赣南医学院第一附属医院招聘启事
赣南医学院第一附属医院招聘启事
因工作需要,赣南医学院第一附属医院委托赣州市卓越人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录。
(二)身体健康,无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间,须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想政治素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)泌尿外科技师:1名
1.任职要求:临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历,年龄40周岁及以下(1981年5月1日以后出生),因岗位性质需要,更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
(二)泌尿外科护士:1名
1.任职要求:护理学专业,大专及以上学历,年龄30周岁及以下(1991年5月1日以后出生),因岗位性质需要,更适合男性。
2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
(三)药学部药师:2名
1.任职要求:药学专业,大专及以上学历,取得药师资格证,在二级以上医院有三年及以上的药品调剂工作经历或在乡镇级医院有五年及以上的药品调剂工作经历,年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
(四)总务科电工1人
1.男性,中专、中技、高中及以上学历,持电工操作证,三年以上水电工作经历,年龄45周岁及以下(1976年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班,须服从工作安排。
(五)信息科技术员1人
1.任职要求:二选一
(1)计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程专业,大学本科及以上学历,年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
(2)计算机网络技术、计算机信息管理专业、计算机系统与维护、软件技术、信息安全与管理、云计算技术与应用专业,大专及以上学历,年龄35周岁及以下(1986年5月1日以后出生)。
2.根据科室需要参与倒班,须服从工作安排。
(六)救护车司机1人
1.任职要求:身体健康,驾照B照及以上,五年以上B照驾龄,最近的一个记分周期内无扣分记录(“12123”APP,我的驾驶证界面截图),年龄在40周岁以下,合同期一年,试用期一个月。
2.根据科室需要参与倒班。
(七)临床护士31名
1.任职要求:护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制),年龄不超过25周岁(1996年5月1日以后出生),已取得护士资格证及护士执业证书。
2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
(八)门诊导诊人员16名
1.任职要求:年龄不超过25周岁(1996年5月1日以后出生),身高160cm以上,具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天,须服从工作安排。
三、薪资待遇
(一)岗位一、岗位二、岗位三薪酬:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(二)岗位四薪酬:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(三)岗位五薪酬
1.符合任职要求(1)者
(1)岗位薪酬:固定工资1800元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2800元/月;第四年3000元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(2)在此薪酬基础上,可选进阶加薪条件,满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月;满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库,精通SQL语言者加800元/月;满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作,完成软件开发任务加1200元/月;以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项,不重复叠加。
2.符合任职要求(2)者
(1)岗位薪酬:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);享受晚班费和法定节假日值班费。
(2)在此薪酬基础上,可选进阶加薪条件,满足条件①熟悉主流网络安全产品,会处理交换机等网络设备者加400元/月;满足条件②熟悉Oracle、SQL Server数据库,精通SQL语言者加800元/月;满足条件③能根据需求独立完成数据库查询修改、报表制作、部分接口开发工作,完成软件开发任务加1200元/月;以上三个进阶加薪条件满足多项时取待遇最高项,不重复叠加。
(三)岗位六薪酬:2600元/月,缴纳国家规定的企业职工基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险,其中个人缴纳部分由个人承担,规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。
(四)岗位七薪酬:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);享受晚班费和法定节假日值班费。
(五)岗位八薪酬:固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。
(六)上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。
四、劳动合同期限及试用期
(一)岗位一、二、三、四、五的劳动合同期限均为四年,试用期三个月,试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补,不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,续签的劳动合同期限为两年,期满不再续签,续签期按第四年待遇执行。
(二)岗位六劳动合同期限为一年,试用期一个月。
(三)岗位七劳动合同期限为四年,试用期三个月,试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补,不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,续签的劳动合同期限为两年,期满不再续签,续签期按第四年待遇执行。
(四)岗位八劳动合同期限为两年,试用期二个月,试用期内发放固定工资不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,续签的劳动合同期限为两年。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间:2021年6月2日-2021年6月17日(周末除外)。
2.报名地点:赣州市章贡区红旗大道46号卓越人力资源有限公司(赣州银行旁),706办公室。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
3.报名时需携带的材料:
(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份,另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.经面试、体检合格者,与赣州市卓越人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
2.体检费用300元/人,体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行,所有体检合格的入职人员在试用期满后,享受一次性补助300元。
七、其它未尽事宜由赣州市卓越人力资源有限公司负责解释。
赣州市卓越人力资源有限公司
赣南医学院第一附属医院硕士学历工作人员招聘考试方案
赣南医学院第一附属医院2022年下半年硕士学历工作人员招聘考试方案
为切实做好我院2022年下半年招聘硕士学历工作人员的考核工作,根据我院《赣南医学院第一附属医院2022年下半年硕士研究生公开招聘公告(101)》的要求,制定本次招聘考试方案.
