2022江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘18人公告
根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘编外工作人员，派遣到南昌市市政设施事务中心工作。现公告如下：
一、招聘计划(附件)
二、招聘条件
1、遵纪守法，诚实守信，无违法乱纪行为，吃苦耐劳，有较强的责任意识、良好的职业道德和团队精神。
2、学历条件：详见岗位要求。
3、年龄要求：详见岗位要求。
4、应聘人员有下列情形之一的，取消应聘和录用资格：伪造、涂改学历(学位)及相关资格证书、证明材料的;被证明不符合录用条件的;有其他应取消资格的情形。
四、薪资待遇
工资面议，享受国家规定的社会保障和相关福利。
五、招聘程序
1、报名时间与方式：2022年1月21日起至1月26日止(工作日上午9:00-12:00、下午13:30-17:00，节假日除外)。
2、有意者请将个人简历发至邮箱，并请在邮件主题中注明：姓名-应聘岗位。
3、由用工单位南昌市市政设施事务中心对应聘者相关资格条件进行审核，确定符合条件的人员，统一安排面试。面试时间、地点于2021年1月26日前电话通知应聘者。
其他事项面谈，请保持手机畅通。
联系电话
点击下载>>>
2022江西南昌市劳动保障事务代理中心劳务派遣制人员招聘1人公告
因工作需要，现南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘派遣制工作人员1名，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
(一)招聘岗位人数及要求
见附件
(二)招聘基本条件
1. 年龄30周岁以下(1992年9月1日后出生);条件优秀者，年龄可放宽至32周岁以下(1990年9月1日后出生);
2.身体健康、遵纪守法、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
3.具备岗位要求的其他条件。
(三)岗位职责
1.草拟各类工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;
2.做好各类行政文件、信函、报告等材料的收发、传递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的资料，应做好登记和立卷工作;
3.及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排;
4.负责单位各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要，决议、决定的起草，印发、同时协助单位领导起草有关行政文件;
5.要准确无误地完成单位领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
二、招聘程序
本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，采取统一面试的办法，按照网上报名、资格审查和面试、体检、确认录用人员程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2022年9月23日16:00止。
2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网(https://www.ncrczpw.com/)，简历投递网址:https://www.ncrczpw.com/index.php?m=c=jobsa=jobs_showid=50909
注：本次报名采取诚信报名，后续如发现报考人员的报考条件存在虚假等不符合报名情况，责任由考生本人承担。本次报名不收取任何费用。
(二)资格审查、面试和体检
资格审查需提交材料如下：
①《报名登记表》(下方附件);
②身份证原件及复印件(正反两面);
③毕业证、学位证原件及复印件;
④《教育部学历证书电子注册备案表》纸质版，报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称学信网)后查询认证并获取;
依据岗位招聘条件对应聘材料进行审查，审查合格人员进入面试环节。
面试时间、地点：另行通知。
根据考生面试结果择优确定录用人员。录用人员按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。
(三)用工管理
确定录用人员由南昌市劳动保障事务代理中心以劳务派遣方式进行用工管理，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)，以派遣服务方式办理相关聘用手续 。
三、岗位地点、待遇及福利
1、首次合同期限：2年。(试用期2个月);
2、工作地点：南昌市昌北经济技术开发区;
