2022江西省赣州市上犹县人民医院招聘合同制卫生专业技术人员59人公告

  因医院业务发展需要,现面向社会公开招聘合同制卫生专业技术人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

  

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,公开报名、统一考试、择优聘用。

  

二、招聘岗位

  

  

  

三、工资待遇及优惠政策

  

(一)基本待遇

  

实行聘用制合同管理,与在编职工实行工资、绩效、福利待遇同工同酬管理;享受五险一金等待遇。试用期3个月,试用期满合格的,予以聘用,聘期三年;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

  

(二)全日制研究生(临床医学类别,取得规培证书)

  

职称晋升、岗位设置优先保障;享受一次性安家费补助10万元/人;享受人才津贴2000元/人/月;享受住房补贴1000元/人/月;优先安排一线城市或省城医院进修;提供配套科研经费。

  

(二)规培生

  

委托规培期间取得执业医师资格证者补贴4000元/月,未取得执业医师资格证者补贴3500元/月。无论提前签订劳动合同与否,来院工作的,享受一次性安家费补助6万元/人;享受人才津贴2000元/人/月;享受住房补贴1000元/人/月,人才津贴、住房补贴享受时间为三年。

  

(三)全日制大学(临床专业)本科毕业生

  

享受一次性安家费补助5万元/人;享受人才津贴2000元/人/月;享受住房补贴1000元/人/月,人才津贴、住房补贴享受时间为三年。

  

四、报名条件

  

(一)基本条件

  

1.遵守宪法和法律。

  

2.具有良好的品行。

  

3.具备岗位所需的学历、资质等要求。

  

4.适应岗位要求的身心条件。

  

(二)下列人员不具备报名资格

  

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

  

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

  

3.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

  

五、招录程序

  

(一)报名须知及资格审查

  

1.报名时间:即日起至招满为止。

  

2.报名方式:现场报名或网络报名。

  

3.报名方法:

  

(1)网上报名:将填写并上传好相片的《上犹县人民医院公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表》(见附件1)、个人简历及相关证件扫描件打包发送至人事科邮箱:syxrmyyrsk@163.com(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。

  

(2)现场报名(国家规定节假日除外):应聘者需填写好《上犹县人民医院公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表》,并携带个人简历及相关证件原件、复印件1份到上犹县人民医院人事科(行政楼308室)进行现场报名。

  

(二)采取面试考核方式进行,主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力,具体考核时间及相关要求另行通知。

  

(三)体检参照公务员录用体检标准组织实施。

  

六、本方案由上犹县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

  

七、联络方式

  

咨询电话:0797-7135609 13607976368 15807973908

  

附件:上犹县人民医院公开招聘合同制卫生专业技术人员报名表

  

上犹县人民医院

  

2022年3月16日

2022江西省赣州市信丰县人民医院招聘41人公告

  一、医院简介

信丰县人民医院创办于1935年,现已发展成为一所集医疗、急救、康复、保健、教学、科研为一体的三级综合性医院,是武汉同济医院对口支援医院。2019年度医院DRGS医疗服务绩效综合分析在全省县级医院中排名第五。经国家组织权威专家综合评定,我院达到县级医院综合服务能力推荐标准,被国家卫健委评定为达标医院,是赣州市第一家达到标准的县级医院。并于2018年8月获赣州市卫生计生委批复同意三级医院执业。

  

因医院业务发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员41名,现将有关事项公告如下。

  

二、招聘岗位及条件

  

(一)基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍;

  

2.遵守宪法和法律;

  

3.热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;

  

4.身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。

  

(二)具体岗位和要求

(三)下列人员不具备报考资格:

  

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

  

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  

3.尚未解除党纪政纪处分的;

  

4.不符合招聘岗位所需资格条件的。

  

三、工资待遇及优惠政策

  

(一)基本待遇

  

实行聘用制合同管理,工资、福利等待遇按照国家政策及单位规定执行,与在编职工同工同酬。试用期3个月,试用期满合格的,予以聘用,聘期三年;不合格的,取消聘用。合同期满,经双方协商一致,可以续聘,重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的,期满后不再签订劳动合同,终止劳动关系。

  

(二)规培生

  

全日制本科生取得医师执业证和住院医师规培证书,给予人才引进津贴5万元;同时取得硕士学位证书的,给予人才引进津贴8万元,正式聘用后按年度分次发放。

  

(三)全日制硕士研究生

  

①给予人才引进津贴10万元,正式聘用后按年度分次发放;

  

②根据县人才引进相关文件精神,享受住房补贴及生活补贴1300元/月,连续补贴3年;

  

③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;

  

④医院协助免试入编。

  

(四)全日制博士研究生

  

①给予人才引进津贴30-60万元,正式聘用后按年度分次发放;

  

②根据县人才引进相关文件精神,住房补贴及生活补贴2500元/月,连续补贴3年;

  

③配偶协助安排合适岗位、子女就学提供方便;

  

④提供科研启动经费,以项目方式给予资助。

  

⑥医院协助入编。

  

四、报名有关事项

  

(一)报名时间:即日起至招满为止。

  

(二)报名方式:应聘者将填写的《信丰县人民医院公开招聘报名表》(附件1)、本人相关证件(身份证、毕业证、学位证、资格证或执业证)及个人简历等材料扫描件发送至信丰县人民医院人事科邮箱:xfxrmyyrsk@126.com进行报名(邮件主题以岗位名称+姓名的方式发送)。

  

(三)联系电话:0797-3378097

  

五、考核时间安排

  

采取面试考核方式进行,主要考核考生与岗位相关知识的综合应用能力,具体考核时间及相关要求另行通知。

  

附件:报名表

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