一、考核原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则,招聘考核工作全程接受学校纪委、人事处和医院纪委的监督,确保招聘考核工作科学规范、客观公正。
二、资格审查
(一)现场资格初审:
1.现场资格审查时间:
1月11日下午14:00-16:30、1月12日上午8:30—11:30
2.现场确认地点:江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区一楼立德立行厅(门诊大楼一楼,注意现场指引)。
3.现场确认携带的材料:身份证、已获得的毕业证、、资格证等证件原件及上述所有复印件;应届生另需携带应届毕业生推荐表和学校开具的在读证明原件及复印件,如岗位要求有专业方向的还需提供硕士专业方向证明;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明;最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》;国外的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;港澳台地区的学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《港澳台学历学位认证书》;其他无法通过网站查询的学历须提供学业成绩、或学籍证明、或毕业生登记表等相关佐证材料,提供相应学历认证机构出具纸质认证报告。
4.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2022年10月31日(需要提供以下材料中任意两项:①现单位的工作证明;②与现单位签订的劳动聘用合同;③现单位缴纳养老保险的证明)。
三、考核时间、地点及内容等
(一)时间:
2023年1月13日8:30-9:30笔试;
2023年1月13日10:00-16:00专业面试;
2023年1月14日8:30-16:00结构化面试。
(二)考试地点:
笔试地点:江西省赣州市章贡区青年路23号,赣南医学院第一附属医院章贡院区门诊大楼十楼学术报告厅。
专业面试地点:各临床科室及示教室。
结构化面试地点:江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号——赣南医学院第一附属医院黄金院区康苑楼五楼。
请注意:各考场存在跨院区情况,请务必仔细提前确认考场地址。
(三)考核环节说明:
1.所有岗位人员均参加笔试和专业面试。笔试时请各位考生根据《应聘人员科室考核表》安排的时间、地点参加考试,切勿走错考点,耽误考试。
2.按岗位报名人数比例确定参加结构化面试人员。
(1)报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位,该岗位报名考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试,但其考核总成绩不得低于70分,否则不予聘用。
(2)报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位,先根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩,按该岗位从高分到低分1:3比例确定该岗位入闱参加结构化面试人员(如某岗位最后一名入闱人员成绩相同,则该考生一并入闱该岗位的结构化面试)。
(四)考核内容及成绩占比
1.笔试考核(占比25%):主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。
2.专业面试(占比25%):应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
3.结构化面试(占比50%):主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
4.笔试、专业面试、结构化面试成绩均采用百分制。各环节成绩将在我院官网公布。
四、考试纪律与其他
考生必须遵守《江西省人事考试考场规则》,违反考试纪律者将按《江西省人事考试应考人员违纪违规行为处理办法》有关规定处理。请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具,凭本人身份证准时应试。迟到者不得进入考场,考试结束后方可交卷退场。
五、体检、考察 、公示
(一)体检
根据总成绩,从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检费用由医院承担(复检需自费),体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。体检时间:1月16日8:30-12:00。
(二)考察
对体检合格人员进行考察,主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。
(三)公示
体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,名单在医院官网进行公示,公示期为7天,同时公布举报电话。
