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　　因医院业务工作发展需要，决定面向社会公开招聘护理岗位工作人员13名，具体招聘条件如下： 　　一、招聘条件 　　(一)2021年全日制本科、专科(高中起点优先)学历护理类专业毕业，已取得护士执业证。 　　(二)往届全日制本科、专科(高中起点优先)学历护理类专业毕业，已取得护士执业证，年龄30周岁以下(1991年7月1日及以后出生)。 　　(三)遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、职业道德和敬业精神; 　　(四)专业技术和沟通能力好，服务意识强，身体健康，有正常履行职责的工作能力和心理素质。 　　二、招聘程序 　　(一)报名地点及方式：医技楼七楼护理部，采取网上报名和现场报名，网上报名请把简历发送至qnxrmyy-0797@163.com。 　　(二)报名时间：发布公告之日起至2021年8月31日17:30止。 　　(三)面试考核 　　1.面试时间：2021年9月1日8:00-12:00 　　2.面试地点：全南县人民医院医技楼七楼操作室 　　(四)理论考试 　　1.考试时间：2021年9月1日14:30-17:30 　　2.考试地点：全南县人民医院医技楼七楼操作室 　　(五)临床考核 　　1.入围临床考核分数=理论考试成绩*30%+技能操作考试成绩*30%+面试考核成绩*40%。 　　2.入围临床考核人员名单另行通知，临床考核时间为两周。 　　(六)体检与协议签订 　　临床考核期满合格者进行健康体检、签订就业协议及办理入职手续。 　　(七)注意事项 　　1.已报名并符合应聘条件者，请携带身份证及各类证书原件，按上述时间来院参加招聘，如无变化，不再另行通知。 　　联系电话：0797-2632070(医院行政办)

　　为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　点击下载>>> 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、2021年度峡江县编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年10月25日

　　一、医院简介 　　赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名赣南医学院附属口腔医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院跨院分布于赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区，形成一院两区三址的发展新格局。 　　医院现有职工400余人，其中卫生技术人员300余人，副高以上技术人员60余人，博、硕士学位30人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人，赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。 　　医院学科齐全，共开设30余个临床医技科室，医院为挖掘内在潜力，重点培育发展，着力实施建名科、树名医战略，加大对学科建设的投入和扶持力度，确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托，整合资源，协调发展，形成具有我院特色的学科建设方向。 　　作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。 　　医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。 　　二、招聘计划 　　根据医院工作需要，拟招聘硕士研究生以上学历口腔医师4名，本科学历口腔医师4名，具体岗位条件参照赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至9月30日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院附属口腔医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号) 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号 　　点击下载>>> 　　1、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表.xls 　　2、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表.doc

　　宜春市人民医院根据业务开展需要，现公开招聘编外聘用制120急救分站医师3名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格： 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　1、学历及专业：全日制本科学历、学士学位;临床医学专业，取得医师资格证，取得内科或外科专业住培合格证书; 　　2、年龄：30周岁以下(即1991年1月1日以后出生); 　　3、试用期内需取得院前医疗急救技能培训合格证。 　　二、报 名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年8月24日(工作时间)。 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、医师资格证;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法 　　应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受120急救分站医师编外聘用制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、一经聘用实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知。 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科。 　　 人 事 科 　　 2021年8月17日

　　因工作需要，我院针灸一科拟编制外招聘工作人员，具体要求如下： 　　一、招聘岗位、数量及报名条件 　　见附件 　　上述报名条件中关于工作年限的终算时间为2021年11月30日。 　　二、报名办法 　　(一)报名时间： 即日起至2021年11月12日 　　(二)报名办法： 　　1.联系人：刘老师 　　2.联系电话： 0791-86221952 　　3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部 　　4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com 　　(三)报名要求: 　　报名方式：本次招聘只接受现场报名。 　　1.现场报名须提交的报名材料包括： 　　(1)《个人简历》纸质版1份。 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。 　　(3)学历证、学位证、执业医师资格证原件及复印件各1份。 　　(4)有工作年限要求的，还需要提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年11月30日)。 　　2.报名材料要求 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　3.资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。 　　三、考核 　　考核方式另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。 　　4.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　六、防疫要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时，应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员，方可进入医院报名。 　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可来院报名： 　　1.2021年10月2日以来，从省外入南昌，但无中高风险地区所在地市旅居史的人员，须提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.2021年10月2日以来，由省内外中高风险地区入南昌的人员，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料，并提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　点击下载>>> 　　江西中医药大学附属医院针灸一科招聘岗位计划 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年11月4日

