江西交通职业技术学院2023年招聘人员

  

  一、招聘条件

  (一)基本要求

  1.拥护中国党的领导,遵守党的方针、政策和国家的法律、法规。

  2.身心健康,能认真负责地做好本职工作,服从学院安排,具有良好的职业道德。

  3.有较强的学习应用能力、工作责任心、团结协作意识、服务意识,能积极为学院发展作出贡献。

  (二)招聘岗位、人数、条件

  1.本次共招聘7人,实行行政坐班制。

  2.岗位招聘条件如下表:

  

招聘岗位

  

招聘

  

人数

  

岗位条件

  

教学干事岗

  

1

  

专业不限,本科学历、学士学位,年龄35周岁及以下。

  

食堂管理员岗

  

1

  

专业不限,大专及以上学历,能熟练使用常用的办公软件,年龄40周岁及以下。

  

期刊、报纸阅览室

  

管理员岗

  

1

  

专业不限,专科及以上学历,能熟练使用办公软件,熟悉期刊、报刊的订购、登记、整理及典藏等管理工作。有图书系列专业职称优先,年龄55周岁及以下。

  

总服务台管理员岗

  

1

  

专业不限,专科及以上学历,具备良好的沟通协调能力,能熟练使用办公软件,本校毕业生优先,年龄45周岁及以下。

  

基建工程岗

  

1

  

土木工程专业,本科及以上学历、学士及以上学位,有一定施工现场项目管理经验,年龄35周岁及以下。

  

档案管理干事岗

  

1

  

图书情报与档案管理、图书情报专业,本科及以上学历、学士及以上学位,年龄35周岁及以下。

  

保洁保卫岗

  

1

  

专业不限、高中及以上学历。负责档案馆治安保卫、水电门窗安全检查等工作,要求住校,年龄55周岁及以下。

  

  备注:年龄可根据报名情况适当放宽。

  二、招聘方式

  (一)资格审查

  1.学院将严格对照岗位条件要求,对报名人员进行资格审查;

  2.通过资格审查的应聘者需携带本人身份证、学历证以及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处参加面试,面试的具体时间、地点另行通知;

  3.资格审查贯穿本次招聘的各个环节,发现应聘者条件不符合招聘要求或弄虚作假,取消其聘用资格。

  (二)面试

  1.面试主要考察应聘者的综合分析、情境应变、言语表达、业务水平、人际关系处理等能力;

  2.面试总分100分,应聘者面试成绩不得低于75分,面试得分最高者进入下一考核环节。

  (三)政审、体检、公示

  1.学院对通过面试人员进行审查;

  2.通过政审的应聘人员在我校指定的地点进行体检;

  3.根据政审、体检结果确定拟聘用人选,并在江西交通职业技术学院网站予以公示,公示期7天。如公示有异议并经查实者,不予聘用。

  4.因政审不合格、体检不合格、考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,可按考生总成绩由高到低依次递补一次。

  三、工作地点

  江西交通职业技术学院校内

  四、工资及待遇

  聘用人员通过劳务派遣签订劳动合同。试用期3个月,试用期间因个人原因造成不能正常完成工作安排等情况,不予正式聘用;试用期满考核不合格者不予正式聘用。

  工资待遇为2000-4000元/月(含餐补)。正式聘用后按《劳动合同法》规定,缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)。

  五、报名方式

  (一)现场报名

  应聘者可携带本人身份证及岗位要求的证件原件、复印件到江西交通职业技术学院人事处报名。

  (二)电话报名

  应聘者可在工作日拨打报名电话登记个人信息。

  联系方式:柯老师 0791-83819884。

  (三)网络报名

  应聘者以附件形式,将个人简历、身份证、学历证及岗位要求证件照片发送至指定邮箱:jxjyrenshichu@163.com,附件文件名和邮件主题格式均为:姓名+应聘岗位+联系方式。如:张三+XX岗+13907910000。

  后续所有通知公告都将通过学院官网向各位应聘者反馈,请及时查看。

  六、报名时间

  即日起至9月27日16:00。

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