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　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的三级甲等综合医院。为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院设南北两个院区，全院职工正为把医院建造成赣西领先、省内一流的区域医疗中心而努力奋斗。医院详情可见官网(http://www.ychospital.cn/)为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，拟面向社会公开招聘硕士、博士研究生50名，招聘方案如下： 　　一、招聘原则 　　坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则,通过公开招聘，选拔优秀工作人员。 　　二、招聘条件 　　(一)基本条件 　　1、拥护中国共产党的领导，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。 　　2、取得符合招聘岗位要求的学历、学位。 　　3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作。 　　(二)有下列情形之一的人员不得报考 　　1、有参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员; 　　2、拒不执行新冠肺炎疫情防控规定的人员; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 　　4、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　5、受党纪、政务处分者; 　　6、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员; 　　7、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员; 　　8、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。 　　三、招聘岗位及要求(详见附件) 　　四、引进方法 　　(一)报名与资格审查 　　1、报名形式 　　采取医院现场报名或电子邮件投递(ycrmyyrsk@163.com)等形式，邮件标题及附件命名格式为：姓名+专业及方向+毕业院校+应聘岗位，如张三+心血管方向+南昌大学+心血管内科病区。医院现场报名地点设在宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)，咨询电话：0795—3237396，联系人：李世尤，电话：13307953079。 　　2、报名时间 　　自公告之日起截止到2021年9月19日。 　　3、报名提交材料 　　居民身份证、简历、本科、硕士毕业证书、学位证书、岗位要求的资格证书及各种获奖证原件及复印件一份，本科、硕士的《教育部学历证书电子注册备案表》各一份。留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，学历认证由教育部留学服务中心负责，报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。 　　4、资格审查 　　应聘人员专业应与岗位要求专业一致。医院根据应聘条件，对所有报名人员进行资格审查，符合条件者方可应聘。 　　(二)面试 　　1、面试方式：资格审查合格人员参加面试，采取专业面试的方式进行，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予录用(报名不足1:3比例的，与市委编办、市人社局协商后方可面试)。 　　2、面试时间：另行通知。 　　3、面试地点：宜春市人民医院北院行政楼七楼会议室。 　　(三)体检 　　根据面试成绩的高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。体检合格者列为政审对象，体检不合格者取消录用资格。 　　(四)替补 　　因个人放弃或体检、政审不合格出现的空缺职位，在合格者中按面试成绩由高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　(五)公示和录用 　　对拟聘用人员公示五个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制，试用期为三个月，试用期满，经考核通过的，正式录用并办理上编手续。 　　五、待遇 　　1、临床全日制博士研究生：一次性给予安家费80万元，连续三年发放每月1500元博士生活津贴，有科研立项经费时医院给予全额配套，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。 　　2、全日制硕士研究生：按程序通过招聘考试录用后，纳入事业单位编制管理，执行国家事业单位工资福利待遇。紧缺专业(放射科诊断医师、超声诊断医师、核医学科诊断医师、PET-CT诊断医师)一次性给予安家费20万元，连续三年发放每月500元生活津贴。 　　点击下载>>> 　　2021年宜春市人民医院公开引进第二批硕士和博士研究生岗位汇总表.xls 　　 宜春市人民医院 　　 2021年9月13日