九、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示无异议后的拟聘用人员,按规定办理相关聘用手续。实行试用期,试用期考核不合格,按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补一次(考核总成绩不得低于70分),其他情况一律不递补。
十、事项
1.考核考官、工作人员、监督人员凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,应实行回避。
2.自正式招聘公告挂网满10天方可开考,具体报名和考核的时间安排最终以医院官网挂网公告时间为准。
3.应聘人员应如实提供本人情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,不予聘用。
4.请考生自行带好钢笔或中性笔(黑色)、2B铅笔、橡皮等文具,凭本人身份证准时应试。迟到30分钟及以上者不得进入考场。
5.请应聘人员务必于规定时间内参加各环节考核,逾期未到者视为自动放弃。涉及疫情防控需集中隔离或居家监测的,严格按照疫情防控要求落实。
赣南医学院第一附属医院
2022年12月30日
赣南医学院第一附属医院招聘启事
因工作需要,赣南医学院第一附属医院面向社会公开招聘派遣制工作人员,现将有关事项公告如下:
一、应聘人员基本条件
(一)遵纪守法,品行端正,踏实肯干,无违法记录。
(二)身体健康,无传染性、慢性疾病史。
(三)工作期间,须遵守单位各项规章制度, 服从分配。
(四)具备良好的思想素质和职业道德,有团队意识,吃苦耐劳、诚信敬业精神。
二、招聘岗位、人数及任职条件
(一)临床10名
1.任职要求:护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制),年龄不超过25周岁,已取得资格证及执业证书。
2.根据科室需要参与倒班,月休8天,须服从工作安排。
3.薪资待遇:固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补200元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);前两年不享受其他任何福利,第三年起享受年节福利600元/年(端午节150元、中秋节150元、春节300元);享受晚班费和法定节假日值班费。
(二)门诊导诊人员18名
1.任职要求:年龄不超过25周岁,身高160cm以上,具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。
2.每周休息一天,须服从工作安排。
3.薪资待遇:固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月.
(三)健康管理中心前厅及检线导检4名
1.任职要求:年龄不超过25周岁,身高160cm以上,具有中专及以上学历,形象好、气质佳,沟通能力强,有医学背景的可优先,限女性。
2.每周休息一天,须服从工作安排。
3.薪资待遇:固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补200元/月。
(四)健康管理中心超声区导检5名
1.任职要求:年龄不超过25周岁,具有中专及以上学历,沟通能力强,有医学背景,有熟练的电脑文字录入能力,具有较好的沟通能力,服务态度好。
2.每周休息一天,须服从工作安排。
3.薪资待遇:固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补100元/月。
(五)临床护工15名
1.任职要求:年龄不超过35周岁,中专及以上学历,护理专业毕业。
2.弹性排班(节假日和双休日轮休),参与轮值夜班,服从科室安排。
3.薪资待遇:固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补200元/月。
(六)疫情防控员23名
1.任职要求:高中以上学历,年龄18至40周岁(1981年1月1日至2003年1月1日出生),身体健康。
2.每周休息一天,须服从工作安排。需长时间户外工作。
3.薪资待遇:固定工资2400元/月,餐补200元/月。
三、薪资待遇
1.上述所有固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险等社会保险费用。以上所有岗位除“岗位一”外的执业资格证单位不予以注册。年龄、业绩等时间截算至2021年1月1日,即25周岁以下为1996年1月1日以后出生,35周岁以下为1986年1月1日以后出生。
2.聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行,办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳);规定的工作时间外享受加班工资及法定节假日补贴。
四、劳动合同期限及试用期
1.岗位一劳动合同期限为四年,试用期三个月,试用期内发放固定工资、全勤奖及餐补,不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,劳动合同期限为两年,期满不再续签,续签期按第四年待遇执行。
2.岗位二、岗位三、岗位四、岗位五劳动合同期限为两年,试用期二个月,试用期内发放固定工资不享受奖金,试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者,可续签一次劳动合同,劳动合同期限为两年。
