2021年会昌县直医疗单位从乡镇卫生院公开选调临床医生工作的公告

  根据县人民医院和县妇保院临床工作需要,经县人事调配工作领导小组会议研究批准,决定面向全县各乡镇卫生院公开选调临床医生7名,其中县人民医院5名,县妇保院2名。具体公告如下:

  一、选调原则

  坚持公开、公平、公正、择优的原则。

  二、选调条件

  (一)基本条件

  1.遵纪守法,品行良好;

  2.具备岗位所需的专业资格及技能要求;

  3.适应岗位要求的身体条件;

  4.县域内各乡镇卫生院在编在岗的医务人员。

  (二)下列人员不具备选调资格

  1.正在接受违法违纪审查尚未终结的;

  2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  3.有违反国家法律法规行为的。

  三、选调岗位条件

  (一)选调县人民医院岗位条件

  

  岗位名称

  

  年龄

  

  学历

  

  条件

  

  选调名额

  

  临床医生

  

  35周岁以下(1986年1月1日以后出生)

  

  全日制本科

  

  已取得和医师执业证,且执业类别为临床类别。

  

  5

  

  (二)选调县妇保院岗位条件

  

  岗位名称

  

  年龄

  

  学历

  

  条件

  

  选调名额

  

  儿科临床医生和妇产科临床医生

  

  35周岁以下(1986年1月1日以后出生),取得主治医师可放宽至40周岁以下(1981年1月1日以后出生)

  

  本科

  

  已取得和医师执业证,且执业类别为临床类别。

  

  2

  

  四、报名时间、地点

  时间:2021年1月25日-1月27日

  地点:会昌县卫健委(四楼415会议室,联系电话:0797-5622631)

  五、选调方法

  选调方法包括选调报考者笔试和选调单位对选调人员考核。

  笔试分值为100分,笔试内容为与岗位相关的专业知识。

  选调单位对笔试后初定的选调人员按照《德能勤绩廉量化考核表》(详见附件1)进行考核,内容包括德、能、勤、绩、廉等方面,分值为100分。

  六、笔试考试时间、地点

  时间、地点:见准考证

  七、选调程序

  (一)公开发布选调公告

  (二)具体操作流程

  1、报名及资格审核:选调报考者如实填写《会昌县卫健委2021年公开选调临床医生报名登记表》(见附件),并携带相关证件(本人身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、、医师执业证等原件和复印件)等材料,在规定时间内到报名地点进行现场报名及进行资格审查,符合条件者参加考试。每位报考人员只能报考一个岗位。

  2、笔试:报考人员必须准时到场进行考试,缺考者不计成绩,迟到15分钟及以上者不得入场,按缺考论处。开始考试后30分钟内不得交卷。

  3、确定拟选调人员:参考人员笔试成绩≥60分为合格线,根据选调岗位数按总成绩由高分到低分确定初定拟选调人员。

  4、考核:选调单位对笔试后初定的选调人员进行考核,按德、能、勤、绩、廉等方面由用人单位按照《德能勤绩廉量化考核表》(附件1)进行考核,考核分在85分及以上者为合格,并进入体检。如出现笔试后初定的选调人员综合考核分在84分以下时,按笔试成绩从高分到低分(笔试成绩≥60分)的顺序进行递补。

  5、体检:拟选调人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检,体检费用由选调单位承担。

  6、政审:对体检合格人员进行政审,政审内容包括思想表现、工作情况、遵纪守法情况等方面,由报考人员所在单位实事求是填写《会昌县乡镇选调人员考核表》(附件2)并盖章,有违法行为的人员不予录用。

  7、因体检、政审、考生自动放弃等情况造成的空岗,按笔试成绩从高分到低分(笔试成绩≥60分)的顺序进行递补。

  8、对符合选调人员情况进行公示,公示期满后,如无异议,报县人事调配领导小组研究,待同意后办理调动手续。

  

会昌县公开选调临床医生工作领导小组办公室(代章)

  

2021年1月25日

  附件1

  

德能勤绩廉量化考核表

  

  被考核人

  


  得分:

  

  序号

  

  考核内容

  

  考核标准

  

  最高分值

  

  得分

  

  1

  

  德(20%)

  

  1、对单位忠诚,保守单位的秘密,自觉维护单位形象

  

  3

  


  2、忠于本职工作,有强烈的事业心和责任感,有奉献精神

  

  3

  


  3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作

  

  3

  


  4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实

  

  3

  


  5、团结同事,工作配合默契、与同事相处融洽

  

  3

  


  6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼

  

  2

  


  7、遵章守纪,无违法违纪行为

  

  3

  


  2

  

  能(30%)

  

  1、有一定的统筹规划的能力

  

  5

  


  2、有一定的分析问题、解决问题的能力

  

  5

  


  3、有一定的沟通协调的能力

  

  5

  


  4、有一定的影响力和号召力

  

  3

  


  5、履行岗位职责,善于总结改进

  

  5

  


  6、有较高的专业技能水平和系统理论知识

  

  4

  


  7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当

  

  3

  


  3

  

  勤(10%)

  

  1、按时出勤、不迟到早退

  

  2

  


  2、工作勤恳,任劳任怨,能起表率作用

  

  2

  


  3、善于创新和学习

  

  2

  


  4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟

  

  2

  


  5、能听取和接受同事的正确意见

  

  2

  


  4

  

  绩(30%)

  

  1、完成工作目标

  

  6

  


  2、工作效率明显,取得良好成绩

  

  6

  


  3、办事效率高,无重大失误

  

  6

  


  4、工作业务与单位管理井然有序

  

  6

  


  5、工作在上级及同事中受到好评

  

  6

  


  5

  

  廉(10%)

  

  1、廉洁自律、洁身自好

  

  3

  


  2、兴趣爱好健康高雅、自觉不健康行为

  

  3

  


  3、不以权谋私、无不正当行为

  

  4

  


  6

  

  合计

  


  100

  


  附件2

  

会昌县乡镇选调人员考核表

  

  姓 名

  


  性别

  


  身份证号码

  


  德 才 表 现

  

  内容包括思想表现、工作情况、遵纪守法情况等方面:

  

  所在单位意见

  

  盖章: 年 月 日

  

  招聘单位意见

  

  盖章: 年 月 日

  

  

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