　　因工作需要，我院拟招聘120急救车驾驶员和担架员各4名，具体要求如下： 　　一、招聘岗位、数量及报名条件(附件) 　　上述报名条件中关于工作年限的终算时间为2021年11月30日。 　　二、报名办法 　　(一)报名时间： 即日起至2021年11月30日 　　(二)报名办法： 　　1.联系人：刘老师 　　2.联系电话： 0791-86221952 　　3.报名地址： 江西省南昌市东湖区八一大道445号江西中医药大学附属医院1号楼26楼人力资源部 　　4.医院官方网站：http://www.jxszyy.com 　　(三)报名要求: 　　报名方式：本次招聘只接受现场报名。 　　1.现场报名须提交的报名材料包括： 　　(1)《个人简历》纸质版1份。 　　(2)本人有效期内第二代居民身份证原件及复印件各1份，身份证正反面打印在一张纸上。 　　(3)驾驶员岗位要求的B1驾驶证原件及复印件各1份。 　　(4)有工作年限要求的，还需要提供原单位提供的工作证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等证明材料各1份(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年11月30日)。 　　2.报名材料要求 　　(1)应聘人员按上述要求将报名材料按照顺序整理好，并进行现场报名。 　　(2)每名应聘人员原则上只允许报送一次报名材料，请应聘人员仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。 　　(3)逾期报名的不予受理。 　　3.资格审查 　　资格审查贯穿全过程，请应聘人员仔细对照报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。 　　三、考核 　　考核方式另行通知。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核情况，按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。 　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。 　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、有无犯罪记录等。 　　4.对考察合格人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　对考核、体检、考察合格并公示无异议的人员，办理入职手续，待遇按照医院有关规定执行。 　　六、防疫要求 　　根据疫情防控期间招聘工作要求，应聘人员应积极配合做好现场防疫工作。进入医院时，应聘人员应自觉接受体温测量、行程轨迹、昌通码(或赣通码)和核验新冠病毒疫苗接种记录三码联查。体温查验<37.3℃、昌通码(或赣通码)显示绿码(当日更新)并接种过新冠病毒疫苗且健康状况无异常的人员，方可进入医院报名。 　　应聘人员有以下情形的，须提供相关证明，方可来院报名： 　　1.2021年10月2日以来，从省外入南昌，但无中高风险地区所在地市旅居史的人员，须提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　2.2021年10月2日以来，由省内外中高风险地区入南昌的人员，须提供接受21天管控措施解除的相关证明材料，并提供48小时内核酸检测阴性证明。 　　如国家、江西省、南昌市发布新的新冠肺炎疫情工作提示，按最新的规定执行。 　　点击下载>>> 　　江西中医药大学附属医院急救车驾驶员和担架员招聘岗位表 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年11月4日

　　一、医院简介 　　赣南医学院第三附属医院系赣南医学院直属附属医院，创办于1996年，2021年增名赣南医学院附属口腔医院，是一所集医疗、教学、康复、科研、预防、保健、急救、养老为一体的省直公立综合性医院。医院现有京九院区、永昌院区两个院区。口腔医院由赣医三附院京九院区、赣医一附院章贡院区、赣医一附院黄金院区组成，赣医一附院新老院区口腔门诊为口腔医院的派出机构。 　　医院现有职工400余人，其中卫生技术人员300余人，副高以上技术人员60余人，博、硕士学位30人，硕士生导师2人、江西省卫生系统学术与技术带头人江西省新世纪千百万人才工程人选各1人，赣州市卫生系统学术和技术带头人6人。 　　医院学科齐全，共开设30余个临床医技科室，医院为挖掘内在潜力，重点培育发展，着力实施建名科、树名医战略，加大对学科建设的投入和扶持力度，确定口腔医学科、肾内科、老年医学科、泌尿外科、结直肠科、康复医学科等6个院级重点发展专科。医院以重点学科为依托，整合资源，协调发展，形成具有我院特色的学科建设方向。 　　作为赣南医学院第三临床医学院，医院教学师资充足，设施齐全，建有占地约1000平方米的临床教学技能培训中心，设有口腔医学专业，创办此专业以来，始终坚持育人为本，德育为先，能力为重，全面发展的育人观;以培养德智体美劳全面发展，能在医疗卫生单位、医学科研等部门从事口腔医疗及预防、医学科研等方面工作具有创新精神、仁心仁术的口腔医学人才。 　　医院拥有GE64排128层螺旋CT、西门子1.5T超导MRI、GE彩超、德国产大功率钬激光、意大利C臂X光机、电子支气管镜、经颅磁刺激仪(YS6004C型)、下肢康复机器人，法国P5超声洁治器、进口种植机、芬兰进口数字化曲面体层X线机、 LED光固化治疗机、数字化牙片机等诊疗设备。 　　二、招聘计划 　　具体岗位条件参照赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表(附件一)。 　　三、报名与资格审查 　　1.报名时间：即日起至11月10日止; 　　2.报名方法：携带身份证、毕业证、执业证、及相关专业技术资格证原件及复印件各一份、《招聘工作人员报名表》到医院永昌院区三楼人事科现场报名。 　　3.资格审查：请应聘人员仔细对照所报考岗位条件要求，诚信报考，资格审查贯穿于全招聘过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消考试及聘用资格。 　　