃)并无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
有28天内境外、21天内国内疫情中高风险地区、实行大规核酸检测地区旅居史的，或其他正在集中隔离、居家健康监测人员一律不得参加考试。
凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的，一经发现，一律取消考试资格，并追究相应责任。
五、其他要求
本次公开考选工作在市委编办、市人社局指导下进行，严格落实考选工作的条件标准，严格按照考选工作程序，严格遵守考选工作纪律，执行事业单位人事管理回避规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违纪的相关工作人员将给予纪律处分。市纪委监委驻市委政法委纪检监察组进行监督。咨询电话：0797-8991146;举报电话：0797—8996599。
附件：1.《赣州市委政法委员会下属事业单位公开考选工作人员职位表》
2.《赣州市委政法委员会下属事业单位公开考选工作人员报名表》
赣州市委政法委员会
2021年8月12日
2021年江西省赣州信丰县税务局招聘2人公告
报名时间：2021年08月07日-2021年08月16日。
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受信丰县税务局委托，赣州汇正人力资源服务有限公司拟通过劳务派遣的方式，聘用信丰县税务、窗口前台工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)采取公开、公平、公正、择优的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。
二、招聘条件
1、非应届毕业生，大专以上学历，会计、税收、计算机、审计、财务管理及经济类相关专业，掌握一定计算机操作技能。
2、男女不限，年龄34周岁以下(1987年8月1日之后出生)。
3、身体健康，思想道德品质良好，爱岗敬业，作风正派，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
4、有耐心、亲和力强，具有较强的语言表达能力、沟通协调能力和团队合作精神，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。有熟识税收相关工作或财会相关工作经验者以及目前在从事纳税服务岗位工作者可优先。
5、为保证工作的连续性，一经聘用，务必能在该岗位上至少服务一年的时间。
6、考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查调查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、试用、聘用等程序进行。试用期为一个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制。
四、报名程序
1、报名时间：2021年08月07日-2021年08月16日。
2、报名方式：采取发邮件上传材料方式进行报名(所有材料请用压缩包形式并命名应聘者名字发送)
3、报名邮箱地址：34711849@qq.com
4、报名材料要求：
(1)派遣员工登记表一份(登记表下载途径：关注赣州汇正人力微信公众号-公司官网-政策法规-下载中心)，并附一寸免冠照片。
(2)毕业复印件一份;
(3)身份证复印件;
(4)其他个人信息及证书。
五、资格审查
审查符合条件者进入面试环节，资格审查贯穿招聘工作整个过程(含聘用后的试用期内)，一旦发现不符合报名条件或弄虚作假者即取消资格。
笔试、面试时间及地点会在赣州汇正人力资源服务有限公司官网(www.hzhb0797.com)新闻动态公示，不再另行通知。
六、聘用
1、体检合格者确定为拟聘人员，由赣州汇正人力资源服务有限公司为体检合格的拟聘人员办理相关聘用手续，试用期一个月，考核合格后正式聘用签订劳动合同。若考生与企业或其他用人单位建立劳动关系，须自行与用人单位解除劳动关系，否则不予聘用。
2、工作地点为：信丰县税务局服务窗口
七、工资待遇
1、试用期间待遇及试用期合格签订劳动合同后待遇面议。
2、签订劳动合同后，为员工购买养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
八、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。
联系电话：0797-8382007，联系人：黄女士
赣州汇正人力资源服务有限公司
2021年08月06日
2021年江西省赣州市大余县招收高校毕业生（失业青年）见习329人公告
报名时间：自本公告发布起开始报名(节假日除外，本次提供见习岗位计划的有效期到2022年6月30日，招满为止，空岗可补)。
为进一步做好我县离校未就业高校毕业生就业创业工作，帮助青年积累工作经验、提升就业能力，根据上级促进就业创业有关政策要求，大余县人力资源和社会保障局面向全县各见习基地征集了329人见习岗位计划，现将本年度见习有关事项公告如下：
一、招收对象及条件
(一) 未参加过见习的16-24岁失业青年及离校2年内(即：2020届、2021届)未就业高校毕业生，在申请参加见习时处于失业状态(即进行失业登记)，不管其是否有就业经历，均可参加见习。
(二)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德。
(三)具备拟报名见习岗位所需其他条件。
(四)身心健康。
二、见习岗位
详见《大余县2021年度招收青年见习岗位汇总表》(附件1)。
三、招收程序
自本公告发布起开始报名(节假日除外，本次提供见习岗位计划的有效期到2022年6月30日，招满为止，空岗可补)。
1.填表申请：请符合上述见习条件且有意愿参加见习的人员自行下载《大余县青年职业见习学员申请登记表》(附件2)，并如实填报个人有关信息。
2.资格审查：请携带填好个人信息的《大余县青年职业见习学员申请登记表》前往县就业创业服务中心办事大厅(余西街建设路146号)办理失业登记并进行见习资格审查。
3.双向选择：资格审查通过人员可电话咨询或前往县人社局就业促进和失业保险股了解最新见习岗位招收情况，也可直接按照岗位汇总表内单位信息自行联系，前往有空缺见习岗位的意向见习单位进行会面，如见习基地(单位)与意向见习生达成见习意向后，即可约定见习开始时间并签订《见习协议》。如未达成见习意向，见习生可重新选择见习单位。
4.确定见习：达成见习意向后，见习基地(单位)应与见习青年约定开始见习时间，并按照见习约定时间起始日期为见习人员购买人身意外保险。签订的协议书应明确：(1)见习期限和岗位;(2)见习期生活费(不低于公告对应岗位标准)、人身意外保险等待遇(保单号填入对应空白处);(3)见习岗位职责;(4)见习学员应遵守的纪律等。
5.鉴证备案：确定见习签订协议后，请见习基地(单位)携带已招收见习人员的《大余县青年职业见习学员申请登记表》、身份证、毕业证、就业报到证、就业创业证(失业登记证)、投保见习综合保险保单复印件各一份及签订好的《大余县青年职业见习协议书》(协议书须正反页打印在同一纸上)一式三份到县人社局就业促进和失业保险股对见习协议进行鉴证并备案。
四、有关政策
(一)见习管理
1.见习期限为3-12个月。
2.见习期间，用人单位在见习协议期内不得随意解除见习关系;见习生出现违规并拒不改正者，将取消其见习的资格。
3.见习期满，用人单位应为见习生出具《大余县职业见习学员鉴定表》，此表可作为其实践锻炼经历和工作经历证明。
(二)见习待遇
1.见习单位按不低于本县最低工资标准发放给见习生见习期间生活费。
2.见习单位为见习生购买见习综合保险(300元/人)。
3.见习基地(单位)为机关事业单位的，对确有留用需求的见习生可按照有关劳动法律法规办理聘用手续，鼓励有空缺政府购买服务岗位的见习基地优先从见习期满鉴定合格人员中择优录用;见习基地(单位)为县内企业的，对见习期满鉴定合格人员应签订正式劳动合同。
4.鼓励见习生参加公务员录用考试、事业单位工作人员招聘考试、三支一扶招募考试及学历进修、创业培训等有利于见习生成长和就业的活动，用人单位应视情况给予一定的假期。
联系方式：
政策岗位咨询：大余县人社局就业促进和失业保险股(县公务写字楼4楼东侧)，咨询电话：18970145617。
失业登记办理：大余县就业创业服务中心办事大厅(余西街建设路146号)，咨询电话：7237023。
附件：1.大余县2021年度招收青年见习岗位汇总表
大余县人力资源和社会保障局
2021年7月14日
