2021年江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习2人的公告
赣州市就业创业服务中心是市人力资源和社会保障局下属副县级事业单位,负责指导全市各级就业创业服务机构开展就业服务工作。因工作需要,现招募2名青年见习,具体要求如下:
一、招募见习人数2人。
二、招募条件
1.离校2年内未就业高校毕业生或16至24岁失业青年;
2.大专及以上学历,专业不限,具有一定文字写作基础;
3.身体健康,品行端正,有责任心,无违法违纪行为;
4.未参加过就业见习。
三、工资待遇
按月发放见习基本生活补助2020元(含中餐补助),周末双休。
四、见习期限
12个月,期间不签订劳动合同,签订见习协议。
五、报名方式
请符合条件人员携带身份证、毕业证、《就业创业证》(进行失业登记)等材料,于2021年10月31日前到赣州市人力资源中心市场九楼904市就创中心综合科报名。地址:赣州市章贡区兴国路55号,联系电话:8163090。
赣州市就业创业服务中心
2021年10月18日
2021年江西赣州市妇幼保健院第六批劳务派遣招聘3人公告
2021年赣州市妇幼保健院第六批劳务派遣招聘公告
因工作需要，江西省金盾人力资源管理有限公司拟公开招聘劳务派遣人员3名，派遣至赣州市妇幼保健院。具体公告如下：
一、招聘岗位和条件
1.品貌端庄，身体健康，有耐心、亲和力强，沟通协调能力好；有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。
2.诚实守信，遵纪守法，能够遵守工作纪律和有关管理规定，无不良嗜好和违法违纪行为。
3.具体岗位条件：
序
| 岗位
名称
| 招聘人数
| 专业
| 最低
学历
| 年龄
| 其他要求和工作职责
|
1
| 体检科辅助岗
| 3
| 护理类
| 大专
| ≦25周岁
| 1.甲等医院体检科一年及以上工作经历。 2.熟练掌握办公软件操作。
|
合计
| 3
| |||||
二、人员管理
1、所聘人员与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同并接受公司管理，再由公司派遣到赣州市妇幼保健院工作。首次聘用期限一般为两年，试用期两个月。
2、薪资待遇由江西省金盾人力资源管理有限公司根据医院考勤科室考核的工作质量和工作满意度结果进行发放。
三、薪酬待遇
1、试用期1730元/月，试用期后工资由基本工资+绩效工资组成，基本工资从1600元/月起，逐年递增300元/月；绩效工资从900元/月起，逐年递增300元/月。至第五年基本工资至2800元/月，绩效工资至2100元/月后不再递增。
2、按规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，夜班补助参照医院相关岗位人员标准执行，除工会会员福利外，不享受其他奖金和福利。
四、报名及招聘程序
1.报名及招聘方式：应聘者持简历（贴照片）一份、身份证及毕业证复印件各一份现场报名，经资格审核后面试考核（面试时间另行通知)，择优录取，面试通过后人选完成体检、政审后正式上岗。
2.报名时间：2021年11月12日-11月19日8:00-12:00，14:30-17:30。
3.报名地点：赣州市章贡区文清路73-1号赣州市妇幼保健院办公楼505室。
4.联系电话：0797-8282049，联系人：章老师。
江西省金盾人力资源管理有限公司
2021年11月12日
2021年江西赣州市产品质量监督检验所招募见习人员公告
赣州市产品质量监督检验所2021年招募见习人员公告
赣州市产品质量监督检验所是综合性产品质量监督检验检测机构，主要承担产品质量监督检验工作，承担全市产品质量的定期监督检验、监督抽查检验、专项抽查检验等职能。因工作需要，现招募高校毕业生参加就业见习，具体要求如下：
一、招募岗位及人数
1、业务部岗位2人
2、质控部岗位1人
3、检测部岗位5人
二、招募条件
1. 离校2年内未就业的高校毕业生，未参加过就业见习，且在申请参加见习时处于失业状态（需进行失业登记）。
2.业务部岗位条件要求：营销、工商管理等专业，大专以上学历。
3. 质控部岗位条件要求：化学类专业，大专以上学历，能熟练操作使用办公软件。
4、检测部岗位条件要求：食品类、化学类、化工类、药学类、生物类、建材类、材料类、理工类等专业，大专以上学历。