　　一、招聘计划 　　招聘计划详情见赣南医学院第三附属医院2021年第四次公开招聘工作人员计划表 (附件一) 　　二、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至8月25日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到赣南医学院第三附属医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师 　　三、招聘方式 　　医院采用面试考试方式确定聘用人选，面试时间及地点另行通知。 　　四、政审、体检、试工 　　根据考试面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:1的比例确定政审人员，政审不合格人员取消体检资格，按照面试成绩高低依次递补。体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。体检合格者试用期3个月，如体检或试用不合格，医院将在面试人员中按总成绩顺延聘用。 　　五、聘用、待遇 　　1.经政审、体检、公示和试用合格后，办理聘用手续。如试用期满考核不合格，不予聘用。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇。 　　六、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院(http://www.gysfy.cn) 　　.微信公众号：http://www.gysfy.cn/tzgg_cont.jsp?type=tzggid=387fblx=2 　　点击下载>>> 　　2021年赣南医学院第三附属医院第四次公开招聘工作人员计划表.xls 　　赣南医学院第三附属医院招聘工作人员报名表

　　一、单位简介 　　江西省第五人民医院是一所集医疗、保健和科研为一体的二级公立非营利性医疗机构，是江西省卫生健康委直属正处级全额拨款事业单位，是省、市、县(区)三级医保定点单位。我院病床由原有60张扩充到120张，患者人数急剧增加。为了保证临床需要，更好地满足患者医疗需求，决定招聘编制内7个岗位7个工作人员，现就有关事项公告如下： 　　二、招聘岗位及条件 　　(一)热爱医疗卫生事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良行为记录，符合招聘岗位条件。 　　(二)具体岗位及条件见附件 　　备注： 　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。 　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　3.有工作经历应聘者涉及工作经历期限的计算，截止2021年8月31日为止;工作经历相关证明材料，须提供所在单位出具的聘用合同复印、社保缴费证明(工资流水)和工作经历证明。原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。 　　4.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　5.限应届毕业生报考的岗位，除2021届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　6.2021届毕业生应取得研究生学历、硕士及以上学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，否则不予聘用。 　　7.报考医师、技师、药师岗位的应届毕业生应于2021年11月30日前取得资格证书。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员应已参加2021年结业考试，结业成绩合格，并于2021年11月30日前取得合格证。 　　8.如对自己是否符合报考条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再报考。 　　三、招聘流程 　　(一)报名 　　1.报名时间：即日起至 2021年 8 月 30 日 24:00 前 。 　　2.报名方式：考生通过电子邮件进行报名。 　　3.报名流程： 　　(1)登录江西省江西省第五人民医院网站(www.jxshmyy.cn)医院动态栏目下载报名表和应聘承诺书(附件)，并按要求将岗位要求的相关材料(扫描件或相片)，放于一个文件夹中，并将文件夹打包压缩。文件夹命名为姓名+应聘岗位。按要求填写后发送至医院办公室邮箱2046979451@qq.com。 　　(2)联系电话：0791-86203396，联系人：张老师、钱老师。 　　(3)应聘人员须如实提供报名材料，按要求制作并发送邮件。应聘人员应仔细对照所报岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。应聘人员必须诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(二)现场资格审核 　　1.报名后满足岗位条件的应聘人员须到南昌市西湖区北京西路116号冶金厅大院14栋1单元旁，江西省第五人民医院行政楼3楼办公室进行现场资格审核，资格审核时间会电话通知，指定时间未到者视为自动弃权。 　　2.应聘人员需根据应聘岗位条件提供以下材料原件(审核后交还)： 　　(1)中华人民共和国居民身份证; 　　(2)学历、学位证书(从本科到最高学历)及认证材料; 　　(3)专业方向证明; 　　(4)学籍成绩单; 　　(5)专业技术资格证书; 　　(6)报考要求有工作经历的岗位，须提交相关岗位工作经历有效证明，工作年限终算时间为2021年8月31日，毕业前的实习不算作工作经历(需要提供现单位的工作证明及与现单位签订的劳动聘用合同或职工养老保险缴费证明或工资发放情况); 　　(7)原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明; 　　(8)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考，应当由委培或定向单位出具同意报考证明，并经所在单位同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经所在单位同意自行报考，直接取消资格; 　　(9) 现场资格审核原则上需本人亲自到场，如本人确实无法到场的，可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。 　　