2022年江西赣州市委机构编制委员会办公室招募见习生公告

2022年江西赣州市委机构编制委员会办公室招募见习生公告

2022年江西赣州市安远县行政审批局招聘公告

　　安远县行政审批局2022年公开招聘聘用制“一窗式”工作人员公告

　　为适应我县“一窗式”审批服务改革工作需要、优化工作人员队伍结构，经研究，安远县行政审批局决定面向社会公开招聘聘用制“一窗式”窗口前台工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　计划招聘3名聘用制“一窗式”前台工作人员，主要从事政务服务中心帮办、综合服务窗口的业务咨询，综合事项的受理、出件等工作。

　　二、招聘原则

　　贯彻公开、平等、竞争、择优原则，实行现场报名、线下考试、严格考核、择优聘用。

　　三、报考条件和要求

　　(一)基本条件

　　1.遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　2.身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。

　　3.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。

　　4.年龄条件。35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5.学历要求。报考者须具备大专以上学历(含2022年7月可取得大专学历毕业证的毕业生)。

　　6.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　男女不限，男性身高170cm及以上，女性身高158cm及以上，有耐心、亲和力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底，有相关工作经历优先。

　　(三)有下列情形之一者不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚，曾被开除中国党党籍或公职的人员，以及法律法规和政策规定不得聘用的其他情形人员;

　　2.尚未解除党纪政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

　　4.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考;

　　5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、现场报名、考试、体检、考察和聘用等步骤进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号发布。

　　(二)现场报名

　　1.报名时间：2022年1月22日上午8:30至1月26日下午5:00。

　　2.报名地点：安远县政务服务中心8楼办公室。

　　3.报名时需提供的材料：(1)《安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表》(见附件);(2)学历证书原件及其复印件1份、学信网学历认证证明、其他专业技术证照原件(如计算机等级证书等)及复印件各一份;(3)本人有效居民身份证原件及复印件1份;(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2张;(5)报考实行诚信报名，不符合岗位条件的人员请勿报考，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。

　　(三)考试及总成绩

　　考试内容为计算机操作考试和面试。考试时间拟定为2022年1月下旬，考试面试具体时间、地点另行通知。如受疫情等因素影响，无法按期组织考试，由安远县行政审批局另行发布考试相关事宜公告。报名人数超过招聘岗位总人数2:1比例方可开考，达不到2:1比例的按报名人数调减招聘人数。

　　1.计算机操作考试：计算机办公软件基本操作测试、江西省政务服务平台操作及江西省企业登记网络平台操作等，总分100分。

　　2.面试：面试总分100分，面试设最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生不得进入体检、考察环节。

　　3.总成绩计算及其他事宜：计算机操作成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

　　总成绩=计算机操作考试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩名次出现末位并列的，计算机操作考试成绩高的考生进入下一环节。最终考试成绩将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号进行公示。

　　(四)体检

　　面试结束后，按照成绩从高分到低分等额确定入围体检人员(入围考核人员名单在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示)，入围体检人员确定后，入围体检人员一周内要向用人单位递交本人在安远县人民医院体检报告。

　　(五)考察

　　由安远县行政审批局对体检合格的考生进行考核，主要考察被考核对象德、能、勤、绩、廉等各方面的表现情况，重点考核工作业绩以及其遵纪守法方面的情况。考察合格后确定最终录用名单，名单将在“安远县行政服务中心”、“安远政务服务”微信公众号上公示。

　　(六)递补

　　如因考生放弃或考核不合格等原因出现的岗位空缺，在报名考生中按成绩从高到低等额递补一次。

　　五、聘用与待遇

　　招聘人员全部为编制外聘用，按安远县行政审批局“一窗式”工作人员工资待遇执行。

　　六、

　　本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

　　本公告由安远县行政审批局负责解释。

　　联系电话：安远县行政审批局办公室3729758 ;13576775767(唐)