5、在赣州市城区内有住宿地；身体健康，品行端正，有责任心，无违法违纪行为。
四、工资福利待遇
每月2000元。
五、见习期限
一年（见习期间签订见习协议）
六、报名方式
请符合条件人员携带个人简历、身份证、《就业创业证》（进行失业登记常住地街道或社区办理）、毕业证等材料，从公告发布之日起到市市场监管管理局6号楼6407办公室（赣州市经开区华坚南路68号）报名，联系人：张吒，联系电话：0797-8388243。
赣州市产品质量监督检验所
2021年8月20日
2021年江西赣州市上犹县城市社区选聘公告
上犹县城市社区2021年专职文明实践员(党建宣传员)公开选聘公告
为扎实推进党的基层阵地资源整合和新时代文明实践工作，根据中央和省、市、县有关文件精神，结合社区干部队伍现状，决定在城市社区配备社区专职文明实践员（党建宣传员），现就公开招聘社区工作者有关事宜公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方法择优聘用。由城市社区党工委统一组织招聘。考试采取笔试、面试方式进行，面试采取结构化面试方式进行。公开招聘总成绩为100分，其中笔试和面试卷面分数各为100分。
考生总成绩计算方法为：笔试成绩和综合加分占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，成绩计算采取四舍五入保留至小数点后两位办法进行。
研究生学历免笔试，直接进入面试，笔试成绩按其他考生笔试第一名分数计算。
二、招聘名额
预招聘专职文明实践员（党建宣传员）11名。
三、招聘条件
1.年龄18—40周岁（1981年11月1日后出生）；
2.中员或预备党员；
3.大专以上学历；
4.思想素质好，有较强的工作责任心；
5.有较好的电脑操作技能和一定的文字表达能力、活动组织能力；
6.返乡大学生、退役军人、星级志愿者、身边好人优先考虑。
有下列情形之一者，不得招录
1.上两面人，觉悟不高、组织观念不强、法治意识淡薄的；
2.受过刑事处罚、存在村霸和涉黑涉恶问题，加入组织、组织或参与非法宗教活动的；
3.因涉赌受到行政拘留处罚的，因涉黄、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁等受到行政处罚的，有酒驾、醉驾等违法行为的；
4.不担当不作为，长期不履职，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的；
5.近3年受过撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上(政务)处分，或涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的；
6.有严重危害集体利益和群众合法权益行为的；
7.有严重违法用地、严重违章建房、严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的；
8.非法组织参与，影响社会稳定的；
9.道德品行低劣、群众普遍反映不好的；
10.有或其他不正当竞争行为被查处未满5年，或以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的；
11.因违纪违规曾被开除、辞退、解聘的；
12.现役军人、在读的非应届毕业生等不宜任职的情形。
四、选聘程序
此次招聘采取发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、联审、公示、考核和聘用等环节和程序。
（一）发布公告
通过上犹县人民政府网、上犹县城市社区管委会公众号等向社会发布招聘公告。
（二）现场报名
1.报名方式：报名方式为现场报名，需由本人自行办理，不得他人，不接受电话、信息和网上报名，上交所有复印材料不予退还。目前在中高风险区居住、工作、学习的，报名前需先拨打0797-8586099咨询防疫政策。
2.报名时间：2021年11月16日--2021年11月17日。
3.报名地点：上犹县城市社区党工委党建办（县城健康路11号，原财政局办公楼408室）。
4.报名需提供的材料：
（1）报名登记表（一式一份），见附件；
（2）应聘人员本人有效身份证或户口簿原件及复印件1份；
（3）毕业证书和书原件及复印件1份；
（4）属中员的党员证明材料1份（由组织关系所在党组织开具）；