3、待遇：年综合收入约8万元左右(包含五险单位及个人承担部分)，并按国家有关规定缴纳社会保险。
四、其他事宜
1.聘用人员聘用期间要服从管理，严格遵守国家法律法规和单位的各项规章制度与工作纪律;
2.聘用人员在社会上发生的一切纠纷由聘用人员自己负责。
五、联系方式
报名咨询：83867510 黄先生 83800037 杨女士
点击查看>>>
2022江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘测试工程师1人公告
根据工作需要，南昌市保障代理中心面向社会公开招聘测试工程师1名，派遣到南昌市某国有企业项目上工作。
一、招聘基本条件
1.无犯罪记录和不诚信记录;
2.身体健康，作风正派，中共党员(预备党员)优先;
3.年龄22--35岁，男女不限;
4.统招本科及以上学历，计算机等相关专业;
5.具有3年以上软件测试工作经验;
二、任职要求
1.较强的业务逻辑分析能力，精通测试用例设计;
2.熟悉主流测试管理工具及辅助测试工具;
3.有较强的分析设计能力和方案整合能力;
4. 熟悉接口测试，熟悉selenium前端自动化，熟悉压力测试，熟练使用压测工具Jmeter;
5. 熟悉windows、linux操作系统，对linux常见命令熟练使用。
6.熟悉常见抓包工具，如fiddler、Charles等;
7.熟悉数据库常见操作，熟练编写常见sql语句;
8.熟悉接口测试，有一定的UI自动化测试经验 ;
9.掌握常见测试管理工具，如禅道、jira等，熟悉常见文档管理工具如svn、git等;有一定的测试管理经验;
三、岗位职责
1.参与软件产品的需求分析，测试计划制定，并能预先评估项目的测试风险;
2.根据公司具体产品要求，负责设计测试相关技术文档的编写(如测试计划，测试用例，测试报告等);
3.在项目中保持和实施、产品、开发、测试有效沟通，积极主动驱动问题解决。
4.负责整理编写培训资料，对客户进行软件使用培训，并收集相关反馈;
5.负责项目过程文件归档管理，完成工程实施的计划、执行、总结、验收等一系列工作;
6.负责对客户软件使用问题的维护和业务咨询工作。
四、工资福利待遇
1.录用人员实行劳务派遣形式，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。合同期限为两年一签，试用期两个月。
2.月工资6000元-8000元(含五险一金个人承担部分)，缴纳失业保险、养老保险、医疗保险(含生育险)、工伤保险及公积金，个人承担的五险一金费用从工资中扣除。
3.有年节福利、降温费、取暖费、体检及生日福利，每周双休。
五、报名要求
1.报名材料：简历(详细描述工作经历)、身份证、毕业证、学位证、学信网证明、职称证书，以上电子版文件压缩发送至邮箱，文件命名为姓名+岗位;
2.报名时间：即日起至招聘结束;
3.简历投递邮箱：
4.联系电话： 万女士（点击查看具体联系方式）
2022江西南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员—软件管理员1人公告
根据工作需要，南昌市劳动保障事务代理中心面向社会公开招聘软件管理员1名，派遣到江西交设工程咨询有限公司工作，具体情况如下：
一、单位简介
江西交设工程咨询有限公司，国有企业，注册资本金1000万元，成立于1994年5月，隶属于江西省交通设计研究院有限责任公司(原名江西省交通设计院)，1994年获得交通部批准为公路工程临时甲级资质监理单位，1997年8月批准为公路工程甲级监理单位，1999年10月正式挂牌成立，是省内较早拥有公路甲级监理资质并从事公路工程的监理单位。2007年通过ISO9001：2000质量体系认证，同年获得交通部公路工程试验检测综合乙级资质。公司实行总经理负责制，配有副总经理、总工程师，下设综合事务部、市场经营部、工程管理部、人力资源部。至2022年，全公司从业人员200余人，全公司人员结构合理，专业配套适当。
二、岗位职责
1、负责公司日常办公软件的管理工作，包括钉钉、易快报、云上管车系统的管理设置，云上管车后台数据的月报统计等;
2、负责公司各类会议活动的摄影工作，无人机的操作，公司宣传视频的剪辑;
3、负责公司公众号和网站的维护，公司办公区网络的维护，对相关故障进行排查处理，确保公司网络正常使用;
4、领导交办的其他工作。
三、应聘要求
1、28岁以下;
2、本科及以上学历，软件工程、信息工程、计算机等相关专业，已取得毕业证书;
3、江西本省户籍，南昌市户籍优先。
四、工资待遇
1、月工资4500-5000元，提供免费工作日午餐、员工宿舍(免水电费);
2、早九晚五，双休，国家法定节假日;
3、享有五险、年度体检、工作服两套(夏季和冬季)、一年一次带薪休假(报销路费)。
五、用工形式
本岗位采用劳务派遣形式。
六、联系方式
1、如有意向请将简历投递至邮箱;
2、联系人：丁先生;
3、联系电线、地址：南昌市青山湖区工人新村一路2号;
5、此招聘信息有效期至2022年11月6日。