4.联系方式：0797-8686117 18907975066 杨老师(微信同号) 　　四、考核方式 　　医院采用笔试加面试考试方式确定聘用人选，考试时间及地点另行通知。面试入闱人员根据笔试成绩从高分到低分确定，同一岗位的招聘人数与面试考生人数之比为1:3。报名人数与岗位招聘人数之比低于3:1的岗位，该岗位报名考生全部参加笔试和面试，但其考核总成绩不得低于60分(含)，否则不予聘用。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 　　五、体检、考察、公示 　　1.体检：根据考核总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定，体检标准按江西省录用公务员体检标准执行。 　　2.考察：对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩、诚实守信等内容。 　　3.公示：体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员名单在医院官网进行公示，公示期为5天，同时公布举报电话。 　　六、聘用、待遇 　　1.经考核、体检、考察、公示无异议后按规定办理相关聘用手续。实行试用期，试用期考核不合格，按有关规定予以解聘。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，按总成绩从高分到低分的顺序进行递补(需已参加面试环节)。 　　2.按照国家及江西省和医院相关规定，聘用后享受医院在职在岗同类人员工资、福利、社会保险和公积金等待遇，其中绩效奖金分配按口腔科科室分配方案执行。 　　七、其他事项： 　　1.医院网址：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院(http://www.gysfy.cn) 　　2.微信公众号： 　　3.附件一：赣南医学院第三附属医院/赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表 　　点击下载>>> 　　赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员计划表 　　赣南医学院第三附属医院、赣南医学院附属口腔医院招聘工作人员报名表

　　因我院新院建设项目工作需要，现面向社会公开招聘新院建设机电工程师1名，有关事项公告如下： 　　一、工作地点：赣州市第五人民医院。 　　二、招聘岗位：机电工程师1名。 　　三、招聘具体要求见附件 　　四、工资待遇 　　1.用工性质：劳务派遣; 　　2.工资福利待遇：面议。 　　五、报名须知 　　1.报名时间：自公布之日起至2021年10月20日(工作日报名); 　　2.报名方式：现场报名; 　　3.报名地点：赣州市第五人民医院(北院);联系电话：0797-8169125(刘); 　　4.报名需提交的材料：本人简历;一寸照片1张;有效身份证原件及复印件;学历证、职称证原件及复印件;相关业绩材料、工作经历证明等证件原件及复印件1份; 　　4.考核方式：面试考核; 　　5.面试时间及地点：另行通知; 　　6.其它：通过资格审查的人数比例达不到3：1的，可适当降低开考比例;如报名者只有1人的，原则上面试考核成绩不低于70分; 　　7.通过赣州市第五人民医院考核、体检合格者(体检费用自理)，试用期一个月，与江西省金盾人力资源管理有限公司签订劳动合同后统一安排上岗。 　　点击下载>>> 　　赣州市第五人民医院招聘具体要求 　　 2021年10月11日

　　因工作需要，赣南医学院第一附属医院委托赣州市人力资源有限公司面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公告如下： 　　一、应聘人员基本条件 　　(一)遵纪守法，品行端正，踏实肯干，无违法记录。 　　(二)身体健康，无传染性、慢性疾病史。 　　(三)工作期间，须遵守单位各项规章制度, 服从分配。 　　(四)具备良好的思想政治素质和职业道德，有团队意识，吃苦耐劳、诚信敬业精神。 　　二、招聘岗位、人数及任职条件 　　(一)门诊导诊人员：14名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历的形象好、气质佳的女性护理专业人员。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。 　　(二)健康管理中心前厅及检线导检：1名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中专及以上学历，形象好、气质佳，沟通能力强，有医学背景的可优先，限女性。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年。 　　(三)健康管理中心超声区导检：5名 　　1.任职要求：年龄不超过25周岁(1996年8月1日以后出生)，具有中专及以上学历，沟通能力强，有医学背景，有熟练的电脑文字录入能力，具有较好的沟通能力，服务态度好。 　　2.每周休息一天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。 　　(四)临床护工：15名 　　1.任职要求：年龄不超过35周岁(1986年8月1日以后出生)，中专及以上学历，护理专业毕业。 　　2.弹性排班(节假日和双休日轮休)，参与轮值夜班，服从科室安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为两年，试用期二个月，试用期内发放固定工资不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年。 　　