(10)根据疫情防控期间招聘工作要求，按照南昌市新冠肺炎疫情风险提示(第210号)规定，现场资格审核时考生还需提供以下材料： 　　1)赣通码完整页面截图(方法：微信搜索赣通码，进入小程序，申领赣通码，完善个人信息生成个人健康码)。 　　2)现场资格审核日前，本人近14天旅居史完整页面截图并打印(可编辑短信CXMYD发送至手机运营商查询)。 　　3)对21天内已来(返)昌的中高风险地区人员实施14+7，即需提供14天集中隔离和7天居家健康监测的证明，以及隔离结束时和健康监测期满后各进行一次核酸检测为阴性的证明，隔离时间以最后一次离开高风险地区之日计算。 　　4)对14天内来自其他报告本地聚集性疫情地区的来(返)昌人员，实施2+14健康管理措施，即须持2日内核酸检测阴性证明，开展14天居家健康监测的证明，以及居家健康监测结束后的次核酸检测为阴性的报告单。 　　5)对14天内来自国内低风险省(自治区、直辖市)的来(返)昌人员，但其旅居的设区市(州、盟、地区)范围内有被精准划定为高风险地区的，或其旅居的县(市、区)范围内有被精准划定为中风险地区的，提供7日内核酸检测阴性证明。 　　如国家和地方发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　3.报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求及专业代码，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。每名考生仅限报考1个岗位。报考人员须如实提供材料并发送邮件报名，材料不齐全、不规范的不予受理;不符合报名条件的不予受理或随时取消资格。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。 　　(三)笔试及面试 　　1.考核采用专业知识笔试和结构化面试相结合的方式进行考核。专业知识笔试占总成绩的40%，结构化面试占总成绩的60%，专业知识笔试和结构化面试均采用百分制。应聘人员按岗位需求数以笔试成绩从高分到低分1：3比例进入结构化面试，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入结构化面试。参加笔试人数与岗位招聘人数比例等于或低于3：1，参加笔试人员全部进入结构化面试。结构化面试成绩低于75分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。 　　2.笔试、结构化面试的具体时间、地点及各环节成绩将我院官网上公布。 　　(四)体检、考察、公示 　　1.根据招聘考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩(75分及以上)从高分到低分确定参加体检的对象。 　　2. 体检由我院组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检不合格者不予聘用。 　　3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。 　　4.因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按考生总成绩由高到低依次递补1次(递补考生面试成绩需达75分及以上)，其他情况一律不递补。 　　5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。 　　(五)聘用、待遇 　　经公示无异议后办理聘用上编手续，聘用的人员待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期，试用期考核不合格者，按相关规定予以解聘。 　　四、其他事项 　　考生如有疑问可登录招聘单位网站(www.jxshmyy.cn)查询或直接向我院单位人事部门咨询。联系电话：0791-86203396，联系人：张老师、钱老师。 　　点击下载>>> 　　江西省第五人民医院招聘岗位.docx 　　江西省通用技术工程学校公开招聘岗位.docx

　　一、单位简介 　　江西省皮肤病专科医院位于江西省南昌市，始建于1955年，是以诊治皮肤常见病及疑难重症为主，集医疗、科研、教学、康复和预防为一体的公立三级甲等皮肤病专科医院。同时，医院也是南昌大学附属皮肤病医院、江西省皮肤病研究所、江西省皮肤病质量控制中心、南昌市美容医院、国家临床药物试验机构、江西中医药大学教学医院、国家级皮肤医疗美容示范基地、江西省住院医师规范化培训基地、全省麻风病防治人才培训基地、全省麻风病诊断中心、全省麻风病重症病人救治中心、国家中医药工作示范单位，江西省皮肤病专科联盟牵头单位。 　　二、招聘岗位、人数和要求 　　(一)招聘岗位：信息科工作人员 　　(二)岗位工作时间：8小时工作制，每周工作5天，周末轮休。 　　(三)招聘人数：2人 　　(四)人员要求：男，大专及以上学历，计算机、电子商务、信息系统管理等相关专业毕业;年龄35周岁及以下(1986年8月10日后出生)，身高160CM及以上;遵纪守法，无犯罪及其它不良记录;工作认真、勤奋、爱岗敬业，有团队合作精神;熟悉计算机软硬件、办公软件安装及维护，动手能力强。 　　三、招聘程序 　　本着公平、公开、公正的原则，在南昌人才招聘网发布招聘公告，院方组织进行面试，根据面试考核成绩确定拟录用人员。 　　报名方式：有意者请将个人简历(需附近期1或2寸照片)、学历及学位证书、相关资格证书、身份证等电子版相关资料,发送至邮箱：jxpfyb@163.com，邮件主题江西省皮肤病专科医院+姓名+拟聘岗位。 　　联系人：高老师0791—85220971，宋老师0791—85211928 。 　　四、体检 　　体检标准参照公务员录用标准，拟录用人员在本院内进行免费健康体检。因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。 　　五、管理模式 　　招录人员均由市人力资源和社会保障局下属单位南昌市劳动保障事务代理中心统一实行劳务派遣，依法签订劳动合同。 　　六、工资待遇 　　年薪4.8万元(含工资、养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险单位及个人缴纳部分)，福利费(降温费800元、午餐费220元)、绩效考核奖(每季度1000元)另计。 　　七、招聘时间 　　报名时间截至2021年8月20日。