　　附件：安远县行政审批局2022年面向社会公开招聘聘用制“一窗式”工作人员报名表.doc

2022年江西赣州市瑞金市招聘城市管理协管员100人公告

为加强我市城区秩序管理及解决城市管理人手不足、工作难度大、群众满意度不高等问题，进一步加强城市管理，提升城市管理水平和效率，市集智公司受市局委托，现面向社会公开招聘城市管理协管员100名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

面向社会公开招聘城市管理协管员，男性90名，女性10名共计100名。

二、招聘条件

(一)拥护党的领导、热爱祖国、热爱社会主义、遵纪守法，有良好的品行，公道正派，能吃苦奉献，具备较强的组织协调能力，善做群众工作，具有中华人民共和国国籍;

(二)男性年龄在40周岁以下(1982年7月1日以后出生);女性年龄在35周岁以下(1987年7月1日以后出生);

(三)高中(中专)及以上学历;

(四)身体健康，无残疾，体貌端正，无口吃、无纹身，无违法违纪记录，具有正常履行职责的身体条件;

(五)热爱城市管理工作，爱岗敬业，服从命令，听从安排，服从局工作岗位调配;

(六)身体条件：参照公务员录用标准，经县级以上公立医院体检合格，费用自理;

(七)有下列情形之一的人员，不予招录：

1.受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2.有个人不良信用记录的;

3.因违纪违规被开除辞退解聘的;

4.有吸毒史、精神病史、有纹身的人员;

5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害活动的人员;

6.其他不适宜从事协管员工作的。

三、报名时间及地点

1.报名和资格审查时间：

2022年5月13日至5月31日17：30止。

2.报名地点：瑞金市金恒大厦1303室。

3.报名须提交以下材料：填写报名登记表一式二份，携带本人户口簿和身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件，退伍军人需提供相关证明资料，本人近期2寸免冠同底版(蓝底)正面彩色照片3张。

4.报名者应对提供的全部资料真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。

四、人员录用

本次共录用男性90名，女性10名，经笔试、面试、体能测试按相应比例的总成绩排名录取，中间若有淘汰者可顺延，政审合格后即可上岗，试用期1个月，若试用期合格再正式聘用并签订劳动合同。聘用期间市局为协管员统一配发，每年度进行考核，考核不合格者解除劳动合同关系。本次招聘被录用人员需最少在本单位工作满2年;工作时间未满2年辞职的或年终考核不合格予以辞退的，需全额支付用人单位配发的制作费用。

五、薪酬待遇

被聘用人员实行劳务派遣制，与瑞金市集智人力资源服务有限公司签订正式聘用合同，合同每年签订1次。按规定由财政缴纳养老、医疗、失业、工伤保险。工资标准为基本工资(2700元)+绩效工资(300元)，保险个人部分自行承担。

六、招聘方式与程序

本次招聘采取笔试、面试、体能测试的方式进行，招聘工作按照《瑞金市城市管理局委托集智人力资源有限公司面向社会公开招聘协管员工作方案》的工作要求组织实施。

1.发布招聘公告：由市集智公司根据招聘方案拟定招聘公告，经领导小组审定后由市集智公司负责在瑞金市人民政府网、瑞金市融媒体中心、瑞金报和市集智公司微信公众号上发布。

2.资格审查：资格条件、有关材料由市局和市集智公司共同负责资格审查。

3.笔试：由第三方负责命题，招聘领导小组负责安排考场和组织考试，退伍军人、警校毕业待岗大学生、持B照驾驶证者在笔试成绩中加2分。(笔试时间视疫情情况动态调整)

4.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩占总成绩的40%。根据笔试成绩从高到低，按招聘人数与进入面试人数1：2的比例确定面试人选(若不足比例，按实际人数进行面试)。弃权面试的空额从考生中按成绩高低顺序依次递补。(面试时间视疫情情况动态调整)

5.体能测试：体能测试考生比例按照1:1.2的比例进行(若不足比例，按实际人数进行体能测试)，标准参照《公安机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》开展。(体能测试时间视疫情情况动态调整)

(一)测试项目：立定跳远、4×10米折返跑、1000米跑(女子800米)、引体向上(女子仰卧起坐)四项。

(二)成绩计算：测试项目总成绩为100分，每项25分。体能测试成绩占招录总分的20%。

(考生总成绩=笔试成绩×40%﹢面试成绩×40%+体能测试×20%)