(五)临床护士：3名 　　1.任职要求：护理专业,经高考统招的全日制大专(不含3+2、五年一贯制)，年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生),已取得护士资格证书及护士执业证书。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(六)静脉用药集中调配中心(PIVAS)：5名 　　1.任职要求：药学专业,大专学历，女性年龄25周岁及以下(1996年8月1日以后出生)，男性年龄28周岁及以下(1993年8月1日以后出生),取得药师或药士资格证优先。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(七)救护车司机：1名 　　1.任职要求：身体健康，驾照B照及以上，五年以上B照驾龄，最近的一个记分周期内无扣分记录(12123APP，我的驾驶证界面截图)，年龄在40周岁以下。 　　2.根据科室需要参与倒班。 　　3.薪资待遇: 　　2600元/月，规定的工作时间外按医院规定享受加班费及法定节假日补贴。 　　劳动合同期限为一年，试用期一个月。 　　(八)泌尿外科技师：1名 　　1.任职要求：临床医学、中医学、中西医结合专业,大专及以上学历，年龄40周岁及以下(1981年8月1日以后出生),因岗位性质需要，更适合男性。 　　2.根据科室需要参与倒班，月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班费和法定节假日值班费。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(九)总务科电工：1名 　　1.男性，中专、中技、高中及以上学历，持电工操作证，三年以上水电工作经历，年龄45周岁及以下(1976年8月1日以后出生)。 　　2.根据科室需要参与倒班，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1600元/月+全勤奖200元/月+餐补400元/月+奖金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月); 　　劳动合同期限均为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，续签的劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　(十)麻醉手术中心助理护士：4名 　　1.护理专业;中专及以上学历;年龄30周岁及以下(1991年8月1日以后出生)，已取得护士资格证及护士执业证书。 　　2.月休8天，须服从工作安排。 　　3.薪资待遇: 　　固定工资1800元/月+奖金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐补400元/月。 　　劳动合同期限为四年，试用期三个月，试用期内按考勤天数发放固定工资、全勤奖及餐补，不享受奖金，试用期考核合格后享受奖金。试用期考核不合格者直接解除劳动合同。劳动合同期满且考核优秀者，可续签一次劳动合同，劳动合同期限为两年，期满不再续签，续签期按第四年待遇执行。 　　三、其他福利 　　1.以上聘用人员工资待遇按公司薪酬管理办法执行，办理基本养老、医疗(含生育)、失业、工伤保险(按社保部门核定的缴费基数和缴费比例缴纳)，其中个人缴纳部分由个人承担。固定工资和奖金不包含单位承担的基本养老、医疗生育、失业、工伤保险等社会保险费用。 　　2.合同期为两年及以上(除疫情防控员合同期为半年、急诊科救护车司机合同期为一年外，其余岗位均为两年以上)，已入职且自愿加入工会的劳务派遣员工享受工会福利(参照本院职工的现有标准，约2100元/年)，试用期结束后可申请加入工会，正式成为我院工会会员后按规定享受。 　　3.享受与本院职工同等的晚班费和法定节假日值班费。 　　四、招聘程序 　　本次招聘按个人报名(每人限报一个岗位，多报无效)、资格审查、面试、体检、试用和聘用等程序进行。采用现场报名方式，并进行资格预审，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考资格。 　　五、报名及上岗流程 　　(一)报名信息 　　1.报名时间：2021年9月8日-2021年9月30日(周末除外)。 　　2.报名地点：赣州市章贡区兴国路55号人力资源市场三楼。 　　联 系 人∶胡女士 曾女士 邹女士 刘女士 　　联系电话∶0797—8179981 0797-8286519 　　3.报名时需携带的材料： 　　(1)本人身份证、户口簿(户主+本人页)、毕业证书、职(执)业资格证书、特种作业操作证等相关证书原件及复印件2份，另需提供最高学历和第一学历的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(2)近期一寸免冠彩照2张。 　　(二)上岗流程 　　1.经面试、体检合格者，与赣州市人力资源有限公司签定劳动合同后统一安排上岗。2.体检费用300元/人，体检标准参照江西省录用公务员体检标准执行，所有体检合格的入职人员在试用期满后，享受一次性补助300元。 　　六、其它未尽事宜由赣州市人力资源有限公司负责解释。 　　 赣州市人力资源有限公司 　　 2021年9月8日