　　为切实满足疫情防控和医院护理工作需要，提升护理服务质量和水平，优化护理专业人才队伍建设，经医院研究，决定面向社会公开招聘编制外合同制护理人员，现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则公开、公平、公正、择优、平等竞争、人岗适宜。 　　二、报名基本资格 　　(一)遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的政治品质和职业素养，以病人为中心，热爱护理事业，工作责任心和服务同理心较强; 　　(二)具备岗位所需的专业理论知识和业务实践技能，沟通表达能力较好，优质服务，团结协作，服从医院工作安排和调配; 　　(三)身体健康，五官端正，女性需非妊娠期; 　　(四)本市公立医疗机构在编在岗人员除外。 　　三、招聘岗位、人数和具体条件 　　(一)招聘岗位需求表见附件 　　(二)职位表有关说明 　　1、招聘专业要求的护理学仅限普通护理和助产、手术、危急重护理专业; 　　2、年龄计算截止时间为2021年8月31日。 　　四、报名事项 　　因新冠肺炎疫情防控需要，本次招聘报名程序实行线上、线下相结合的方式，分步骤分阶段逐步进行。 　　(一)线上报名 　　1、报名时间：公告之日起至2021年8月31日截止。 　　2、报名方式：将本人持有的身份证(正反两面)、毕业证(第一学历到最高学历)、护士资格证、护士执业证、学信网学历认证表等原件扫描件及报名登记表(自行下载公告附件)电子版发至邮箱fcsrmyyrsk@163.com(邮件主题需注明职位名称+姓名)，每位应聘人员只能报名一个岗位。 　　(二)线下报名 　　线下报名包括身高测量、视力测试、报名资料原件审核、报名缴费等工作，有关报名时间、地点和流程等具体事项敬请关注医院后续在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布的线下报名公告。 　　五、资格审查 　　初审与线下报名同步进行，报名结束后即进行复审，通过资格审查的名单将在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)公布。请应聘人员对照岗位条件要求有效报名，不符合条件者将自动取消报名资格，同时需诚信报名，如实提供本人情况和相关资质证件，凡弄虚作假者，一经查实将取消考核及录用资格。资格审查将贯穿招聘全过程。 　　六、招聘考核 　　由医院招聘领导小组根据岗位性质及工作需要决定各招聘岗位采取笔试、面试等不同的考核方式和内容，报名资格审核结束后在丰城市人民医院网(http://www.fcsrmyy.com/)、丰城市人民医院微信号(fcrmyy)发布考核公告，资格审查合格人员按考核公告要求参加相应考核。 　　七、入围体检 　　(一)考核结束后，依据考核成绩从高分到低分的顺序按招聘计划人数名额确定入围人员，并在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天。如遇最后一个名额并列分数，则一并入围。 　　(二)公示无异议后，入围人员按照医院发布的体检公告要求参加体检，体检费用自理。 　　八、录用及待遇 　　(一)体检结束后，对拟录用人员在丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号公示七天，无异议后办理录用手续。 　　(二)被录用人员与医院签订三年服务期的编制外聘用合同，实行壹年试用考核期，试用期满考核不合格的，不予正式聘用，也不再进行补录。被录用人员的工资、绩效、社会保险等待遇在前18个月按照医院护理护工人员有关标准执行，满18个月后经医院考核合格，其薪酬福利待遇参照医院编制外合同制聘用护士有关标准执行。 　　九、注意事项 　　(一)应聘人员须本人如实参与本次招聘所有事项，填写的内容及所带材料必须准确真实，如与事实不符，一经发现，取消资格，并列入医院人才库黑名单。 　　(二)应聘人员必须填写有效联系方式，在报名、考试期间，应及时了解丰城市人民医院网、丰城市人民医院微信公众号的各种最新公告，因本人原因错过重要信息而受到影响的，责任由应聘人员本人承担。 　　十、医院成立招聘领导小组，招聘全程中如有疑问、异议者，由招聘领导小组研究决定。 　　十一、本招聘公告由丰城市人民医院人事科负责解释。 　　报名咨询和联系电话：人事科 0795-6600303 　　监督电话：纪检监察室 0795-6600920 　　点击下载>>> 　　丰城市人民医院招聘岗位.docx 　　丰城市人民医院报名登记表.doc 　　 丰城市人民医院 　　 2021年8月20日