6.体检：体能测试结束后，根据笔试、面试、体能测试的总成绩排名(男性前90名，女性前10名)确定体检人员，体检标准参照录用人民要求，体检费自行承担，体检不合格的，取消资格并顺延依次等额递补。

7.资格复审：领导小组成员单位共同负责对体检合格、考察合格考生报名资格进行复审，资格复审合格的确定为拟聘用对象。因资格复审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因造成的空缺岗位，按照本次总试成绩从高分到低分依次等额递补。

8.公示：市集智公司对拟聘人员向社会公示7天。

七、其他未尽事宜由瑞金市集智人力资源有限公司解释。

招聘单位联系电话：0797-2326711

招聘单位地址：瑞金市金恒大厦1303室

瑞金市集智人力资源有限公司 

 2022年5月12日

原标题：2022年公开招聘城市管理协管员的公告

文章来源：http://www.ruijin.gov.cn/rjsrmzfyyh/c104419/202205/985221cf84184645a80ad37533dba964.shtml

2022年江西赣州市体育局及下属事业单位招聘5人公告

赣州市体育局及下属事业单位招聘公告

根据工作需要，赣州市体育局及下属事业单位委托赣州汇正人力资源服务有限公司招聘劳务派遣(非事业编制)工作人员5名，为切实做好招聘工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

应聘人员必须同时符合以下条件：

1.应聘人员需具有良好的品行，诚实正直，责任心强，工作积极主动，执行能力强;

2.具有良好的沟通能力和团队协作精神;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，服从工作及岗位安排。

5.能够熟练操作办公软件和办公设备。

6.没有违法犯罪行为，未加入及组织，无不良执业记录，个人征信记录良好。

具体招聘岗位及要求：

二、招聘程序

招聘工作按照报名—资格审核—笔试—面试—体检—公示—聘用等程序进行。试用期为2个月，试用合格后，签订劳动合同，实行两年一聘制，录用人员待遇按照赣州市体育局及下属事业单位的相关薪酬规定执行。

三、报名时间及地点

(一)报名时间：即日起至2022年3月31日。(工作日上午8:30-12 ：00，下午14:30-17:30)

(二)报名地点：赣州市章贡区赞贤路12号江西日报社赣州分社403室，赣州汇正人力资源服务有限公司。

(三)报名需准备的材料(不接受电话、信函和网上报名)：

(1)本人身份证原件及复印件各一份;

(2)符合报名条件的学历证书、书原件及复印件各一份;

(3)本人近6个月内1寸正面免冠红底彩色照片1张;

(4)学信网(中国高等教育学生信息网，网址www.chsi.com.cn)打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须包含有效期内的二维码;

四、笔试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)笔试内容主要是公文写作类，不限定复习资料。

五、面试时间及地点另行通知(请随时关注赣州汇正人力资源服务有限公司官网站http://www.hzhb0797.com/)

六、综合成绩计算：

综合成绩=笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。

七、体检

参加体检人员须在指定时间内指定体检地点参加体检，体检费用自理。通过体检人员进入公示环节。

八、公示及聘用

对体检合格的人员，根据岗位安排，确定拟聘用人员，并赣州汇正人力资源服务有限公司官网站(http://www.hzhb0797.com/)进行公示，公示时间为3个工作日。

九、其他说明：

1、试用期满，经考核合格分别与赣州汇正人力资源服务有限公司签订聘用合同(聘期两年)，不合格的，予以解聘。

2、聘用期间，聘用人员工资福利待遇按照相关用工单位薪酬规定执行，并按当地相关规定缴纳社会保险。

十、其他未尽事宜由赣州汇正人力资源服务有限公司负责解释。

联系人：张女士联系电话：0797-8119872

注意事项：报名期间，请各位报考人员配戴好口罩，准备好自己的赣通码和行程码以待查验。疫情防控期间，做好个人防护!

赣州市体育局

2022年3月24日