　　为更好地稳定医技人员队伍，缓解我县公立医院专业技术人员短缺问题，根据县政府《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)和《关于同意核定县直公立医院编制备案人员岗位数的批复》(峡府字〔2019〕60号)，我县拟面向县内公立医院非正式在编医技人员、面向社会以及面向高校医学毕业生招聘编制备案制专业技术人员。现公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。 　　二、招聘名额 　　本次招聘共93名。其中面向县内公立医院非正式在编人员招聘44名;面向社会招聘22名;面向高校医学毕业生招聘27名。具体情况详见附件3《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表》。 　　三、招聘条件 　　(一)基本条件：拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，具有正常履行职责的身体条件，具备招聘岗位所需资格条件。 　　有以下情形之一者不具备报考资格： 　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的; 　　(2)被开除公职的; 　　(3)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的; 　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的; 　　(5)处于党纪政纪处分和组织处理所规定影响期内的; 　　(6)法律法规规定的其他情形。 　　(二)岗位条件 　　1、年龄条件：25周岁及以下为：1996年6月1日及以后出生;30周岁及以下为：1991年6月1日及以后出生;35周岁及以下为：1986年6月1日及以后出生;40周岁及以下为:1981年6月1日及以后出生,45周岁及以下为：1976年6月1日及以后出生。 　　2、工作经历条件：提供单位及社保证明、聘用合同或其它可证明的材料。 　　3、学历条件。考生须取得职位要求的学历(或对应的学位)，且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。 　　4、专业分类要求：专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。考生所学专业符合目录要求，方可报考。 　　5、限应届毕业生报考的岗位：对于符合要求的高校医学毕业生报考者，资格条件中的应届毕业生，指全日制普通高校2021年应届毕业生于2021年9月30日前取得学历(学位)的人员。 　　2019年和2020年全日制普通高校毕业生未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)可按应届高校毕业生报名。 　　6、面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位：现在我县二级公立医院工作且满1年及以上(即2020年6月1日及以前进入县内二级医院)。 　　7、其他：招聘人数与报考人数应达到1：2，如未达到，则相应取消或调减该岗位的招聘名额。 　　四、招聘程序 　　招聘程序按发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。 　　(一)报名。 　　(1)为减少人员聚集，确保单位正常运转，在公立医院工作且符合报考县内公立医院招聘条件的人员，统一由各医疗卫生单位组织本单位符合条件者报名。报名者从招聘公告中下载《峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表》(见附表1)，如实填写。将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、近期免冠1寸彩照3张、单位工作年限证明、考试费50元交招聘单位负责人事工作人员，由单位对报名人员进行资格审核、汇总，并统一将报名材料、报名汇总表(见附表2)及考试费交县卫健委办公室进行资格初审。如连续工作有跨单位的，请提供原单位最后一个月及现单位起始月的工资发放表复印件(单位盖章)。 　　(2)报考面向社会招聘及面向高校毕业生招聘的考生将报名表、身份证、毕业证、执业证等证件原件及复印件、相关专业工作经历证明、近期免冠1寸彩照3张、考试费50元，在报名期间到县卫健委办公室报名，并进行资格初审。 　　(3)考生必须对所提供的信息真实性负责，不得提供虚假信息，否则取消考试或录用资格。3年内不得参加我县组织的招聘考试。 　　(二)考试方式。笔试，总分100分，客观题，考试内容为公共基础知识，不指定教材，笔试成绩在峡江县人民政府网公示。 　　1、对于面向县内公立医院非正式在编人员招聘的岗位，采取考核和笔试的方式进行考核，考核分数满分10分，笔试满分100分。 　　考核评分办法：符合报考条件，现在县内公立医院连续工作的人员，连续在县内公立医院工作，每满一周年加0.5分，7分封顶，工作年限计算日期截止至2021年6月1日;职称加分，中级职称加0.5分，高级职称加1分，不重复加分;2020年被确认为享受新冠肺炎疫情防控一线人员政策的人员，加2分。 　　考核评分公示：将符合条件的报考人员评分情况在报考岗位医院公示五个工作日，公示期满不影响考核分值的，为最终考核评分成绩。 　　总成绩计算：总成绩=考核加分(10分封顶)+笔试成绩(百分制)×90%。按总成绩从高分到低分确定入围体检人员。 　　2、其它岗位人员，只笔试，笔试满分100分，按笔试成绩从高分到低分入围体检。 　　(三)资格复审。县卫健委、县人社局组织人员对报考条件进行资格审核。资格审查贯穿整个招聘过程，凡发现与招聘条件不符的取消其招聘资格。 　　(四)体检。按总成绩从高分到低分录取，按招聘人数1：1确定体检入围体检人员(如最后一名分数相同时则全日制学历高者入闱，如全日制学历相同时则以年龄较小者入闱)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检不合格递补一次，资格审查不合格递补一次，考生自愿放弃出现的空缺岗位递补一次。 　　