2019年江西吉安青原区队员招聘10人公告
为进一步加强城市市容秩序管理，强化我区市容秩序监管力度，不断规范和提升我区城市品位，打造“清净整洁、精细秀美”的城市环境，经区委、区政府研究同意，青原区城市管理局（以下简称区局）在吉安市籍退伍军人中公开招聘合同制队员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开的原则，择优录取。
二、工作步骤和安排
（一）招聘名额：招聘青原区局合同制队员10名。
（二）招聘人员应具备的资格条件：
1.遵纪守法、品行端正、责任心强、爱岗敬业；
2.身心健康；
3.年龄条件：身高170厘米以上、35周岁以下（截止1984年10月21
4.高中以上学历。
有下列情形之一的人员，不得报名参加招聘：
1.三年内受过司法机关处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
3.因其他原因不适合报名的。
（三）招聘程序
1.发布公告：在《青原区人民政府网》上公布招聘公告，公开招聘岗位、报名条件等有关事项。
2.报名。应聘人员需提交材料：户口簿原件、身份证原件、退伍证原件、原件及所有原件的复印件一份；《报名登记表》（见附件）、本人近期同底1寸免冠照片3张，于2019年10月30日至11月1日到区局办公室报名（电话：8203008）。
3.资格审查：由局办公室对应聘人员进行资格初审，由招聘领导小组集中面试打分择优录用。
4.体检和考察：根据面试打分成绩由高分到低分确定入闱体检、考察人员名单。若应聘人员体检不合格或书面提出自动放弃出现的空额，按照面试成绩从高分到低分的原则依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区局组织对体检合格者进行考察。
5.试用和聘用：对录用人员试用2个月合格后，由区局与招聘人员签订二年期聘用合同。合同期满，合格者可根据需要继续签订。
三。保障：
1、工资与福利待遇由区财政保障，实行定酬、量化绩效。由青原区局与被聘人员签订聘用合同，合同周期为2年一签，年工资收入人均5.9万元（含五险一金及有关工会福利等），按照标准配备及装备。
2、因工作成绩突出，参照有关标准予以表彰奖励，所有队员采取月考评与年终考核相结合，连续2年考核不合格的将给予解聘。
3、其他事项另行通知。
确定招聘人员公示7天无异议后，试用2个月合格后由区局与招聘人员签订聘用合同。
2019年江西吉安青原区卫健系统备案制招聘59人公告
根据青原区卫生健康工作的需要，经研究决定，青原区卫健系统面向社会公开招聘备案制工作人员59名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2019年青原区卫健系统公开招聘备案制工作人员岗位表》（见附件1）。
三、招聘对象和要求
应聘人员必须符合下列要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；
（四）符合招聘岗位条件；
（五）身体条件符合岗位体检要求（标准为公务员通用体检标准），年龄符合岗位要求；
请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。
关于年龄要求的说明：岗位条件的年龄要求，统一计算为40周岁及以下（1978年11月1日之后出生），35周岁及以下（1983年11月1日之后出生），30周岁及以下（1988年11月1日之后出生），25周岁及以下（1993年11月1日之后出生）。
关于资格证书的说明：参加了2019年医师或资格考试，且成绩达到国家规定分数线的考生，资格审查时提供考试成绩单，视同取得了执业（助理）医师资格或资格。
四、招聘工作程序
招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2019年11月19日—2019年11月20日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30）。
2.报名地点：青原区卫健委三楼党工委办公室。
3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。
4.报名所需提供的材料：
（1）提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件各1份及登录教育部学信网打印学历查询认证材料1份。
（2）报考岗位所要求提供的执业资格证原件及复印件各1份。
（3）涉及工作年限的需提供相关单位工作年限证明。
（4）近期同底一寸免冠彩色照片3张。
（5）填写打印《青原区卫健系统应聘人员考试报名表》（见附件2）
5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续（报名费：50元/人）。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假及违反相关规定者，一经核实，取消其考试及聘用资格。
（二）考试
考试只进行笔试，满分为100分。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。
考试程序：
①笔试采取闭卷考试的方式进行，卷面总分100分，考试时间120分钟。
②医技人员笔试内容为医学基础知识和医学专业知识，不指定范围和教材。
③笔试时间和地点： 2019年11月23日上午9：00-11：00；地点为青原区实验小学。以准考证为准。
④领取笔试准考证时间和地点：2019年11月22日（上午8:00—12:00,下午14:30—17:30），地点为青原区卫健委三楼党工委办公室。
⑤考生凭有效身份证（二代居民身份证、护照、军官证、有效期内的临时身份证）领取准考证。