3.岗位六劳动合同期限为半年,试用期一个月,考核不合格者直接解除劳动合同。试用期内发放固定工资不享受餐补,试用期考核合格后享受餐补。
五、招聘程序
本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位,多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式,并进行资格预审,对提供虚假证明材料的,一经发现,取消报考资格。
六、报名及上岗流程
(一)报名信息
1.报名时间:2021年1月25日-2021年3月1日(周末及春节假期(2月11日-2月17日)除外)。
2.报名地点:赣州市章贡区红旗大道46号(赣州银行旁),七楼业务一部。
联 系 人∶兰先生 刘先生 胡小姐 曾小姐
联系电话∶0797—8179936 0797-8179981
3.报名时需携带的材料:
(1)本人身份证、户口簿、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份。岗位一另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)近期一寸免冠彩照2张。
(二)上岗流程
1.岗位一需先参加专业笔试考核(30%)及操作考核(30%),再参加公司统一组织的面试(40%),根据成绩择优聘用。
岗位二需先参加专业笔试考核(50%),再参加公司统一组织的面试(50%),根据成绩择优聘用。
岗位三、岗位四、岗位五、岗位六面试:符合报名条件者,参加公司统一组织的面试(100%),根据成绩择优聘用(所有岗位考生凭本人身份证参加面试)。
2.经面试、体检合格者,与委托的人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。
3.体检费用自理。
七、未尽事宜由委托的人力资源有限公司负责解释。
赣南医学院第一附属医院2021年本科及以下学历人员招聘公告
一、医院简介
赣南医学院第一附属医院坐落于江西南部、赣江源头的国家历史文化名城——赣州。医院创办于1958年,是江西省唯一独立设置的普通高等本科医学院——赣南医学院直属第一附属医院(第一临床医学院),也是赣州市唯一一家省直省管甲等医院,江西省第三周期医院评审首批甲等综合医院,现已成为赣南、闽西、粤北、湘东等地医疗服务、人才培养、科学研究的重要基地。
目前,医院现有黄金、章贡两大院区,编制床位3000张,2020年度出院人数10余万人次,门急诊人数130余万人次。现有教职员工3200余人,其中专业技术人员2900余人,高级职称人员500余人,博士80余人、硕士800余人,博士研究生导师9名,硕士研究生生导师85名,拥有一批国内有一定影响的学科带头人和技术骨干。
近年来,医院先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国卫生系统先进集体”、“全国医学装备先进集体”、“全国卫生系统纪检监察先进单位”、“江西省五一劳动奖状”、“全省卫生服务能力建设工程先进单位”、“江西省卫生系统行风建设先进单位”、“江西省省级群众满意医院”、“江西省平安医院”等众多荣誉称号。
医院诊疗设备先进,拥有最新一代达芬奇(Xi)手术机器人1台、高档磁共振仪4台、螺旋CT机6台、DSA、ECT、直线加速器等大批先进医疗设备,整体配套齐全,达国内同类医院先进水平。单位注重信息化建设,着力打造现代化、智慧型医院,以HIS、EMR、PACS、LIS、OA系统为主导的高效信息系统,构筑起达国内先进的数字化医院信息平台。
二、招聘计划和要求
岗位代码
| 科室
| 招聘岗位
| 最低学历
| 计划人数
| 岗位条件(含年龄、专业、学历、学位等要求)
| |
L001
| 急诊科
| 医师岗(急诊内科/EICU)
| 本科
| 2
| 临床医学(100201K)专业(重症医学、急诊医学、内科方向),大学本科学历,学士学位;持西医执业;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L002
| 急诊科
| 医师岗(急诊外科)
| 本科
| 2
| 临床医学(100201K)专业(外科学方向),大学本科学历,学士学位;持西医执业;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L003
| 病理科
| 医师岗
| 本科
| 2
| 临床医学(100201K)专业,大学本科学历,学士学位;持执业;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L004
| 病案室
| 医师岗
| 本科
| 4
| 临床医学(100201K)专业,大学本科学历,学士学位;持执业;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L005
| 心血管内科(介入室)
| 技师岗
| 本科
| 2
| 医学影像技术(101003)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L006
| 骨科(黄金院区)一区
| 技师岗(骨科石膏室)
| 本科
| 1
| 康复治疗学(101005)或临床医学(100201K)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L007