　　为满足发展需要，我院现面向社会公开招聘一名编制外放射科医师，现公告如下： 　　一、招聘岗位和要求 　　见附件 　　二、招聘程序和方法步骤 　　(一)报名时间 　　公告之日起至2021年11月2日，符合条件者可发简历至邮箱或携带简历和相关证书原件、复印件到我院人事科(门诊六楼)现场报名。 　　(二)资格审查 　　1、资格审查时间：2021年11月3日，上午8:30-12:00，下午3:00-5:30,地点：门诊六楼医院人事科。 　　2、已报名人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件相一致的学历、学位、执业(职称)资格证书等材料。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。 　　3、应聘人员须提交近期二寸正面同底免冠照片2张，填写《抚州市中医院应聘人员资格审查确认单》，并承诺提供材料真实有效。 　　4、每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 　　5、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 　　6、通过资格审查合格者，即时发给准考证。特殊情况需委托他人代领的，代领人员需带齐报考人、本人身份证方可领取;逾期不领者，视为自动放弃。 　　(三)、考试安排 　　1、笔试 　　(1)笔试时间、地点： 　　时间：2021年11月5日上午8:30-10:00。 　　地点：抚州市中医院门诊大楼六楼会议室 　　应聘人员需提前10分钟携带有效身份证、准考证进入考场。 　　(2)笔试内容：《专业知识》，考试时限为90分钟，分值为100分。 　　2、面试时间、地点 　　时间：2021年11月5日下午2:30-5:30 　　地点：抚州市中医院门诊大楼四楼体检科 　　面试考试时限12分钟，分值为100分。 　　考生需携带有效身份证、准考证提前20分钟到达，进行抽签。 　　(四)体检和考察 　　1、根据应聘人员总成绩，按招聘岗位和招聘人数由高分到低分1:1的比例等额确定进入体检、考察人选。 　　2、体检结果分为合格和不合格两个等次。体检可在我院体检科进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。应聘人员未在规定时间内参加体检的，视为自动放弃。对考试合格的孕期应聘人员，体检时间顺延。对放弃体检资格或体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试人员中，按照总成绩的高低依次等额递补。 　　3、考察由医院人事科负责组织实施，考察参照《江西省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现拟聘人员所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。由此产生的空缺，从同一岗位按照总成绩的高低依次等额递补。 　　(五)公示聘用 　　1、医院招聘工作领导小组对考试、面试、体检、考察合格的拟聘用人员名单统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，受聘人员按《抚州市中医院聘用人员管理办法(试行)》的有关规定，与医院确立人事关系，同时约定最低聘期为1年，试用期3个月。聘用期满，经考核合格者予以聘用。凡聘用期考核不合格者予以解聘。 　　2、招聘人员为医院总量控制编制外人员，招聘结果报市卫健委备案。 　　三、待遇 　　以上人员一经聘用，与在岗职工同类人员同工同酬;有餐补、节假日及年终福利等。 　　四、其他事项 　　本公告由抚州市中医院人事科负责解释。 　　联系电话：人事科0794-8289989 　　邮 箱：2019390352@qq.com 　　地 址：抚州市大公路240号 　　点击下载>>> 　　2021年抚州市中医院第三批编外人员招聘岗位和要求