(五)考察。由卫健委牵头对体检、资格复审合格人员进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。 　　(六)公示与聘用。对体检、考察均合格的考生在峡江县人民政府网公示。公示时间为5个工作日。经公示无异议后，报县政府同意，按有关规定办理聘用手续。聘用人员与单位签订聘用合同，初聘期限为五年，其中试用期一年，在聘用单位最少服务五年。 　　(七)编制管理与待遇。实行备案制管理，享受的待遇按照《峡江县稳妥推进县级公立医院人员编制备案制管理改革方案》(峡府办发〔2019〕5号)文件执行。 　　五、时间安排 　　1.报名、缴费时间：2021年10月26日至10月29日在指定报名地点报名缴费。 　　2.资格审核：2021年11月1日。地点：县卫健委办公室。 　　3.加分公示：2021年11月2-8日。地点：报考岗位医院。 　　4.发放准考证时间：2021年11月9日-12日。领证地点：县卫健委办公室301室。 　　5.笔试时间：2021年11月13日。考试地点：县实验小学。(具体时间地点见准考证。) 　　六、纪律与监督 　　严格按照有关规定和程序开展公开招聘工作，坚决杜绝违规违纪现象发生。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会及纪检监察等部门的监督，不断增强公开招聘工作的透明度。对违反公开招聘纪律的工作人员及应聘人员，严格按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。 　　电话：0796-3673462(县卫健委)、0796-7108195(县人社局) 　　本公告由峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组办公室负责解释。 　　附件： 　　1、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名表 　　2、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘报名情况汇总表 　　3、峡江县2021年度编制备案制专业技术人员招聘岗位表 　　 峡江县卫生专业技术人员招聘工作领导小组 　　 (代章) 　　 2021年10月25日

　　宜春市人民医院公开招聘创伤急救中心医师2名，口腔科医师1名，病理医师1名，病理技师1名，超声诊断医师1名。具体事项如下： 　　一、报名条件及要求 　　(一)基本条件 　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。 　　2、遵纪守法，医德医风高尚，品行端正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从医院工作安排及调配。 　　3、具有正常履行岗位职责的身体条件。 　　4、具备招聘岗位所需资格条件。 　　(二)有以下情形之一者不具备报名资格 　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的人员; 　　2、受党纪政纪处分尚在影响期内的人员; 　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　4、被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员; 　　5、有违反社会公德及公共秩序行为，被公安机关处理过的人员; 　　6、法律法规或有关规定不得报考的其他情形的人员。 　　(三)岗位条件 　　见附件 　　二、报名 　　(一)报名时间：从发布公告之日起至2021年8月10日 　　(二)报名材料： 　　1、简历;2、本人身份证;3、毕业证、学位证;4、岗位要求的资格证书;5、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。 　　(三)报名地点：宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)电话：0795-3237396，手机:13307953079,邮箱：ycrmyyrsk@163.com. 　　(四)报名方法：应聘者携带报名材料原件及复印件各一份，到宜春市人民医院人事科(北院行政楼6021)现场报名，或将报名材料扫描件发送到邮箱(ycrmyyrsk@163.com)报名(邮箱投递者请在邮件主题上注明姓名+专业+岗位名称。 　　三、笔试、面试 　　招聘分笔试和面试，笔试成绩60分(含60分)以上者进入面试，面试成绩70分(含70分)以上为合格，面试成绩未达到合格线的考生不予聘用，合格者总成绩为笔试和面试成绩之和，根据总成绩由高到低录取，进入体检程序。 　　四、体检 　　体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行，由于体检不合格或考生自动放弃出现的名额空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补，其他情况一律不予递补。 　　五、公示 　　对体检合格的拟录用人员名单按规定进行公示，公示时间为5个工作日，公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。 　　六、聘用 　　1、聘用后，享受编外聘用合同制员工待遇。 　　2、聘用人员首聘期限为5年，试用期为三个月，试用期包括在首聘期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订劳动合同，终止聘用关系。 　　3、本次招聘的人员如果与原用人单位存在劳动合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 　　4、聘用人员人事关系实行劳务派遣形式。 　　5、新聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。 　　七、笔试、面试、体检时间另行通知 　　八、工作监督 　　招聘工作由宜春市人民医院人事科组织实施，监察室全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。 　　九、最终解释权归宜春市人民医院人事科 　　点击下载>>> 　　岗位条件.doc