（三）体检和考察
1.根据笔试成绩按岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象（若末位笔试成绩相同，统一加试技能操作，以技能操作成绩高低确定体检、考察对象），入闱体检、考察人员在青原区人民政府网予以公告。
2.体检前一天下午5:00前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准，由受检人员缴纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的空缺岗位，按成绩从高分到低分依次递补。
（四）公示、聘用
1.公示。经考察合格确定的拟聘用人员，在青原区人民政府网公示7个工作日。
2.聘用。公示期满后不影响聘用的，按规定办理相关聘用等手续，乡镇卫生院聘用人员按成绩从高分到低分依次选择聘用单位，与用人单位签订聘用合同，实行备案制管理。
3.聘用后待遇。所聘备案制人员按照国家规定参加社会保险，实施同岗同薪同待遇。
五、其他事项
1.政策咨询电话：0796-8185063，0796-8202510
2.监督举报电话：0796-8182108，0796—8203661
附件1：2019年青原区卫健系统公开招聘备案制工作人员岗位表
2019年江西吉安青原区水利局招聘4人公告
根据我单位工作需要，青原区水利局决定面向社会公开招聘4名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
1、办公室工作人员1名：主要从事办公室日常运行及文秘等工作以及区水利局安排的其他工作。
2、水政水保水资源股工作人员2名：主要从事水土流失综合防治、实施最严格水资源管理制度等工作以及区水利局安排的其他工作。
3、水旱灾害防御股工作人员1名：主要从事水情旱情预警、水利工程建设管理等工作以及区水利局安排的其他工作。
二、报考条件和要求
（一）基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，无违法违纪等不良记录。
2、身体健康，品貌端庄，具有适应岗位要求的身体条件。
3、有良好的职业道德和服务态度，有较强的敬业精神和工作责任心，能服从工作安排，遵守工作纪律和有关管理规定。
4、年龄条件。所有报考人员必须年满18周岁以上40周岁以下（截止1979年11月28。
5、学历要求。报考人员须具备全日制大专以上学历。
（二）岗位条件
1、基本条件
形象气质佳，普通话标准，有耐心，执行力较强，具有良好的沟通能力，熟悉计算机操作，有一定的沟通协调能力和文字功底。
2、各岗位优先录取条件
办公室人员：具有良好的文字功底，有在各大媒体、报刊发表宣传报道者优先录取。
水政水保水资源股工作人员：水资源、水保相关专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
水旱灾害防御股工作人员：水利工程类专业毕业或有相关工作经验者优先录取。
三、招考步骤
招聘按照报名、考试、体检和考察等步骤进行。
（一）报名
报名时间为2019年11月29日至12月4日（周末请提前电话联系），每天上午9:00至下午5:00。报名地点：青原区水利局办公室。报名时须提供本人身份证、毕业证的原件和复印件，本人近期2寸彩照以及《青原区水利局招聘工作人员报名表》（网上自行下载）。报名的同时进行资格审查，并贯穿于公开招聘全过程，凡发现报考人员与公告要求的资格条件不符的，取消考试或聘用资格。
（二）考试
考生未在规定时间参加考试，视为自动放弃。考试采取面试与办公自动化技能测试相结合方式进行，由青原区水利局具体组织实施，面试和办公自动化技能测试的地点均在青原区水利局进行。面试成绩占70%，办公自动化技能测试成绩占30%。
（1）面试。面试时间为12月5日上午9:30。面试分值为100分。由青原区水利局组织3—5名评委，采取现场提问和考生陈述为主进行面试，面试得分以评委现场评定分的平均得分为最后面试成绩。考生面试成绩必须达到70分，方能进入办公自动化技能测试程序。当实际面试人员数小于实际招聘数时，面试延期举行，具体时间另行通知。
（2）办公自动化技能测试。办公自动化技能测试时间为12月5日下午14:30。根据考生面试成绩从高分到低分顺序依招聘计划数按1：2的比例确定参加测试入闱人员名单，如遇末位同分情况，一并入闱。办公自动化技能测试主要包括：word文档编辑、excel表格等办公软件的运用，分值为100分。入闱人员中因故放弃，产生的空额从面试未入闱人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。无人可递补时，组织现有入闱且资格审查合格人员进行办公自动化技能测试。
（三）体检和考察
按总成绩从高到低的原则确定前4名为入闱体检、考察名单，若入闱人员体检、考察不合格或主动放弃而出现职位空缺，按总成绩从高到低依次递补。
体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费自理。体检合格后，由区水利局对体检合格者进行考察。
四、聘用后待遇与管理
（一）工资待遇
招聘人员全部为编制外聘用，实行试用期制度，试用期为2个月，试用期工资2100元、伙食补助500元。试用期满经考核合格的，签订聘用合同，成为正式受聘人员，每月工资2400元伙食补助500元，并为其购买社会保险。聘用人员实行两年一聘制，期满后考核合格再行续聘。
（二）聘用后管理
招聘人员按照工作表现进行月度考核，连续两个月考核不合格，予以解聘。
五、其他
本公告由区水利局负责解释。
联系方式：青原区水利局办公室，电话：0796-8105059
联系人：曾子豪 手机号码：18370695211
邮箱：1084050970@qq.com