（5）近期与报名表同底的2寸免冠彩色照片2张（不含报名表中的照片）；
（6）返乡大学生、退役军人、星级志愿者、身边好人需提供证明原件核查，并提供复印件1份。
（三）资格审查
资格审查贯穿于招聘全过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现考生与公告所要求的考选资格条件不符的或弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。
（四）笔试
1.笔试具体时间及地点见《准考证》；
2.笔试由城市社区党工委统一组织，采用闭卷方式进行，主要内容为新时代文明实践工作知识、公共基础知识、社区工作知识、综合职业能力测试、党史等。
（五）综合加分
返乡大学生、退役军人、身边好人加5分；有村、社区工作经验者（需满1年）加3分，且需由现工作村（社区）党支部出具同意报考证明；已取得社区工作者职业资格证书或通过职业资格考试（查分系统可查询通过暂未收到证书）的加3分。社区两委或后备干部加10分。经志愿者星级认证机构认定为一星志愿者的加2分、二星志愿者加4分、三星志愿者加6分、四星志愿者加8分、五星志愿者加10分。综合加分项的证明材料需由本人提供，由城市社区党工委负责认定评分。以上加分可累加。
（六）面试
1. 按（笔试成绩+综合加分）分数高低排名，以招聘名额和考生人数1:2的比例确定面试人员，（笔试成绩+综合加分）分数末位同分者一并入闱面试。
2.面试时间：见面试《准考证》；
3.面试方式和内容：按结构化面试方式进行，主要考察逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力等；
4、考生须持有效居民身份证件按规定的时间到指定地点参加面试，未在规定时间内到达考场候考的，视为放弃面试。
（七）体检和联审
1.按总成绩分数高低排名，以招聘名额和考生人数1:1的比例确定入闱体检人员。若出现招聘限额内最后一名分数相同，则依次按已获得社区工作者职业资格证书者、返乡大学生、退役军人、身边好人顺序招录，若以上四者均不具备，则录取面试成绩高者。
2.体检。入闱人员统一在上犹县人民医院体检，体检标准按照公务员录用体检有关规定执行，体检费用自理。对因体检不合格或本人放弃体检原因造成的缺额，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
3.联审。由县委组织部采取联审方式进行，联审不合格者，不予聘用，所造成的缺额按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示
为使招聘工作公开、公平、公正，接受社会监督，根据体检、联审情况，招聘确定的最终拟聘用名单将在上犹县人民政府网、上犹县城市社区管委会公众号公示5天。在公示期间如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，所造成的缺额视工作需要决定是否递补。
（九）考核和聘用
1.新任职的专职文明实践员（党建宣传员）试用期不少于3个月，试用期满并考核合格的，按程序正式聘用。
2.专职文明实践员（党建宣传员）由城市社区和县新时代文明实践促进中心负责日常管理，年底与社区干部一并进行绩效考核。
3.县委组织部、县委宣传部每年对专职文明实践员（党建宣传员）任职情况进行考核评价，考核不合格或者不适应工作岗位需求的人员及时予以调整。
五、人员待遇
由县财政全额负担，列入财政预算。按照《上犹县城市社区工作者职业体系建设办法（试行）》（上办发〔2021〕21号）中的一般工作人员标准发放，实行工资报酬增长机制。专职文明实践员（党建宣传员）与社区一般干部（工作人员）享受同等待遇；任职满五年且表现优秀的，按规定程序列入社区党组织后备人选队伍。
六、其他事项
1. 未尽事宜由城市社区党工委讨论决定；
2. 根据疫情防控要求，在报名、面试及体检期间，请报考人员自觉佩戴口罩、扫码并接受体温检测，遵守秩序，如有不服从安排、不听从工作人员指挥的一律取消报考资格；
3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考前辅导;
4.考生应保持固定的通讯设备且正常开通，及时接收有关通知，因考生本人原因未能参加招聘下一步工作的，由考生本人负责。
5.考试咨询电话：0797-8586099。
上犹县城市社区社区工作者招聘领导小组
2021年11月12日