　　根据工作需要，经研究决定现面向社会公开招聘派遣制人员7名。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　按照公开、公平、公正的原则，通过竞争，择优录取。 　　二、招聘岗位、计划 　　01岗 育婴师2名。 　　02岗 前台接待员2名。 　　03岗 打字员3名。 　　三、招聘条件 　　(一)01岗 育婴师 　　1、年龄50周岁及以下(1971年8月31日及以后出生)，具有高中及以上学历，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，有较强的沟通能力，有保育员或育婴师资格证书的在面试成绩相同情况下优先入闱体检。 　　2、工作时间：实行三班制，即白班1(8:00—12:00，13:30—16:30)，白班2(10:30—16:30)，晚班(16:30—8:00)，并能够服从单位安排。 　　3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)但福德母婴护理中心。 　　(二)02岗 前台接待员 　　1、年龄24-35周岁(1997年8月31日之前至1986年8月31日之后出生)，大专及以上学历，专业不限，服从工作安排，身体健康，爱岗敬业，责任心强，形象气质佳，有较强的沟通能力。 　　2、工作时间：8:00—12:00，13:30—16:30，能够服从单位安排。 　　3、工作地点：九江市妇幼保健院(西院)。 　　(三)03岗 打字员 　　1、年龄25-40周岁(1996年8月31日之前至1981年8月31日之后出生)，中专及以上学历，服从工作安排，熟悉计算机操作系统，打字熟练，身体健康，爱岗敬业，责任心强。 　　2、工作时间：休息不固定，能够服从单位安排。 　　3、工作地点：九江市妇幼保健院本部及西院。 　　凡有下列情形之一者，不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的; 　　2、曾被开除公职的; 　　3、有法律规定不得聘用的其它情形的; 　　4、其他不宜从事本岗位工作的。 　　四、招聘程序和方法 　　招聘按现场报名及资格审查、面试、体检、公示和聘用等程序进行。 　　(一)现场报名及资格审查 　　报名时间：8月16日—8月20日 　　上午9：30—11：30 　　下午2：00—5：30 　　报名地点：九江仁实人力资源服务有限公司培训科(九江市人才市场4楼)。 　　报名要求：采用现场报名方式，且同时进行资格审查，资格审查需提供以下材料： 　　1、《报名登记表》1份(见附件1，自行下载填写后打印); 　　2、报考者本人《居民身份证》原件及复印件1份; 　　3、毕业证原件及复印件1份，学历证书电子注册备案表1份(学信网打印); 　　4、近半年内免冠彩色1寸照片2张。 　　报名时请考生佩戴好一次性医用口罩，测量体温正常且赣通码显示为绿码的，方可进入报名区域。显示黄码、红码时禁止入内。等候时，要求每位人员保持间隔为1米以上的安全距离。在核对身份证件时，报考人员应摘下口罩，并尽量缩短时间，以便工作人员确认是否为其本人。 　　资格审查合格视为报名成功。报名者必须如实填写个人报名登记表(附件1)，并对所填报信息的真实性、准确性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的，随时取消面试或聘用资格。 　　当报名总人数超过70人，报名比例超过1:10的岗位则增加笔试环节，笔试内容为《综合基础知识》，增设笔试环节的岗位，笔试后按1:4的比例确定入闱面试人员，入闱面试后笔试成绩清零;未增设笔试环节的岗位，按实际报名人数进入面试。具体笔试时间及相关事项另行发布公告确定。 　　(二)面试 　　1、面试采取结构化方式进行。主要考察考生的综合素质等适应岗位的能力。 　　2、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含)，否则核减或取消该职位的招聘计划。 　　3、当同一职位人数出现两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用修正系数法校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室评委评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。 　　4、具体时间及相关事项另行发布公告确定。 　　(三)体检 　　1、面试结束后，按考生面试成绩由高分到低分等额确定体检人员。入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的，则将考生面试成绩计算到小数点后三位。 　　2、体检项目及方法参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检时间另行通知，费用自理。 　　3、体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。进入体检程序后，如因考生放弃、体检不合格等原因出现的空额，按考生总成绩由高分到低分依次递补。 　　