| 皮肤科
| 技师岗
| 本科
| 1
| 临床检验技术(101001)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L008
| 眼科
| 技师岗
| 本科
| 1
| 医学类(10)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L009
| 康复医学科(黄金院区)
| 技师岗
| 本科
| 1
| 康复治疗学(101005)或运动科学(040205),大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L010
| 生殖医学中心
| 技师岗(男科实验室)
| 本科
| 1
| 临床检验技术(101001)或医学实验技术(101002)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L011
| 生殖医学中心
| 技师岗(胚胎实验室)
| 本科
| 1
| 基础医学类(1001)、临床检验技术(101001)或医学实验技术(101002)、生物科学类(0710)专业,大学本科学历,学士学位;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L012
| CT/MRI室
| 技师岗
| 本科
| 3
| 医学影像技术(101003)或生物医学工程(082601)专业,大学本科学历,学士学位;持医用设备使用人员业务能力考评成绩合格证明者优先,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L013
| 病理科
| 技师岗
| 本科
| 2
| 基础医学类(1001)、临床医学类(1002)、医学检验技术(101001)、医学实验技术(101002),大学本科学历,学士学位;持病理技术资格证;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
| |
L014
| 药学部
| 药师岗
| 本科
| 5
| 药学(100701)、药物制剂(100702)专业,大学本科学历,学士学位;初级职称,年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L015
| 基建科
| 专技岗(工程师)
| 本科
| 1
| 土木类(0810)或建筑类(0828)专业,大学本科学历,学士学位;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L016
| 资产管理办公室
| 专技岗(工程师)
| 本科
| 2
| 机械工程(080201)、机械电子工程(080204)、电气类(0806)、电子信息类(0807)、自动化类(0808)、生物医学工程(082601)专业,大学本科学历,学士学位;具有2年及以上医疗器械维修工作经历或具有2年及以上设备维修工作经历;年龄30周岁以下(1990年1月1日以后出生),中级职称可放宽至年龄35周岁以下(1985年1月1日以后出生)。
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L017
| 护理部(临床)
| 护理岗(临床)
| 本科
| 140
| 护理学(1011)专业,历届毕业生或2021年应届毕业生,其中历届毕业生要求取得资格证书及执业证书。年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生),并满足以下条件之一:1.经高考统招的全日制本科及以上学历、学位;2.已取得本科学历或学位,第一学历为经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)。
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L018
| 护理部(临床)
| 护理岗(临床)
| 大专
| 10
| 助产(620202)专业,经高考统招的全日制大专及以上学历,年龄28周岁以下(1992年1月1日以后出生);历届毕业生或2021年应届毕业生,其中历届毕业生要求取得资格证书及执业证书。
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合计
| 181
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备注:
1.岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;
3.应届毕业生应于2021年8月30日前取得岗位要求的学历、书(受疫情影响需延期毕业的,按教育部门有关规定执行)、住院医师规范化培训合格证书等。未按时取得学历、学位者,不予聘用;
4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。
5.所有岗位只面向校外公开招聘,校本部及各附属医院人员流动按学校规定执行,与校内职工存在回避关系的人员不得报考。
三、报名程序及资格审查
(一)报名时间
即日起至2021年5月6日23:59止,可通过扫描下方二维码提交报名信息,相关岗位的资格初审、考核时间、地点安排另行通知。
(二)联系方式:
1.医院官网:http://www.gyyfy.com/