4、体检时间及具体事项详见体检公告。 　　(四)公示 　　对拟聘用人员在九江人才网进行公示5个工作日，接受社会监督，对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。 　　(五)聘用 　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响招聘的，按有关规定办理聘用手续。聘用的人员与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至九江市妇幼保健院工作并为员工依法缴纳社会保险。 　　聘用后，育婴师月工资约为4000元(扣除五险后)，前台接待员和打字员月工资约为2000元(扣除五险后)。 　　五、有关事项 　　1、笔试、面试分值各为100分。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 　　2、资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。 　　3、成绩保持1年，1年内如因考生离职等其他原因产生的岗位空额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。 　　4、凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。 　　5、疫情期间，根据九江市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部要求进行，请考生认真做好个人防护工作。 　　6、本公告及未尽事宜由九江市妇幼保健院负责解释。 　　六、咨询电话 　　九江市妇幼保健院人事科：0792-8393174 　　报名咨询电话：0792-8576818 　　点击下载>>> 　　九江市妇幼保健院报名登记表.docx

　　因工作需要，我院重症医学科拟编制外招聘临床医生4名，具体要求如下： 　　一、报名条件 　　1.遵纪守法，身心健康，具有3年及以上重症医学临床工作经验; 　　2.临床医学专业，本科及以上学历; 　　3.年龄在45周岁以下(1976年9月1日以后出生); 　　4.取得医师资格证书。 　　二、报名办法 　　本次报名可采取现场报名、网络报名两种方式，报考人员可选择其中一种方式进行报名。 　　(一)现场报名 　　1.报名地点:江西中医药大学附属医院(南昌市东湖区八一大道445号)综合大楼26楼人力资源部。 　　2.报名时间:即日起至2021年10月15日(工作日上班时间:上午8:00—12:00，下午14:30—17: 30)。逾期报名无效。 　　3.联系人：刘金丁，联系电话：86221952 　　4.需提交材料: 　　(1)个人简历 　　(2)身份证原件及复印件 　　(3)毕业证、学位证原件及复印件，同时提供学信网教育部学历证书电子注册备案表(有效期截止到2021年11月30日) 　　(4)医师资格证原件及复印件 　　(5)工作证明材料。提供原工作单位人事部门出具的相关工作经历证明、社保机构出具的养老保险缴费证明等材料原件和复印件(工作年限、养老保险缴费终算时间为2021年9月30日)。 　　(二)网络报名 　　1.报名时间:即日起至2021年10月15日，逾期报名无效。 　　2.需提交材料：请将上述现场报名所需材料的原件扫描件以压缩包的形式发送至邮箱：627024640@qq.com。压缩包命名格式：重症医学科+张三。 　　 江西中医药大学附属医院 　　 2021年9月30日

　　崇义县人民医院因业务发展需要，常年向社会公开招聘以下医务人员，具体公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、公平、公正、择优录取的原则。 　　二、招聘岗位 　　(一)临床医生(内、外、妇、儿、康复、五官)：全日制专科及以上学历;35周岁以下;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(本科应届毕业生除外)。 　　(二)影像诊断医师：全日制专科及以上学历，医学影像或临床医学专业;35周岁以下;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(应届毕业生除外)。 　　(三)麻醉科医生：全日制大专及以上学历，麻醉或临床医学专业;取得执业医师资格或执业医师考试成绩通过(应届毕业生除外)。 　　三、招聘条件 　　(一)应具备的基本条件： 　　1、具有中华人民共和国国籍; 　　2、遵守宪法和法律; 　　3、热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录; 　　4、身体条件符合岗位体检要求(如无备注则统一为公务员通用体检标准)。 　　(二)下列人员不具备报考资格： 　　1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的; 　　2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的; 　　3、尚未解除党纪政纪处分的。 　　四、报名时间： 　　常年有效。 　　五、报名地点 　　住院部三楼人事科教科; 　　联系电话：3813045; 　　邮箱：985202455@qq.com。 　　六、报名时提供以下材料： 　　(1)个人简历。 　　(2)本人身份证、毕业证、相关资质证书原件及复印件1份; 　　(3)近期2寸免冠彩色照片两张; 　　( 4 )填写崇义县人民医院公开招聘报名表 　　七、薪酬待遇 　　1、按照医院相关规定执行。工资福利待遇同正式在编人员。 　　2、实行劳动合同管理。 　　3、特殊人才面议。 　　点击下载>>> 　　2021江西赣州市崇义县人民医院常年招聘医务人员报名表.docx