2.报名信息二维码(必填)
https://www.wjx.top/vj/YquyoTy.aspx
3.联系人及联系电话:杨老师0797-8687596
4.电子简历投递邮箱:gyyfyrsk@163.com
3.联系人及联系电话:杨老师0797-8687596
4.电子简历投递邮箱:gyyfyrsk@163.com
5.纸质邮寄地址及邮编:江西省赣州经济技术开发区金岭大道128号 赣南医学院第一附属医院人事科(门诊大楼七楼),341000(请寄顺丰、邮政快递)
(三)报名注意事项
1.简历投递时邮件主题:应聘岗位代码+岗位+姓名+部门,同时将有关材料按个人简历、身份证、学历(位)证(含本科学历学位)、(若有)、资格证(若有)、职称证(若有)扫描作为电子附件,压缩发送。
2.在各高校双选会已投递纸质简历的人员,请按本公告时间扫码并再次投递电子简历,无须邮寄纸质简历;未在双选会投递纸质简历的须同时发送电子简历及邮寄纸质简历报名。
3.考核时资格审查需携带的材料:已获得的毕业证、、执业(若有)、执业医师执业证(若有)、资格证(若有)、职称证(若有)、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。
4.资格审查将贯穿招聘全过程,请应聘人员仔细对照所报考的条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。需诚信报考,如实提供本人情况和真实有效证件,凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格。
5.有以下情形之一者不具备报考资格:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;有服务期要求且仍在服务期内的大学生村官、特岗教师、“三支一扶”等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。
四、考核、资格审查
(一)考试类型:招聘考核实行笔试、专业面试、结构化面试考核,其中笔试占总分30%,专业面试占总分30%,结构化面试考核占总分40%,均采用百分制。
(二)考试内容:
1.笔试内容:主要考核《综合基础知识》,考试内容包括自然常识、科技常识、理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情、写作能力、礼仪、时事等知识。
2.专业面试:应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力,以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。
3.结构化面试:主要考核应试人员的职业道德、应变能力、人际沟通、语言表达等综合素质。
(三)报名人数:岗位招聘人员超过3:1的岗位,根据考生笔试和专业面试所占比例折算后的成绩,从高分到低分按1:3的比例确定结构化面试入闱人员(如最后一名入闱人员成绩相同,则一并入闱结构化面试);报名人数:岗位招聘人员低于3:1的岗位,该岗位考生全部参加笔试、专业面试和结构化面试,但其考核总成绩不得低于70分(含),否则不予聘用。
(四)资格审查:资格审查需携带的材料:已获得的毕业证、、执业、执业医师执业证、学历认证材料、国(境)外的学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;应届毕业生另需提交毕业生推荐表原件;机关事业单位工作人员还需提供所在单位同意报考证明。具体时间及地点另行通知。
五、体检、考察、公示
(一)根据总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。
(二)首次体检费用由医院承担(复检需自费),体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行,因我院为医疗单位,有传染性疾病者(艾滋病、乙肝、梅毒)不予聘用。
(三)对体检合格人员进行考察,主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
(四)对考察合格的拟聘用人员进行为期7天的公示。
(五)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗,按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加结构化面试环节)。一个岗位空额最多递补一次,其他情况一律不予递补。
六、聘用、待遇
(一)经考核、体检、考察、公示无异议后按总成绩排名择优聘用。
(二)聘用人员待遇按医院劳动合同制人员相关规定执行。所有岗位一经聘用,一律不得申请调岗。
七、其他
(一)资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应如实提供本人工作履历情况和真实有效证件,如有弄虚作假等行为,不予聘用。
(二)新聘人员按规定实行试用期。在试用期内,如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病(含各类精神病症状)和试用期考核不合格等情况,不予聘用。
(三)聘用为医师岗位且未参加规培者,需按规定参加住院医师规范化培训,规培时间不纳入试用期及服务年限计算,规培期间予以本院职工规培待遇。